Approche stratégique pour la sélection et l'intégration des talents
Note de synthèse - 5 pages - Ressources humaines - GRH
L'objectif de cette note de synthèse est de proposer une approche stratégique pour la sélection et l'intégration des talents. Dans un contexte où l'entreprise cherche à renforcer son positionnement concurrentiel et à répondre aux besoins de ses adhérents, il est essentiel...
Gestion des carrières et de la mobilité professionnelle - Présentation de pratiques, analyse et recommandations personnelles, et retour sur l'exercice de l'EPT/bilan personnel - Étude professionnelle de terrain (EPT)
Mémoire - 9 pages - Ressources humaines - GRH
L'ADIE a souhaité instaurer sur les dernières années un développement des compétences de ses collaborateurs dans une culture d'amélioration continue en favorisant alors la mobilité interne, mais également la détection et la gestion des talents. Cette politique est alors appliquée aussi...
En quoi les clubs sportifs professionnels sont-ils devenus de véritables marques commerciales ?
Mémoire - 58 pages - Marketing sportif
Si le sport fait aujourd'hui parti intégrante du quotidien de nombreuses populations, c'est véritablement depuis les années 50 que celui-ci s'est démocratisé. A l'origine considéré comme un simple divertissement, le domaine du sport a su s'imposer dans nos sociétés modernes...
La formation professionnelle continue
Mémoire - 60 pages - Ressources humaines - GRH
La formation professionnelle continue constitue l'un des leviers stratégiques de l'entreprise et plus particulièrement de la gestion des ressources humaines. En effet, elle contribue à la compétitivité de l'entreprise, à l'accroissement des compétences et du professionnalisme des salariés....
Comment l'optimisation des systèmes d'évaluation favorise-t-elle l'insertion professionnelle des collaborateurs intérimaires par le développement maîtrisé de leurs compétences ?
Mémoire - 42 pages - Ressources humaines - GRH
La formation est un investissement de plus en plus important avec la nécessité d'évaluer. La vocation majeure de la formation est d'adapter la main d'oeuvre aux besoins des entreprises. Depuis quelques années la formation professionnelle a élargi son champ d'intervention et diversifié ses...
Stratégie de reprise d'entreprise sur le marché du vêtement professionnel
Étude de cas - 12 pages - Stratégie
Le marché mondial du vêtement professionnel représente aujourd'hui plus de 7 milliards d'euros avec environ 50 millions d'utilisateurs répartis dans 19 pays. A lui seul, le marché européen pèse plus de la moitié du marché mondial, avec 3,6 milliards d'euros. Environ 55% des 168 millions d'actifs...
Le e-learning: Innovation au service de la formation professionnelle continue
Étude de cas - 30 pages - Ressources humaines - GRH
L'évolution permanente des besoins de formation, vers plus d'efficacité, plus de flexibilité - et moins de coûts - a favorisé l'émergence d'outils pédagogiques et informatiques issus des NTIC (Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication) dont l'objectif est en quelque sorte...
La formation professionnelle continue en entreprise
Mémoire - 25 pages - Ressources humaines - GRH
L'Entreprise EDM Électrotechnique Dépannage et Maintenance évolue dans le secteur d'activité de la maintenance industrielle, la mise en conformité et le service après-vente de machines-outils depuis 1991. Son activité principale est la réparation de machines industrielles comportant de...
L'individu, acteur de son parcours professionnel, est-ce une réalité ?
Mémoire - 38 pages - Ressources humaines - GRH
Dans notre contexte actuel, c'est plutôt à l'individu de s'adapter à son environnement. Aujourd'hui règne le principe de « Life long Learning » qui signifie apprentissage tout au long de la vie, c'est devenu une nécessité avec l'évolution permanente des technologies et les mutations...
L'application de la loi sur la réforme de la formation professionnelle continue de 2009 est-elle pertinente dans toutes les entreprises?
Mémoire - 45 pages - Ressources humaines - GRH
La formation continue est devenue un véritable enjeu de nos jours. En effet, qu'il s'agisse d'accroître la compétitivité des entreprises, d'accompagner les restructurations industrielles ou de lutter contre le chômage, la formation intervient pour répondre aux multiples problèmes engendrés par...
L'intégration des parties prenantes dans le pilotage de l'entreprise
Mémoire - 42 pages - Stratégie
Pour les firmes, outre la dimension stratégique de l'enjeu et les problèmes de communication, apparaît la nécessité d'exercer un pilotage (monitoring) de la relation de contrôle : il ne s'agit plus seulement de se montrer sous son meilleur jour, mais de nouer des contacts, dialoguer,...
Mises en situation professionnelle
Cas pratique - 16 pages - Ressources humaines - GRH
Résolution de 3 mises en situation professionnelle diverses au sein d'entreprises fictives.
Own Design, nouveau départ pour le créneau du vêtement professionnel
Étude de cas - 13 pages - Stratégie
Face à la contrainte du moindre coût, de multiples entreprises sous-traitent ou délocalisent les étapes de fabrication dans des pays qui ne sont pas soumis aux mêmes contraintes réglementaires, sociales et environnementales que les entreprises européennes. Les impacts sociaux et environnementaux...
Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) - Domaine de compétence 3 - La communication professionnelle
Rapport de stage - 14 pages - Sciences de l'éducation
J'ai effectué mon stage rattaché au domaine de compétences 3 sur la communication professionnelle sur mon lieu d'apprentissage. La structure est un multiaccueil interentreprises qui a ouvert en novembre 2009. Il accueille les enfants dont les parents sont employés dans des...
Etude et conception électrique courants forts et courants faibles, avec l'intégration de la GTC dans le projet Acima Lasar à Rabat
Rapport de stage - 70 pages - Électronique, mécanique, ingénierie & technologie
La méthodologie de ce rapport consistera à aborder dans le préambule une présentation du projet « Etude et conception électrique courants forts et courants faibles avec l'intégration de la GTC dans le projet ACIMA LASAR ». Dans la première partie, une étude technique du courant fort et...
Dossier de pratiques professionnelles - Intervention professionnelle en service social - Diplôme d'état d'assistant de service social
Rapport de stage - 30 pages - Sociologie & sciences sociales
J'ai effectué mon stage de deuxième année au sein d'une Unité Territoriale de Prévention et d'Action Sociale (UTPAS). Suite à une phase d'observation, je me suis familiarisée avec les dispositifs sollicités par le service et le fonctionnement de l'institution. J'ai...
Dossier des Pratiques Professionnelles (DPP) en formation d'éducateur spécialisé - De la rencontre à l'acte éducatif
Rapport de stage - 12 pages - Sciences de l'éducation
Le présent dossier a été rédigé afin d'assurer la validation du domaine de compétence n 1 relatif à l'accompagnement social et éducatif spécialisé. L'objectif de cet écrit consiste à exposer mon positionnement professionnel à partir d'une réflexion sur l'accompagnement social...
CAP Petite Enfance - Unités professionnelles EP2 : accompagnement éducatif de l'enfant
Rapport de stage - 16 pages - Sciences de l'éducation
Née en 1991, je m'appelle MN. Avant d'intégrer la structure dans laquelle je suis, j'exerçais la fonction d'aide-soignante en milieu gériatrique. Séduite par la transmission de connaissances aux âges plus jeunes, je me suis inscrite à la SARL Kangourou Kids afin de valider un CAP...
Exemple de projet professionnel personnel - Le secteur de l'éducation à la question environnementale au Portugal
Étude de cas - 4 pages - Sciences de l'éducation
Le cours de PPP, ou projet professionnel personnel est une unité d'enseignement obligatoire qui est dispensé dans l'ensemble des deux premières années dans l'enseignement supérieur. Il a pour but d'offrir un cadre, un temps de réflexion afin d'élaborer, structurer, effectuer...
Handisport : faut-il, en tant que professionnel, reconnaître la différence et s'y conformer ou au contraire, la nier, l'assimiler et la modeler selon une norme de "valide" ?
Mémoire - 14 pages - Sport
Alors que les Jeux paralympiques, créés en 1960, ont aujourd'hui revêtu l'évidence d'une visibilité et une notoriété internationales faisant des athlètes handicapés, des compétiteurs égaux en compétences aux « valides », la question de leur intégration sociale, au sens large, apparaît...
Démarche d'intégration en sciences humaines
TD - Exercice - 11 pages - Sociologie & sciences sociales
Dans le cadre d'un cours de démarche d'intégration en sciences humaines, ce devoir répond à plusieurs questions sociales sur les thèmes du travail, de la mondialisation, des concepts interdisciplinaires, etc.
En tant qu'enfant de parents immigrés, quelles chances a-t-on de réussir professionnellement ? - Grand oral de Sciences Économiques et Sociales (SES)
Présentation - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
En tant que fille aînée et enfant d'immigrés, j'ai très vite perçu les différences d'opportunités dès l'enfance. Là où certains enfants bénéficient d'un environnement familial riche en ressources scolaires, d'autres doivent surmonter des obstacles sociaux, linguistiques ou...
Le diagnostic financier des clubs de football professionnels français dans le cadre de la crise sanitaire
Mémoire - 37 pages - Finance
Le COVID-19 a eu un véritable impact sur tout l'écosystème du football professionnel, dans tous les cinq grands championnats. Comme cela est arrivé à la plupart des entreprises, l'impact s'est beaucoup plus traduit par un déficit pécuniaire. D'après M. Ahmed (2020) de l'international Financial...
Intégration d'un apprenant migrant dans une classe de seconde générale au lycée
Étude de cas - 9 pages - Sciences de l'éducation
La réussite de l'intégration des enfants migrants présente de nombreux avantages, tant pour les individus que pour la société dans son ensemble. En plus de permettre aux jeunes migrants de réaliser pleinement leur potentiel, elle garantit une participation à long terme dans les...
Pratique professionnelle dans le domaine de l'éducation spécialisée - Analyse de deux situations
Étude de cas - 7 pages - Sciences de l'éducation
En tant que futur éducateur spécialisé, chaque journée et chaque situation vécue dans le cadre de mes stages est une invitation à la réflexion, à l'analyse et à la formation de ma future identité professionnelle. À travers la description de deux situations professionnelles...
Stratégie marketing de Microsoft pour le produit de messagerie instantanée pour professionnels Live Communication Server
Étude de marché - 11 pages - Marketing NTIC
Microsoft est aujourd'hui l'une des plus grandes firmes du monde avec à sa tête l'emblématique Bill Gates. Il a su au fil des années construire un véritable empire avec à l'origine son système d'exploitation Windows. Grâce à celui-ci, l'entreprise s'est construit une position de quasi-monopole...
Rôle des marques dans les stratégies des clubs de football professionnels
Mémoire - 37 pages - Marketing sportif
Les tentatives répétées de M.Glazer d'acquérir des parts supplémentaires de Manchester United sont symptomatiques des transformations et des problématiques touchant aujourd'hui le secteur sportif professionnel. Les investisseurs n'hésitent plus à mettre sur la table des sommes...
Intégrer une école supérieure d'art théâtral
Cours - 4 pages - Arts divers
Ce document est une fiche d'orientation qui fournira toutes les informations nécessaires aux lycéens souhaitant intégrer une école supérieure d'art théâtral : prérequis, modules enseignés, débouchés, budgets et conseils.
Pourquoi le jargon professionnel est bien plus utile qu'on ne le pense - BFM Business, Nina Godart (20/05/2016) - Analyse d'article sociolinguistique
TD - Exercice - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
Les questions suivantes sont axées sur l'article publié par BFM business, sur le site BFM TV le 20/06/2016 : Que pensez-vous de ces points de vue comparés à vos connaissances en sociolinguistique et en didactique ? Que faire/dire en classe face à des apprenants qui seraient dans la...
Mise en place de l'entretien professionnel dans une société
Étude de cas - 18 pages - Ressources humaines - GRH
La formation professionnelle continue a été profondément modifiée ces deux dernières années. En effet, auparavant l'employeur était seul décideur en matière de formation alors qu'aujourd'hui un nouvel acteur entre en jeu : le salarié. Le droit prévoit de faire intervenir ce dernier dans...
