La motivation des employés
Cours - 3 pages - Psychologie
Parmi les approches de la motivation basées sur les besoins, la théorie des besoins acquis de Douglas McClelland est celle qui a reçu le plus de soutien. Selon cette théorie, les individus acquièrent trois types de besoins à la suite de leurs...
La motivation des employés dans les grandes entreprises
Dissertation - 17 pages - Management organisation
La motivation extrinsèque est le rapport qu'il peut y avoir entre le travail et les récompenses offertes par l'entreprise à ses salariés. Elle amène donc l'individu à se motiver pour obtenir un élément extérieur au travail, comme, par exemple, une promotion ou une prime. Les...
Gestion du changement: l'importance de la motivation des employés dans les processus de changement en entreprise
Cours - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Comme souligné par les travaux de plusieurs auteurs comme Jalajas&Bommer(1999) ou Stumpf &Hartman (1984), la motivation est aujourd'hui reconnue comme un élément important influençant différents facteurs liés au travail. Comme résumé dans le travail de Vithessonthi&Schwaniger...
Les stratégies de motivation des employés
Présentation - 23 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis longtemps et jusqu'à la fin du 20ième siècle, l'homme était considéré comme un facteur de travail qui était chargé d'exécuter les ordres sans aucune considération de son aspect humain. En effet, l'homme a pu récupérer son indépendance et a pu retrouver sa...
Les effets de la culture d'entreprise sur la motivation et l'engagement des employés - État de l'art
Revue de littérature - 4 pages - Ressources humaines - GRH
La qualité des soins opérés aux patients ainsi que leur sécurité n'est plus considéré aujourd'hui comme l'affaire individuelle des personnes qui les prennent en charge mais plutôt relevant de l'organisation du service dans son ensemble, des équipes en...
Dans quelle mesure les pratiques de gestion des ressources humaines peuvent-elles prévenir le burn-out et contribuer à améliorer la rétention des employés dans le secteur de la restauration ?
Mémoire - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Ce mémoire porte sur des pratiques de ressources humaines dans l'industrie de la restauration en Suisse et sur leur impact sur la prévention du burnout et la rétention des travailleurs. En dépit de l'importance de la restauration pour...
Dans quelle mesure et par quels mécanismes le télétravail influence-t-il l'engagement organisationnel des employés ? - Projet de recherche
Mémoire - 5 pages - Psychologie
Le télétravail n'a pas été inventé lors de la pandémie. Preuve en est, des chercheurs tels que Largier (2001) s'étaient déjà posé la question de son utilité, de ses points positifs et de ses limites dans le monde du travail général. [...] Dans cette...
Lettre de motivation pour postuler au sein des Big Four en audit financier
Lettre de motivation pour stage - 1 pages - Audit
Cette lettre de motivation permet de postuler au sein des Big Four en audit financier pour mon stage de fin d'études. Ce dernier intervient après plusieurs stages déjà effectués, notamment en comptabilité, en audit et en contrôle de gestion.
En quoi le langage utilisé par les enseignants influence-t-il la confiance, la motivation et les performances des élèves ?
Mémoire - 23 pages - Sciences de l'éducation
L'apprentissage est un processus complexe, influencé par de nombreux éléments, parmi lesquels le langage utilisé par les enseignants. Le langage joue un rôle crucial dans le développement des enfants, en affectant leur confiance en eux, leur motivation et leurs...
Comment la gestion du changement peut impacter le bien-être des employés, durant les périodes de transition ?
Revue de littérature - 7 pages - Management organisation
Une entreprise de transport en commun, filiale d'un groupe international leader dans le domaine, vient de naître de la fusion de cinq entités distinctes. Cette fusion résulte d'un appel d'offres régional dans le cadre de l'ouverture à la...
Duty of Care et renseignement d'entreprise : la protection des employés lors de déplacements internationaux
Mémoire - 37 pages - Management organisation
Duty of Care est un terme anglo-saxon qui signifie littéralement « devoir de prendre soin ». En d'autres termes, il fait référence à un ensemble d'actions et d'obligations (juridiques et morales), dont l'objectif principal est de veiller au bien-être, à la sécurité...
Lettre de motivation pour un Master 2 Urbanisme des projets
Lettre type - 1 pages - Urbanisme
"Madame, Monsieur, Actuellement en Master 2 en Urbanisme à (Ville), je désire intégrer le Master 2 Urba XP Urbanisme des Projets au sein de l'École d'Urbanisme de Paris. [...]"
Lettre de motivation pour un BUT Gestion des Entreprises et des Administrations ou Techniques de commercialisation
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Le document propose un contenu permettant de rédiger des lettres de motivation pour un BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) ou pour un BUT Techniques de Commercialisation (TC).
Comment la conduite du changement influence-t-elle la perception et l'adhésion des employés aux nouvelles politiques de SST après une restructuration ?
Mémoire - 31 pages - Management organisation
Mémoire rédigé dans le cadre d'un Master Management - Parcours « management qualité, sécurité et environnement ». La gestion de la santé et de la sécurité au travail est un enjeu pour les institutions et les entreprises. Elle vise à préserver la sécurité physique et...
Dans quelle mesure la communication interne constitue-t-elle un facteur de motivation et de fidélisation des salariés ?
Mémoire - 32 pages - Communication
Pour les entreprises, l'un des impacts de la mondialisation se traduit par la difficulté à offrir des carrières linéaires et pérennes à leurs salariés. Les divers changements expérimentés et qui ont eu lieu au sein des entreprises depuis l'an 2000 ont provoqué...
Dans quelle mesure les comportements des employés des services publics affectent-ils leur capacité à s'approprier et à utiliser efficacement les nouvelles technologies et les plateformes digitales mises à leur disposition, et déterminent donc la bonne conduite du changement ?
Étude de cas - 11 pages - Management organisation
Depuis la fin des années 2010, le niveau d'équipement technologique des administrations publiques se rapproche de celui des entreprises du secteur privé, avec environ 85% des salariés qui disposent d'au moins un équipement informatique dès 2006....
Quels sont les systèmes de rémunération sélectionnés par les opérateurs de compétences afin d'optimiser la satisfaction et la performance des employés au sein des entreprises ? - Cas de l'OPCO ATLAS
Mémoire - 21 pages - Ressources humaines - GRH
La politique de rémunération fait partie des fondements de la gestion des ressources humaines. Elle contribue à l'atteinte et au maintien de la performance globale des entreprises. Cela amène à préciser que toute gestion des ressources humaines...
Dans quelles mesures maintenir une culture d'entreprise positive permet-il d'assurer la motivation et l'engagement des salariés dans un contexte de restructuration (PSE, cession) ?
Revue de littérature - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Une entreprise doit son développement à l'implication et à la motivation de ses équipes. Cependant, dans le cadre de restructurations ou de plans de sauvegarde de l'emploi (PSE), la motivation des équipes peut être altérée en raison...
Étude des liens entre la fatigue, l'absence de motivation, et les autres symptômes négatifs de la schizophrénie - Problématique et plan détaillé
Mémoire - 2 pages - Psychologie
Proposition de problématique et de plan détaillé pour un mémoire sur le thème de l'exploration des liens entre la fatigue et l'amotivation chez le malade schizophrène.
Lettre de Motivation pour un Master 2 de Gestion des systèmes d'information
Lettre type - 1 pages - Informatique
Fort de mon expérience professionnelle dans le domaine de l'Administration des Systèmes informatiques depuis 2012, à XXX, j'ai acquis des compétences au sein d'équipes Support Informatique, et ce, dans diverses entreprises.
Les initiatives de Mars parviennent-elles à conjuguer efficacement épanouissement professionnel, performance économique et motivation des associés ?
Étude de cas - 3 pages - Ressources humaines - GRH
En quête d'un équilibre entre performance économique et bien-être au travail, les entreprises cherchent des modèles inspirants. Mars, géant de l'agroalimentaire, se distingue par son engagement à promouvoir le mieux-vivre au travail pour ses employés. (...) Cette...
Lettre de motivation pour un poste de contrôleur des finances publiques
Lettre type - 1 pages - Finances publiques
"Si je postule aujourd'hui en tant que contrôleur des impôts c'est parce que, outre le fait de réunir tous les critères nécessaires, je suis fortement convaincue que certains aspects qui me différencient feraient de ma contribution au sein de ce poste une...
Lettre de motivation - Directeur des achats
Lettre type - 1 pages - Achats & Supply Chain
"Forte de nombreuses années d'expérience dans le domaine des achats, j'ai l'honneur de vous présenter ma candidature pour le poste de Directrice des achats. (...)"
Lettre de motivation pour intégrer un Master MEEF - Professeur des écoles
Lettre type - 1 pages - Sciences de l'éducation
Actuellement en deuxième année de formation assistant d'éducation en pré-professionnalisation (AED), je me permets de vous écrire afin de vous présenter ma candidature pour rejoindre le master MEEF — Professeur des écoles, afin d'embrasser une carrière...
Le rétablissement de la confiance des employés au sein de l'UNOPS suite à des dysfonctionnements organisationnels
Étude de cas - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Le dysfonctionnement est lié au problème de la gouvernance qui n'a pas été transparent dans l'établissement d'un partenariat. Autrement dit, les dysfonctionnements dans la gouvernance de l'organisation ont paralysé la confiance des acteurs internes et externes...
Candidature professionnelle pour un poste de Responsable des relations publiques à l'international - Motivation et expériences
Lettre type - 3 pages - Relations internationales
Le document répond à plusieurs questions de type entretien de recrutement concernant un poste de "Responsable des relations publiques à l'international" pour une ONG Internationale qui a pour but d'améliorer les relations politiques entre les pays. Les...
Dossier de compétences transversales : CV, lettre de motivation et grille d'analyse des offres d'emploi
CV - 9 pages - Vie quotidienne
Ce document contient un dossier de compétences transversales permettant d'analyser les potentiels débouchés d'une candidature et le potentiel recrutement pour un CDI. Ce dossier contient une grille d'analyse des offres de travail, une stratégie de...
Analyse des données langagières - Dans quelle mesure la rémunération et la reconnaissance sont-ils des facteurs de motivation des salariés dans l'entreprise ?
TD - Exercice - 11 pages - Psychologie
L'étape de traitement des données a été suivie de la phase d'analyse des données, qui repose sur les préceptes d'une démarche de recherche qualitative guidée par six étapes (1) : Étape 1 - organiser et préparer les données pour l'analyse, étape...
Lettre de motivation pour intégrer le DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations)
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Ce modèle de lettre de motivation est un support pour tout étudiant souhaitant postuler au DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations).
Lettre de motivation pour postuler au diplôme inter-universitaire « Formation des Assistants de Recherche Clinique et des Techniciens d'Études Cliniques »
Lettre type - 1 pages - Médecine
Ce modèle de lettre de motivation vous aidera dans votre candidature pour rejoindre la formation Diplôme Inter-Universitaire « Formation des Assistants de Recherche Clinique et des Techniciens d'Études Cliniques» (DIU FARC-TEC) de...
