La dynamique de changement dans un entretien d'accompagnement : identifier les leviers de motivation pour soutenir la réalisation du projet professionnel
Mémoire - 110 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un contexte e?conomique mouvant, impacte? par la compe?tition internationale, la de?localisation d'activite?s, la mutation de me?tiers ou les e?volutions technologiques, les travailleurs doivent sans cesse s'adapter a? des situations qui requie?rent chez eux, une grande autonomie pour...
Projet professionnel et personnel sur le management culturel
Rapport de stage - 18 pages - Management organisation
PPP : Projet Professionnel et Personnel, ou bien tout simplement : qu'est-ce que je souhaite réellement devenir ? Pourquoi, et comment ? Ce sont donc les trois points que j'ai développés dans mon dossier, en m'intéressant au management culturel, à l'évènementiel, et plus...
L'intégration scolaire des élèves handicapés au Cameroun entre 1945 et 2006: de la marginalisation à la prise de conscience
Dissertation - 20 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Traditionnellement, l'éducation des personnes handicapées se faisait dans des centres spécialisés. Ceux-ci, en plus des services pédagogiques spéciaux, assuraient aux élèves handicapés un suivi médical et psychosocial lié à leur condition. Cette manière d'enfermer les personnes...
Communication professionnelle - Les modalités, objectifs et finalités de comptabilisation des avantages sociaux pour les entreprises de restauration et leurs salariés
Rapport de stage - 32 pages - Ressources humaines - GRH
Le secteur de la restauration connaît, depuis la crise de la Covid-19, un important turn-over de ses équipes et a de plus en plus de mal à recruter. En effet, la crise du Covid a fait prendre conscience aux salariés du secteur de la réelle difficulté des conditions de travail, bien souvent non...
Comment développer le portefeuille professionnel d'une caisse du Crédit Mutuel afin d'augmenter sa rentabilité ?
Mémoire - 28 pages - Stratégie
Le développement d'une activité bancaire peut se décliner sous deux formes : d'une part, à travers le développement de la clientèle particulière et, d'autre part, à travers la clientèle professionnelle. Ce second vecteur de croissance doit prendre en considération plusieurs...
Optimiser le recrutement et l'intégration des stagiaires
Mémoire - 7 pages - Management organisation
La formation professionnelle et continue n'est pas seulement rentable pour les salariés. Dans le passé, de nombreux employeurs considéraient la formation continue des employés principalement comme un facteur de coût pur. La formation des employés dans le contexte du développement du...
Approche stratégique pour la sélection et l'intégration des talents
Note de synthèse - 5 pages - Ressources humaines - GRH
L'objectif de cette note de synthèse est de proposer une approche stratégique pour la sélection et l'intégration des talents. Dans un contexte où l'entreprise cherche à renforcer son positionnement concurrentiel et à répondre aux besoins de ses adhérents, il est essentiel...
Dans quelles mesures CONNAN EnR peut-il se donner les moyens de dynamiser les ventes des Kits ROOF TECH auprès des particuliers tout en conservant son image de marque et sans compromettre son activité auprès des professionnels ?
Étude de cas - 80 pages - Brand management
Dans quelles mesures CONNAN EnR peut-il se donner les moyens de dynamiser les ventes des Kits ROOF TECH auprès des particuliers tout en conservant son image de marque et sans compromettre son activité auprès des professionnels ?
La formation professionnelle continue
Mémoire - 60 pages - Ressources humaines - GRH
La formation professionnelle continue constitue l'un des leviers stratégiques de l'entreprise et plus particulièrement de la gestion des ressources humaines. En effet, elle contribue à la compétitivité de l'entreprise, à l'accroissement des compétences et du professionnalisme des salariés....
L'application de la loi sur la réforme de la formation professionnelle continue de 2009 est-elle pertinente dans toutes les entreprises?
Mémoire - 45 pages - Ressources humaines - GRH
La formation continue est devenue un véritable enjeu de nos jours. En effet, qu'il s'agisse d'accroître la compétitivité des entreprises, d'accompagner les restructurations industrielles ou de lutter contre le chômage, la formation intervient pour répondre aux multiples problèmes engendrés par...
Présentation de la stratégie d'une entreprise d'infogérance: Intégris
Étude de cas - 34 pages - Stratégie
Intégris est une société d'infogérance. Elle fait donc partie de l'industrie informatique. Cette industrie est récente puisqu'elle date d'une cinquantaine d'années. Elle a émergé du fait des évolutions technologiques. C'est essentiellement l'invention de la puce, et du micro-ordinateur qui a...
La mobilité internationale - les capacités d'intégration des expatriés et l'utilisation préférentielle des stratégies d'ajustement (coping)
Mémoire - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Notre étude porte sur les capacités d'intégration des expatriés et l'utilisation préférentielle des stratégies d'ajustement (coping) selon la distance culturelle du pays d'accueil par rapport au pays d'origine. Nous proposons d'étudier l'utilisation des stratégies de coping, à l'aide du...
La formation professionnelle continue en entreprise
Mémoire - 25 pages - Ressources humaines - GRH
L'Entreprise EDM Électrotechnique Dépannage et Maintenance évolue dans le secteur d'activité de la maintenance industrielle, la mise en conformité et le service après-vente de machines-outils depuis 1991. Son activité principale est la réparation de machines industrielles comportant de...
L'individu, acteur de son parcours professionnel, est-ce une réalité ?
Mémoire - 38 pages - Ressources humaines - GRH
Dans notre contexte actuel, c'est plutôt à l'individu de s'adapter à son environnement. Aujourd'hui règne le principe de « Life long Learning » qui signifie apprentissage tout au long de la vie, c'est devenu une nécessité avec l'évolution permanente des technologies et les mutations...
Le e-learning: Innovation au service de la formation professionnelle continue
Étude de cas - 30 pages - Ressources humaines - GRH
L'évolution permanente des besoins de formation, vers plus d'efficacité, plus de flexibilité - et moins de coûts - a favorisé l'émergence d'outils pédagogiques et informatiques issus des NTIC (Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication) dont l'objectif est en quelque sorte...
La difficulté pour les soignants d'intégrer les parents dans les soins - La compétence parentale
Mémoire de Stage - 10 pages - Soins infirmiers & aide à la personne
Ce document contient la phase d'approfondissement d'un mémoire infirmier sur la difficulté pour les soignants d'intégrer les parents dans les soins. "J'ai eu la chance au cours du Semestre 5 d'effectuer un stage en USC (Unité de Soins Continus) Pédiatriques au Centre...
Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) - Domaine de compétence 3 - La communication professionnelle
Rapport de stage - 14 pages - Sciences de l'éducation
J'ai effectué mon stage rattaché au domaine de compétences 3 sur la communication professionnelle sur mon lieu d'apprentissage. La structure est un multiaccueil interentreprises qui a ouvert en novembre 2009. Il accueille les enfants dont les parents sont employés dans des...
Dossier sur les pratiques professionnelles - Éducateur spécialisé
Rapport de stage - 18 pages - Sciences de l'éducation
"Lorsque j'ai souhaité passer les concours d'éducateur spécialisé, je n'avais aucune expérience du travail social. Je connaissais le métier d'éducateur mais j'étais loin de mettre du sens à ce travail. Je savais que certains étaient installés dans un local d'un quartier...
Etude et conception électrique courants forts et courants faibles, avec l'intégration de la GTC dans le projet Acima Lasar à Rabat
Rapport de stage - 70 pages - Électronique, mécanique, ingénierie & technologie
La méthodologie de ce rapport consistera à aborder dans le préambule une présentation du projet « Etude et conception électrique courants forts et courants faibles avec l'intégration de la GTC dans le projet ACIMA LASAR ». Dans la première partie, une étude technique du courant fort et...
L'intégration des parties prenantes dans le pilotage de l'entreprise
Mémoire - 42 pages - Stratégie
Pour les firmes, outre la dimension stratégique de l'enjeu et les problèmes de communication, apparaît la nécessité d'exercer un pilotage (monitoring) de la relation de contrôle : il ne s'agit plus seulement de se montrer sous son meilleur jour, mais de nouer des contacts, dialoguer,...
A la conquête des clients professionnels
Mémoire - 37 pages - Stratégie
A la fin du 19ème siècle, la création du Crédit Agricole répond à la nécessité de doter l'agriculture d'un outil de financement. Elle se veut aujourd'hui être au service d'un partenaire au service du développement régional. Le Crédit Agricole représente : - le partenaire de trois jeunes...
La voie professionnelle
Mémoire - 60 pages - Ressources humaines - GRH
38 % des élèves de Terminale BEP choisissent de préparer un baccalauréat professionnel ; 17% des bacheliers professionnels poursuivent leurs études ; 11% des candidats au BTS ont un baccalauréat professionnel. Dans la troisième partie de notre exposé, nous verrons quelle est l'évolution des...
Présentation des acquis de l'expérience professionnelle au regard du métier d'IEN
Livret VAE - 3 pages - Sciences de l'éducation
Il s'agit d'une reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP) pour l'épreuve interne d'Inspecteur de l'Éducation Nationale du premier degré.
Mises en situation professionnelle
Cas pratique - 16 pages - Ressources humaines - GRH
Résolution de 3 mises en situation professionnelle diverses au sein d'entreprises fictives.
Dossier des Pratiques Professionnelles (DPP) en formation d'éducateur spécialisé - De la rencontre à l'acte éducatif
Rapport de stage - 12 pages - Sciences de l'éducation
Le présent dossier a été rédigé afin d'assurer la validation du domaine de compétence n 1 relatif à l'accompagnement social et éducatif spécialisé. L'objectif de cet écrit consiste à exposer mon positionnement professionnel à partir d'une réflexion sur l'accompagnement social...
CAP Petite Enfance - Unités professionnelles EP2 : accompagnement éducatif de l'enfant
Rapport de stage - 16 pages - Sciences de l'éducation
Née en 1991, je m'appelle MN. Avant d'intégrer la structure dans laquelle je suis, j'exerçais la fonction d'aide-soignante en milieu gériatrique. Séduite par la transmission de connaissances aux âges plus jeunes, je me suis inscrite à la SARL Kangourou Kids afin de valider un CAP...
Bilan professionnel d'une mission en tant que chargé de relation client au sein du Crédit mutuel d'Abbeville (licence du CFPB)
Rapport de stage - 11 pages - Marketing bancaire
Titulaire d'un BTS management des unités commerciales, je souhaitais intégrer le domaine des banques et assurances il y a maintenant 10 ans, c'est un métier qui selon moi allie force commerciale et accompagnement client, c'est une valeur que j'ai longtemps recherchée tout au long de ma carrière...
Quelle est l'évolution de la prise en compte de l'intégration des élèves en situation de handicap à l'école ?
Dissertation - 8 pages - Sciences de l'éducation
Philosophie de l'éducation. À l'origine, le terme handicap n'avait pas une connotation péjorative. En Angleterre, il désignait une personne dont les performances étaient supérieures à celles des autres, ce terme était principalement employé dans le milieu hippique. Ce n'est...
Exemple de projet professionnel personnel - Le secteur de l'éducation à la question environnementale au Portugal
Étude de cas - 4 pages - Sciences de l'éducation
Le cours de PPP, ou projet professionnel personnel est une unité d'enseignement obligatoire qui est dispensé dans l'ensemble des deux premières années dans l'enseignement supérieur. Il a pour but d'offrir un cadre, un temps de réflexion afin d'élaborer, structurer, effectuer...
Handisport : faut-il, en tant que professionnel, reconnaître la différence et s'y conformer ou au contraire, la nier, l'assimiler et la modeler selon une norme de "valide" ?
Mémoire - 14 pages - Sport
Alors que les Jeux paralympiques, créés en 1960, ont aujourd'hui revêtu l'évidence d'une visibilité et une notoriété internationales faisant des athlètes handicapés, des compétiteurs égaux en compétences aux « valides », la question de leur intégration sociale, au sens large, apparaît...
