Le lean management - nouvel outil de réduction des coûts ou vraie démarche de progrès pour l'entreprise et les salariés ?
Dissertation - 2 pages - Management organisation
L'entreprise Marie, PME du secteur agroalimentaire a fait le choix de se développer en se tournant vers le lean. En effet, grâce au lean manufacturing, Marie a fait bondir son chiffre d'affaires et réduit ses coûts de production. Le lean est une méthode, importée du Japon, permettant une gestion...
Lettre de demande de subvention de la part d'une Mairie en faveur d'une association culturelle
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Modèle de lettre pour solliciter l'aide financière d'une Mairie sous la forme d'une subvention. Cette lettre convient à tous les types d'associations culturelles.
Etude technique dans le montage d'un projet
Cours - 31 pages - Management organisation
[L'étude technique] constitue un point important pour éviter un sur ou un sous-équipement. Elle se fait après l'étude de marché en ce sens qu'elle doit tenir compte de la situation actuelle et future du marché. Elle comprend trois éléments : - L'analyse du processus de...
La responsabilité sociale en entreprise : enjeux et critiques
Dissertation - 10 pages - Management organisation
L'entreprise du XXIème siècle est concernée par des domaines qui ne relèvent pas seulement de la performance économique. Les facteurs sociaux et environnementaux peuvent ainsi affecter sa réputation et son développement s'ils ne sont pas complètement maîtrisés. Le thème de la...
Le fonctionnement organisationnel de l'entreprise
Cours - 43 pages - Management organisation
L'entreprise est un agent économique dont la fonction essentielle est de produire et/ou de distribuer des biens et des services qui ont vocation à être vendus. Elle se différencie donc des agents économiques qui proposent des services non marchands (administrations). L'entreprise a deux...
La théorie des organisations - publié le 16/07/2010
Cours - 28 pages - Management organisation
La personne n'a pas la motivation nécessaire pour accroître son rendement et ses compétences dans la mesure où le salaire n'augmentera pas. Théorie tournée vers le rendement. Selon lui, les intérêts des dirigeants et des ouvriers ne sont pas forcement contradictoires : le rendement doit...
L'école de décision en Management
Dissertation - 24 pages - Management organisation
La prise de décision est une activité faite par tous presque chaque jour. Nous prenons des décisions sans arrêt. Des plus simples ("Je prends mon parapluie ou non ?") aux plus complexes ("Comment appliquer l'accord sur le désarmement ?"). A tous les niveaux : individuel ("Je divorce ?"),...
Le coaching d'équipe - publié le 16/07/2010
Dissertation - 15 pages - Management organisation
Le coaching d'équipe, aussi dénommé cohésion d'équipe ou "team building" est à la disposition du dirigeant pour lui faciliter l'exercice de sa responsabilité, et aider l'équipe à améliorer ses pratiques et sa performance individuelle et collective. Le coaching d'équipe permet...
La gestion des projets ERP
Cours - 24 pages - Management organisation
Présentation de Management sur la gestion des projets ERP (Enterprise Resources Planning), réalisée dans le cadre du module « Systèmes d'informations ».
Rapport de stage : Analyse Organisationnelle
Rapport de stage - 28 pages - Management organisation
Cette entreprise est relativement jeune puisqu'elle a été crée en 2005 par Mesdames Grillet, Ulpat et Vasnier, toutes trois formatrices dans d'autres centres de la région toulonnaise. L'envie de créer leur propre entreprise leur est venue car elles n'étaient pas satisfaites de la...
Programme d'Opération Interne (POI)
Présentation - 41 pages - Management organisation
Ce document est une présentation PowerPoint de 41 diapositives, sur un Programme d'Opération Interne (POI), élaboré pour la gestion des risques qui peuvent survenir dans et autour d'une usine. A cet effet, sont mises en place des mesures d'organisation, des méthodes d'intervention selon le...
Le modèle de Taylor
Fiche de révision - 3 pages - Management organisation
Les fondements de la pensée de Taylor sont les suivants : « il existe des méthodes pour accomplir chacune des taches demandées dans une usine et chaque employé peut être formé pour devenir excellent dans un poste donné. C'est le rôle de la direction de découvrir ses méthodes et de fournir...
Audit de la gestion du système d'information
Dissertation - 122 pages - Management organisation
Nous vivons dans un environnement particulier où les mutations technologiques s'accélèrent de façon exponentielle et où les préoccupations économiques et sociales s'affirment à côté de la recherche de progrès technologiques. L'information constitue un des éléments clés du...
Projet de Développement des Unités Commerciales (PDUC) : Marché Plus
Étude de cas - 10 pages - Management organisation
Marché Plus propose un assortiment court et complet qui répond aux besoins quotidiens des clients, un assortiment de près de 4000 références. Nous proposons également un assortiment de produits biologiques avec 147 références au total, toutes familles confondues (frais, épicerie, fruits &...
La gestion entrepreuneuriale
TD - Exercice - 22 pages - Management organisation
Adeline JOUIN est la créatrice et donc le leader de l'entreprise NATRENDY. Passionnées et préoccupées par l'état actuel de l'environnement, la créatrice et son équipe, Audrey GOBERT, Leïla LAKRI et Laura MAILLY ont mis en place un site regroupant tous les acteurs qui contribuent à la...
La création d'entreprise - publié le 13/07/2010
Cours - 5 pages - Management organisation
Ce qui est intéressant d'analyser, c'est que dans la création d'entreprise, la relation est tellement forte entre l'entrepreneur et le projet qu'il est impossible de les dissocier. Autrement dit, l'entrepreneur est une condition nécessaire pour l'apparition du...
Théories des organisations : l'école néo-classique
Fiche de révision - 2 pages - Management organisation
L'école néoclassique est une synthèse de l'école classique (car elle retient l'approche scientifique) et de l'école des RH. Elle se développe à la fin de la Seconde Guerre mondiale. Cette école est à la fois empirique (= elle conceptualise des théories à partir de réflexion et...
Note de cadrage d'un projet avec évènement : la mémoire de Perseigne
Fiche de révision - 3 pages - Management organisation
Le projet :
La qualité totale dans le monde professionnel
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Le concept de qualité totale (en anglais, Total Quality Management, TQM) a été développé par les entreprises japonaises dès les années 60. Les entreprises japonaises restent en avance sur leurs concurrentes étrangères en partie grâce au TQM. Le TQM signifie que la qualité doit être l'affaire...
Théories des organisations : l'importance de la fonction administrative
Fiche de révision - 3 pages - Management organisation
Fayol a une conception différente : il s'intéresse au commandement et au style de commandement. Il se tourne davantage vers les dirigeants d'entreprises. Ses travaux ont consisté à tenter d'améliorer les aspects administratifs de l'entreprise : c'est-à-dire le management. Ce...
Théories des organisations : le modèle bureaucratique
Fiche de révision - 2 pages - Management organisation
Selon Weber, elle est liée davantage à la personne qu'à la fonction. On trouvera ce type d'autorité dans les entreprises familiales et les grandes dynasties. Ce type d'autorité se réfère aux usages, aux habitudes, aux acquis et aux coutumes transmises de génération en génération par...
type de média
Dissertation - 25 pages - Management organisation
LE COMMERCE N'ADOUCIT PLUS LES MOEURS La grande distribution a-t-elle besoin de vendeurs ?
La gestion et le management
Cours - 5 pages - Management organisation
On peut constater la diversité des termes utilisés pour désigner l'entreprise. Cette profusion de termes n'est que le reflet de la diversité des vues analytiques et de la diversité des buts poursuivis. Il est nécessaire de bien distinguer les différents termes car ces termes...
La gestion de la force de vente - l'exemple de la société de répartition pharmaceutique OCP
Étude de cas - 29 pages - Management organisation
A l'ère d'une époque où la concurrence se fait de plus en rude, les entreprises cherchent à optimiser le fonctionnement de leurs équipes commerciales, afin d'en retirer un avantage concurrentiel substantiel. Rester à l'écoute des marchés, préserver une bonne image de marque, détenir du personnel...
Efficacité institutionnelle et performance des entreprises - essai sur la nouvelle gouvernance Etat-entreprise
Cours - 13 pages - Management organisation
Depuis au moins deux décennies, l'accent est mis sur la bonne gouvernance comme facteur déterminant du développement économique et social au sens large, incluant non seulement la croissance économique, mais également le progrès social, voire même les droits de l'homme. Toutefois, le...
Management de projet "Sustainable Green"
Dissertation - 18 pages - Management organisation
Ce projet s'inscrit dans une démarche globale de changement de l'organisation de notre structure. En effet, nous sommes une société spécialisée dans la commercialisation de crédit à la consommation. Nous vendons plus particulièrement des crédits automobiles, travaux, mais surtout des crédits...
Les particularités du management participatif
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Le management participatif est une forme de gestion assez récente qui se base sur le principe de l'implication des salariés dans la prise de décision au sein de l'institution concernée, c'est donc une optimisation du rôle du personnel qui dépasse le rôle traditionnel de fournir un effort...
L'actionnariat des salariés et la performance de l'entreprise
Mémoire - 45 pages - Management organisation
L'apprentissage en Master 1 Sciences de Gestion m'a offert l'opportunité de travailler dans de grands groupes. Ayant choisi la majeure Contrôle de Gestion, mes missions se positionnent à un niveau stratégique. J'ai choisi pour thème et fil conducteur l'actionnariat salarié en France. Mon...
Évolution des théories des organisations et étude de la motivation
Cours - 9 pages - Management organisation
Depuis plus d'un siècle l'entreprise est en constante évolution, l'organisation des entreprises est complexe et très réfléchie, c'est la base de stratégie de l'entreprise. Il est aisé de constater que les entreprises ayant réussi à perdurer dans le temps sont celles qui ont su s'adapter aux...
Les styles de management dans les organisations
Cours - 3 pages - Management organisation
Il existe de multiples théories sur le management, selon moi les plus adaptées à ce sujet sont celles mises en avant par R Likert et Blake et Mouton. En 1969, Blake et Mouton élaborent un modèle synthétisant différents modes de management imaginables dans les organisations. Les résultats de leurs...
