Contrat de travail CDI - Cadre de direction (bricolage)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de cadre de direction pour une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective du bricolage.
Contrat de travail CDI - Archiviste (bricolage)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi d'analyste programmeur pour une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective du bricolage.
Contrat de travail CDI - Analyste programmeur (bricolage)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi d'analyste programmeur pour une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective du bricolage.
Contrat de travail CDI - Aide pupitreur (bricolage)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi d'aide pupitreur pour une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective du bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDI - Aide comptable (bricolage)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi d'aide comptable pour une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective du bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDI - Agent d'exploitation (bricolage)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi d'agent d'exploitation pour une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective du bricolage.
Contrat de travail CDI - Adjoint commercial (bricolage)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi d'adjoint commercial pour une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective du bricolage.
Contrat de travail CDI - Adjoint au responsable en magasin (bricolage)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de responsable en magasin pour une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective du bricolage.
Contrat de travail CDI - Adjoint administratif (bricolage)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi d'adjoint administratif pour une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective du bricolage.
Contrat saisonnier - vendeur d'articles de sports d'hiver
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat saisonnier pour un poste de vendeur d'articles de sports d'hiver et de matériel de ski au sein d'un magasin de ski, conformément à la convention collective des "sports et équipements de loisirs (commerce de détail) en vigueur.
Contrat saisonnier - Vendangeur (exploitations agricoles)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat saisonnier pour un poste de vendangeur au sein d'une exploitation viticole, conformément à la convention collective des "exploitations agricoles" en vigueur.
Contrat de travail CDD - Standardiste (Expertises)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour un poste de standardiste au sein d'une société d'expertises, conformément à la convention collective des "Expertises - Evaluations industrielles et commerciales".
Contrat de travail CDD - Documentaliste (Expertises)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour un poste de documentaliste au sein d'une société d'expertises, conformément à la convention collective des "Expertises - Evaluations industrielles et commerciales".
Contrat de travail CDI - Vendeur technique (bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat de travail à durée indéterminée (CDI) pour un poste de vendeur technique au sein d'une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective en vigueur.
Contrat de travail CDI - Veilleur de nuit (bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat de travail à durée indéterminée (CDI) pour le poste de veilleur de nuit au sein d'une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective en vigueur.
Lettre à votre employeur pour lui demander la mise à disposition de boissons fraîches
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Le code du travail précise que tout employeur doit mettre à disposition de ses salariés de l'eau potable et fraîche pour la boisson. Il ajoute, qu'en cas de circonstances particulières amenant le personnel à se désaltérer fréquemment (par exemple, en cas de canicule), l'employeur doit...
Lettre de plainte simple pour harcèlement sexuel
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Si un supérieur hiérarchique ou votre employeur vous soumet à des agissements de harcèlement dans le but d'obtenir de votre part des faveurs de nature sexuelle à son profit ou au profit d'un tiers, vous devez d'abord savoir, qu'en tant que victime de cette infraction, vous êtes à...
Contrat de travail CDI - Standardiste (bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat de travail à durée indéterminée (CDI) pour le poste de standardiste au sein d'une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective en vigueur.
Contrat de travail CDI - Secrétaire dactylo (bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat de travail à durée indéterminée (CDI) pour le poste d'une secrétaire dactylo au sein d'une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective en vigueur.
Lettre de demande de mise en place de pauses en cas de travail sur écran prolongé
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
La réglementation relative à la prévention des risques liés au travail sur des équipements comportant des écrans de visualisation impose à l'employeur d'organiser le temps de travail de ses salariés en lui ménageant des pauses ou des changements d'activités susceptibles de réduire la...
Contrat de travail CDI - Réceptionnaire principal (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat de travail à durée indéterminée (CDI) pour le poste de réceptionnaire principal au sein d'une entreprise de bricolage, conformément à la convention collective en vigueur.
Tableau de calcul de réduction Fillon 2010 selon le SMIC
Fiche de révision - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Tableau de calcul de réduction Loi Fillon pour l'année 2010 (au format Excel) à utiliser pour calculer la réduction tout au long de l'année les bulletins de salaire. Conforme au Smic en vigueur 2010 pour plus ou moins de 20 salariés, pour le secteur "normal" ou du Bâtiment (pour lequel le...
La gestion des ressources humaines au Maroc
Dissertation - 21 pages - Ressources humaines - GRH
L'homme a longtemps cru que la seule manière efficace de gérer son organisation, et de ce fait ses employés, était l'autorité. Cependant, cette idée reçue fut peu à peu délaissée dans les débuts du XXe siècle avec l'apparition des premières théories relatives à la gestion des ressources humaines...
Enjeux et limites de la flexibilité
Fiche de révision - 3 pages - Ressources humaines - GRH
L'environnement des entreprises est caractérisé par une mondialisation et par une intensification de la concurrence. Pour répondre aux exigences de leurs clients en termes de qualité, de délais, de prix, les entreprises doivent mettre en oeuvre des organisations productives flexibles. En...
Outils et règles pour réussir l'entretien individuel
Guide pratique - 35 pages - Ressources humaines - GRH
Un entretien est une situation relationnelle impliquant au moins deux personnes, réunies pour échanger des informations utiles et utilisables pour chacune des parties. Le résultat d'un entretien s'évalue en fonction de la quantité, de la qualité, de l'intérêt, de l'utilité, et de...
Le recrutement à l'étranger et le secteur du travail temporaire
Dissertation - 26 pages - Ressources humaines - GRH
En 2005, l'ouverture réciproque des marchés de services sans harmonisation préalable a suscité de vives critiques au sein de l'Union, particulièrement en France. En effet, le fait de faciliter la venue de travailleurs étrangers était perçu comme une véritable menace pour l'économie...
Candidature au poste d'assistant de consultant Ressources humaines
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Titulaire d'un Master Ressources humaines, je me permets de solliciter un emploi dans votre structure sur le littoral du Pas de Calais ou la métropole lilloise. Après l'obtention de mon diplôme et la réalisation de plusieurs stages essentiellement dans le recrutement, la formation et la...
Le contrat à durée déterminée (CDD) senior
Fiche de révision - 2 pages - Ressources humaines - GRH
C'est par le décret nº2006-1070 du 28 août 2006 à l'initiative de Messieurs de Villepin et Larcher que les dispositions relatives au CDD ont été aménagées pour favoriser le retour à l'emploi des seniors. Selon le ministère de l'Emploi, la probabilité de trouver un emploi pour un senior est de...
Les effets du travail sur la santé
Commentaire de texte - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Selon l'article L4121-1 du Code du travail, "l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs." L'Organisation mondiale de la santé définit la santé comme un état de bien-être total physique, social et mental...
Les impacts de la mise en place d'une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
Mémoire - 49 pages - Ressources humaines - GRH
La Gestion des Ressources humaines est devenue un élément essentiel dans la vie d'une entreprise et déjà depuis quelques années les compétences s'en trouvent au coeur. La mondialisation et le besoin de compétitivité ont conduit les acteurs économiques à prendre en considération...
