L'intégration d'outils de contrôle de gestion en contexte PME
Mémoire - 85 pages - Comptabilité
Dans un espace économique où les règles fondamentales reposent essentiellement sur la libre concurrence, la profession comptable doit-elle s'attendre à perdre son monopole quant à l'établissement et la certification des états financiers des entités qui y sont légalement soumises ?...
Le contrôle et l'audit informatique
Cours - 73 pages - Comptabilité
La fonction informatique regroupe l'ensemble des obligations des autres fonctions de l'organisation. Elle est chargée de suivre les règles de management : - Détermination des objectifs - Planification - Sélection et motivation du personnel - Élaboration de procédures - Description des...
Note aux managers sur l'évaluation du travail
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
« La mise en place de systèmes d'évaluation inadaptés à la réalité du travail peut contribuer à le vider de tout son sens ». Dominique Huez, médecin du travail, entend montrer combien l'évaluation du travail est un procédé sensible puisque, mal conçu, il peut obtenir des résultats opposés à ceux...
La fiabilité du facteur humain
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
En économie, on parle du facteur capital et du facteur travail dont la combinaison est à l'origine d'une production de biens ou de services. Mais prenant conscience de certaines mutations, notamment l'avènement d'une société de la connaissance, les économistes ont voulu étudier le processus de...
Analyse et Conduite de la Relation Commerciale (ACRC) chez Castorama
Rapport de stage - 21 pages - Management organisation
Castorama X a été créé en 200X puis a subi un remodeling en 200X. Le magasin compte 90 collaborateurs et sa superficie est de 12.000 m². Le chiffre d'affaires développé pour 200X s'élève à environ X millions d'euros. OPA de Kingfisher sur Castorama en 2002 : Castorama devient alors...
Les prévisions et le contrôle de la masse salariale
Cours - 20 pages - Finance
Dans une conjoncture de forte concurrence, maîtriser les coûts salariaux devient un enjeu important tant sur le plan externe du positionnement commercial qu'interne à l'entreprise dans le cadre de négociation possible de salaires. Cet objectif de maîtrise est délicat à gérer compte tenu...
Rapport de stage en agence d'intérim Adecco
Rapport de stage - 35 pages - Ressources humaines - GRH
Le poste d'assistante de recrutement que j'ai occupé durant cette année est considéré comme le poste central de l'agence. En effet, je suis la première interlocutrice des clients, candidats* et intérimaires. *Un candidat à la différence d'un intérimaire n'a encore jamais...
Rapport de stage ESC/Bac+5 - Retail/Achats - Groupe Adidas (siège Europe)
Rapport de stage - 22 pages - Achats & Supply Chain
Durant l'été 2008, j'ai effectué un stage au sein de Disneyland Resort Paris. J'ai travaillé au sein du département « Merchandise Coordination Boutiques », directement rattaché à la centrale d'achat de Disneyland Paris, produisant et achetant tous les produits sous licence Disney...
Les progiciels de gestion intégrée (PGI) et l'organisation du travail
Dissertation - 12 pages - Management organisation
Dans le contexte actuel de crise économique, un des enjeux principaux des entreprises est de maîtriser les coûts du capital et du travail pour être plus rentable. L'organisation du travail contribue à ces objectifs : à savoir la croissance, le profit et la pérennité des entreprises. En effet,...
Tableau d'analyse des risques environnementaux et sécurité
Cours - 1 pages - Comptabilité
Tableau d'analyse des risques environnementaux et sécurité conforme à la norme ISO 14001.
Rapport de stage d'assistant Marketing dans un établissement privé de formation
Rapport de stage - 16 pages - Stratégie
Le choix du stage correspond totalement à un projet professionnel. En effet, j'ai choisi délibérément d'effectuer mon stage marketing au sein d'un établissement d'enseignement car c'est le secteur dans lequel je souhaite m'affirmer. Le CEESO est un établissement...
Contrat de travail CDI - Vérificateur (entreprises d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
En contrepartie de ses services, Monsieur YYY percevra une rémunération forfaitaire mensuelle brute de ... euros pour un horaire forfaitaire mensuel de ... heures, soit une durée hebdomadaire de ... Heures de travail effectif. Il est expressément convenu que la répartition hebdomadaire ou...
Contrat de travail CDI - Sténodactylographe débutante (Entreprise d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Toute absence prévisible doit faire l'objet d'une autorisation de la Direction. En cas de maladie ou de force majeure, Madame YYY en informera la Société dans les meilleurs délais, afin que toute disposition utile puisse être prise. Elle justifiera ensuite de son absence dans les 48...
Contrat de travail CDD - Confectionneuse (Habillement commerce de detail)
Contrat type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Il est conclu un contrat de travail à durée déterminée, conformément aux dispositions étendues de la convention collective de Habillement et Articles Textiles Commerce détail et aux conditions particulières ci-après (...)
Contrat de travail CDD - Ouvrière en ameublement (Ameublement Négoce)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Madame YYY au poste proposé et d'une période d'essai de ... mois renouvelable une fois de travail effectif au cours de laquelle il pourra prendre fin à tout moment, le présent contrat est conclu pour une durée...
Contrat de travail CDD - Aide-étalagiste (Habillement textiles)
Contrat type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Toute absence prévisible doit faire l'objet d'une autorisation de la Direction. En cas de maladie ou de force majeure, Madame YYY en informera la direction dans les meilleurs délais, afin que toute disposition utile puisse être prise. Elle justifiera ensuite de son absence conformément...
Contrat de travail CDI - Aide-retoucheuse (Habillement commerce de detail)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
En contrepartie de ses services, Madame YYY sera rémunérée pour un salaire forfaitaire mensuel brut de ... euros pour un horaire hebdomadaire de ... heures de travail effectif. Il est expressément convenu que la répartition hebdomadaire ou mensuelle de la durée du travail de Madame YYY pourra...
Contrat de travail CDI - Aide-étalagiste (Habillement commerce de detail)
Contrat type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Il est conclu un contrat de travail à durée indéterminée, conformément aux dispositions étendues de la convention collective de Habillement et Articles Textiles Commerce détail et aux conditions particulières ci-après. Il est rappelé que lors de son entrée dans la société, Madame YYY a reçu un...
Contrat de travail CDI - Confectionneuse (Habillement textiles)
Contrat type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
En contrepartie de ses services, Madame YYY sera rémunérée pour un salaire forfaitaire mensuel brut de ... euros pour un horaire hebdomadaire de ... heures de travail effectif. Il est expressément convenu que la répartition hebdomadaire ou mensuelle de la durée du travail de Madame YYY pourra...
Contrat de travail CDI - Ouvrière en ameublement (Ameublement négoce)
Contrat type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Madame YYY au poste proposé et d'une période d'essai de 1 mois renouvelable une fois de travail effectif au cours de laquelle il pourra prendre fin à tout moment, le présent contrat est conclu pour une durée...
Le "burnout" dans les métiers de l'automobile
Mémoire - 69 pages - Ressources humaines - GRH
Comme le souligne Hirigoyen (1998), les conséquences individuelles du stress ne sont pas reconnues parmi les maladies professionnelles mais une prise en charge se révèle de plus en plus en nécessaire. En effet qui, aujourd'hui, n'a pas connu dans sa vie professionnelle une période de...
La partage de la valeur ajoutée
Dissertation - 10 pages - Comptabilité
Comme chacun peut le constater sur ses factures, celle du garagiste, du maçon, du plombier ou du restaurateur, c'est le prix de vente qui fixe la taxe sur cette valeur ajoutée que l'on veut partager. En théorie, il faudrait en enlever « les consommations intermédiaires », mais cela ne...
Contrat de travail CDI - Etiqueteuse (Habillement textiles)
Contrat type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Il est conclu un contrat de travail à durée indéterminée, conformément aux dispositions étendues de la convention collective de Habillement et Articles Textiles Commerce détail et aux conditions particulières ci-après. Il est rappelé que lors de son entrée dans la société, Madame YYY a reçu un...
Contrat de travail CDD - Vendeuse qualifiée (boulangerie-pâtisserie)
Contrat type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre du présent contrat, Madame YYY bénéficiera de l'ensemble des régimes de retraite et de prévoyance existant dans la société ou qui seraient mis en place ultérieurement. A ce titre, Madame YYY contribuera à hauteur de sa participation au financement de ces régimes, par le...
Les modalités du financement des entreprises au XIXème siècle
Fiche de révision - 4 pages - Finance
Banques, bourse, gré à gré, même en temps de crise, il est aujourd'hui presque facile de faire financer ses projets. Imaginons maintenant la situation des entrepreneurs du XIXe. - Des besoins immenses, du moins à partir du tournant de la mi-XIXe, du fait du développement de l'industrie...
Etude logistique : agence TEN
Rapport de stage - 17 pages - Logistique
Historique 2004 : Création 1ère agence au Luxembourg 2005 : 1er adhérent du réseau TEN 2008 : CA cumulé de 10 millions d'?uros 2009 : 13 agences sur la France 2014 : - 35 agences en prévision - Implantation du réseau en Europe (...)
Contrat de travail CDI - Secrétaire technique (cabinets d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
En contrepartie de ses services, Madame YYY percevra une rémunération forfaitaire mensuelle brute de ... euros pour un horaire forfaitaire mensuel de ... heures, soit une durée hebdomadaire de ... Heures de travail effectif (...)
Le contrôle de gestion - publié le 19/08/2009
Cours - 59 pages - Comptabilité
Dans la conception classique de l'économie, l'entreprise, la firme, le décideur sont considérés comme des mots à quelques exceptions près, synonymes. L'entreprise est d'une part perçue comme une boîte noire, car son contenu et son fonctionnement interne sont considérés comme...
Contrat de travail CDI - Secrétaire-sténodactylographe (cabinet d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Il est conclu un contrat de travail à durée indéterminée conformément aux dispositions étendues de la convention collective des Entreprises d'Architecture et aux conditions particulières ci-après (...)
Contrat de travail CDD - Aide-retoucheuse (habillement textiles)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Il est conclu un contrat de travail à durée déterminée, conformément aux dispositions étendues de la convention collective de Habillement et Articles Textiles Commerce détail et aux conditions particulières ci-après. Il est rappelé que lors de son entrée dans la société, Madame YYY a reçu un...
![Bac général Spé Mathématiques 2026 Sujet 1 [Corrigé]](https://ncd1.msnocookie.com/image/ms/msimages/blog_gallery/chatgpt-image-1-juil-2026-a-15-47-07_51acd4153c.png "Bac général Spé Mathématiques 2026 Sujet 1 [Corrigé]")
