Dans quelle mesure l'entreprise nouvellement créée par la fusion parvient-elle à accomplir la conduite du changement ? - Introduction et plan détaillé
Revue de littérature - 3 pages - Stratégie
On parle de conduite du changement, en particulier dans des cas de fusions. Dans notre exemple, l'entreprise Z, qui découle de la fusion des cinq entreprises (A, B, C, D, E), devient une entité propre avec une autre résonance et un nouveau fonctionnement à...
Gestion stratégique et politique d'entreprise - Méthodes de développement : fusions et acquisitions
Cours - 5 pages - Stratégie
Une acquisition peut être effectuée par un achat conventionnel d'actions ou au moyen d'une offre de rachat. Une offre publique d'achat (ou OPA) est une offre d'achat d'une partie du capital d'une entreprise cible, afin de la contrôler. (...) La réduction des...
Les avantages économique, financier et stratégique permis par les opérations de fusions acquisitions de PME (Petite et Moyenne Entreprise) - Soutenance orale
Présentation - 14 pages - Stratégie
Depuis le vote du décret d'application (n°2008-1354) de l'article 51 de la loi de modernisation de l'économie en 2008, la catégorie des petites et moyennes entreprises PME) a été définie comme une classe de société ayant les caractéristiques suivantes : le nombre de salariés...
La culture d'entreprise dans la fusion internationale Daimler-Chrysler - publié le 07/08/2023
Étude de cas - 7 pages - Management organisation
Ce document contient une étude de cas portant la culture d'entreprise dans la fusion international de Daimler et Chrysler. L'étude est menée en réponse à ces questions : 1- Comment expliquer, en dépit de complémentarités certaines, l'échec de cette fusion ? 2-...
Dans quelle mesure l'évaluation d'une entreprise dans le cadre d'une opération dite de fusion ou d'acquisition correspond à la majeure partie du travail de négociation dans ce type d'opération ?
Mémoire - 27 pages - Stratégie
Dans le cadre d'une opération de fusion ou d'acquisition entre deux entreprises, l'évaluation financière joue un rôle majeur : elle permet notamment de connaître les éventuelles opportunités de croissance externe qui peuvent intervenir. Dès lors, il s'agit tout au...
Le processus des opérations de fusion'acquisition des entreprises patrimoniales et leurs raisons stratégiques
Thèse - 51 pages - Stratégie
"I) Qu'est ce qu'une fusion-acquisition ? II) Le processus d'une fusion-acquisition III) Une opération de fusion-acquisition : dans quel but ? IV) La valorisation des entreprises patrimoniales"
Le défi culturel des fusions et acquisitions des entreprises internationales
Étude de cas - 12 pages - Management organisation
En quoi la réussite d'une fusion-acquisition est-elle liée à l'adéquation entre les cultures des entreprises concernées ? Le but poursuivi est de cesser de croire au mythe de "l'universalisme de la culture occidentale" et de prendre conscience que l'entreprise a...
Les facteurs d'échecs de la fusion des entreprises
Étude de cas - 5 pages - Stratégie
Les situations de fusion entre entreprises créent une situation de monopole qui donne un avantage certain aux industriels. Cependant, certaines conditions rendent les fusions inefficaces, voire nocives. Premier facteur : l'élasticité de la demande par rapport au prix On...
Comment les entreprises améliorent-elles leur avantage concurrentiel par le biais d'une fusion acquisition ?
Mémoire - 61 pages - Finance
Il ne se passe pas une journée sans que la presse ne fasse état d'opérations éventuelles de fusion acquisition. On distingue dans l'histoire des fusions acquisitions un cycle de vague : On recense les premières vagues exclusivement aux Etats-Unis de 1897 à 1904. Cette...
Rapport de stage effectué au sein de l'entreprise Fusion Comunicaciones Axarquia en Espagne
Rapport de stage - 10 pages - Communication
Riverday est une entreprise de communication, publicité et design. Elle aide les entreprises, marques, corporations, associations et institutions à promouvoir leurs marques. C'est une jeune entreprise créée en 2011, elle est composée de 2 personnes principales : la...
Comprendre l'engouement des entreprises pour les opérations de fusions et d'acquisitions
Cours - 10 pages - Finance
Le recours aux fusions et aux acquisitions n'est pas une pratique nouvelle. Au XIXe siècle déjà, le lancement de telles opérations a permis la constitution de groupes de taille multinationale, notamment dans le pétrole (Rockefeller), dans l'acier (Carnégie) ou dans le chemin de fer...
Analyse marketing des entreprises Business Objects et Crystal Decisions, description de l'opération de fusion et analyse financière de ses résultats (2005)
Analyse financière - 81 pages - Marketing NTIC
Business Objects est un leader mondial des fournisseurs de solutions de business intelligence (BI). Business Objects développe, commercialise et distribue des logiciels de business intelligence qui permettent aux entreprises de suivre, comprendre et piloter l'information dans...
Les objectifs des entreprises lors d'une fusion acquisition
Fiche - 2 pages - Management organisation
Les opérations de fusion et acquisition contribuent à l'essor économique de l'entreprise, c'est pourquoi les dirigeants sont prêts à tout pour les mettre en place. La quête de meilleures performances passe par deux opérations : les gains de synergie et les acquisitions de levier de...
Quel est l'impact d'une fusion d'entreprises sur les ressources humaines, et plus particulièrement sur l'ambiance au travail ?
Dissertation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Divers obstacles sont susceptibles d'inciter les dirigeants à ne pas accorder l'importance qu'ils devraient aux facteurs organisationnels et humains lors d'une fusion-acquisition. En effet, les responsables adoptent souvent une approche fondamentalement rationnelle et technique...
Faut-il empêcher les fusions d'entreprises dont le seul objectif est le contournement des lois fiscales ?
Dissertation - 2 pages - Politique économique
Une fusion d'entreprises correspond à l'acquisition d'une ou plusieurs sociétés par une autre, cette dernière en prend alors le contrôle et met en commun les différents patrimoines correspondants. Cette fusion aboutit par la suite à la composition d'une...
Analyse de différents cas de fusions d'entreprises
Analyse financière - 7 pages - Audit
Une fusion est un transfert universel du patrimoine d'une société (l'absorbée, qu'on appellera B) à une autre société (l'absorbante qu'on appellera A). La société absorbante devient propriétaire des actifs de la société absorbée et redevable des dettes de la société absorbée. La société...
La fusion comme moyen de transmission de l'entreprise
Présentation - 31 pages - Stratégie
Opération par laquelle plusieurs sociétés se regroupent pour n'en constituer qu'une. Les sociétés regroupées sont dissoutes et disparaissent en transmettant leur patrimoine à la société absorbante. Elles ne sont pas liquidées. Les objectifs de la fusion: - Expansion de la taille de...
Le rôle de la culture d'entreprise dans l'intégration lors d'une fusion ?
Dissertation - 10 pages - Management organisation
« La culture est ce qui fait d'une journée de travail une journée de vie » Georges Duhamel. Le travail est devenu, avec la transformation progressive de la société, un élément prépondérant dans la vie et dans la construction de l'identité des individus. Ainsi la culture d'entreprise...
Cours et étude de cas DSCG : les groupements d'entreprises et la fusion
Cours - 0 pages - Comptabilité
[...] Société absorbée IMPOSITION - Bénéfice réalisé depuis l'ouverture de l'exercice en cours à la date de Fusion (sauf clause de Rétroactivité) - Provisions devenues sans objet. - En principe, les Déficits non imputés ne sont pas transmis à l'Absorbante, ils sont donc perdus...
L'évaluation d'entreprise et les fusions et acquisitions
Cours - 15 pages - Finance
Déterminer une fourchette de valeur des capitaux propres ou de la valeur globale de l'entreprise dans laquelle un prix de transaction pourrait s'effectuer. - Valeur des capitaux propres : pour fixer la valeur d'une action. - Valeur de l'entreprise : capitaux propres + dettes...
La restructuration d'entreprise: le régime des fusions
Dissertation - 5 pages - Finance
Bien que les opérations de fusions-acquisitions aient été pratiquées intensément depuis le 19ème siècle, le phénomène a pris une nouvelle dimension depuis une quinzaine d'années. Le nombre de deals conclu au niveau mondial est passé de seulement 5 000 en 1991 à près de 25 000 en 2006. Le...
La culture d'entreprise dans la "fusion" internationale Daimler-Chrysler
Étude de cas - 8 pages - Management organisation
En apparence, tout semble faire de cette fusion une réussite. En effet, le constructeur allemand Daimler et l'entreprise américaine Chrysler sont tous deux des « géants » dans le secteur automobile. Leurs marques distinctives bénéficient chacune d'un succès grandissant et...
Dossier de fusion-acquisition de l'entreprise GDF Suez
Mémoire - 30 pages - Stratégie
GDF, premier fournisseur de gaz naturel français et Suez, cinquième producteur d'énergie en Europe et deuxième fournisseur français en énergie, ont récemment décidé de s'associer et de ne former plus qu'un seul et même groupe : GDF- Suez. L'objectif était clair : devenir le leader incontesté en...
Les systèmes d'information de ressources humaines - la fusion de Peoplesoft HCM avec l'entreprise Oracle
Étude de cas - 22 pages - Marketing des services
Le progiciel de gestion intégrée (en anglais "Enterprise Resource Planning" ou ERP) est, selon le grand dictionnaire terminologique, "un logiciel qui permet de gérer l'ensemble des processus opérationnels d'une entreprise, en intégrant l'ensemble des fonctions de cette dernière...
Mise en place d'une fusion acquisition entre deux entreprises
Dissertation - 6 pages - Finance
A cause de la crise financière actuelle, de nombreuses petites PME connaissent d'importantes difficultés pour survivre. Certaines n'arrivent même plus à survivre seules et ont vu arriver la nécessité d'alliances, de rachats ou de vente de leur entreprise ou de concurrents....
Projet d'entreprise : la fusion Sanofi-Synthélabo et Aventis
Étude de marché - 68 pages - Brand management
Avec le bouleversement technique (la multiplication des nouvelles technologies) et politique (la généralisation des privatisations et déréglementations) que connaît depuis quelques années l'économie mondiale, les entreprises ont vu apparaître deux opportunités de croissance, à savoir...
La culture d'entreprise : facteur essentiel ou obstacle à une fusion réussie entre deux entreprises ?
Mémoire - 63 pages - Ressources humaines - GRH
La culture, à l'origine de nombreux débats entre anthropologues, sociologues et ethnologues quant à sa définition et son origine est indispensable au fondement et au bon fonctionnement d'un groupe d'individus. Que le groupe soit à l'échelle mondiale, nationale ou de l'entreprise, la...
Comment les ressources humaines gèrent-elles une fusion d'entreprise?
Mémoire - 32 pages - Ressources humaines - GRH
De nos jours, le marché économique est en pleine stagnation dans la plupart des domaines. L'action de fusion-acquisition ne cesse de ralentir mais reste tout de même stable. Malgré cela, les sociétés continuent d'utiliser la fusion pour pouvoir créer de la valeur et ainsi permettre...
Culture d'entreprise, fusion et management
Mémoire - 40 pages - Management organisation
2006 est l'année du record du nombre de fusions entre entreprises, de Mittal Steel-Arcelor à NYSE-Euronext, aucun secteur de l'économie n'a été épargné. Les marchés se concentrent verticalement et horizontalement car les critères de sélectivité des marques et l'exigence de qualité...
Dans quelle mesure les stratégies de fusions-acquisitions peuvent-elles améliorer la performance des entreprises ?
Cours - 9 pages - Management organisation
L'intérêt des opérations de croissance externe par acquisition et de gouvernement d'entreprise ne cesse de croître et la multitude de montages de sociétés dominant la vie des affaires en France révèle que la croissance externe est devenue un instrument incontournable de concentration des...
