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Place de marché

Les travailleurs âgés : stéréotypes, discrimination et employabilité

Thèse Français Document électronique Master 12 pages
Quelles sont les variables en relation avec le concept d’employabilité et l’âge ? Y a-t-il des facteurs qui inhibent l’employabilité perçue des travailleurs (perception de discrimination, perception d’injustice, stéréotypes, âge subjectif…) et d’autres qui la favorisent (sentiment d’auto-efficacité, personnalité proactive, âge subjectif…) ?
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