Quel lien entre la rémunération des administrateurs non dirigeants et celle des administrateurs dirigeants ?
Mémoire - 18 pages - Finance
La rémunération des cadres dirigeants et des mandataires sociaux des entreprises est en théorie un sujet purement d'ordre interne à l'entreprise. Pourtant il a toujours été et reste aujourd'hui, de façon encore plus virulente, une source de débat politique, public et social. Le sujet...
La politique de rémunération et son influence sur la motivation
Mémoire - 25 pages - Ressources humaines - GRH
Une politique de rémunération est définie généralement par les Dirigeants de l'Entreprise. En fonction des orientations et des prix du marché si l'activité est concurrentielle, si il y a des baisses d'activité annoncé, des priorités données aux investissements et des moyens financiers dont...
Elaboration et gestion de la paie
Présentation - 89 pages - Contrôle de gestion
Ce document contient une présentation expliquant comment est organisée la paie, et cela à travers le système juridique de la paie, mais aussi par la rémunération et la masse salariale de l'entreprise.
Comment une start-up du streaming peut-elle se pérenniser dans un paysage fortement concurrentiel ? - EasyBroadcast
Mémoire - 24 pages - Management organisation
Le streaming OTT est une solution qui a révolutionné nos vies en permettant d'accéder à des programmes selon nos propres choix, quand on veut et où on veut. Le premier système de streaming a été inventé en 1920, une technologie donnant la possibilité d'écouter de la musique sans passer...
Enquête salariale : la rémunération
Étude de cas - 38 pages - Ressources humaines - GRH
Selon les résultats d'une étude réalisée par StepStone sur la négociation du salaire en entreprise, dans beaucoup d'entreprises européennes, le salaire reste encore un sujet tabou. En effet, 40% des employés européens n'ont jamais discuté de leur rémunération avec leur manager. Et 43%...
Réflexion philosophique de la punition
Cours - 51 pages - Philosophie
Le thème central sera celui de la punition, de la peine, et, éventuellement, de la récompense, du mérite. Le cours sera une introduction aux théories visant à justifier la punition, et plus généralement les réponses qu'on peut vouloir adresser à ceux qui commettent des fautes, des délits ou...
La marque employeur et sa stratégie ressources humaines - Carrefour - publié le 30/12/2020
Étude de cas - 7 pages - Ressources humaines - GRH
La grande distribution regroupe des magasins de diverses tailles et un bon nombre d'acteurs faisant de leur mieux pour attirer un maximum de clients. Cependant, pour y arriver, il faudra d'abord se doter d'employés ayant la capacité, les compétences et la motivation nécessaires dans...
Évolution stratégique - Groupe Amazon
Étude de cas - 15 pages - Stratégie
L'histoire d'Amazon commence à Seattle (ville de naissance de Microsoft), le 5 juillet 1994 avec la création par Jeff Bezos de la librairie en ligne « Cadabra » (en référence à la magie), rebaptisée ensuite Amazon.com, en référence au plus grand fleuve du monde, l'Amazone, prévoyant...
Comment les crises financières impactent-elles les stratégies d'épargne des particuliers ? Sont-elles génératrices d'opportunités ?
Mémoire - 20 pages - Finance
Les possibilités d'investissement offertes aux particuliers sur les marchés financiers sont aujourd'hui nombreuses et variées. Outre la possibilité d'investir « en direct », la plupart de leurs investissements sont aujourd'hui effectués à travers la souscription à des contrats...
Marketing Mix - Amazon
Étude de cas - 5 pages - Marketing distribution
Amazon est une entreprise basée à Washington aux États-Unis et créée par Jeff Bezos en 1994, le chiffre d'affaires par an tourne aux environs de 34 milliards de dollars. On dénombre pas moins de 137 millions de clients par semaine ce qui explique que l'entreprise représente 10% du...
Stratégies marketing de fidélisation : Des enjeux déterminants pour la relation client
Mémoire - 22 pages - Comportement des consommateurs et clients
Dans le contexte actuel, la concurrence féroce entre les entreprises a rendu la fidélité des clients beaucoup plus fragile. Dans ce contexte de marchés hyperconcurrentiels et hyper segmentés, les politiques de fidélisation constituent un appui important pour la réussite et pour la pérennité d'une...
Etude de cas marketing - Dismatic
Étude de cas - 10 pages - Brand management
L'entreprise Dismatic est une entreprise familiale dirigée par M. Ralit. Dismatic est spécialisée dans la vente et la location de distributeurs automatiques de produits alimentaires, de boissons chaudes et froides. L'accent est mis sur les produits lyophilisés. Dismatic souhaiterait investir le...
Diagnostic RH de la compagnie des Alpes
Étude de cas - 128 pages - Ressources humaines - GRH
Leader mondial de l'exploitation de domaines skiables, avec une présence sur 17 domaines skiables en France, Suisse et Italie, la Compagnie des Alpes est également un des leaders européens des parcs de loisirs, avec 21 sites exploités en France, Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Suisse et...
La mobilité internationale
Mémoire - 23 pages - Management organisation
Les problématiques relatives aux statuts des salariés en mobilité internationale sont de plus en plus actuelles. Aujourd'hui 1,7 millions de français sont à l'étranger soit un français sur 34 ou encore 2.6% de la population. L'Europe de l'Ouest est la principale destination des...
Stage cadre au sein de Newedge Group SA
Rapport de stage - 18 pages - Finance
Newedge est une joint-venture 50/50 entre Société Générale et Crédit Agricole CIB, deux institutions financières françaises notées A+ par les agences de notations internationales (S&P, Moody's & Fitch). Newedge est née en 2008 suite à la fusion de Calyon Financial (Crédit Agricole) et Fimat...
Mise en place d'un système d'évaluation digital des employés chez Home Clean Services
Rapport de stage - 51 pages - Ressources humaines - GRH
L'évaluation… un mot qui peut en effrayer certains. Selon l'enquête "Tendances RH 2017", l'évaluation n'est pas forcément appréciée des salariés. Pourtant, celle-ci est quasi indispensable pour toute une série de raisons ; la motivation, l'implication, faire le point sur...
Les ambiguïtés du RSA
Étude de cas - 14 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Le projet de revenu de solidarité active défendu depuis plusieurs années par Martin Hirsch, alors qu'il était Président de l'association Emmaüs France, est entré dans les faits et dans les textes au cours de l'année 2007. Devenu Haut Commissaire aux solidarités actives contre la...
L'Emission d'Obligations donnant accès au capital
Cours - 3 pages - Bourse
Une société a le choix entre plusieurs types d'obligations à émettre lors d'une émission. Elle peut émettre plusieurs types d'obligations qui donnent accès au capital : - Les ORA (Obligations Remboursables en Actions) : le remboursement de l'obligation se fait automatiquement en actions. - Les...
Analyse SWOT - Netflix - publié le 15/05/2021
Étude de cas - 7 pages - Marketing NTIC
Netflix Inc. est l'une des sociétés de divertissement de masse la plus réussie de tous les temps. Netflix Inc. a démarré en 1998 lorsque Bernays Randolph et Wilmot Reed Hastings Jr. lancent un premier site de location et d'achat de DVD et de jeux vidéo. Un an plus tard, l'entreprise...
Etude de cas de la clinique du Mont d'OR
Étude de cas - 57 pages - Management organisation
La clinique du Mont d'Or traverse actuellement une période difficile due à des soucis d'image, un renforcement de la concurrence, sa difficulté à maintenir et à faire évoluer son niveau de qualité. A cela se rajoutent un climat social gênant ralentissant l'activité ainsi que des...
Les enjeux, les composantes et le calcul de la rémunération
Cours - 3 pages - Management organisation
La rémunération est : - Un outil de motivation. - Fixée par la DRH ou la direction générale. - Rôle du manager opérationnel : évaluation salarié, donc impact sur la rémunération, et intermédiaire avec le manageur stratégique ou DRH. La rémunération est calculée en fonction des ventes du...
Dans quelle mesure les innovations et stratégies qui caractérisent le modèle logistique d'Amazon peuvent-elles être adoptées par d'autres entreprises ou industries pour améliorer leur efficacité et leur compétitivité ?
Analyse sectorielle - 15 pages - Logistique
En 2024, l'entreprise Amazon est n°1 mondiale du e-commerce et de la livraison à domicile. Fondée en 1994 aux États-Unis par Jeff Bezos, l'entreprise a connu un succès grandissant avec la révolution du e-commerce et de la livraison à domicile. [...] Bénéficiant des évolutions récentes du...
L'économie de la firme multinationale
Cours - 13 pages - Économie internationale
La multinationalisation est un phénomène qui consiste en l'accroissement d'interdépendance entre les économies internationales. Ce phénomène est appelé mondialisation. Quelle est la différence entre mondialisation et globalisation ? La mondialisation est l'interdépendance croissante...
Analyse stratégique - Netflix
Étude de cas - 12 pages - Management organisation
221 millions. C'est le nombre d'usagers Netflix dans le monde. Créée en 1997, l'entreprise qui était à l'origine implantée dans le secteur de la location de films en ligne est devenue la plateforme de référence pour le visionnage de films et séries en streaming. Après des débuts...
Analyse SWOT, stratégie de ciblage et avantages concurrentiels - Canal+
Étude de cas - 9 pages - Stratégie
La chaîne de télévision payante française Canal+ est un groupe diversifié et reconnu dans les médias et le divertissement. Dans la première partie, nous étudierons le SWOT du groupe Canal+ et sa stratégie de ciblage. Nous examinerons également la segmentation du groupe Canal+. Dans la deuxième...
Les formes de participation au sein d'une entreprise
Cours - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Au sens large, la participation c'est l'ensemble des moyens dont disposent les travailleurs pour influencer les décisions prisent dans leur organisation. Comment donner envie à votre équipe commerciale de faire en sorte que la santé de l'entreprise soit pérenne ? Deux techniques de...
Le salaire
Mémoire - 26 pages - Ressources humaines - GRH
Au sens général, le salaire est la rémunération du travail indépendant. Différents synonymes sont utilisés suivant l'activité rémunérée : traitement pour les fonctionnaires, solde pour les militaires, gages pour les domestiques. On distingue le salaire aux pièces (ou au rendement), pour lequel la...
Le secteur du transport - les compagnies de bus au Mexique
Étude de marché - 13 pages - Marketing international
Au cours de notre semestre passé au Mexique nous avons beaucoup voyagé ce qui nous a fait remarquer que l'autobus est le moyen de transport le plus important ainsi que le plus connu. C'est un phénomène de consommation propre au Mexique, utilisé tant par la population locale que par les touristes...
Evaluation financière de la société EADS
Analyse financière - 25 pages - Brand management
Créé en juillet 2000 suite à la fusion entre l'Allemand Daimler Chrysler Aerospace AG, le Français Aérospatiale Matra et l'Espagnol CASA, le Groupe EADS lance la fusée Ariane 5 en février 2005 et livre son premier Airbus 380 en octobre 2007. Actuellement, le groupe réalise 73% de son...
L'audiovisuel face à l'omniprésence du web et d'Internet
Mémoire - 24 pages - Marketing des médias & communication
La génération Z, à laquelle j'appartiens, a vu croître un phénomène technologique révolutionnant notre quotidien : je parle de la montée en puissance d'Internet. Aujourd'hui inscrit dans nos vies, Internet a bouleversé en quelques décennies nos modes de consommation, nos rapports...
