Avenant d'un contrat CDI avec clause de mobilité
Contrat type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle d'avenant à un contrat à durée indéterminée avec une clause de mobilité, afin d'avoir un écrit de l'engagement du salarié qui en accepte les faits et les aléas de la mobilité.
Règlement intérieur d'un snack
Fiche de révision - 8 pages - Ressources humaines - GRH
L'ensemble des salariés sans restrictions et sans réserves est visé par ce règlement intérieur. Les intérimaires, stagiaires, extras et autres personnels de l'entreprise sont également soumis à ce présent règlement intérieur, notamment au niveau de l'hygiène et de la sécurité (...)
Règlement interieur d'un salon de massage
Fiche de révision - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Le présent règlement intérieur a pour but de préciser l'application aux établissements de la Société de massage XXX de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, ainsi que les règles permanentes relatives à la discipline en entreprise. Il énonce aussi les dispositions...
Processus de recrutement : méthodologie réunion d'informations et de sélection, entretien individuel, etc.
Fiche de révision - 16 pages - Ressources humaines - GRH
Formation de Ressources Humaines au processus de recrutement.
Contrat de travail CDI - Employé qualifié (pharmacies d'officine)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur DDD devra consacrer à la société tout le temps nécessaire au bon accomplissement de ses fonctions. Monsieur DDD s'engage en outre, tant pendant la durée du présent contrat qu'après sa rupture éventuelle, à observer la discrétion la plus absolue sur l'ensemble des...
Quels modèles d'évaluation du travail ?
Mémoire - 20 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis une trentaine d'années, les grandes entreprises françaises rencontrent des transformations. Nombreuses sont celles mettant en place des dispositifs d'évaluation qui s'avèrent parfois très sophistiqués. Depuis quelques années l'évaluation du travail est en pleine expansion. Ces...
Fiche type d'analyse des risques sur chantiers
Fiche de révision - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Fiche type d'analyse des risques sur chantiers. A remplir pour analyser chaque chantier avant son démarrage.
Règlement intérieur d'un salon de beauté
Fiche de révision - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Le présent règlement intérieur a pour but de préciser l'application aux établissements de la Société de beauté - esthétique XXX de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, ainsi que les règles permanentes relatives à la discipline en entreprise. Il énonce aussi les...
Contrat de travail CDI - Opérateur informatique (pharmacies d'officine)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
En contrepartie de ses services, Monsieur DDD percevra une rémunération brute de ... EUROS pour un horaire de 35 heures hebdomadaires de travail effectif. L'ancienneté de MONSIEUR DDD, est reprise à partir du jour de son entrée dans l'officine à savoir le ... Il est expressément convenu...
Contrat de travail CDI - Manoeuvre spécialisé (pharmacies d'officine)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur DDD bénéficiera de tous les avantages reconnus aux salariés à temps plein, conformément aux dispositions légales et conventionnelles. Par ailleurs, la Société garantit à Monsieur DDD un traitement équivalent aux salariés à temps plein de même ancienneté et de qualification équivalente,...
Contrat de travail CDI - Livreur-encaisseur (pharmacies d'officine)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur DDD bénéficiera de tous les avantages reconnus aux salariés à temps plein, conformément aux dispositions légales et conventionnelles. Par ailleurs, la Société garantit à Monsieur DDD un traitement équivalent aux salariés à temps plein de même ancienneté et de qualification équivalente,...
Contrat de travail CDI - Livreur (pharmacies d'officine)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur DDD devra consacrer à la société tout le temps nécessaire au bon accomplissement de ses fonctions. Monsieur DDD s'engage en outre, tant pendant la durée du présent contrat qu'après sa rupture éventuelle, à observer la discrétion la plus absolue sur l'ensemble des...
Contrat de travail CDI - Gestionnaire tiers-payant (pharmacies d'officine)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
En contrepartie de ses services, Monsieur DDD percevra une rémunération brute de ... EUROS pour un horaire de 35 heures hebdomadaires de travail effectif. L'ancienneté de MONSIEUR DDD, est reprise à partir du jour de son entrée dans l'officine à savoir le ... Il est expressément convenu...
Contrat de travail CDI - Vendeur (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
[...] ARTICLE 6 - LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail de Monsieur YYY sera situé au siège, étant précisé que celui-ci pourra être amené à se déplacer partout où les nécessités de son travail l'exigeront. ARTICLE 7 - ABSENTEISME Toute absence prévisible doit faire l'objet d'une...
Contrat de travail CDI - Surveillant en magasin (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de Surveillant en magasin au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDI - Pancartiste (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de Pancartiste au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDI - Opérateur (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi d'opérateur au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDI - Employé qualifié (pharmacies d'officine) - publié le 25/05/2010
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur DDD devra consacrer à la société tout le temps nécessaire au bon accomplissement de ses fonctions. Monsieur DDD s'engage en outre, tant pendant la durée du présent contrat qu'après sa rupture éventuelle, à observer la discrétion la plus absolue sur l'ensemble des...
Contrat de travail CDI - Emballeur (pharmacies d'officine)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
En contrepartie de ses services, Monsieur DDD percevra une rémunération brute de ....... EUROS pour un horaire de 35.heures hebdomadaires de travail effectif. L'ancienneté de MONSIEUR DDD, est reprise à partir du jour de son entrée dans l'officine à savoir le ...... Il est expressément...
Contrat de travail CDI - Hôtesse d'accueil (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi d'hôtesse d'accueil au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDI - Gestionnaire de rayon (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée (CDI) pour un emploi de Gestionnaire de rayon au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDD - Assistante de rédaction (Notariat)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée dans le cadre d'un poste d'assistante de rédaction au sein d'un cabinet de notaire, ou d'un office notarial, conformément à la convention en vigueur.
Contrat de travail CDI - Elève préparateur (pharmacies d'officine)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur DDD bénéficiera de tous les avantages reconnus aux salariés à temps plein, conformément aux dispositions légales et conventionnelles. Par ailleurs, la Société garantit à Monsieur DDD un traitement équivalent aux salariés à temps plein de même ancienneté et de qualification équivalente,...
Contrat de travail CDI - Conseiller en dermo-cosmétique (pharmacies d'officine)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée. Passée la période d'essai, hormis le cas de faute grave ou de force majeure, il prendra fin sous respect d'un préavis dont la durée est définie par la convention collective applicable à cette date (...)
Contrat de travail CDI - Conditionneur (pharmacies d'officine)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
En contrepartie de ses services, Monsieur DDD percevra une rémunération brute de ....... EUROS pour un horaire de 35.heures hebdomadaires de travail effectif. L'ancienneté de MONSIEUR DDD, est reprise à partir du jour de son entrée dans l'officine à savoir le ...... Il est expressément...
Contrat de travail CDI - Comptable (pharmacies d'officine)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Les parties sont convenues que le présent contrat ne deviendra définitif qu'à l'issue d'une période d'essai de 1 Mois non renouvelable, de travail effectif pendant laquelle chacune d'elles pourra y mettre fin dans les conditions de la convention collective applicable (...)
Contrat de travail CDI - Chauffeur (pharmacies d'officine)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
En contrepartie de ses services, Monsieur DDD percevra une rémunération brute de ....... EUROS pour un horaire de 35.heures hebdomadaires de travail effectif. L'ancienneté de MONSIEUR DDD, est reprise à partir du jour de son entrée dans l'officine à savoir le ...... Il est expressément...
Contrat de travail CDI - Aide-préparateur (pharmacies d'officine)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Les parties sont convenues que le présent contrat ne deviendra définitif qu'à l'issue d'une période d'essai de 1 Mois non renouvelable, de travail effectif pendant laquelle chacune d'elles pourra y mettre fin dans les conditions de la convention collective applicable (...)
Contrat de travail CDD - Aide trieur (Récupération)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Il est conclu un contrat de travail à durée déterminée, conformément aux dispositions étendues de la convention collective N°637 « Récupération ? Industries et commerces » et aux conditions particulières ci-après. Il est rappelé que lors de son entrée dans la société, Monsieur YYY a reçu un...
Contrat de travail CDI - Repasseuse familiale (particuliers employeurs)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
ARTICLE 6 - ABSENTEISME Toute absence prévisible doit faire l'objet d'une autorisation de l'employeur. En cas de maladie ou de force majeure, Mme YYY en informera Monsieur XXX dans les meilleurs délais, afin que toute disposition utile puisse être prise. Elle justifiera ensuite de...
