GRH Gestion des Ressources Humaines, PPP Projet Professionnel et Personnel, développement des compétences, numérisation process, IA Intelligence Artificielle, recrutement, évolution professionnelle, bien-être des salariés, organisation, assitant RH, travail en équipe, projet professionnel, motivation, gestion d'une entreprise, bien-être au travail
Compte tenu de ma formation précédente et de mes différentes expériences professionnelles passées, j'ai choisi aujourd'hui de m'orienter vers la gestion des ressources humaines. En effet, c'est un domaine qui me tient beaucoup à coeur pour différentes raisons. D'abord parce que, dans ce domaine, je pense que l'humain est mis au centre des préoccupations et c'est ce qui m'intéresse, car, de nature altruiste et sensible, j'ai une réelle appétence pour me préoccuper activement du bien-être des autres avec une grande volonté de pouvoir contribuer à les aider dans leurs projets professionnels. Je développerai ce point dans le déroulé du mémoire, mais ayant une famille qui est tournée professionnellement vers les autres, c'est un schéma que je souhaite également reproduire.
Puis j'ai choisi de me tourner professionnellement vers un emploi dans la gestion des ressources humaines afin de pouvoir mettre en application mes qualités d'organisation, de planification, et ce, dans des objectifs de résolution des problématiques et du développement de nouveaux projets. Ainsi, le domaine de GRH est pour moi un domaine professionnel très enrichissant.
[...] C'est un enjeu majeur à concilier pour que l'ensemble de l'organisation de l'entreprise soit opérationnel. 8ème question : Quels projets avez pu initier ou que vous envisagez de mettre en place en réponse à ces enjeux ? Réponse de Corinne : Dans le cadre de mes fonctions, et toujours en lien avec le télétravail, j'ai pu mettre en place un projet destiné à recueillir les retours d'expériences des salariés à la suite de l'instauration de leurs jours de télétravail au sein de leurs organisations. [...]
[...] Cette personnalité avec une note très élevée pour l'agréabilité démontre une personnalité qui souhaite éviter les conflits et qui fait preuve de concessions, ce qui me correspond tout à fait. Le troisième domaine qui ressort avec une note élevée est la conscience ou encore appelée la conscienciosité. Cette notation est attribuée aux personnalités méticuleuses, scrupuleuses, qui aiment planifier, organiser, ordonner et s'attacher à la gestion des tâches. Ce résultat me correspond tout à fait car j'aime la planification, l'organisation et la gestion des dossiers, des attributs qui conviennent tout à fait la gestion des ressources humaines. [...]
[...] EXTRAVERSION : L'extraversion mesure la capacité à entrer en contact avec autrui et à exprimer leur goût à la relation avec autrui. Chaleur : Note élevée. Ce score manifeste facilement des comportements affectueux et amicaux. J'aime sincèrement les gens et je noue facilement des relations proches avec autrui. Grégarité : Note élevée. J'apprécie la compagnie d'autrui. Il pourrait considérer que « plus on est de fous, plus on rit ». Assertivité : Note moyenne. [...]
[...] Pour cela, j'ai donc étudié différents ouvrages ciblés sur les objectifs et les défis de la gestion des ressources humaines à ce jour et dans les années futures. J'ai dans un premier temps étudier l'ouvrage « Les RH en 2030 : 30 pistes concrètes pour réinventer l'entreprise »1 écrit par les auteurs Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois, qui décrivent dans les prochaines transformations sociétales qui touchent le domaine de la gestion des ressources humaines sur les prochaines années. En effet compte tenu des mutations technologiques, sociétales, économiques, environnementales et sociologiques, le domaine de la GRH va devenir obligatoirement se réinventer afin de coller aux besoins des collaborateurs dans les années prochaines. [...]
[...] Je suis capable de faire appel à son imagination quand la situation le nécessite. Ouverture à l'esthétique : Note élevée. J'apprécie l'art et la beauté. Je suis touché par la poésie, ému par la musique et attiré par les arts. Je n'ai pas forcément de talent artistique ni même de « bon goût » mais un intérêt à accroître mes connaissances. Ouverture aux sentiments : Note élevée. Je considère que la compréhension des émotions constitue une part importante de la vie. Je suis réceptif à ce que j'éprouve. [...]
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