Comment la conduite du changement influence-t-elle la perception et l'adhésion des employés aux nouvelles politiques de SST après une restructuration ?
Mémoire - 31 pages - Management organisation
Mémoire rédigé dans le cadre d'un Master Management - Parcours « management qualité, sécurité et environnement ». La gestion de la santé et de la sécurité au travail est un enjeu pour les institutions et les entreprises. Elle vise à préserver la sécurité physique et psychologique des...
Dans quelle mesure l'intégration d'un nouveau paradigme au sein des sociétés occidentales, celui de la modernité, entraîne-t-elle une restructuration des rapports sociaux et quel est l'impact de cette intégration ?
Dissertation - 2 pages - Sociologie & sciences sociales
Au sein de l'ouvrage autobiographique Bonjour Tristesse (1954), l'écrivain François Sagan évoque un été passé aux côtés de son père. Tout au long du récit, la solitude qui lui pèse ne lui permet pas d'envisager sainement sa relation avec les personnes qui l'entourent, et tout...
Dans quelles mesures maintenir une culture d'entreprise positive permet-il d'assurer la motivation et l'engagement des salariés dans un contexte de restructuration (PSE, cession) ?
Revue de littérature - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Une entreprise doit son développement à l'implication et à la motivation de ses équipes. Cependant, dans le cadre de restructurations ou de plans de sauvegarde de l'emploi (PSE), la motivation des équipes peut être altérée en raison d'un mal-être professionnel qui peut...
Comment, dans un contexte de restructuration (PSE), une entreprise arrive-t-elle à conserver ses talents ?
Revue de littérature - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Comme l'affirme Jean-Marie Peretti (2019), « Passer du management des ressources humaines au management des talents : cette formule s'impose aujourd'hui pour répondre au défi primordial (...) d'attirer, de développer et de mobiliser tous les talents. Générer, développer, gérer et...
Paris : la restructuration d'un espace métropolitain
TD - Exercice - 2 pages - Géographie France
Exercice corrigé de cartographie : il s'agit d'établir, à l'aide d'un document, une carte complète sur le thème de la restructuration de l'espace parisien.
Quels sont les effets psychologiques et émotionnels d'une restructuration opérationnelle sur les collaborateurs ?
Note de synthèse - 2 pages - Ressources humaines - GRH
L'annonce d'une restructuration, en particulier lorsqu'elle implique un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE), déclenche une série de réactions psychologiques et émotionnelles complexes chez les collaborateurs. Ces réactions peuvent être comprises à travers le modèle de la...
Le downsizing ou la restructuration par la réduction d'effectif
Cours - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Le downsizing est une stratégie de gestion d'entreprise visant à rendre celle-ci plus productive et plus compétitive. Encore appelé restructuration par la réduction d'effectif, il consiste à réduire les effectifs (le personnel et les équipements) de l'entreprise afin...
Entreprises en difficulté : la restructuration d'entreprise - Le point commun aux vraies réussites
Revue de littérature - 8 pages - Stratégie
Concentrons-nous sur les organisations sauvées véritablement et durablement (au moins une décennie) ? Quel est l'impact / quel est le sens de ce sauvetage ? Quels étaient les facteurs de réussite ? Ce qui rend le traitement des transformations si radical et si particulier ? Étude des cas de...
Moulinex - Cas de restructuration industrielle
Étude de cas - 5 pages - Management organisation
La marque vise à développer des produits et des services novateurs qui ont pour but l'amélioration et la facilitation de la vie quotidienne des ménages et cela en offrant des solutions qui comblent les besoins actuels. Elle repose sur l'innovation et la qualité qui se reflète dans ses...
Plan de restructuration - Pimkie
Étude de cas - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Pimkie est une enseigne française de prêt-à-porter féminin fondée en 1971. Cette société fait partie de la famille Mulliez. Il s'agit-là d'un groupe d'intérêt économique regroupant les marques les plus connues. Cette association rassemble aujourd'hui, de grandes entreprises de...
Les restructurations d'immeubles de bureaux pour répondre aux nouveaux besoins des utilisateurs
Mémoire - 24 pages - Patrimoine & immobilier
Ce mémoire de recherche s'articule autour de la question de la pertinence des restructurations d'immeubles de bureaux pour répondre aux nouveaux besoins des utilisateurs. Pour répondre à cette question, nous avons décidé de procéder par étapes en interrogeant déjà dans un premier...
Restructurations, gestion de l'effectif et changement organisationnel
Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Les enjeux de l'accompagnement lors de réorganisations sont : Développer l'autonomie des équipes Réduction des niveaux hiérarchiques et des fonctions-support Décentralisation de la décision : confier au management de proximité les responsabilités RH.
Techniques de rédaction d'un rapport relatif à la restructuration d'une entreprise (de vente au détail)
TD - Exercice - 3 pages - Stratégie
Le texte que nous devons étudier s'intéresse aux activités de vente au détail au sein d'une entreprise de faïence située à Puy Lory dans le Dauphiné. À ce jour cette activité se déroule au sein même de la firme et sans espace réservé. Le patron de la société souhaite dédier un espace à...
Le budget glissant, un outil de restructuration du système budgétaire traditionnel - Cas de la société les moulins de Berrechid
Mémoire - 72 pages - Contrôle de gestion
De nos jours, les entreprises s'inscrivent dans un contexte économique mondial en perpétuelle évolution, marqué par un environnement imprévu, instable et fortement concurrentiel. Ces contraintes obligent les entreprises à passer d'une démarche principalement productive à une démarche...
La restructuration des immeubles de bureaux en logements
Mémoire - 21 pages - Patrimoine & immobilier
Le secteur de l'immobilier connaît aujourd'hui une évolution au niveau législatif, économique et technologique, de sorte que la transformation des bâtiments de bureaux en logements présente les quatre enjeux importants suivants : - servir l'intérêt général dans la fabrication des villes de demain...
Les restructurations d'entreprises - Rachel Beaujolin-Bellet, Géraldine Schmidt (2012)
Fiche de lecture - 4 pages - Stratégie
Les auteurs décident de commencer leur ouvrage par nous définir les différentes appellations du mot restructuration et de leur signification. Ils définissent également les différents types de restructurations, leurs enjeux et leurs conséquences. En effet, les restructurations...
Rapport de stage au sein de Dubois S.A. : la gestion d'une restructuration
Rapport de stage - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est un rapport de mission au sein de la société anonyme Dubois. On y analyse le processus détaillé et le planning précis de l'ensemble de l'opération de la restructuration de l'entreprise. Sont traités les reclassements, les aspects juridiques et les risques potentiels. On...
Les apports d'un cabinet de reclassement dans le cadre d'une restructuration d'entreprise : le reclassement des salariés
Mémoire - 40 pages - Management organisation
Au cours de ce stage j'ai pris conscience de l'impact de ces cellules de reclassement. Je me suis donc intéressée à la question des apports d'un cabinet de reclassement dans le cadre de la restructuration d'une entreprise, principalement pour le reclassement des salariés...
Conduite du changement - La restructuration d'une entreprise
Dissertation - 12 pages - Management organisation
La restructuration d'une entreprise est une conduite de projet aux enjeux importants pour une entreprise. En effet, restructurer une organisation revient à créer des déséquilibres qui peuvent avoir une répercussion importante sur la gestion quotidienne des affaires internes comme externe....
Restructuration du système de sous-traitance dans le secteur de l'aéronautique (Airbus)
Analyse sectorielle - 14 pages - Management organisation
« La restructuration correspond à la stratégie intentionnelle d'une entreprise qui considère les réductions de la main d'oeuvre comme un moyen d'augmenter l'efficacité organisationnelle. Elle vise la réduction des coûts salariaux (en réduisant le nombre de salariés ) , la...
L'impact des accords de gestion prévisionnelle de l'emploi sur les restructurations d'entreprises
Guide pratique - 7 pages - Ressources humaines - GRH
La loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005 dite loi Borloo qui instaure une obligation de négociation triennale sur la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences. La négociation triennale ne s'impose qu'aux entreprises et groupes suivants: - Les...
Le manager, Flexibilités et restructurations
Fiche - 1 pages - Management organisation
La flexibilité c'est la capacité à s 'adapter aux changements liés - à la demande - à la concurrence - aux conditions de production - à la stratégie… « Elle permet des ajustements rapides et pertinents à des situations non prévisibles et ainsi de fournir une réponse adaptée/environnement »
Le plan de cession, un instrument financier de restructuration
Dissertation - 5 pages - Finance
En sauvegarde, le débiteur ne peut envisager qu'une cession partielle. La loi de sauvegarde de 2006 avait pourtant estimé qu'une cession totale était possible mais le but étant de ne pas exclure le débiteur et de le laisser gérer son entreprise même en cas d'ouverture d'une sauvegarde, cette...
La Gestion des Restructurations Industrielles : dispositifs et Bilans
Cours - 11 pages - Management organisation
Par ailleurs, le processus de restructuration a des effets pour les salariés qui restent dans l'entreprise reconfigurée. Les remaniements d'activités de cette dernière s'accompagnent fréquemment de changements d'organisation du travail ainsi que de redéfinitions des postes et des...
Les aspects sociaux des restructurations d'entreprise
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
L'entreprise a un sens particulier en droit social. Il s'agit du cadre dans lequel se déroule la relation de travail. L'activité, le personnel, la direction et le capital sont les composants de l'entreprise. Quelles sont les conséquences de la modification de ces éléments sur les droits des...
Les solutions de restructuration de l'entreprise
Fiche - 1 pages - Management organisation
Le débiteur soumis à la procédure collective va pendant la période d'observation préparer une mesure de restructuration. Ces mesures de restructuration en sauvegarde ou en redressement judiciaire prendront la forme : •Soit d'un plan de continuation sur la durée qui permettra...
La restructuration du secteur bancaire en Europe
Dissertation - 8 pages - Finance
Depuis le début des années 1990, le secteur bancaire européen a été le témoin de profondes restructurations, prenant la forme notamment d'une vague sans précédent d'opérations de fusions-acquisitions, dont les principales caractéristiques ont été : l'émergence de mastodontes...
Le manager et la flexibilité: les restructurations
Cours - 9 pages - Management organisation
Aujourd'hui, le contexte économique est profondément marqué par les problèmes dus à la flexibilité et aux restructurations : loi des 35 heures, licenciements massifs dans les usines de certaines entreprises comme Moulinex ou Metaleurope. Pour H.Singh, les restructurations sont «...
Entreprises en difficulté et restructuration
Cours - 24 pages - Finance
Ce dossier a pour objectif de présenter un des aspects de l'ingénierie financière, plus précisément ce qui touche aux entreprises en difficulté ainsi que les restructurations. Ce thème d'actualité est plus que jamais au-devant de la scène lorsqu'on se penche sur les conséquences...
L'aspect social des restructurations de groupe
Cours - 2 pages - Management organisation
Comité de groupe : Instance de partage de l'information constitué au sein du groupe formé par E dominante (Société française) étant a la tête d'un organigramme de Société distinctes Groupe : Société de tête, Sociétés dominées, critère plus élargi en droit du travail. Le groupe n'est pas définit...
