Le sujet humain peut-il être connu comme un objet ?
Dissertation - 4 pages - Philosophie
En 2004, un groupe international de scientifiques parvient à publier pour la première fois l'ensemble de la séquence du génome humain : autrement dit ils sont parvenus à décoder l'intégralité des informations génétiques contenues dans l'ADN d'un homme. Cet évènement montre...
La nature des différents liens dans la société humaine
Cours - 5 pages - Sociologie & sciences sociales
La politique est la coordination, la direction et la régulation des actes humains par un ensemble d'institutions capables de leur donner une place dans la vie collective et la réalisation d'un intérêt commun. Ceci rend nécessaire de savoir ce qu'est la société humaine et...
L'existentialisme est un humanisme, Jean-Paul Sartre, (1946) - La nature humaine peut-elle se révéler dangereuse ?
Commentaire de texte - 3 pages - Philosophie
La nature humaine n'existe pas, affirme Jean-Paul Sartre, il n'existerait pas de caractéristiques universelles qui permettraient de définir tout être humain. Les êtres humains ont bien en partage des caractéristiques qui permettent de les définir en tant que membres de la...
Dans quelle mesure la gestion des ressources humaines peut-elle favoriser l'emploi au sein d'un territoire ?
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
“Rien de ce que nous faisons n'est plus important que d'embaucher des gens. Vous pariez sur les gens, pas sur les stratégies.” Cette citation de Lawrence Bossidy illustre à merveille le nouveau défi de développement des ressources humaines à l'échelle territoriale. C'est dans...
Transhumanisme : Faut-il augmenter l'humain ?
Dissertation - 4 pages - Philosophie
Faut-il augmenter l'humain ? Cette question amène à mettre en regard l'évolution de l'espèce (fulgurante) et des devoirs moraux. Le mouvement de transhumanisme, favorable à l'augmentation de l'humain, ne met-il pas à mal l'appartenance de chacun à...
L'humanité en question - L'humain et ses limites : Peut-on attendre du progrès qu'il comble toutes les attentes de l'humanité ?
Fiche - 4 pages - Philosophie
L'humanité en question : Réflexion sur les caractéristiques propres à la nature humaine et sa condition (tel que la raison, la finitude…) considérant l'homme comme un être social, responsable et moral ; invite à revoir la définition de l'homme lui-même. L'humain et ses limites :...
Gestion d'entreprise - La fonction de ressources humaines
Fiche - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Cette gestion de la ressource humaine est un élargissement de ce qu'il y avait auparavant. L'OST (Opérations Sur Titres) a modifié les rapports et l'utilisation de la main-d'œuvre. Le personnel est substituable, car il est facile de le changer chez Taylor. Le système de Taylor et de...
Stratégie et gestion des Ressources humaines - publié le 28/02/2018
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
L'objectif est d'aligner les pratiques de gestion des ressources humaines à la stratégie de l'entreprise (croissance et rentabilité). Il existe plusieurs facteurs de compétitivité de la firme et des formes de flexibilité des ressources humaines. La compétitivité coût et la flexibilité...
La gestion prévisionnelle des ressources humaines et flexibilité de l'emploi
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion prévisionnelle des ressources humaines suppose l'adaptation quantitative et qualitative des ressources humaines aux besoins de l'activité de l'entreprise. Il y a des variations en besoins, et des facteurs externes conjoncturels, par exemple Carlton l'été, Amazon qui...
Projet de création du département ressources humaines de la société Alsa City : le recrutement
Étude de cas - 25 pages - Ressources humaines - GRH
Cette phase permet de chercher les candidats adéquats pour le poste vacant. Pour multiplier les actions de recherche des chauffeurs l'assistant (e) des ressources humaines peut : Faire appel au personnel de la société, c'est-à-dire la gestion des carrières, cela par la promotion des...
Le capital humain : diagnostiquer, mesurer et agir sur le stress en cabinet expert comptable
Mémoire - 76 pages - Psychologie
Ces dix dernières années ont vu se multiplier des analyses et des enquêtes visant à établir et mesurer les conséquences humaines, sociales ou économiques de ce qui est regroupé depuis peu sous l'appellation de « risques psychosociaux » : stress, violences, harcèlement moral, épuisement...
Gestion des ressources humaines - publié le 29/08/2018
Cours - 33 pages - Ressources humaines - GRH
Définition Gestion des ressources humaines : "l'ensemble des activités qui mettent en place, développent et mobilisent les individus dont les organisations ont besoin pour atteindre leurs objectifs". Elle renvoie de manière très directe avec les verbes (mettre en place : embauche, recrutement ;...
La gestion des ressources humaines - publié le 31/08/2018
Cours - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Gestion des ressources humaines : 1) la gestion des hommes au travail dans les organisations. 2) une fonction de l'entreprise ; un ensemble d'activités ayant un rôle spécifique à jouer en rapport à la mission générale de l'organisation, et notamment de permettre à celle-ci de disposer en...
Le rôle des sciences humaines et sociales
Cours - 5 pages - Sociologie & sciences sociales
Le rôle des sciences humaines et sociales est de comprendre les mécanismes en jeu dans les modalités de prise en charge du patient, l'organisation et les pratiques nouvelles de soins (psychologie du travail, anthropologie, sociologie). Les pratiques changent en fonction du temps,...
Est-il juste d'affirmer que l'être humain n'est qu' « un loup pour l'homme » ?
Dissertation - 2 pages - Philosophie
La Terre a toujours su accueillir la vie. Elle est le lieu où coexistent plusieurs êtres vivants. Or, l'être humain est l'espèce qui entretient les rapports les plus complexes avec ses semblables. On entend un peu partout des histoires de meurtres, de violence et d'abus, qui nous...
Musique et décadence chez Nietzsche: le problème du rapport au temps
Mémoire - 50 pages - Philosophie politique
En ce qui concerne le problème de l'esthétique, le rapport original établi entre art et santé dans la philosophie nietzschéenne gagne en consistance lors de la troisième et dernière étape majeure de la pensée du philosophe qui adopte « la figure conceptuelle » du « philosophe médecin...
Le bonheur pose la question de l'existence humaine et de la confiance en soi
Dissertation - 6 pages - Philosophie
Le bonheur est une aspiration des êtres humains. Chacun souhaite être heureux dans son existence afin de lui donner un sens et une épaisseur. Cette aspiration pose 2 difficultés : - Est-elle réaliste? Autrement dit le sujet humain peut-il être heureux? Le bonheur n'est-il...
Les étapes de la constitution des sciences exactes et des sciences humaines de la Renaissance au XXe siècle
Cours - 15 pages - Histoire moderne : Renaissance à XIXe
On peut dire qu'il y a 3 caractéristiques qui se rattachent à la notion de Renaissance en Occident : Une révolution du savoir scientifique (Poussée de la raison avec un recul des fanatismes et des superstitions). Apparition de l'Humanisme. Au Moyen-Age (donc avant Renaissance) l'Homme...
Quelle est la part de la culture dans la condition humaine ?
Dissertation - 3 pages - Philosophie
La culture, pourrait-être définie comme étant ce que l'homme a appris. Elle donne des références aux hommes : des normes et des valeurs, et guide ainsi ses comportements. Bien plus, la culture est cet état, ce processus, la matière première qui va construire, déconstruire et reconstruire...
La lignée humaine : les grandes étapes de l'évolution
Cours - 4 pages - Biologie
On qualifie de lignée une succession d'espèces montrant le passage progressif d'une forme archaïque à une forme plus évoluée, souvent toutes deux très bien adaptées à des milieux et des modes de vie différents. On appelle lignée humaine toute l'histoire évolutive qui sépare...
Les différences entre l'école classique et l'école des relations humaines sur l'organisation du travail
Dissertation - 6 pages - Théories & notions économiques
On peut considérer que c'est à la Renaissance que l'on prend conscience de l'organisation du travail, et que c'est au XVIIe siècle lors de la Révolution industrielle que l'on prend réellement conscience du management. On voit apparaître des grandes entreprises, par exemple...
Proposition d'un modèle d'appel à projets de recherche spécifique aux sciences humaines et sociales
Guide pratique - 4 pages - Sciences de l'éducation
C'est une réalité que de dire la recherche en sciences humaines et sociales (SHS) est nettement moins développée que celle qui concerne les sciences exactes et naturelles (SEN). Ce décalage entre ces champs disciplinaires en matière de recherche n'est pas dû au hasard. Il est le fait...
La gestion des ressources humaines - publié le 24/09/2018
Cours - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Avant dans les entreprises, on parlait de "personnel" et donc de "gestion du personnel". Un salarié est celui qui vend sa force de travail, il effectue des tâches et l'entreprise l'achète, l'utilise et le paie. Pour l'entreprise, il s'agit d'avoir des salariés, mais...
La Comédie Humaine - Balzac : le personnage de Gobseck
Commentaire de texte - 3 pages - Littérature
Dans la Comédie Humaine, Balzac tente de faire un résumé de toute la vie humaine, dans toutes ses dimensions, ses aspects, ses lieux, etc. Il dit lui même vouloir « concurrencer l'état civil ». Il répond à l'idée réaliste, voulant représenter le quotidien de la façon la plus fidèle, sous...
La lignée humaine - publié le 03/01/2014
Fiche - 2 pages - Biologie
Actuellement la lignée humaine est représentée par une seule espèce Homo Sapiens, qui a été précédée de plusieurs espèces d'homininés qui ont vécu entre 7 millions et 100 000 ans. Nous allons distinguer 2 genres : le genre australopithécus et le genre Homo. Le genre australopithécus est un groupe...
Les entretiens annuels au sein du service "ressources humaines"
Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Les Entretiens Annuels font parties de la GPEC qui est apparue dans les années 1980. La société certifiée Afnor se doit d'adopter sa stratégie ressources humaines. Le service des ressources humaines est chargé du Processus 3 « motiver et développer les compétences du personnel ». Elle doit...
La réorganisation de la fonction Ressources Humaines
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion des ressources humaines est un domaine qui mobilise une attention particulière de la part de chaque société et qui nécessite un grand nombre de réflexions, de pratiques et d'initiatives. La fonction de gestion des ressources humaines regroupe à la fois la gestion des compétences, des...
Demain les post-humains, Jean-Michel Besnier
Fiche de lecture - 3 pages - Philosophie
Dans son ouvrage, Jean-Michel Besnier tente de faire comprendre à l'Homme contemporain qu'il est à un tournant de son histoire, et que demain, il devra tout réinventer, y compris des valeurs jusqu'alors considérées comme immuables par le plus grand nombre (E.G éminence de l'Homme, de la nature,...
La Gestion de Ressources Humaines vue par les Directeurs des ressources humaines
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion des ressources humaines est une fonction au cœur de l'entreprise, c'est elle qui gère les relations humaines au sein de l'entreprise : le recrutement, la formation, le lien avec les instances représentatives du personnel, les projets transversaux et la gestion prévisionnelle des...
La moralité a-t-elle son fondement dans la nature humaine? - publié le 06/08/2014
Dissertation - 7 pages - Philosophie
''L'homme est un animal transformé par la raison et uni à l'humanité'', Pierre Leroux, De l'humanité, de son principe et de son avenir. Par cette phrase, le politicien et philosophe français du XIXème siècle définit l'homme sur deux plans: à la fois comme...
