Pourquoi et comment une sociologie des organisations : différentes approches
Mémoire - 78 pages - Sociologie & sciences sociales
La sociologie des organisations, un grand domaine de la sociologie, qui apparaît formellement en France dans les années 1950. Elle apparaît dans les universités, les revues… Dans la communauté scientifique et universitaire. Mais, l'étude des organisations remonte à la fin du 19ème, début...
REFUS - La sociologie des organisations
Cours - 17 pages - Sociologie & sciences sociales
Où commence et où s'arrête la socio des organisations ? Simple analyse des groupements organisés que sont les entreprises et les administrations ou réflexion sur les mécanismes de coopération humaine, sur l'action collective ie penser l'organisation sociale au sens large ? Comment fonctionnent...
Méthodes des sciences sociales - publié le 12/01/2010
Cours - 12 pages - Sociologie & sciences sociales
L'affaire Roger Salengro, ministre de l'intérieur socialiste sous Léon Blum en est le plus pertinent exemple. En effet celui-ci se suicide après avoir été la cible de nombreuses attaques sur une hypothétique désertion, ce qui sera rapidement démenti. « Si les sciences dites humaines doivent...
La sociologie des organisations sportives
Cours - 17 pages - Sociologie & sciences sociales
[...] - Qu'entend-on par organisation ? H. MINTZBERG : Le management Voyage au centre des organisations, Paris, Eyrolles, 2008 - On vit dans un monde d'organisation L'école, cliniques, hôpitaux, l'entreprise, ordre des médecins, organisations sportives, organisations de...
Théories des cercles vicieux de la bureaucratie
Mémoire - 30 pages - Sociologie & sciences sociales
Max Weber fut le premier à étudier la bureaucratie en tant que mode d'organisation. Bien entendu, il a existé des bureaucraties avant lui. On parle de bureaucratie égyptienne, sous les pharaons, lorsque les scribes avaient acquis un pouvoir important dans la vie quotidienne. Le mot...
Outils et conduite du changement managérial
Présentation - 25 pages - Management organisation
Michel Crozier sociologue et professeur à l'institut d'études politiques de Paris a été l'un des premiers à soutenir une vision de la sociologie où l'acteur prend une place centrale. Dans un contexte social dominant du déterminisme, il s'est battu pour mettre la notion d'acteur au centre...
L'analyse sociologique des organisations, Erhard Friedbeerg
Dissertation - 10 pages - Sociologie & sciences sociales
L'Analyse sociologique des organisations est une publication de E. FRIEDBERG qui fait suite à l'Acteur et le système rédigé auparavant en collaboration avec M. CROZIER. Je ne peux travailler sur ce premier sans mentionner le second. En effet, par celui-ci, E. FRIEDBERG a cherché à...
La notion de pouvoir au sein des organisations
Fiche - 4 pages - Management organisation
Michel Crozier et Erhardt Friedberg sont à l'origine d'une description très intéressante du pouvoir dans le monde de l'entreprise centrée autour des rapports de force, qui y occupent une position centrale. Dans L'acteur et le système , ils évoquent ces organisations très...
Philippe Bernoux, la Sociologie des organisations - published: 06/08/2007
Fiche de lecture - 17 pages - Sociologie & sciences sociales
Mots-clés : société & moeurs, sociologie, fiche de lecture, comportement humain Notre avis : Cette fiche de lecture remplit efficacement sa mission en offrant une vision globale du livre de Philippe Bernoux La sociologie des organisations. Incontournable en matière de sociologie, cet ouvrage...
la structure bureaucratique
Cours - 8 pages - Sociologie & sciences sociales
Robert King Merton est un sociologue américain né à Philadelphie en Pennsylvanie le 5 juillet1910 et décédé à New York le 23 février2003. Longtemps professeur à l'université de Columbia Chercheur sur la stratification sociale, il est le créateur de la sociologie des sciences et de la...
Vers une sociologie combinatoire
Dissertation - 4 pages - Sociologie & sciences sociales
Les travaux contemporains s'orientent de fait, vers une utilisation ouverte des différents apports théoriques, dont a bénéficié depuis plusieurs siècles, la discipline sociologique ; ce sont des sociologies combinatoires. C'est le cas par exemple, de l'analyse stratégique pratiquée...
Merkling, "Le pouvoir : un échange dans la relation"
Fiche de lecture - 3 pages - Littérature
- C'est un conflit de pouvoir, chacun essayant de défendre ses propres intérêts qui peuvent être différents des intérêts collectifs. - Pour réguler le conflit, les hommes officialisent des règles. Le conflit de pouvoir va s'exercer hors de ce champ réglementé, sur des rapports parallèles...
Fiche de lecture: "La dynamique du processus de professionnalisation des sports collectifs : les cas du football, du basket-ball et du rugby" - Emmanuel Bayle
Fiche de lecture - 8 pages - Sport
Ce rapport de recherche a été écrit par Emmanuel Bayle, actuellement Professeur des Universités en Sciences de Gestion et responsable de l'axe de recherche « responsabilité sociale des entreprises et performance globale des organisations ». Ex consultant en droit et management au Centre de Droit...
Sociologie du travail, des organisations et communication des organisations
Cours - 17 pages - Communication
Ce sont trois domaines d'investigation qui s'interrogent et travaillent sur les processus de rationalisation. La sociologie du travail s'intéresse d'abord à l'organisation même du travail, de l'activité productive et de ses évolutions. Elle analyse donc la division du travail, les techniques et...
Cours de Management sur la théorie des organisations
Cours - 34 pages - Management organisation
Avec l'émergence des grandes entreprises à la fin du XIXème siècle, vont voir le jour les premiers efforts de rationalisation de l'organisation de la production. La gestion de ces ensembles devenait à la fois plus complexe et nécessitait une meilleure organisation non seulement du...
Connaître les bases du management
Dissertation - 47 pages - Management organisation
C'est vers la fin des années 60 que le mot management est devenu un concept clé aux USA. Il est défini comme l'art du possible. Newman et Warren pensent qu'il est nécessaire pour mettre en place une stratégie de faire appel au management : l'ensemble des méthodes permettant de transformer les...
La culture organisationnelle du nouveau groupe Air France - KLM
Mémoire - 36 pages - Management organisation
« Interculturalité », « globalisation », « mondialisation » sont des termes de plus en plus présents dans l'environnement du monde de l'entreprise. Aujourd'hui, face à l'internationalisation des entreprises dans un contexte de constitution du marché européen et de la mondialisation des...
Le leadership dans les organisations
Dissertation - 11 pages - Management organisation
La direction des entreprises au XXième siècle a surtout été marquée par le fait que l'environnement pèse de tout son poids et présent de multiples facettes. Si les décisions ne sont pas pertinentes, si elles ne permettent pas de répondre favorablement et rapidement au défi du milieu, l'entreprise...
La Sociologie du travail - publié le 23/08/2022
Étude de cas - 9 pages - Sociologie & sciences sociales
Ce document propose d'abord une mise en contexte en France des débuts de la sociologie du travail. On étudie ensuite les organisations du travail qui ont été mises en place (taylorisme, OST, one best way, fordisme) et les réactions qu'elles ont provoquées parmi les intellectuels, donnant...
La place de la hiérarchie dans les organisations élaborée dans les années 20 résiste-t-elle au contexte actuel ?
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Le terme organisation peut se définir comme un ensemble structuré de moyens et d'acteurs coopérants pour atteindre un objectif commun. MINTZBERG, quant à lui, précise qu'il s'agit d'une action collective à la poursuite de la réalisation d'une action commune. Pour...
La structure des organisations
Cours - 3 pages - Management organisation
Selon DESEMAUX, la structure est l'architecture concrète d'un corps, c'est l'ensemble des dispositifs par lesquels une organisation divise, répartit, coordonne et contrôle les activités pour atteindre un but. C'est donc une manière d'organiser le travail et de canaliser...
L'acteur faible
Dissertation - 5 pages - Sociologie & sciences sociales
La sociologie s'est intéressée de près à la nature de l'action humaine. Ainsi se sont multipliés les travaux autour du concept de l'action : Une théorie de l'action proposée par P. Bourdieu, selon laquelle les actions humaines reposent, non pas sur le principe d'intention, mais sur des...
Travail salarié + travail au noir: quelles motivations et quelles perceptions face à ce cumul ?
Mémoire - 26 pages - Ressources humaines - GRH
Ce travail de mémoire s'intéresse à comprendre les raisons et/ou motivations des individus à recourir à un travail au noir en plus de leur activité officielle et d'apprécier la sensibilité des comportements individuels aux normes sociales prévalant dans l'économie et à l'idée que les individus...
Les relations sociales dans l'entreprise : différentes approches scientifiques d'une même réalité complexe
Mémoire - 59 pages - Management organisation
Ce document PowerPoint de cinquante-huit diapositives présente les différentes approches (sociologie, psychanalyse, anthropologie, socio - politique avec le marxisme, et philosophique à travers l'étude du pacte social de Rousseau) permettant de mieux comprendre et analyser les relations...
La décision dans les politiques publiques
Cours - 29 pages - Sciences politiques
La décision exerce depuis longtemps une fascination considérable aussi bien sur le grand public que sur les chercheurs. Il est vrai que notre monde est peuplé de décisions de toutes natures : macro-décisions concernant les politiques ou micro-décisions du quotidien comme la décision d'acheter...
Jean-Daniel Reynaud, Les règles du jeu, L'action collective et la régulation sociale, Armand Colin, 1997
Fiche de lecture - 7 pages - Sociologie & sciences sociales
Jean-Daniel Reynaud (1926-), ancien élève de l'Ecole normale supérieure, est agrégé de philosophie en 1946. En 1950, il entre au CNRS et se joint au Centre d'études sociologiques, dirigé à l'époque par Georges Friedmann. Il crée notamment une chaire de sociologie du travail qu'il...
Introduction aux théories des organisations
Cours - 9 pages - Management organisation
Nous vivons dans un monde d'organisations. Lorsqu'on regarde les produits et services que l'on consomme, on s'aperçoit qu'ils sont tous issus du travail des organisations. Selon Crozier, « La plupart des biens que nous consommons sont produits en masse par de grandes...
Le pouvoir dans l'entreprise
Fiche - 4 pages - Management organisation
Selon le dictionnaire Larousse, le pouvoir se définit comme l'ascendance d'une personne sur une autre. C'est le droit pour une personne de faire telles choses par son statut. Pour M. Crozier c'est la maîtrise de « zone d'incertitude » qui permet à une personne...
Comment une gestion des ressources humaines par le marketing peut-elle impacter positivement la motivation autonome des salariés ?
Rapport de stage - 36 pages - Ressources humaines - GRH
Une organisation peut être définie comme un « ensemble humain ordonné et hiérarchisé en vue d'assurer la coopération et la coordination de ses membres pour des buts donnés ». Ainsi, le minimum de coopération nécessaire au fonctionnement normal d'une organisation n'est pas une donnée ou une...
L'organisation et la performance
Fiche - 3 pages - Contrôle de gestion
Les auteurs tels que Herzberg, Crozier recherchent la participation et l'intégration du personnel pour améliorer les perf de l'org°. L'analyse socio-technique montre l'interdépendance du syst technique avec ses critères quantitatifs et le syst social avec ses implications psychologiques et...
