L'actionnariat des salariés et la performance de l'entreprise - publié le 11/04/2012
Mémoire - 35 pages - Management organisation
L'actionnariat salarié est devenu un phénomène mondial qui bouleverse le capitalisme contemporain. Effectivement, l'actionnariat salarié offre de nombreux avantages aussi bien pour le salarié que pour le dirigeant. Pour l'entreprise l'objectif est de réconcilier...
Dans quelle mesure l'épanouissement personnel des salariés influe-t-il sur la performance RH (Ressources Humaines) ?
Mémoire - 87 pages - Ressources humaines - GRH
Pour l'Homme, le travail est une nécessité, il s'agit en effet du moyen de produire ce qui lui est nécessaire pour vivre. Mais il est aussi synonyme d'intégration sociale, de socialisation qui permet de satisfaire un des besoins connus grâce à la pyramide...
L'actionnariat des salariés et la performance de l'entreprise - publié le 20/10/2020
Étude de cas - 5 pages - Management organisation
On retrouve de nos jours un dispositif de plus en plus présent dans les entreprises. Le principe de ce dispositif est de faire entrer d'une manière durable des salariés dans le capital de leur entreprise en leur accordant une part de ce...
Baccalauréat professionnel Gestion Administration - Tenir et suivre les dossiers des salariés
Fiche de révision - 2 pages - Management organisation
Description du cadre (l'organisation, le service) ; Description des tâches demandées, les résultats attendus. Au lycée Montpensier au bâtiment E en salle 110. Je devais avec le livre pôle 2 faire le chapitre sur tenir et suivre les dossiers des salariés. J'effectue un CDD...
Dans quelle mesure l'épanouissement personnel des salariés influe-t-il sur la performance RH (Ressources Humaines) ? - publié le 23/09/2020
Mémoire - 11 pages - Management organisation
La société dans laquelle nous vivons a connu de profondes mutations. Dans le domaine des habitudes alimentaires tout d'abord, des modes de consommations ensuite ; mais également dans le secteur professionnel. L'entreprise peut être décrite comme étant en pleine...
La cogestion et la participation des salariés au conseil d'administration
Cours - 6 pages - Management organisation
Un salarié est une personne occupant un emploi dont le contrat de travail est fondé sur une relation de subordination à un employeur. Le salarié loue sa force de travail à l'employeur en échange d'une rémunération appelée salaire. Le conseil d'administration...
La fidélisation des salariés - publié le 11/07/2019
Mémoire - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Nous vivons au sein d'une société où les entreprises se doivent d'évoluer en accord avec les besoins des consommateurs, mais également en prenant en compte une concurrence qui devient de plus en plus nombreuse au fil du temps. L'environnement direct des...
L'inégale intégration des territoires à la mondialisation - Quels sont les territoires intégrés à la mondialisation et ceux en marge ?
Dissertation - 4 pages - Géographie monde
Contrairement à la pensée du géographe Richard O'Brien, la mondialisation n'entraîne pas la création d'un village planétaire et ne cause pas la fin des territoires. En effet, la mondialisation, qui est un phénomène relativement récent, correspond à l'internationalisation...
Pour l'histoire des relations internationales. Coopération et intégration dans le processus de la construction européenne - Marie-Thérèse Bitsch et Éric Bussière 2012)
Commentaire de texte - 3 pages - Relations internationales
Dans ce chapitre, les auteurs tentent d'éclairer le processus historique des notions de coopération et d'intégration qui ont formé les piliers de la construction européenne, qui continuent à alimenter les débats aujourd'hui. Leur travail tend à montrer que la...
Management et gestion des salariés
Cours - 3 pages - Management organisation
C'est la force intérieure qui incite un individu à agir. Pour un individu au travail, c'est l'ensemble des facteurs conscients et/ou inconscients qui influencent le comportement d'un individu en tant que salarié. Ces facteurs sont déterminants dans le développement...
L'impact de la rémunération sur la motivation des salariés
Mémoire - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Un marché se définit comme un lieu réel ou fictif où se rencontrent offre et demande. Il se fixe librement, sur un marché évoluant en concurrence pure et parfaite, un prix avec une quantité d'équilibre. On appelle ce mécanisme la loi de l'offre et de la demande. Les...
La formation en entreprise : développement des compétences des salariés
Dissertation - 27 pages - Ressources humaines - GRH
Au cours de notre vie professionnelle, nous seront très certainement amenés à faire des formations répondant à de nombreuses exigences. Elles peuvent avoir pour but d'adapter, de développer, de perfectionner des compétences. Elles ont aussi pour...
La politique d'évaluation des salariés en entreprise
Cours - 2 pages - Management organisation
La politique d'évaluation vise à piloter les résultats de l'organisation au niveau individuel pour assurer une cohérence entre les objectifs stratégiques de l'entreprise et les comportements des salariés (cohérence verticale). Elle sert à mesurer la contribution...
Le bonheur au travail : une condition nécessaire à l'amélioration du bien-être des salariés et des performances de l'entreprise ?
Mémoire - 63 pages - Management organisation
En cette période de crise, aujourd'hui en France, les salariés sont démotivés. Entre l'accélération du rythme de travail pour rester compétitif sur le marché et le souci de conserver une certaine qualité des produits et du service client, le...
Théorie des relations internationales - Globalisation, interdépendance, intégration et interconnexion
Cours - 17 pages - Relations internationales
“Avant, les événements qui se déroulaient dans le monde n'étaient pas liés entre eux. Depuis, ils sont tous dépendants les uns des autres” . Par ces mots Polybe, historien et général grec aux alentours du IIe siècle avant Jésus Christ évoquent l'histoire qu'il a vécue. Celle...
En quoi la motivation des salariés au sein d'une entreprise est-elle décisive pour la réussite de celle-ci et quels sont les facteurs qui influencent cette motivation ?
Mémoire - 10 pages - Management organisation
Il est vrai que la thématique intéresse beaucoup les managers, et ce depuis plusieurs années. On note néanmoins une remise au goût du jour ces derniers temps, les dirigeants d'entreprises prenant conscience de l'étendue de la motivation et de son importance au sein...
L'obligation de la participation des salariés aux résultats d'une entreprise
Cours - 7 pages - Management organisation
Le patrimoine est l'ensemble des droits et des obligations liées à la personne et appréciables en argent. Juridiquement, "droit" a la même signification que "bien", et "obligation" la même signification que dette. La notion de patrimoine englobe l'ensemble de nos...
Politiques publiques et intégration des populations : la création de ghettos à la française
Commentaire de texte - 8 pages - Sociologie & sciences sociales
Notre exposé se base sur un corpus de quatre textes, sur le thème des banlieues françaises. Le premier texte du corpus est "Du "bastion" au "ghetto". Le communisme municipal en butte à l'immigration" d'Olivier Masclet. Il est actuellement maître de conférences en...
L'Amérique Latine en quête de développement et d'intégration dans le jeu des puissances
Cours - 20 pages - Économie internationale
-Contrastes spatiaux et socioéconomiques parmi les plus forts du monde en Amérique -Opposition géopolitique entre Amérique du Nord et du Sud -Opposition sociale entre oligarques, classes moyennes et classes populaires -Opposition territoriale entre centres dominants (intégrés) et marges
Dossier sur la fidélisation des salariés
Dissertation - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Selon l'étude du cabinet de recrutement Robert Half, « pour une entreprise, savoir conserver ses talents est aussi important que savoir les recruter. En ces temps d'embellie sur le marché de l'emploi, la question d'un renforcement des politiques de...
Les apports d'un cabinet de reclassement dans le cadre d'une restructuration d'entreprise : le reclassement des salariés
Mémoire - 40 pages - Management organisation
Au cours de ce stage j'ai pris conscience de l'impact de ces cellules de reclassement. Je me suis donc intéressée à la question des apports d'un cabinet de reclassement dans le cadre de la restructuration d'une entreprise,...
Politique de fidélisation des salariés : enjeux, bénéfices et méthodes
Mémoire - 23 pages - Ressources humaines - GRH
Enoncé du sujet, intérêt et faisabilité Le choix de mon sujet de mémoire a été influencé par mon stage en entreprise au cours de la deuxième année. En effet, lors de mon expérience au sein de l'entreprise Neocles Corporate, j'ai constaté que...
Existe-t-il des outils permettant de gérer le comportement des salariés ?
Mémoire - 20 pages - Management organisation
L'exigence de compétitivité impose aux entreprises de tirer de leurs salariés tout leur potentiel, leur innovation, et par conséquent leur implication. Le comportement du salarié est l'un des éléments clefs du fonctionnement de...
L'évolution des instances d'intégration sociales
Cours - 1 pages - Sociologie & sciences sociales
La question de la « crise du lien social », c'est-à-dire de la fragilisation de la cohésion sociale dans les sociétés d'aujourd'hui, s'appuie sur l'affaiblissement des principales instances d'intégration sous l'effet de la progression de...
Exemple de questionnaire d'enquête interne pour l'engagement et la satisfaction des salariés - cas de l'entreprise Petron
Étude de cas - 2 pages - Communication
Cette enquête a pour but de mesurer votre ressenti et vos perceptions sur les différents aspects de la vie de l'entreprise. Cette écoute permet d'être plus performant dans les méthodes de management de l'entreprise. Nous vous remercions de bien vouloir...
Association pour la gestion du régime de garantie des créances des salariés: les AGS
Cours - 33 pages - Stratégie
C'est un organisme patronal financé par les cotisations des employeurs. Son conseil d'administration est composé de : 16 membres du MEDEF (Mouvement des entreprises de France): 8 membres du CGPEM (Confédération générale des petites et moyennes entreprises), 2...
L'inégale intégration des territoires dans la mondialisation
Dissertation - 4 pages - Géographie monde
La mondialisation du marché automobile a un impact fort sur les territoires. De nouveaux territoires entrent dans cette activité comme le Maroc qui a accueilli en 2012 une usine Renault-Nissan dans la ville de Melloussa. De nouveaux territoires accèdent aussi à la...
La fidélisation des salariés : une stratégie des ressources humaines
Mémoire - 76 pages - Ressources humaines - GRH
Pourtant les mesures prises pour fidéliser n'aboutissent pas toujours aux résultats escomptés, notamment parce que les salariés sont de plus en plus difficiles à retenir. Pour quelles raisons les salariés ont-ils des représentations divergentes de...
Rome et l'intégration de l'empire: Les statuts des personnes et des communautés
Cours - 5 pages - Histoire antique
Tout individu était défini comme membre d'une communauté, cité, peuple ou tribu, et jusqu'à la généralisation de la citoyenneté romaine en 212, les habitants de l'empire vécurent selon le droit de leur communauté, reconnu par Rome. Le statut des habitants était...
En quoi les formes d'organisation du travail ont-elles modifiés les conditions d'emploi et de vie des salariés ?
Étude de cas - 15 pages - Ressources humaines - GRH
L'objectif du Taylorisme est tout d'abord de pouvoir se passer de la transmission de savoir-faire des "gens de métier" et ensuite être capable de faire travailler les individus directement. C'est-à-dire trouver un moyen de rendre les...
