Banalisation des théories fondamentales, des méthodes et des techniques psychologiques en science du marketing: revue de littérature préliminaire
Thèse - 29 pages - Théories et stratégies marketing
Cette revue de littérature vise à analyser les problèmes de la qualité des recherches qualitatives en marketing et à recenser la pratique d'emprunt des théories, des concepts et des techniques psychologiques. Dans sa première partie nous avons démontré les origines de la « crise de...
Les différentes théories des organisations
Fiche - 2 pages - Économie générale
Document: Les différentes théories des organisations, exposé de 23 pages Extrait: Il fait l'analyse de tous les mouvements des ouvriers dans l'exécution d'une tâche et examine si tous ces mouvements sont nécessaires et efficients afin d'en éliminer ou d'en améliorer...
Les théories managériales
Cours - 28 pages - Management organisation
« Aussi longtemps qu'il n'y pas d'alternative, une méthode, une théorie ou un programme politique, dont les effets néfastes sont pourtant avérés, demeureront en usage ; faute de concurrents en quelque sorte ». Face à une concurrence accrue dans une globalisation galopante, les frontières...
La théorie des organisations
Fiche - 17 pages - Management organisation
La théorie des organisations
Les théories de la motivation - publié le 18/11/2008
Dissertation - 7 pages - Finance
Document: Les théories de la motivation, exposé de 9 pages Extrait: Le comportement ne se laisse jamais totalement expliquer par la motivation. Toutefois un comportement est motivé quand il est consciemment voulu, quand il a un objectif et un sens. La motivation est un processus...
Les théories traditionnelles du management
Cours - 20 pages - Management organisation
Elle recherche la rationalité. Son objectif est d'améliorer la productivité. Les premières réflexions sur l'organisation (théories) portent sur la rationalisation du travail, des structures, de la direction. Dans les années 1960, George Friedmann considère que le travail est dépersonnalisé...
Motivation: théories et outils
Dissertation - 2 pages - Ressources humaines - GRH
L'intérêt pour la motivation au travail repose sur l'idée que la réussite de l'entreprise est fonction des performances collectives, qui dépendant elles-mêmes des performances individuelles. Toutefois, comment définir la motivation au travail ? Les définitions ont pendant longtemps été si...
La théorie des besoins et des motivations
Dissertation - 4 pages - Sociologie & sciences sociales
Dans les années 1950-1960 des psychosociologues travaillant sur le monde de l'entreprise vont transformer le modèle taylorien du travail et fonder la théorie des besoins et des motivations. Ils partent du postulat suivant : il faut transformer les structures de l'entreprise de façon telle...
Théorie de la motivation au travail, Salvatore Maugeri
Commentaire de texte - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Définir la motivation au travail relève du défi tant les avis, les théories, les analyses et les pratiques managériales divergent. Tout au long de l'évolution de la pensée sur le comportement humain, on est passé d'une interrogation sur le libre choix et le pouvoir décisionnel...
Paradigme fonctionnaliste dans la théorie des organisations
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Depuis le début du siècle, les théories des organisations se sont succédé, chacune correspondant à une conception différente de l'organisation. Ces divers travaux se rattachent à des écoles de pensée, qui se sont constituées au fur et à mesure de l'évolution économique et sociale et du...
Les théories des organisations
Cours - 12 pages - Théories & notions économiques
Dossier d'économie sur les différentes théories des organisations (classiques, néoclassiques, sociotechniques, théorie de la contingence, des relations humaines) et les auteurs principaux de chaque théorie. Ce dossier est idéal pour réaliser un exposé d'économie ou...
Étude comparée des principales théories du leadership
Dissertation - 8 pages - Management organisation
Ce document présente les biographies et les théories fondamentales de trois auteurs majeurs du management d'entreprise : Douglas Mac gregor, Peter Drucker et Henry Mintzberg. La comparaison de ces trois théories de la place du dirigeant et de son leadership trouve son...
"Toutes les théories du management", Carol Kennedy
Fiche de lecture - 4 pages - Management organisation
D'un point de vue strictement juridique, le management s'analyse suivant l'arrêté du 12 janvier 1973 relatif à l'enrichissement du vocabulaire comme un néologisme provenant de la francisation du terme anglais management utilisé pour désigner soit la direction, soit la gestion et l'administration...
La théorie des organisations : écoles fondatrices, approches fondamentales et perspectives
Fiche - 31 pages - Management organisation
La théorie des organisations constitue la première branche des sciences de gestion, il s'agit d'une manière de rendre les entreprises plus efficaces, objectif empirique. C'est aussi une science qui est relativement moderne et qui emprunte à d'autres disciplines comme...
Évolution des théories des organisations et étude de la motivation
Cours - 9 pages - Management organisation
Depuis plus d'un siècle l'entreprise est en constante évolution, l'organisation des entreprises est complexe et très réfléchie, c'est la base de stratégie de l'entreprise. Il est aisé de constater que les entreprises ayant réussi à perdurer dans le temps sont celles qui ont su s'adapter aux...
Les théories fonctionnalistes des organisations sont-elles encore utiles aux futurs gestionnaires ?
Dissertation - 8 pages - Management organisation
Le sujet porte sur la nature et l'ampleur des apports que peuvent attendre les futurs gestionnaires des théories fonctionnalistes. Les gestionnaires doivent en permanence percevoir et résoudre les problèmes de leur entreprise et à ce titre, ils s'appuient sur des modèles référents qui...
Théorie des organisations - publié le 06/12/2022
Présentation - 11 pages - Management organisation
Ce document de cours retrace les évolutions des manières de penser le management et l'organisation des tâches en entreprise dans le temps, en passant par le taylorisme ou le fordisme pour citer les plus connus, mais on peut également citer Lawrence & Lorch, Alfred CHANDLER ou encore Octave...
Les théories de la motivation
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est présenté sous forme de tableau et expose de manière synthétique les courants théoriques, auteurs clés et particularités des théories du contenu et du processus. Par exemple, les auteurs Maslow (1954), McClelland (1961), Atkinson (1964), Alderfer (1969), Schein...
Théories des organisations et de la gestion des entreprises
Cours - 5 pages - Management organisation
Le courant appelé « théories des organisations et de la gestion des entreprises » est un ensemble de thèses sur la manière dont une entreprise devrait s'organiser et être gérée dans un contexte et une période donnés. En effet, chaque école se situe dans une perspective spatio-temporelle...
Théorie et Management des organisations
Cours - 39 pages - Management organisation
[...] 5 idées fondatrices Pour bien faire fonctionner l'entreprise, il y a des règles : 1) Soit la règle s'est construite suite à un échange, une négociation, un conflit qui mène au consensus 2) Soit elle s'impose à tous de manière rationnelle comme les règles de sécurité qui...
La théorie managériale : synthèse
Cours - 60 pages - Management organisation
Excellente synthèse des théories managériales et du processus de gestion, en expliquant les notions de stratégie, planification, direction, organisation, contrôle, plan... Un document idéal dans le cadre des révisions, prenant la forme d'une présentation au format PowerPoint.
L'Intelligence Economique : de la théorie à la pratique - le cas Syngenta Agro (2005)
Cas pratique - 86 pages - Stratégie
Ce mémoire a pour vocation d'exposer trois points distincts. Premièrement, la gestion de l'information théorisée. Quels sont les types d'information que l'on peut rencontrer, que veut dire le terme « intelligence économique ». Comment la veille stratégique s'inscrit-elle dans l'intelligence...
Les structures : éléments de base d'une théorie de la structure
Cours - 33 pages - Management organisation
Cours sur les structures. Qu'est-ce que la structure ? Son rôle ? Ses dimensions ? Ses éléments constitutifs ? Comment a évolué la théorie de la structure ? Environnement et structure ? Individu et structure ?
La motivation : théories et stratégies
Cours - 40 pages - Management organisation
Le terme motivation sert à désigner les forces qui agissent sur une personne ou en elle-même, pour la pousser à se conduire d'une manière spécifique, orientée vers un objectif. Les motifs spécifiques auxquels obéissent les employés dans leur travail affectent leur productivité. A bien des...
Les secrets des communicants : théories de la communication, communication verbale et non verbale, importance du charisme
Dissertation - 9 pages - Psychologie
Avant de débuter notre analyse, il nous a semblé pertinent de commencer par définir le concept qui est au cœur de notre réflexion : la communication. « Action de transmettre quelque chose à quelqu'un » est la première définition tirée du Petit Larousse. De par cette définition, la...
La théorie des organisations - publié le 29/10/2009
Cours - 53 pages - Management organisation
Ce cours portant sur la théorie des organisations a pour ambition d'offrir aux étudiants l'opportunité de développer leur culture managériale à travers l'accumulation de certaines connaissances sur les écoles de pensée en organisation, les configurations structurelles, les...
Les théories et les techniques de motivation
Dissertation - 8 pages - Management organisation
Fer de lance de l'entreprise, la force de vente est actuellement au cœur des préoccupations des décideurs soucieux d'accroître leurs ventes, leur part de marché, leur marge ou leur chiffre d'affaires. Le contexte économique actuel de croissance « molle » oblige les responsables commerciaux...
Historique du concept de management : les théories classiques et néoclassiques de l'organisation
Cours - 5 pages - Management organisation
Deux mots clés rationalité et efficacité. Les théoriciens s'intéressent au fonctionnement de l'entreprise en se focalisant sur les modes de gestion interne puisque l'environnement est favorable à la croissance de l'activité (on se tourne vers les modes de gestion interne)....
DCG UE 7 - Les théories des organisations
Cours - 244 pages - Management organisation
L'approche classique Le contexte historique est celui de la révolution industrielle - La machine à vapeur lance l'industrialisation de l'économie - Cette révolution industrielle donne naissance à de nouvelles organisations: usines de grandes tailles, bassins miniers, établissements...
Luc Boyer et Noël Equilbey, "Organisation, Théories et Applications"
Fiche de lecture - 24 pages - Littérature
Organisation, Théories et Applications est un ouvrage de recherche, qui présente les différentes théories d'organisation ayant jalonné l'histoire des entreprises, et les utilisent pour tenter de faire comprendre au lecteur l'origine des différentes applications les plus...
