Les défis du Japon face au vieillissement de sa population : une perspective socio-économique
Cours - 2 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Le Japon est confronté à un problème démographique majeur : le vieillissement rapide de sa population. Cette tendance, causée par une baisse de la fécondité et une augmentation de l'espérance de vie, a des implications profondes pour la société japonaise dans de nombreux domaines. Ce cours...
Stratégies de gestion des différences générationnelles par les managers pour atténuer les conflits et promouvoir la valorisation de la diversité
Présentation - 14 pages - Management organisation
Le document est une présentation sur les stratégies de gestion intergénérationnelle et de valorisation de la diversité en milieu professionnel.
La gestion générationnelle : un enjeu pour les entreprises
Étude de cas - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Les auteurs qui nous concernent sont le philosophe Wilhem Dilthey (début XXe siècle), le sociologue Karl Manheim (1923), et Strauss et Howe (1993-2000). Voici une définition de la génération : "en sociologie le terme génération ou cohorte désigne une sous-population composée de membres ayant à...
Le défi de l'Afrique face au sida
Étude de cas - 4 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Le VIH est un fléau qui touche le monde entier. La découverte de cette maladie qui touche des millions de personnes dans le monde, dont la plupart, en Afrique, est découverte depuis une trentaine d'années, soit en 1983 par des spécialistes en analyse biomédicale. Quel défi pour l'Afrique...
Le secteur du travail aujourd'hui: le choc générationnel, une révolution
Mémoire - 15 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Nous pouvons lire dans la commission programmatique Mixte Jeunesse de l'UNESCO que « la jeunesse est une réalité incontestablement importante et un élément non contournable dans la recherche de réponses globales aux défis du monde ». Cela démontre bien que la population jeune est...
Comment manager la coopération entre générations au sein d'une organisation pour permettre la transmission des savoirs ?
Mémoire - 17 pages - Management organisation
La survie et la croissance des entreprises dépendent de leur capacité à cultiver et à utiliser les ressources internes, en particulier les informations et les connaissances. Pourtant, l'importance du capital relationnel est souvent sous-estimée. Le progrès des entreprises repose sur les...
Dans quelle mesure les dispositifs mis en place dans le domaine du logement intergénérationnel favorisent-ils les liens sociaux entre les générations ?
Étude de cas - 8 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Dans sa globalité, cette revue a pour but de nous éclairer davantage sur différents aspects liés aux logements intergénérationnels et relever les enjeux de terrain qui en découlent pour les travailleurs et travailleuses sociales. (...) Nous présenterons dans ce chapitre une revue qui...
Les défis de la gestion intergénérationnelle
Mémoire - 24 pages - Ressources humaines - GRH
Nous souhaitions trouver une problématique pour notre projet qui soit à la fois enrichissante pour nous et qui soit un sujet d'actualité, qui concerne les acteurs du monde du travail est des ressources humaines. Le sujet de la gestion intergénérationnelle répondait à nos attentes car la...
Comment attirer et intégrer efficacement la jeune génération, en comprenant ses besoins et ses attentes vis-à-vis de son employeur ?
Note de synthèse - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Les jeunes doivent faire face à un ensemble de changements qui fragilisent leur entrée sur le marché du travail : forte exposition au chômage en début de vie professionnelle, réduction du temps passé en emploi, réduction du nombre de jeunes en CDI, moindre progression salariale, ou encore des...
Les défis de la gestion intergénérationnelle au sein des entreprises
Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH
La notion de gestion d'une main-d'œuvre intergénérationnelle n'est pas nouvelle. De tout temps, les entreprises ont eu à gérer les conflits résultant des différences et incompréhensions mutuelles des diverses générations. Or, ce qui en fait un défi organisationnel majeur actuellement...
Engager la génération Z : un challenge complexe mais indispensable
Thèse - 62 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un monde où les jeunes professionnels de la génération Z redéfinissent les attentes en matière de travail, les entreprises doivent impérativement repenser leurs pratiques managériales. Il ne s'agit plus seulement d'offrir un salaire compétitif, mais de créer un environnement qui...
Les nouveaux défis du Papy-boom : sommes-nous prêts à passer des mesures d'âges à la gestion des âges ?
Mémoire - 122 pages - Ressources humaines - GRH
Un constat simpliste de vieillissement démographique qui n'est évidemment un mystère pour personne. Sa conséquence non plus qui provoque ainsi une remise en cause des piliers sur lesquels s'est fondé notre développement depuis 50 ans. J'ai choisi de réaliser un travail sur le "papy...
La conduite de changement dans une stratégie de gestion des ressources humaines, cas de l'entreprise SNCF
Mémoire - 51 pages - Ressources humaines - GRH
La Société nationale des chemins de fer français, dit dans sa forme plus courte SNCF, est une entreprise ferroviaire française qui a été privatisée récemment. L'exposition à la concurrence de l'entreprise entraîne une mutation dans la stratégie de cette dernière, aujourd'hui tournée...
Les mutualités en Europe face au défi européen. S'inscrire dans un contexte libéral et devenir une plus-value à l'échelle européenne
Mémoire - 42 pages - Union Européenne
« Si l'Europe repart de ses origines, qui cherchaient à créer une société plus solidaire, capable de trouver des solutions futures, tout en s'adaptant à la situation actuelle qui est très différente, elle pourra continuer à se construire politiquement. Le message le plus fort que peut envoyer...
Les mutualités en Europe face au défi européen. S'inscrire dans un contexte libéral et devenir une plus-value à l'échelle européenne - publié le 22/11/2011
Mémoire - 60 pages - Sciences politiques
« Si l'Europe repart de ses origines, qui cherchaient à créer une société plus solidaire, capable de trouver des solutions futures, tout en s'adaptant à la situation actuelle qui est très différente, elle pourra continuer à se construire politiquement. Le message le plus fort que peut...
Existe-t-il une corrélation entre la naissance et l'affinité avec une époque dite numérique, par opposition à d'autres générations à qui il reviendrait de s'acclimater à un environnement par nature étranger ?
Dissertation - 4 pages - Sociologie & sciences sociales
Alors que les générations nées dans les années 1990 s'insèrent progressivement dans le monde du travail, les outils d'analyse de cette insertion se penchent sur les spécificités prêtées à cette génération qui a grandi au contact de technologies souvent considérées comme révolutionnaires...
Quel management adopter face à l'arrivée des nouvelles générations au sein des ESMS (Établissements Sociaux ou Médico-Sociaux) dans le but de favoriser la collaboration entre les générations et de réduire les risques de conflits intergénérationnels ?
Mémoire - 41 pages - Management organisation
Ce mémoire vise à explorer en profondeur les dynamiques des relations entre nouvelles et anciennes générations dans les ESMS et donc répondre à la problématique suivante : « Quel management adopter face à l'arrivée des nouvelles générations au sein des ESMS dans le but de favoriser la...
L'impact des réseaux sociaux dans les relations humaines
Dissertation - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
La connectivité à internet n'a jamais été aussi abondante qu'au XXIe siècle. De plus, le perfectionnement du réseau de communication satellitaire a révolutionné la téléphonie sans fil, la rendant disponible pour tous. Sans doute, il s'agit là des moyens de communication les plus...
Comment l'allongement de la durée de la vie en bonne santé physique et financière a-t-il pu devenir un problème du débat public voire une forme de menace ?
Dissertation - 8 pages - Sociologie & sciences sociales
Pierre Bourdieu, dans Questions de sociologie, déclarait : « la jeunesse n'est qu'un mot afin de souligner le caractère flou et artificiel de la notion ». Il est tentant d'appliquer cette sentence à la vieillesse. Il serait tentant de dire « la vieillesse n'est qu'un mot ». En...
Bassins d'emplois difficiles et en pénurie de compétences : les défis Ressources Humaines de demain
Mémoire - 46 pages - Ressources humaines - GRH
Paradoxalement et en dépit d'un fort taux de chômage, d'importants secteurs d'activités et bassins d'emplois souffrent d'une pénurie de compétences. La localisation géographique, le secteur d'activité, la typologie de la population locale, le choc démographique, les conditions de travail...
Le management intergénérationnel au sein des entreprises
Mémoire - 33 pages - Ressources humaines - GRH
D'après Jacques Lambert, psychosociologue et systémicien, Socrate (469-499 av J.-C.) disait déjà «notre jeunesse est mal élevée car elle se moque de l'autorité. Les enfants d'aujourd'hui répondent à leurs parents et bavardent au lieu de travailler». Si l'arrivée d'une nouvelle génération dans...
Le management intergénérationnel au sein des entreprises - publié le 05/09/2023
Mémoire - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Le recrutement est devenu un moyen de faire entrer dans les équipes de nouveaux talents, qui seront aptes à améliorer à la fois les performances et la compétitivité de l'entreprise. Ce recrutement possède de multiples enjeux pour les dirigeants, qui doivent prêter une attention toute...
La sociologie des classes d'âge
Cours - 2 pages - Sociologie & sciences sociales
Les démographes constituent des pyramides des âges qui permettent de répartir la population en fonction des années de naissance, elle a une forme de toupie. L'âge n'est pas neutre parce qu'elle détermine des rôles sociaux et des statuts distincts notamment sur le plan familial ou professionnel....
Théorie des organisations - Le métier de manager
Dissertation - 8 pages - Management organisation
Le management est souvent au carrefour des évolutions de la gestion des entreprises. Parmi les défis que les managers doivent relever, l'un d'eux occupe une place particulière : l'arrivée des nouvelles générations. Plusieurs termes permettent de qualifier les nouvelles générations tels que...
Le secteur automobile en pleine mutation - Vers un avenir fait de disruptions et de transformations du Business Model traditionnel
Mémoire - 71 pages - Marketing automobile
Avec la marchandisation, le trafic routier de plus en plus dense dans les villes et les nouvelles réglementations en ce qui concerne la pollution, l'industrie automobile est confrontée à de nombreux défis sur le marché occidental. Les citadins sont de plus en plus enclins à acheter des...
L'influence du Celebrity marketing sur le comportement d'achat des consommateurs grand public
Mémoire - 26 pages - Marketing des médias & communication
Il existe de nombreuses manières de définir la publicité. Au vu du sujet qui nous intéresse dans ce mémoire, nous la considérerons comme une technique de communication qui a pour principale fonction d'influencer l'attitude d'un consommateur lors de l'acte d'achat. Sa vocation est alors de...
L'habitat de demain: l'habitat qui s'adapte aux evolutions des modes de vie !
Thèse - 22 pages - Écologie et environnement
Les défis en matière d'habitat sont nombreux et complexes. Dans une étude portant sur la région Grand-Est[1], l'INSEE soulignait plusieurs caractéristiques de cette inadaptation. D'une part, le vieillissement entraîne mécaniquement la réduction de la taille des ménages sans pour autant...
La France depuis 1945 (2009) - de la IVe république aux suites des 30 glorieuses
Cours - 179 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
A la suite de la guerre, s'ouvre une nouvelle période de gestation politique. Il apparaît rapidement, en effet, que les vieilles recettes ont fait leur temps, et que le pays, pour s'ancrer dans la modernité, doit remettre à plat son système politique, et sa conception même du rôle des pouvoirs...
Comment les entreprises peuvent-elles intégrer efficacement l'intelligence artificielle dans leur stratégie d'innovation ? - Méthodologie et résultats
Mémoire - 14 pages - Stratégie
Les objectifs principaux de cette étude sont d'explorer les avantages et les défis de l'intégration de l'IA dans l'entreprise, d'identifier les pratiques optimales à la bonne intégration de l'IA (Intelligence Artificielle) en entreprise et enfin d'évaluer...
Comment adapter les politiques Ressources Humaines à la génération Y ?
Mémoire - 54 pages - Ressources humaines - GRH
La Génération Y représente les personnes nées approximativement entre les années 1980 et 1995, et fait beaucoup parler d'elle en ce moment, puisqu'avec ses besoins et valeurs différents des générations qui la précèdent, elle apporte aux entreprises son lot de bouleversements. En effet, cette...
