Les différents mouvements du management - Le mouvement socio-technique
Présentation - 4 pages - Management organisation
Le courant socio-technique est développé par deux chercheurs : Frédérik Emery et Eric Trist. Inspirés de la théorie des systèmes, ces deux auteurs appréhendent l'entreprise comme un système socio-technique constitué de l'interaction de deux systèmes : le système social et le système...
Management des entreprises - Michelin
Étude de cas - 2 pages - Management organisation
Ce document propose un sujet corrigé de BTS blanc en Management des entreprises sur le cas des choix stratégiques de Michelin.
Les activités au sein d'Efigest Asset Management
Rapport de stage - 7 pages - Finance
Efigest Asset Management est une société anonyme (S.A.) française basée à Paris (Rues d'Aguesseau 11 bis à 75008 Paris donc le 8e Arrondissement). Elle a été créée il y a 11 ans. Efigest Asset Management (EAM) est une société de gestion de portefeuille, agréée par l'Autorité...
Économie d'entreprise et management
Cours - 6 pages - Management organisation
Le management étudie les organisations en considérant que l'Homme a une rationalité limitée. Le management a une approche pluridisciplinaire, transversale et accepte l'irrationalité de l'Homme. Pour résoudre des problèmes, il va utiliser le savoir de sciences...
Évolution du management hospitalier en Angleterre face à la crise du Covid-19
TD - Exercice - 6 pages - Management organisation
Au travers de l'orientation managériale au sein des hôpitaux en Angleterre, l'objectif premier des institutions se définit par la qualité des soins à prodiguer aux patients. En effet, cet objectif ressort en premier dans de nombreux autres pays comme la France par exemple. Les pratiques...
Essai de mise en place d'un dispositif de management des risques et de contrôle interne au sein d'un établissement public - Cas de l'AASLM
Présentation - 17 pages - Contrôle de gestion
Les structures dans le secteur public se voient porteuses de changements interminables et en développement continu. Une responsabilisation et une certification des comptes sont nécessaires. La gestion des risques s'illustre comme un moyen primordial pour les différents types d'entités.
Initiation au management
Fiche - 3 pages - Management organisation
La gestion est une discipline récente, séparée du droit et de l'économie en France à partir des années 1960. Elle est encore enseignée dans les facultés de droit et d'économie. Objectif de la gestion : explorer l'organisation (entreprises, administrations, etc.) en analysant les...
Management RH - Diversité et inclusion - France Télévisions, Solvay et L'Oréal
Étude de cas - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Le document est une étude réalisée sur les différentes politiques d'inclusion menées par 3 entreprises : France Télévisions (échelle nationale), Solvay (échelle européenne) et L'Oréal (échelle mondiale).
Mise en place d'un système de management de qualité SMQ - Quelles sont les actions que l'entreprise General Profile doit entreprendre pour construire un SMQ efficace et obtenir la certification ISO 9001 version 2015 ?
Cas pratique - 46 pages - Management organisation
Dans le présent projet professionnel, je mets en oeuvre un système de gestion de la qualité qui sera utilisé pour évaluer la capacité de l'entreprise General Profile à remplir les exigences propres à la qualité de ses produits et de son activité de production. Je propose des recommandations à...
Le management en entreprise
Présentation - 24 pages - Management organisation
Le management, c'est la capacité de piloter une entreprise, de la diriger, de planifier son développement et de la contrôler. Il définit l'ensemble des techniques d'organisation et de gestion appliquées à l'administration d'une unité. La structure d'une entreprise...
Principes d'organisation et management
Présentation - 21 pages - Management organisation
Le management est l'art de conduire une organisation, de la diriger, de planifier son développement et de la contrôler. Il ne se réduit pas aux seules fonctions de direction, mais couvre l'ensemble du pilotage d'un système complexe.
Communication et management d'équipe
Cours - 10 pages - Communication
Selon Weber, les individus obéissent volontairement aux ordres, car ils les considèrent légitimes. Il distingue 3 types d'autorité : *L'autorité traditionnelle : obéissance qui repose sur la croyance dans le caractère sacré des traditions, des usages et de la culture. *Autorité...
Management interculturel - Renault-Nissan
Étude de cas - 15 pages - Management organisation
Les psychologues Henri Tajfel et John Turner ont d'abord élaboré la théorie de l'identité sociale dans les années 1970. Cette théorie a été créée afin de rendre compte de l'influence de l'appartenance à des groupes sociaux sur l'identité d'une personne, ainsi que sur les...
Négociations et médiations dans la résolution des conflits - Charles Tenenbaum (2013) - Le mouvement de la peace research et celui du management des conflits
Fiche de lecture - 2 pages - Relations internationales
Charles Tenenbaum s'inscrit explicitement dans un environnement post-guerre froide, qu'on pourrait qualifier de multipolaire. C'est également un monde marqué par l'importance grandissante du terrorisme, à la suite des attentats du 11 septembre 2001 et surtout de la « War on Terror...
Les bases du management - publié le 25/01/2024
Cours - 8 pages - Management organisation
Le document est une fiche de cours d'introduction au management de niveau master 1. Elle aborde les sujets tels que les différents types d'organisation, de comptabilité, la gestion de projet, ou encore le management international. En organisation fonctionnelle, chaque...
Quelle est la portée du Corporate Brand Management en entreprise ?
Mémoire - 16 pages - Brand management
Il est prouvé que les marques fortes sont des moteurs de la valeur d'une entreprise. Cela vaut tout particulièrement pour les marques d'entreprise. Elles doivent donc être gérées de manière aussi professionnelle que les marques de produits classiques. Le domaine du Corporate Brand...
Les différents styles de management et la vision de la culture d'entreprise par Rensis Likert
Cours - 3 pages - Management organisation
Likert est un psychologue américain qui s'intéresse aux différentes manières de manager. Il en a notamment mis en avant quatre principaux types de management détaillés dans ce cours.
Comment repérer, gérer et utiliser avec efficacité les caractéristiques du personnel pour améliorer et garantir leur implication dans un système de management de qualité global et performant ?
Mémoire - 35 pages - Management organisation
La norme ISO 9001 concerne notamment le management de la qualité et contribue à la direction d'une organisation. Selon Méric, elle participe à l'équilibre de la performance, dans la mesure où elle s'intéresse clairement à orienter la stratégie de l'entreprise vers la...
Dans quelle mesure les récentes décisions juridiques françaises, alourdissant la fiscalité des structures traditionnelles de « management packages », ont-elles impacté les opérations de LBO ? - Introduction et plan détaillé
Mémoire - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Il est important de rappeler que la raison d'être du management package réside dans l'alignement des intérêts des actionnaires sur ceux des dirigeants et des salariés qui en bénéficient. Le management package constitue un moyen de s'assurer que les hommes clés sont...
Quelle est l'importance de la gestion de la connaissance ou Knowledge management et la gouvernance dans une entreprise ?
Mémoire - 9 pages - Management organisation
La gestion des connaissances (GC) ou Knowledge management (KM) fait partie intégrante du système de gouvernance d'une organisation. Bien que la connaissance reste toujours la ressource la plus importante, tant au niveau individuel que collectif, les praticiens des organisations,...
Refonte du système de management de la qualité chez Meggitt Sensorex
Rapport de stage - 18 pages - Management organisation
La notion de qualité en entreprise est un vaste sujet qui touche toutes les directions, que ce soit la production, le marketing, les ressources humaines et autres. On l'assimile souvent à un ensemble de procédures, plus ou moins complexes, apparentée à une tracasserie administrative. Cette...
Le management de Kannegiesser
Étude de cas - 11 pages - Management organisation
L'entreprise Kannegiesser France bénéficie d'une soixantaine d'années d'expérience dans le secteur d'activité de la blanchisserie industrielle. Basée à Vloto, en Allemagne, elle dispose d'une force d'intervention importante, au regard de sa cinquantaine de...
Le management agile
Note de synthèse - 3 pages - Management organisation
Cette note de synthèse fait suite à la participation de l'entreprise au Printemps Agile, au cours duquel se sont déroulés différents ateliers et conférences sur le thème du management Agile. La participation de l'entreprise au Printemps Agile répond à une volonté d'améliorer la...
Dans quelle mesure la multiplication des contrats multi techniques par une entreprise de Facility management peut-elle influencer la qualité des prestations ?
Mémoire - 8 pages - Management organisation
Le Facility management est devenu en quelque sorte le « couteau suisse » des entreprises. Il recouvre l'externalisation de services nécessaires au fonctionnement d'une entreprise comme l'accueil, la gestion du courrier, les fournitures, l'entretien des espaces intérieurs et...
Fondamentaux du management et de la fonction RH chez Disneyland Paris - Évolution et défis
Commentaire de texte - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est une analyse des pratiques de management de Disneyland Paris, définies selon l'interview de Daniel DREUX, vice-président en charge des RH.
Le management socio-économique de l'humain pour régénérer confiance et performances globales : l'art « managérial » de concilier et d'associer l'efficacité économique aux valeurs humanistes dans l'entreprise en quête de sens
Mémoire - 58 pages - Management organisation
La question de la conciliation de la performance économique avec des valeurs dites « humaines » ici entendue comme extension philosophique et morale des questions sociales est un sujet dont les racines plongent au coeur même de la question sociale telle qu'abordée depuis la deuxième...
Innovation et Knowledge management
Note de synthèse - 6 pages - Management organisation
Depuis plusieurs années, on assiste à une évolution des technologies d'information et de communication qui poussent les entreprises à adopter plusieurs stratégies. On constate également une évolution des mentalités qui poussent à la création de communautés dans les entreprises qui sont...
Management des équipes - L'arrivée d'un nouveau directeur général
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
L'arrivée d'un nouveau directeur général (DG) peut être source d'inquiétudes et de stress pour les équipes en place. En effet, le changement à la tête de l'entreprise peut entraîner des modifications importantes dans l'organisation et la stratégie de l'entreprise. Les...
Management des services
Cours - 15 pages - Management organisation
Un service est une activité ou une prestation soumise à un échange essentiellement intangible et qui ne donne lieu à aucun transfert de propriété. Un service peut être associé à un produit physique ou non. Ils sont généralement décrits par 4 caractéristiques : intangibilité, non stockable,...
Candidature pour le master 1 Management de projets internationaux
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Ce document vous offre un modèle pour pouvoir rédiger votre propre lettre de motivation pour postuler au master 1 Management de projets internationaux.
