Le sponsoring sportif, une réelle opportunité pour les entreprises ?
Mémoire - 85 pages - Sport
Mots-clés : société & mœurs, sport, mémoire, sponsoring sportif, communication Notre avis : Ce mémoire passe en revue les différents enjeux d'une communication basée sur le sport, sans oublier de retracer l'historique du sponsoring sportif. Clair et bien rédigé, l'ouvrage se...
Le cas Renault : théorie des organisations
Étude de cas - 36 pages - Management organisation
Pour commencer, il est important de savoir comment sont organisées les différentes branches et filiales entre elles. Du fait de la fusion entre Renault et Nissan, la société Renault SAS a été créée et regroupe à présent les deux branches principales de la marque Renault, c'est-à-dire...
Vers un nouveau mode d'organisation du travail dans les entreprises : le télétravail
Mémoire - 23 pages - Management organisation
Grace à l'évolution rapide des TIC ces dernières années, une nouvelle organisation du travail s'est développée : le télétravail. Encore peu utilisée aujourd'hui, le télétravail est de plus en plus adopté par les grandes entreprises pour améliorer et renforcer leur compétitivité. Ce dossier sur le...
Le métier de documentaliste au sein de la société de production audiovisuelle Téléparis Galaxie
Rapport de stage - 17 pages - Cinéma
Ce rapport de stage est l'occasion pour moi de vous présenter mon quotidien de stagiaire au service documentation d'une société de production audiovisuelle, mais également la possibilité de faire un bilan de ces six derniers mois. Quel a été mon quotidien de stagiaire intégrée dans une...
Analyse stratégique du groupe Renault
Étude de cas - 22 pages - Stratégie
Face à l'augmentation soutenue des pressions réglementaires, les firmes cherchent à développer des stratégies qui vont leur permettre de combiner à la fois performances environnementales et performances économiques. Elles vont alors développer des stratégies liées aux innovations...
Comment une entreprise telle que Renault a su surmonter les difficultés économiques et sociales au cours de son existence ?
Étude de cas - 32 pages - Stratégie
Il s'agit alors de savoir comment une entreprise telle que Renault a su surmonter les difficultés économiques et sociales au cours de son existence. Cette entreprise aujourd'hui âgée de 116 ans est désormais une firme de renommée mondiale. La question est donc comment en est elle arrivée...
Le management d'une équipe interculturelle
Mémoire - 35 pages - Ressources humaines - GRH
La mondialisation implique un processus d'ouverture des économies les unes aux autres, par le biais de stratégies internationales qui sont la condition de survie et de développement des entreprises. Dans un tel contexte, celles-ci sont amenées à fonctionner avec du personnel dont les origines...
En quoi le reengineering des processus peut-il contribuer à l'adaptation organisationnelle des entreprises face à l'évolution des sociétés ? Le cas du groupe Renault
Mémoire - 92 pages - Management organisation
L'évolution radicale des sociétés modernes au cours de ces dernières années est un constat irréfutable. Ces évolutions entraînent pour les entreprises modernes une nécessité de changer afin de s'adapter aux nouvelles donnes du monde économique. Jack Welch, Président Directeur Général de General...
Analyse stratégique du groupe Renault : positionnement environnemental et déterminants de la stratégie environnementale
Étude de cas - 18 pages - Stratégie
Face à l'augmentation soutenue des pressions réglementaires, les firmes cherchent à développer des stratégies qui vont leur permettre de combiner à la fois performances environnementales et performances économiques. Elles vont alors développer des stratégies liées aux innovations...
Les différences culturelles dans le management
Dissertation - 43 pages - Management organisation
Parce que nous sommes arrivés dans un monde de mondialisation de l'économie, de plus en plus d'entreprises travaillent dans une approche internationale. L'internationalisation provoque une multitude de situations et de relations interculturelles. Toute entreprise est dès lors...
Les multinationales ont-elles une nationalité?
Dissertation - 3 pages - Économie internationale
L'Académie Française définit une multinationale comme « une société [ou] un groupe de sociétés dont les entreprises sont implantées dans plusieurs pays »1. À la fin des années 1960, on comptait environ 7000 multinationales, pour plus de 65 000 actuellement, provenant de 47 pays. Celles-ci...
Principes et impacts des délocalisations (2009)
Dissertation - 11 pages - Économie internationale
En mai 2004, l'entreprise FACOM annonce la fermeture de son site de production situé depuis 1995 à Villeneuve-le-Roi, dans le Val de Marne, pour aller s'installer à Taïwan. Cette fermeture suscitera une perte de 203 emplois. Mais aujourd'hui, cet exemple est loin d'être le seul. En effet, ce...
Les dirigeants
Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH
« Ni entrepreneurs-créateurs, ni capitalistes-exploiteurs, riches d'un actif nomade, ils portent avec eux le meilleur et le pire de demain, dans le rêve et la violence ». C'est ainsi que Jacques Attali, économiste et conseiller du Président Mitterrand, a défini cette nouvelle classe émergente...
Est-ce que former à l'interculturel le salarié-expatrié français, exposé au choc culturel, est une composante déterminante du succès de son expatriation ?
Mémoire - 283 pages - Ressources humaines - GRH
Cette étude va se focaliser sur une population unique, celle du salarié-expatrié français et du choc culturel qui résulte de ses échanges interculturels à l'étranger. L'interculturel sera traité sous quatre angles : celui des acteurs (les expatriés eux-mêmes), celui des entreprises confrontées...
Les enjeux de la mise en place d'un système d'information pour le pilotage des flux de distribution véhicules neufs
Rapport de stage - 50 pages - Logistique
J'ai effectué en contrat d'apprentissage une licence professionnelle « Management de la chaîne logistique » à l'IUT d'Argenteuil. La partie professionnelle du cursus a eu pour cadre la direction de la logistique Renault au Technocentre, plus particulièrement le pôle « Documentation et Délais »,...
L'organisation du travail : les structures, l'autorité hiérarchico-fonctionnelle et les ressources humaines
Présentation - 68 pages - Management organisation
Quatre traits caractérisent les cultures diverses. Ils peuvent se combiner pour composer une sorte de psychologie collective, à laquelle doivent s'adapter les organisations : - Le degré d'individualisme : dans chaque société, les individus entretiennent des relations plus ou moins étroites. Plus...
Lindsay Owen Jones
Biographie - 28 pages - Philosophie
Comment cet homme a t-il réussi à se maintenir pendant 18 ans à la tête de l'une des plus grosses entreprises françaises alors qu'en général à ce poste, les dirigeants ne restent que quelques années voire quelques mois ? Qu'est-ce qui fait de cet homme qu'il soit si emblématique...
Population et société au Japon
Cours - 9 pages - Géographie monde
La société japonaise est en pleine mutation depuisvingt ans et cette mutation s'est accentuée dans les années 1990 avec le contexte de crise. On voit donc une transformation des mentalités en particulier chez les jeunes chez qui monte l'individualisme alors que la société traditionnelle...
Pierre Antoine Donnet, "La saga Michelin"
Fiche de lecture - 8 pages - Littérature
Le 26 mai 2006, alors qu'il est le plus jeune patron du CAC 40, Édouard Michelin périt noyé au large des côtes bretonnes. Fils de François, arrière petit fils d'Édouard, qui fonda la manufacture avec son frère André, sa disparition fut un électrochoc pour les 130.000 ouvriers de par le...
El mercado del automóvil, el caso Dacia (2007)
Étude de cas - 15 pages - Management organisation
Dacia, primer constructor automóvil rumano, nació en 1966 por la creación de la usina de automóvil de Mioveni. En 1999, Renault compra 51% del capital de Dacia después del proceso de privatización y posee ahora 99,43% del constructor. Dacia representa el polo de investigación del Grupo Renault...
L'évolution du management
Cours - 30 pages - Management organisation
Le management, c'est d'abord des bases, des techniques que l'on peut décrire en cinq principaux points : - la définition d'objectifs et la conduite de l'équipe de travail pour progresser dans le sens des objectifs, - l'organisation, la répartition des responsabilités ou...
L'automobile en Chine (2008)
Étude de marché - 45 pages - Marchés étrangers
La Chine a toujours été considérée comme le pays de la bicyclette, le pays où les gens n'ont pas les moyens de circuler en voiture. Aujourd'hui, le monde entier la voit comme une mine d'or pour l'industrie automobile. En effet, elle est devenue en 2005 le troisième producteur mondial...
Philippe Arfeuillère et Philippe Breton, De l'enthousiasme en France !
Ebook - 356 pages - Littérature
Résumé de l'Ebook:
Le secteur automobile en Chine (2005)
Étude de marché - 19 pages - Économie générale
Le secteur de l'automobile est devenu, ces dernières années, le 3ème pôle économique du pays et la croissance rapide et la transformation de ce secteur en Chine constituent l'un des changements les plus notables et les plus significatifs dans l'histoire mondiale de l'industrie automobile...
Comment des marques automobiles ont elles réussi à renouveler leur image ?
Thèse - 54 pages - Théories et stratégies marketing
Pour mettre en place des stratégies de développement efficaces, les constructeurs automobiles doivent s'efforcer à développer des images de marque fortes, susceptibles de mobiliser des consommateurs très sollicités.
Les impacts du progrès technique sur l'emploi
Dissertation - 40 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Mémoire sur les impacts du progrès technique sur l'emploi.
Etude de marché sur la Renault Clio III
Étude de marché - 22 pages - Brand management
Etude de marché réalisée sur la Renault Clio III. Dossier très complet, données fiables, et travail de soutenance. Document de plus de 20 pages au format Word.
La mission du manager
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Dossier réalisé dans le cadre d'un cours intitulé "Compétence Relationnelle et Management" sur la mission du manager. Un historique du management est tout d'abord réalisé, puis la mission du manager est ensuite détaillée. Document de 2200 mots environ.
Système d'information d'un concessionnaire Renault
Étude de cas - 37 pages - Management organisation
Etude de Marketing niveau Master sur le système d'information d'un concessionnaire Renault.
Fagor-Brandt: la mission du responsable de ligne de montage
Étude de cas - 78 pages - Management organisation
Dans le cadre de la maîtrise en pratiques managériales, mention ingénierie du management, nous devons réaliser trois documents. Le premier a pour vocation de situer et décrire notre fonction au sein de l'organisation dans laquelle nous évoluons, chaque jour. Le deuxième est la conclusion d'un...
