Exploration des principes de Taylorisme, Fordisme et Toyotisme : Une histoire de l'organisation du travail
Cours - 1 pages - Économie générale
Ce texte retrace l'évolution des méthodes d'organisation du travail depuis le Taylorisme jusqu'au Toyotisme, mettant en lumière leurs impacts sur la productivité et les conditions de travail. Il présente également une application concrète des principes dans le groupe hôtelier Accor....
Mythe de Sisyphe et fordisme : l'absurdité de l'économie moderne
Dissertation - 4 pages - Théories & notions économiques
Les mythes, récits cosmogoniques des peuples à l'origine de notre histoire (l'Odyssée, Les travaux et les Jours d'Hériode) sont traditionnellement conçus comme une façon illusoire d'appréhender la réalité et de la vivre. Ils deviennent, malgré l'exposition doctrinale prenant...
Histoire du fordisme
Dissertation - 11 pages - Économie générale
Dans ces temps quelque peu troublés où l'insécurité semble gangrener l'ensemble des acteurs et du système français, nombreux sont ceux, nostalgiques, qui font des comparaisons entre aujourd'hui et il y a un demi-siècle, regrettant cette bonne vieille époque où l'emploi était garanti et stable, où...
Les patrons et ouvriers face au taylorisme et au fordisme
Dissertation - 2 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
[...] L'attitude des ouvriers est globalement hostile à ces nouvelles organisations du travail, surtout au taylorisme (qui n'implique pas de hausse salariale). Comme l'a brillamment dénoncé Charlie Chaplin dans les « Temps Modernes » en 1936 ou la CGT dans son tract de 1913, le...
Le Fordisme et ses effets sur la croissance
Cours - 11 pages - Théories & notions économiques
a) D'un point de vue salariale - Dynamique entre l'offre et la demande - Augmentation des salaires - Accès à la société de consommation : Ford T - Période de plein emploi - État Providence - Développement du crédit de consommation (...)
Dans quelle mesure le fordisme pratiqué dans les industries suscite-t-elle des réactions diverses ?
Fiche - 1 pages - Économie générale
En 1936 sort les Temps Modernes, comédie dramatique de Charlie Chaplin, dénonçant les conditions de vie des ouvriers dans la société industrielle. À cette époque, le fordisme s'est déjà beaucoup répandu en France déclenchant de nombreuses réactions.
Les Nouvelles Formes d'Organisation du Travail ont-elles permis de dépasser les limites du taylorisme et du fordisme ?
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Si l'opinion publique s'accorde souvent à affirmer que le modèle taylorien-fordien est mort depuis longtemps, il semble pourtant que dans la réalité, ce modèle n'ait pas totalement disparu et on peut se demander d'où vient ce regain pour une forme d'organisation du travail...
Le taylorisme et le fordisme
Fiche - 1 pages - Économie générale
De nouvelles formes d'organisation ont été mise en place à la fin du 19ème siècle, au service de la croissance. En effet, chez Taylor comme chez Ford, l'objectif est d'augmenter la productivité. 1. Le triomphe du Taylorisme: Son créateur, Taylor, cherchait à remédier à l'insuffisante productivité...
Le taylorisme et le fordisme aujourd'hui: remise en cause et adaptation
Fiche - 1 pages - Économie générale
Le Taylorisme, inventé par Taylor, est une organisation scientifique du travail. Ce modèle, après avoir connu un triomphe, éprouve certaines difficultés à partir de la fin du 20ème siècle. En effet, à la fin des années 1960, ces deux modes d'organisation du travail, qui avaient pour but de...
La crise du Fordisme
Dissertation - 3 pages - Économie générale
« Si le capitalisme subsiste en dépit de ses imperfections et de ses injustices, c'est parce qu'il n'y a pas de remplaçant présentable ». Cette phrase d'A.Sauvy démontre qu'aujourd'hui, la société et l'économie mondiale ne peuvent se passer du mode de production capitaliste. En effet, depuis...
Dans quelle mesure, l'Organisation Scientifique du Travail et le "Fordisme" sont-ils une source de progrès ?
Dissertation - 2 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Dans les années 1905-1910, l'Organisation Scientifique du Travail élabore toute une série de nouvelles idées destinées à améliorer le confort et l'efficacité des ouvriers. Une dizaine d'années plus tard, Henry Ford instaure, à son tour une nouvelle manière de travailler. Avant le...
Le Tayloro-Fordisme
Dissertation - 6 pages - Théories & notions économiques
Suite au choc pétrolier de 1973 les pays développés ont connus des revers quant au modèle Taylorofordiste face au changement de l'environnement socio-économique. Le Taylorofordisme est une organisation du travail dite scientifique car elle repose sur une rationalisation poussée à...
Les Nouvelles Formes d'Organisation du Travail : la fin du taylorisme et du fordisme dans les économies développées ?
Dissertation - 5 pages - Économie générale
L'opinion actuelle concernant le modèle taylorien fordien est de dire qu'il n'existe plus depuis que les Nouvelles formes d'organisation du travail (NFOT) ont vues le jour. Il semblerait pourtant que ce modèle n'ait pas totalement disparu. L'organisation scientifique du...
Taylorisme et fordisme - histoire et actualité de ces modèles de production
Fiche - 3 pages - Management organisation
Le fordisme n'est qu'une prolongation de ce qu'a théorisé Frederic Winslow Taylor à savoir les principes de l'organisation scientifique du travail connue également sous le sigle d'OST. L'élaboration de ces principes a amené F.W. Taylor à analyser au sein des industries les différents...
Du Fordisme au Taylorisme : les mutations de l'organisation du travail dans les entreprises
Dissertation - 4 pages - Économie générale
La multiplication des départs anticipés à la retraite associés à des embauches de salariés plus jeunes répond aux besoins dans des qualifications nouvelles des entreprises. La qualification correspond aux compétences des salariés comme aux qualités nécessaires pour occuper un poste. La...
Résoudre la crise du système fordiste - les candidats au post-fordisme dans les années 80
Fiche - 4 pages - Management organisation
A la fin des années 70, le modèle d'organisation qui avait été dominant semble épuisé. L'ère de la production de masse est finie, et les parts de marché se gagnent désormais par la différenciation et les innovations. La concurrence se fait plus dure, et les pays cherchent à s'adapter...
Le taylorisme, le fordisme et leurs limites
Fiche - 3 pages - Théories & notions économiques
F.W.Taylor, ingénieur américain (1856-1915), constate que les ouvriers dans les usines ne travaillent pas d'une manière efficace et productive. Ils n'ont pas d'intérêt à aller plus vite. Il engage donc une démarche fondée sur l'observation d'ouvriers dans une usine afin de...
Les mutations de l'organisation du travail : Taylorisme, Fordisme, Toyotisme
Dissertation - 3 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Au XIXème siècle les entreprises adoptaient le taylorisme qui introduisait une double division du travail. D'un côté la division horizontale : l'exécution dans les ateliers de tâches simples et répétitives par les ouvriers. D'un autre côté, la division verticale : la conception des...
L'évolution du modèle des relations sociales du fordisme à aujourd'hui : quelles sont les causes à l'or de cette transformation ?
Dissertation - 5 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Avant de traiter ce sujet, il conviendrait de définir ce que l'on entend par « relations sociales ». Ces relations sociales sont établies entre les représentants des salariés et les représentants des employeurs. Il ne faut pas oublier un dernier acteur, régulateur, représenté par l'Etat....
Le fordisme : principe, logique et fondements
Cours - 2 pages - Brand management
Henri Force crée une société de production de véhicules particuliers au début du 20ème siècle et cherche à faire de l'automobile un produit de masse. Il recherche un mode d'organisation.
Taylorisme, fordisme et post-fordisme : organisations techniques du travail, logiques sociales et idéologiques
Dissertation - 9 pages - Sociologie & sciences sociales
L'activité sociale qu'est le travail a été organisée selon différentes modalités (sexe, âge, etc.). A la fin du XVIIIe siècle l'industrialisation a débuté et avec elle de nombreux changements sont apparus. La main-d'œuvre a été progressivement concentrée dans les manufactures. Puis,...
Dossier : le fordisme
Dissertation - 23 pages - Économie générale
Selon Marx, capital et travail sont profondément antagonistes et ne pourront être réconciliés que dans le mode de production communiste. Cependant, certains ont recherché la possibilité d'un système qui tout en continuant d'être capitaliste ferait des salariés les bénéficiaires et donc des alliés...
L'apogée et la crise du fordisme
Fiche - 5 pages - Théories & notions économiques
Cours d'économie sociale prenant la forme de notes, sur l'apogée et la crise du fordisme, moment phare de l'économie moderne. On traitera d'abord du développement du capitalisme fordiste et de l'état keynésien dans l'après guerre, et ensuite de la crise du...
Dans quelles mesures le Tayloro-Fordisme est-il mort ?
Dissertation - 2 pages - Économie générale
Brève dissertation d'économie de Terminale ES sur la présumée mort du Taylorisme, associée au Fordisme. Introduction, liaison et conclusion rédigées ainsi qu'un plan détaillé avec exemples.
Taylorisme et Fordisme : deux méthodes symbolisant le progrès
Dissertation - 2 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Synthèse de cours d'histoire sur la seconde Révolution industrielle et ses innovations, ainsi que les deux nouvelles méthodes de l'époque : Fordisme et Taylorisme.
Les NFOT ont-elles permis de dépasser les limites du taylorisme/fordisme ?
Dissertation - 6 pages - Théories & notions économiques
Dissertation d'économie niveau terminale sur l'organisation du travail. Celle-ci propose une comparaison entre le taylorisme et le fordisme d'une part et d'autre part les nouvelles formes d'organisation du travail. On peut se demander en quoi ces NFOT caractérisent une...
Le fordisme et les nouveaux modes de production : une analyse comparative
Dissertation - 17 pages - Management organisation
Une définition des différents modes de production. Les origines et structures des modes de production. L'organisation des relations de travail. Apports et limites des différents modes de production. Quelles réponses face à la flexibilité ? Les caractéristiques des rapports sociaux de chacun...
Quelle est l'évolution historique du leadership ?
Revue de littérature - 23 pages - Management organisation
Dans ce travail, l'histoire du leadership est explorée. Des exemples de leaders de la préhistoire, de l'Antiquité, du Moyen-Âge, de l'époque moderne et contemporaine sont présentés, en particulier les théories fondatrices telles que le Management scientifique de Frederick Taylor, le...
Le système de production dans le secteur automobile
Dissertation - 24 pages - Management organisation
Toutes les grandes entreprises sont dotées de ce que l'on appelle un « Production System », en référence à ce que l'on appelle le TPS pour « Toyota Production System ». On pourrait définir un système de production comme étant « les pratiques, règles, outils et méthodes qui forment la culture...
Consulting dans les projets IT
Présentation - 40 pages - Management organisation
Le Lean Management est une approche permettant à ceux qui produisent de la valeur pour le client de le faire dans les meilleures conditions possibles. Il existe de nombreuses définitions de ce que Lean est, mais toutes ont en commun l'élimination des gaspillages et la réponse rapide aux...
