L'individu, acteur de son parcours professionnel, est-ce une réalité ?
Mémoire - 38 pages - Ressources humaines - GRH
Dans notre contexte actuel, c'est plutôt à l'individu de s'adapter à son environnement. Aujourd'hui règne le principe de « Life long Learning » qui signifie apprentissage tout au long de la vie, c'est devenu une nécessité avec l'évolution permanente des technologies et les mutations...
Quels sont les caractéristiques contemporaines et les facteurs de la mobilité sociale ? - publié le 21/02/2024
Cours - 10 pages - Sociologie & sciences sociales
La mobilité géographique est un droit générique, car elle conditionne l'exercice d'autres droits comme la santé et le logement (pouvoir se rendre à un hôpital). Les inégalités de mobilité produisent d'autres inégalités, comme l'accès à l'éducation, au logement...
La mobilité internationale des salariés
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Avec le processus de mondialisation, la mobilité internationale des salariés a fortement progressé. Elle est devenue un enjeu stratégique pour le développement des firmes à l'étranger. Les transformations de la fonction Ressources humaines ont poussé les entreprises à se pencher davantage...
La gestion de l'expatriation: un cas concret - la mobilité chez France Télécom
Mémoire - 17 pages - Ressources humaines - GRH
L'internationalisation et l'imbrication croissante des économies nationales conduisent les entreprises à considérer désormais le monde entier comme leur marché potentiel. La concurrence internationale acharnée est de moins en moins freinée par les barrières douanières. Pour survivre et...
Mobilité et gestion des carrières
Cours - 6 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion des carrières, c'est assurer la mise en place d'une certaine stabilité du personnel. La gestion des carrières suppose la mobilité du personnel de façon à pouvoir s'adapter dans les délais raisonnables aux besoins de l'entreprise.
Transmissions Familiales et Mobilités - Daniel Bertaux et Catherine Delcroix (2009) - Comment les stratégies de transmission familiales contribuent-elles à façonner les parcours de mobilité sociale des individus, en mettant en lumière les stratégies rencontrées par les familles immigrées ?
Commentaire de texte - 4 pages - Sociologie & sciences sociales
Le texte, intitulé Transmissions Familiales et Mobilités, est un article issu de la revue « Migration et Société ». Il a été rédigé par Daniel Bertaux et Catherine Delcroix, en 2009. Dans cet article, Daniel Bertaux et Catherine Delcroix, chercheurs spécialisés dans l'étude des...
La mobilité internationale - les capacités d'intégration des expatriés et l'utilisation préférentielle des stratégies d'ajustement (coping)
Mémoire - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Notre étude porte sur les capacités d'intégration des expatriés et l'utilisation préférentielle des stratégies d'ajustement (coping) selon la distance culturelle du pays d'accueil par rapport au pays d'origine. Nous proposons d'étudier l'utilisation des stratégies de coping, à l'aide du COPE de...
ABA Ingénierie et Conseil - Gérer les parcours professionnels et les compétences
Étude de cas - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document contient une étude de cas sur l'entreprise ABA Ingénierie et Conseil réalisée dans le cadre du module universitaire "Gérer les parcours professionnels et les compétences".
L'insertion professionnelle des jeunes - Enquête auprès de jeunes diplômés ou non en situation de précarité
Mémoire - 50 pages - Sociologie & sciences sociales
"Je suis complètement perdu, je vais finir à la rue, je suis jeune, mais ma vie est finie j'ai tout foutu en l'air." Voilà les dernières paroles de Kevin 19 ans. Ce jeune homme sort d'un parcours chaotique comme il me le décrit. Balloté de foyer en foyer, c'est à l'âge de 18...
L'application de la loi sur la réforme de la formation professionnelle continue de 2009 est-elle pertinente dans toutes les entreprises?
Mémoire - 45 pages - Ressources humaines - GRH
La formation continue est devenue un véritable enjeu de nos jours. En effet, qu'il s'agisse d'accroître la compétitivité des entreprises, d'accompagner les restructurations industrielles ou de lutter contre le chômage, la formation intervient pour répondre aux multiples problèmes engendrés par...
Mobilité sociale et reproduction sociale
Cours - 4 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Il existe une perméabilité entre les CSP, c'est-à-dire une mobilité sociale intragénérationnelle (qui s'exerce au cours d'une vie active) ou intergénérationnelle (d'une génération à l'autre) qui peut être à la fois ascendante ou descendante. Ces mécanismes de brassages...
Qu'est-ce qui explique les parcours scolaires et professionnels différenciés au sein d'une même famille ? Exemple d'une famille immigrée algérienne
Dissertation - 2 pages - Sociologie & sciences sociales
Dans l'édition 2020 de France - portrait social, l'INSEE affirme que "les trajectoires sociales des femmes par rapport à leur mère sont nettement plus favorables que celles des hommes par rapport à leur père, reflétant l'amélioration […] de la place des femmes sur le marché du...
Comment l'école contribue-t-elle à favoriser la mobilité sociale ?
Dissertation - 3 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
L'idéal démocratique repose sur un certain niveau de mobilité sociale. À l'inverse d'une société aristocratique où les places sont attribuées à la naissance, dans une société démocratique, les individus et les groupes peuvent évoluer d'une catégorie sociale à une autre....
Pourquoi la mobilité sociale est-elle un enjeu essentiel ?
TD - Exercice - 3 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
La mobilité sociale désigne un changement fonctionnel dans la position sociale d'un individu (mobilité individuelle) ou d'un groupe (mobilité collective). Elle se mesure habituellement à partir de l'appartenance à une catégorie socioprofessionnelle. La mobilité sociale...
Mobilité sociale: définitions, mesure et évolution
Cours - 4 pages - Sociologie & sciences sociales
La mobilité sociale est une des composantes des sociétés fondées sur l'égalité des chances et la garantie des libertés individuelles. La mobilité sociale fait partie des valeurs dominantes dans nos sociétés libérales de libertés publiques. La possibilité de changer de statut social...
Un des enjeux pour les professionnels du recrutement : Identifier et attirer les Talents
Mémoire - 50 pages - Ressources humaines - GRH
Ces vingt dernières années en France, les entreprises ont subi de profondes modifications. Ce sont des entreprises qui ont appris à s'adapter et à s'ajuster constamment aux variabilités commerciales et économiques. Elles doivent être capables d'innover, d'investir dans des équipements...
Quel rôle joue l'école dans la mobilité sociale ? - publié le 27/12/2022
Dissertation - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
George Pompidou, ancien président de la France, a connu une mobilité sociale importante puisqu'il a occupé le plus haut poste de l'État alors qu'il était issu d'une famille peu aisée, avec des parents instituteurs. Cependant, le cas de George Pompidou est exceptionnel,...
Le concept d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) : l'exemple de Electro Entreprise, produits d'électronique professionnels
Étude de cas - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Face aux problèmes posés par la pyramide des âges et dans un contexte en forte mutation et à évolution technologique rapide, il est devenu nécessaire de disposer d'outils permettant d'établir des liens entre l'évolution des organisations et celle des ressources humaines afin de maintenir un bon...
La mobilité internationale
Mémoire - 23 pages - Management organisation
Les problématiques relatives aux statuts des salariés en mobilité internationale sont de plus en plus actuelles. Aujourd'hui 1,7 millions de français sont à l'étranger soit un français sur 34 ou encore 2.6% de la population. L'Europe de l'Ouest est la principale...
MaBanque BNP Paribas - Plan de développement des compétences et des parcours professionnels
Étude de cas - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Le développement des compétences et des parcours professionnels revêt une importance cruciale pour assurer la compétitivité et la pérennité de MaBanque, une filiale d'un Groupe bancaire français, BNP Paribas. Cependant, plusieurs défis et problématiques ont été identifiés, notamment...
La mobilité internationale chez Arcelor Mittal : l'expérience de l'Amérique du Sud
Étude de cas - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Nous avons décidé d'aborder le thème de la mobilité internationale en s'appuyant sur le cas concret d'une entreprise internationale. En effet, nous avons trouvé opportun de voir comment est gérée l'expatriation au sein d'ARCELOR MITTAL. Pour cela, nous avons pris contact avec la...
L'origine sociale peut-elle être un frein à la mobilité sociale?
Dissertation - 2 pages - Sociologie & sciences sociales
Les caractéristiques de la mobilité sociale sont diverses, mais celle-ci dépend encore beaucoup de l'origine sociale. En effet, la mobilité sociale signifie qu'un individu a changé de position sociale par rapport à ses parents ou par rapport à celle qu'il occupait...
Politique des transports et de mobilité en ville
Dissertation - 5 pages - Écologie et environnement
A l'origine, qu'est-ce qui fait débat ? Place importante de l'expertise. Les professionnels des transports font beaucoup de missions d'études et moins de publications. L'univers français de l'analyse des politiques publiques urbaines est un est petit nombre. Réflexion transdisciplinaire sur la...
En tant que syndicat professionnel des agences de communication, comment développer son image dans un secteur bouleversé par l'ère du digital ? Cas du syndicat professionnel UCC-MED
Mémoire - 71 pages - Marketing des médias & communication
De nos jours, peu de secteurs échappent à la montée en puissance du digital. La société ainsi que les modes de vie et de consommation sont transformés. Les entreprises doivent absolument s'y adapter et revoir leurs stratégies commerciales et marketing régulièrement afin de ne pas faire...
Fiche : gestion des mobilités
Fiche - 1 pages - Management organisation
- Formation initiale OU formation professionnelle continue - Objectifs : insertion professionnelle, développement de la compétitivité des entreprises -> Obligation de dépense : 1.6% de la masse salariale...
La communication professionnelle - Multi-accueil associatif
Rapport de stage - 7 pages - Sciences de l'éducation
Mes précédents stages se sont déroulés au sein d'un Relais Assistantes maternelles municipal, d'une crèche hospitalière, et d'un service dans un hôpital des enfants. Je souhaitais par conséquent effectuer mon stage DC3 dans un autre type d'établissement. Le DC3 étant axé sur la...
Comment expliquer la mobilité sociale contemporaine ?
Dissertation - 1 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
La mobilité sociale peut être définie comme le passage d'un citoyen de sa catégorie sociale d'appartenance à une autre catégorie et qui différencie ainsi sa position sociale par rapport à celle de ses parents. Sa mesure repose sur les tables de mobilité dont l'école et...
Mobilité spatiale, mobilité sociale - Recherche d'une problématique de mémoire
Mémoire - 2 pages - Sociologie & sciences sociales
Ce document effectue la recherche d'une problématique pour un mémoire dont la thématique est centrée sur la télé-mobilité spatiale et la mobilité sociale.
Enjeux et déterminants de la mobilité sociale - publié le 24/10/2014
Fiche - 1 pages - Sociologie & sciences sociales
La mobilité sociale intergénérationnelle désigne le changement de position sociale d'un individu par rapport à la position sociale de son père. Lorsque ces changements sont constatés on parlera de mobilité sociale, dans le cas contraire on évoquera la rigidité sociale. La...
La politique de mobilité interne en entreprise
Cours - 37 pages - Ressources humaines - GRH
La mise en oeuvre d'une politique de mobilité interne est la base d'une bonne gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Si l'entreprise met en oeuvre une évaluation des compétences, si elle tient compte des possibilités d'évolution de ses collaborateurs et si...
