Comment une régulation sociale efficace peut-elle permettre à Doctolib de concilier son impératif d'agilité avec la nécessité de coordination des structures et des processus RH pour favoriser l'implication des employés ? - Problématique et plan détaillé
Étude de cas - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Ce travail eut comme point de départ trois audits liés à la stratégie, les ressources humaines, et la sociologie de l'entreprise bien connue Doctolib. Dans le cadre de son expansion fulgurante, Doctolib, autrefois une start-up agile, se trouve aujourd'hui à un...
Comment les enseignants peuvent-ils agir sur la motivation des collégiens ?
Mémoire - 9 pages - Sciences de l'éducation
La motivation tient un rôle critique dans l'apprentissage puisqu'elle permet de prédire l'engagement (You, Dang & Lim, 2016) et la persistance dans une tâche scolaire (Muenks, Yang & Wigfield, 2017), les performances (Dotterer, McHale & Crouter, 2009 ; Hidi &...
Dans quelle mesure la réflexion d'une véritable politique de ressources humaines au niveau de l'ensemble d'une organisation peut-elle permettre de réfléchir et d'agir sur la motivation des collaborateurs ?
Mémoire - 23 pages - Management organisation
La baisse de motivation des salariés est un enjeu majeur dans le cadre de la gestion des ressources humaines d'une entreprise. Elle peut entraîner une mauvaise adéquation entre les besoins de l'entreprise et ses ressources, voire même affecter...
Méthodologie de Recherche Quantitative - Les métiers hybrides : une solution pour la rétention des employés ?
Mémoire - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Ce projet professionnel concerne le secteur de l'e-commerce et plus particulièrement, la fonction RH des entreprises. Il y est question de la rétention et de la fidélisation des employés. Le projet professionnel présente des solutions aux...
Dans quelle mesure les motivations « intrinsèques » et « extrinsèques » des enseignants en poste en Suisse influent-elles sur leur vocation et l'engagement à poursuivre dans cette voie ?
Revue de littérature - 3 pages - Sciences de l'éducation
Le fait que les enseignants qualifiés quittent la profession et que de moins en moins d'étudiants choisissent cette voie professionnelle représente une préoccupation croissante, tant en Suisse qu'à l'échelle internationale. Compte tenu de la pénurie croissante...
Modèle logit de promotion des employés et ouvriers - Interprétation et commentaires
TD - Exercice - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Consignes : Interpréter et commenter les résultats du tableau ci-joint sur la promotion des salariés (la variable à expliquer est une variable binaire valant 1 si la personne a été promue et 0 sinon - le tableau contient 2 modèles, l'un concernant les individus âgés de 30 à 44...
Orange - Les moyens de reconnaissance doivent-ils être adaptés à la typologie des salariés et au domaine d'activité de l'entreprise pour réellement susciter la motivation et la performance des salariés ?
Mémoire de Stage - 56 pages - Ressources humaines - GRH
La reconnaissance des salariés au travail est aujourd'hui connue de tous. Notamment à travers l'aspect de reconnaissance monétaire. Toutefois, celle-ci va au-delà, et même si l'aspect « donnant donnant » qui en résulte pousse de plus en plus les entreprises...
Lettre de motivation pour le Master 1 Gestion des Entreprises Sociales et de Santé
Lettre type - 2 pages - Sciences de l'éducation
Ce document est un exemple de lettre de motivation pour une candidature au Master 1 Gestion des Entreprises Sociales et de Santé.
Lettre de motivation pour un Master MEEF-Professeur des Écoles
Lettre type - 2 pages - Sciences de l'éducation
Ce document comprend un exemple de lettre de motivation pour candidater à un Master MEEF-Professeur des Écoles.
Diversité sociale des employés
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Depuis plusieurs années, de nombreuses entreprises ont fait de la « diversité » un enjeu majeur dans leur stratégie de développement. Cette notion qui peut paraître un peu « fourretout » au premier abord vise à définir les moyens mis en place par les entreprises pour...
Comment gérer efficacement l'identité de marque et le sentiment d'appartenance des employés lors d'un processus de rachat d'entreprise tout en préservant l'intégrité et la culture d'entreprise ? - Introduction et plan détaillé
Mémoire - 3 pages - Brand management
L'objectif de l'étude est de montrer le rachat d'entreprise à travers l'identité de marque, le sentiment d'appartenance, la perception des employés et du sentiment d'adhésion et de montrer concrètement comment ces concepts...
En quoi le management participatif est-il un facteur de motivation des collaborateurs en entreprise ?
Mémoire - 30 pages - Management organisation
Le management participatif est une notion récente qui ne cesse de se développer en France. En effet, cette méthode permet de favoriser la motivation des salariés et donc d'augmenter la productivité. Pourtant, cette méthode est globalement peu connue de...
La gestion des ressources humaines et motivation des salariés
Mémoire - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est une aide à la rédaction de mémoire. Celle-ci s'intéresse à la gestion des ressources humaines et à la motivation des salariés d'une entreprise. Les nouvelles exigences actuelles en matières de GRH obligent plusieurs entreprises à réviser...
En quoi la gestion des ressources humaines peut-elle oeuvrer en faveur de la motivation des salariés ?
Thèse - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Considérée pendant assez longtemps comme une fonction de support aux autres services d'une société, « la gestion des ressources humaines représente maintenant la fonction qui permet à une entreprise de se démarquer de ses concurrents » (Becker, Huselid, Pickus et...
Lettre de motivation pour le poste de préparateur-préparatrice de commandes
Lettre type - 2 pages - Logistique
Actuellement à la recherche d'un emploi en tant que préparatrice de commande, l'enseigne XXX est une référence à Agen. C'est dans cette mesure que je souhaiterais intégrer votre équipe afin de contribuer au rayonnement de votre établissement.
Comment la qualité de vie au travail influence-t-elle la productivité des employés dans l'industrie hôtelière et de la restauration ?
Mémoire - 4 pages - Ressources humaines - GRH
L'industrie de l'hôtellerie et de la restauration est un secteur exigeant où la qualité du service offert repose en grande partie sur les employés. Dans ce contexte, la qualité de vie au travail (QVT) joue un rôle déterminant sur la productivité et la...
Proposition d'affaires - Investissement dans le bien-être des employés pour des entreprises prospères et éthiques
Présentation - 2 pages - Stratégie
Imaginez un monde dans lequel les employés sont heureux et en bonne santé, un monde où les entreprises prospèrent grâce à des pratiques éthiques. Cela vous parait illusoire ? Nous avons une solution pour y parvenir. Bonjour, je m'appelle... et je suis ici aujourd'hui pour...
L'impact de la qualité de vie au travail sur la productivité des employés
Revue de littérature - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est une revue de littérature concernant les facteurs de la qualité de vie au travail (équilibre vie professionnelle-vie privée, reconnaissance, environnement de travail, etc.) et leur corrélation avec les performances des employés dans...
Plan de prospection : Artisans du Monde - Comment recruter de nouveaux bénévoles, notamment parmi les plus jeunes, alors que l'association est confrontée à une baisse de motivation des équipes ?
Étude de cas - 10 pages - Ressources humaines - GRH
L'association devrait gagner en visibilité, notamment auprès des jeunes, car beaucoup ne connaissent pas Artisans du Monde. C'est pourquoi, dans un premier temps, l'objectif de notre prospection est d'améliorer la visibilité de l'organisation. Et, dans un...
La motivation des salariés a-t-elle un impact sur la réussite économique d'une entreprise ?
Dissertation - 4 pages - Économie générale
Introduction : Après plusieurs révolutions numériques et la délocalisation internationale d'une grande partie de la production, on peut s'interroger sur l'impact de la motivation des salariés sur la réussite économique d'une entreprise
Lettre de motivation pour un poste de Designer - Graphiste UX/UI
Lettre type - 2 pages - Design, PAO, création digitale
Ce document est une lettre de motivation destinée aux candidats souhaitant répondre à une offre d'emploi de graphiste/designer UX/UI.
La motivation des salariés, partie intégrante du management et facteur clé du succès des entreprises aujourd'hui
Mémoire - 12 pages - Ressources humaines - GRH
La motivation est une notion qui est de plus en plus présente dans le monde des entreprises. En effet, les entreprises et leurs dirigeants ont compris peu à peu, même si cela est encore à bien des égards insuffisant, la nécessité de prêter une réelle attention à...
La motivation des élèves: Pédagogie par projet
Thèse - 11 pages - Sciences de l'éducation
Si la littérature est abondante en matière de motivation, l'enseignant, lors de son activité, doit faire face à une classe, et doit essayer d'appréhender les raisons pour lesquelles les élèves sont démotivés. Comment leur faire accepter la contrainte, l'autorité de...
Lettre de motivation - stage en droit des sociétés
Lettre de motivation pour stage - 1 pages - Droit des affaires
Originaire du Pays basque et âgée de 20 ans, je suis étudiante en troisième année de droit à l'université de Bordeaux dans le parcours Droit de l'entreprise. Convaincue que l'apprentissage théorique doit nécessairement se compléter par la pratique, autant...
La contribution des managers de proximité dans la motivation et l'implication des collaborateurs
Mémoire - 12 pages - Management organisation
Les entreprises dans le contexte actuel sont soumises à une très forte pression concurrentielle, ce qui les oblige à développer des stratégies marketing toujours plus efficaces, et en adéquation avec les attentes et les besoins de consommateurs plus exigeants. Outre le développement...
Lettre de motivation pour intégrer le master 1 Étude des relations internationales et du global
Lettre type - 6 pages - Relations internationales
Je suis ravie de vous soumettre, par la présente missive, mon dossier de candidature au master 1 Étude des relations internationales et du global que l'Institut propose sous votre responsabilité. Élève curieuse et dynamique, j'ai eu la chance de pouvoir étudier...
Comment optimiser le plan de formation pour répondre au mieux aux besoins des employés ? - publié le 26/01/2023
Mémoire - 12 pages - Ressources humaines - GRH
L'optimisation du plan de formation est un processus qui vise à améliorer l'efficacité et l'efficience des programmes de formation en identifiant les besoins en compétences des employés et en développant des stratégies pour les combler. Il est...
Lettre de motivation pour intégrer la filière Études européennes de Sciences Po Strasbourg en quatrième année
Lettre type - 2 pages - Sciences politiques
Ce document est un exemple de lettre de motivation pour candidater à la filière Études européennes de Sciences Po Strasbourg en quatrième année.
Impact de la qualité de vie au travail sur la productivité des employés
Mémoire - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Cette recherche sur la relation entre qualité de vie au travail (QVT) et productivité dans l'hôtellerie-restauration adopte une approche mixte combinant méthodes quantitatives et qualitatives. Le volet quantitatif repose sur une enquête par questionnaire auprès d'un échantillon...
Lettre de motivation pour dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP) - Devenir professeur d'anglais
Lettre type - 3 pages - Sciences de l'éducation
Après l'obtention d'un baccalauréat littéraire, motivée par ma forte appétence pour la langue anglaise, je me suis naturellement orientée vers une licence LLCE (Langue Littérature et Civilisation en Langues Étrangères) spécialité anglais à l'Université de (à compléter).
