Formation Emploi, Le dialogue social territorial à l'aune des contrats d'objectifs emploi-formation - Bruno Lamotte et Aline Valette-Wursthen (2018) - Points de convergence et divergence entre l'article de Lamotte & Valette-Wursthen (2018) et les initiatives de l'association We Ker

Extraits

[...] - Les deux mettent en avant une approche locale et pragmatique pour répondre aux besoins spécifiques des territoires qu'ils desservent. We Ker déploie un service de proximité, similaire aux expériences étudiées par Lamotte & Valette-Wursthen dans le Tarn et les Pyrénées-Atlantiques. En termes de divergences, Lamotte & Valette-Wursthen et se concentrent davantage sur l'impact des évolutions législatives et utilisent une approche analytique basée sur des données postérieures. En revanche, We Ker privilégie une approche pratique et directe, avec des observations continues des processus de mise en ?uvre et une adaptation moins focalisée sur les évolutions législatives. [...]

[...] Les deux approches insistent sur une gestion locale et pragmatique des politiques d'emploi et de formation, en mobilisant des ressources humaines et une expertise locale pour atteindre leurs objectifs. Ces convergences se déclinent de la manière suivante : Convergence - Les deux sources soulignent l'importance des partenariats locaux et de la coordination des actions pour renforcer l'efficacité des politiques publiques. - Lamotte & Valette-Wursthen et We Ker visent tous les deux à développer des actions concrètes pour promouvoir les métiers et répondre à des besoins identifiés. [...]

[...] « Les acteurs construisent des actions de développement, de sensibilisation, de promotion de métiers pour résoudre des problèmes préalablement diagnostiqués en commun. » (Pages 156) Mobilisation de conseillers en insertion socioprofessionnelle et de divers experts pour soutenir les entreprises locales. Décentralisation et approche locale Pragmatisme et approche locale des expériences de dialogue social territorial. « Sous l'angle territorial, les expériences étudiées dans le Tarn et les Pyrénées-Atlantiques ont un côté pragmatique : "On travaille ensemble et c'est tout" déclare un des acteurs concernés. » (Pages 156) Déploiement d'un service de proximité couvrant une large région et une attention particulière aux besoins spécifiques des entreprises locales et des jeunes. [...]

[...] On peut expliquer ces divergences comme suit : Divergence - Lamotte & Valette-Wursthen se concentrent davantage sur l'analyse des impacts des évolutions législatives depuis 2009, un aspect qui est moins central dans les initiatives de We Ker, lesquelles sont plus orientées vers l'accompagnement pratique. - Lamotte & Valette-Wursthen basent leur analyse sur des données postérieures, alors que We Ker s'implique directement dans l'observation des processus en cours. [...]

[...] Formation Emploi, Le dialogue social territorial à l'aune des contrats d'objectifs emploi-formation - Bruno Lamotte et Aline Valette-Wursthen (2018) - Points de convergence et divergence entre l'article de Lamotte & Valette-Wursthen (2018) et les initiatives de l'association We Ker Points de convergence et divergence entre l'article de Lamotte & Valette-Wursthen (2018)1 et les initiatives de We Ker Thème Lamotte et Valette-Wursthen (2018) We Ker Partenariats locaux et coordination Importance des partenariats locaux et de la coordination des actions pour renforcer l'efficacité des politiques publiques. [...]