Une approche critique du partenariat - la relation entre relation long terme et performance
Dissertation - 11 pages - Management organisation
Depuis le début des années 90, nombre d'auteurs ont mis en avant l'émergence d'un nouveau mouvement : l'échange transactionnel. Leurs idées à ce sujet divergent, tout comme les dates qu'ils donnent pour le début de ce mouvement, néanmoins, tous s'accordent à penser qu'on observe un changement...
Le pilotage de l'entreprise : décisions et pouvoirs - qui sont les détenteurs du pouvoir ?
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Dans une conjoncture économique de plus en plus mondialisée (c'est-à-dire qui entend un développement constant des liens économiques, politiques… entre les nations), les entreprises doivent faire face à un environnement en évolution permanente. C'est pourquoi, il devient nécessaire pour...
Paradigme fonctionnaliste dans la théorie des organisations
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Depuis le début du siècle, les théories des organisations se sont succédé, chacune correspondant à une conception différente de l'organisation. Ces divers travaux se rattachent à des écoles de pensée, qui se sont constituées au fur et à mesure de l'évolution économique et sociale et du...
Comment éviter le travail dupliqué dans une entreprise avec de nombreux départements ?
Dissertation - 10 pages - Management organisation
As we were thinking of a business communication issue, we directly put in relevance a cultural issue that cuts French productivity. This issue results from lack of communication or only the non application of the constant decision in corporate governance. That's why we will try to describe this...
L'organisation apprenante
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Analyse du concept de l'organisation apprenante, nouvelle théorie en vogue en management organisationnel. Ce exposé est accompagné d'un schéma sur la double boucle apprenante. Document de 2000 mots au format Word (voir le plan détaillé ci-dessous).
Le Lean Manufacturing : une méthode anticrise
Dissertation - 11 pages - Management organisation
Depuis les années 1980, Le Lean Manufacturing fait son apparition sur le marché européen, sous l'influence de l'industrie nipponne. Il apparait aujourd'hui comme une alternative à la délocalisation (dans une certaine mesure) et se développe massivement dans l'industrie automobile. Elle a une...
Le "Storytelling" management
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Depuis les années 80, la mondialisation et l'apparition des nouvelles technologies, notamment celles de l'information et de la communication (NTIC), ont bouleversé notre monde économique, social et financier. Tout d'abord, l'ensemble de la population est noyée par la multitude de messages...
Le management selon William Edwards Deming
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Le management est une discipline relativement récente. Au XIXe siècle, on ne voulait plus payer des ouvriers pour leur polyvalence mais plutôt uniquement pour ce qu'ils savaient faire de mieux. Vers la fin du XIXe siècle, Frederik Taylor propose le concept "d'organisation scientifique du...
Le management en Europe centrale est-il réellement différent ? Sa spécificité est-elle un mythe ou une réalité ?
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Depuis la chute de l'empire soviétique en 1989, les pays d'Europe de l'Est, plus communément appelés PECO (pays d'Europe Centrale et orientale) vivent un tournant décisif de leur histoire. Pendant 70 ans tous les pays de l'Union des Républiques Socialistes et Soviétiques ont...
Stratégie de management dans les pays d'Europe de l'Est : enquête sur la culture organisationnelle dans les entreprises industrielles tchèques
Dissertation - 10 pages - Management organisation
L'étude a été menée sur des échantillons de personnes de 74 entreprises. L'analyse porte sur des valeurs et normes et sur des aspects de comportements et de perceptions sélectionnés qui sont partagés dans l'organisation. Les données obtenues à travers les questionnaires ont été traitées par des...
Compte-rendu de visite d'une entreprise de confection
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Au cours de la visite, on a fait un tour sur les divers départements qui existent dans la société et on nous a expliqué les tâches effectuées par chacun d'entre eux. Planning Le respect strict des dates de livraison est une exigence que la société s'impose. Pour maintenir cet objectif,...
L'enjeu du management interculturel dans l'entreprise globale
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Dans un contexte d'internationalisation accrue des activités économiques et de développement sans précédent des entreprises multinationales, les organisations sont confrontées à une ressource humaine de plus en plus diversifiée. La gestion de la diversité culturelle est devenue une problématique...
Entreprise, culture et société : en quoi le comportement des actionnaires influence-t-il l'éthique de l'entreprise ?
Dissertation - 6 pages - Management organisation
L'actionnaire, en fournissant à l'entreprise les moyens de se financer, occupe une place clé au sein de l'entreprise. L'acquisition d'actions lui confère des droits lui permettant d'avoir du pouvoir et d'orienter les choix de l'entreprise. Dès lors, son comportement influence l'éthique de...
La norme ISO 9001 version 2000
Dissertation - 13 pages - Management organisation
Dans les dernières décennies, le passage d'une économie de la demande à une économie de l'offre a profondément changé la relation client-fournisseur. Les entreprises sont confrontées à une forte concurrence et le client est de plus en plus exigeant. C'est dans ce contexte que l'usage des normes...
Les activités collectives et les activités verbales
Dissertation - 21 pages - Management organisation
Dans tous les types d'industries, nous observons une pression croissante qui vise à réduire le temps et plus généralement les coûts de développement. Non seulement les entreprises élaborent des produits et des services de plus en plus sophistiqués, mais la chaîne logistique se complexifie...
Management des ressources technologiques et de l'innovation : la décision d'investissement en recherche et développement
Dissertation - 14 pages - Management organisation
Les entreprises investissent pour mieux répondre à la demande future du marché et conquérir des avantages concurrentiels. Les investissements matériels (ou corporels) leur permettent principalement d'étendre leurs capacités de production ou de renouveler leurs équipements productifs. Mais les...
La gestion de crise en entreprise
Dissertation - 13 pages - Management organisation
Le mot crise a différentes significations inspirées de différentes approches parmi lesquelles les approches médicales, philosophiques voire organisationnelles. On peut poser plusieurs réflexions à propos de la crise : La crise est-elle un événement ou un processus de rupture ? Une évolution ou...
Compétences et ressources : approche par les ressources, management par les compétences
Dissertation - 44 pages - Management organisation
Une mutation peut être rapide, continue et provoquer des bouleversements. Généralement, plusieurs évolutions se produisent de façon concomitante et on n'aperçoit pas le bout du tunnel. On ne peut éviter les échecs, mais il est certainement plus risqué de reculer que d'aller de l'avant et de...
Pourquoi et comment mettre en place une bonne gestion des emplois et des compétences de niveau 3 (management par les compétences)
Dissertation - 11 pages - Management organisation
La notion de compétence est apparue dans les grandes entreprises dans les années 1980. L'environnement économique actuel, mouvementé, connaissant sans cesse des réorganisations d'entreprise, les orientations législatives en matière de formation, la mise en avant du développement durable,...
Système d'information pour la distribution et la commercialisation de lubrifiants
Dissertation - 5 pages - Management organisation
La réalisation de cette étude portera sur l'étude conceptuelle qui devra permettre la production des différents modèles conceptuels des données et des traitements et la définition de la solution informatique (...)
Processus de prise de contrôle et changement organisationnel : la diversité des relations
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Régulièrement, l'actualité économique est le théâtre d'opérations de rapprochement, d'OPA, de concentration, de fusions, d'acquisitions…qui ont des appellations diverses et variées mais dont le but est la prise de contrôle d'une tierce entité. L'essence d'une organisation est d'être...
Le changement organisationnel, théories et approche pratique avec grille d'analyse
Dissertation - 25 pages - Management organisation
D'après Wikipédia, le changement est le passage de quelque chose d'un état à un autre. Quelques synonymes du mot changement seraient : - mutation - transformation - réforme - évolution - transition - variation D'après le Littré, le changement est l'action de changer ; état, transformation...
Peut-on être décideur sans s'inscrire dans un jeu de pouvoir ?
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Dans les grandes entreprises modernes, un nombre important d'acteurs inter-réagissent de manière formelle ou informelle, et certains n'hésitent pas à utiliser un jeu de pouvoir pour s'imposer. Le jeu de pouvoir c'est la capacité d'un individu d'user de son pouvoir pour arriver à ses fins ; quitte...
L'efficience des entreprises et la rémunération des dirigeants
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Le but de cet article est de mettre en évidence le lien qu'il peut y avoir entre la rémunération des dirigeants et l'efficience des entreprises. Cette interrogation vient du fait que bon nombre de personnes se demandent pourquoi les dirigeants perçoivent des rémunérations aussi élevées....
La fuite des cerveaux : cas de l'expatriation des chercheurs aux Etats-Unis
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Beaucoup de chercheurs français quittent leur pays. Pourquoi ? En France, les études, lorsque l'on veut faire de la recherche sont très coûteuse et très peu encouragées. Nous sommes pourtant bien conscients que nous avons besoin de chercheurs alors pourquoi cette ignorance ? Le système...
Les professions du leadership
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Le cadre est un salarié qui bénéficie d'un statut particulier et qui exerce une fonction de direction et/ou d'encadrement d'une équipe, d'un service dans une entreprise. Avoir un diplôme n'est pas nécessaire pour devenir cadre, l'expérience peut permettre d'atteindre...
Le métier de chef de projet : organisation par les processus
Dissertation - 21 pages - Management organisation
La gestion de projet est une démarche méthodologique qui a été introduite structurellement dans l'entreprise à partir du milieu du XXe siècle pour conduire à bonne fin des grands projets. On admet que son origine date de la renaissance italienne et qu'elle ne cessera dès lors de s'enrichir et de...
Management des hommes et des organisations : la dynamique des groupes
Dissertation - 9 pages - Management organisation
La dynamique de groupe est, à l'intérieur des sciences sociales, le domaine qui s'intéresse à la nature des groupes. Les exhortations à appartenir ou à s'identifier à un groupe peuvent conduire à différentes attitudes (reconnues ou non), et l'influence d'un groupe peut rapidement devenir forte,...
Les cadres supérieurs et dirigeants face au changement imposé : le rôle de l'exemplarité
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Ces dernières années de nombreux travaux (Koter, Valois…) nous montrent l'importance de la réaction des cadres supérieurs face au changement imposé. En effet, on remarquera lors de ces études que si les supérieurs résistent au changement il sera plus difficile de le soumettre aux salariés....
La bonne gouvernance dans le secteur des hydrocarbures en Afrique
Dissertation - 86 pages - Management organisation
Il s'agit de mettre en relief les avantages à tirer de la mise en oeuvre de la bonne gouvernance pétrolière dans les pays africains producteurs - grâce à la manne - qui s'engagent sincèrement à investir la recette petrolière dans le développement durable pour sortir leur peuple de la...
