Comment évolue la flexibilité des contrats de travail en Belgique depuis les années 80 ?
Fiche de lecture - 5 pages - Ressources humaines - GRH
La question de la flexibilité des conditions du facteur travail est devenu, au cours des dernières décennies, l'un des points clé et souvent bloquant des gains de compétitivité coûts du facteur travail dans les économies développées mais aussi de la...
La flexibilité du marché du travail permet-elle de lutter contre le chômage ?
Présentation - 3 pages - Économie générale
Exposé qui porte sur la problématique suivante : La flexibilité du marché du travail permet-elle de lutter contre le chômage ?
La flexibilité du marché du travail peut-elle représenter une solution à la réduction du chômage ?
Dissertation - 1 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La flexibilité du marché du travail correspond à la capacité de l'offre de travail (exprimée par les actifs) et de la demande de travail (exprimée par les employeurs) à s'adapter quantitativement et qualitativement aux fluctuations de...
Dans quelle mesure la flexibilité du marché du travail permet-elle de favoriser l'emploi ?
Dissertation - 4 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Les débats sur l'emploi s'articulent souvent à l'heure actuelle autour de la question de la flex-sécurité, c'est-à-dire la combinaison d'une certaine flexibilisation du marché du travail assortie d'une sécurité professionnelle pour les salariés afin de faciliter leur retour à...
Quelle flexibilité pour le marché du travail aujourd'hui ?
Étude de cas - 8 pages - Économie générale
Document: Quelle flexibilité pour le marché du travail aujourd'hui ? Exposé d'économie de 7 pages Extrait: Le débat de l'introduction de la flexibilité dans le marché du travail est récurrent en France. L'entreprise se doit d'être...
La flexibilité dans l'entreprise : l'exemple du travail intérimaire - publié le 14/09/2007
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
La flexibilité est présente au cœur de l'entreprise depuis le milieu des années soixante dix ; nous pouvons en accorder la paternité à la réunion d'une multitude de facteurs notamment l'augmentation du nombre des produits, la diminution de leur durée d'existence ou encore...
La flexibilité dans l'entreprise: l'exemple du travail intérimaire
Étude de cas - 7 pages - Sociologie & sciences sociales
La flexibilité est présente au cœur de l'entreprise depuis le milieu des années soixante dix ; nous pouvons en accorder la paternité à la réunion d'une multitude de facteurs notamment l'augmentation du nombre des produits, la diminution de leur durée d'existence ou encore...
La flexibilité de l'entreprise et du travail : pratiques régressives ou modernisation ? (2006)
Cours - 11 pages - Management organisation
Le taylorisme a proposé des formes de contrôle de productivité des salariés par le biais, entre autre du salaire au rendement. L'idée centrale du contrôle taylorien était de définir avec précision les outils, les méthodes, les procédures de travail, pour ensuite mesurer et...
Les politiques de flexibilité du marché du travail et ses limites
Dissertation - 2 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La crise des subprimes s'est accompagnée d'une hausse du chômage dans l'ensemble du monde, le défi du XXIe siècle sera d'endiguer ce problème. La flexibilité signifie l'adaptabilité de la main-d'œuvre à la conjoncture : flexibilité de l'emploi,...
La flexibilité des marchés: produits, technologies et travail
Dissertation - 34 pages - Ressources humaines - GRH
Face à des marchés très fluctuant, les entreprises sont actuellement conduites à mieux adapter la force de travail aux besoins de la production, en recherchant un plus haut degré de flexibilité. La flexibilité est une politique de gestion de la main d'oeuvre mise en place...
La flexibilité de l'entreprise et du travail : pratiques régressives ou modernisation?
Dissertation - 11 pages - Management organisation
Pour satisfaire les besoins du marché, l'entreprise a recours à la flexibilité. Mais, qu'est ce que la flexibilité ? Si on prend la définition de SENETT qui utilise le langage naturel, c'est la capacité de plier sans rompre, c'est la faculté qu'à un arbre de fléchir et de se...
La flexibilité du marché du travail - emploi et développement durable
Dissertation - 23 pages - Économie générale
La flexibilité, facteur d'ajustement du coût du travail aux contraintes du marché, apparaît de plus en plus comme une nécessité économique induite par l'accroissement de l'incertitude et des fluctuations de la demande. L'accélération du...
Flexibilité du marché du travail et emploi
Dissertation - 4 pages - Micro-économie, emploi-chômage
En matière de performances de l'emploi, la France fait figure de mauvaise élève. Bien que le taux de chômage connaît une baisse depuis 2006, passant de 9,4% à un peu plus de 8% aujourd'hui, le sentiment d'insécurité des salariés français demeure élevé. C'est ce contexte de chômage de masse,...
La flexibilité du temps de travail
Fiche - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Quand on parle de temps de travail, c'est faux on devrait parler de la durée du temps de travail, il est plus logique de parler de la durée de travail que du temps. Les employeurs ne souhaitent pas embaucher, car il n'y a pas assez de flexibilité, les...
La flexibilité du marché du travail: un remède au chômage?
Étude de cas - 2 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Depuis 1970, les principaux pays développés connaissent des taux de chômage élevés. Le chômage connait diverses explications (démographie, rigidité du marché du travail, faiblesse de la demande effective). Le chômage est la situation d'une population ou d'un individu...
Marché du travail, emploi et flexibilité
Fiche - 4 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le marché du travail se définit comme un lieu abstrait ou se rencontrent l'offre et la demande de travail. Il faut faire une distinction entre la notion de travail et d'emploi : - Le travail désigne l'acte de travailler. - L'emploi concerne...
Richard Sennett, « Le travail sans qualités : les conséquences humaines de la flexibilité »
Fiche de lecture - 9 pages - Management organisation
Le sociologue américain Richard Sennett, né en 1943, est professeur de sociologie à la London School of Economics and Political Science - LSE - (ainsi qu'à la New York University). Il s'intéresse dans un premier temps à la vie ouvrière en milieu urbain, aborde des questions...
La flexibilité du marché du travail permet-elle de réduire le chômage ?
Fiche - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Durant les 30 glorieuses, il y avait une forte rigidité de l'emploi et des salaires. Ainsi, malgré le fait qu'il s'agisse d'une période de forte croissance et développement important, il y avait de nombreux conflits au sein des entreprises, pour négocier les salaires par exemple....
Quels sont les effets de l'organisation du travail sur la croissance économique ? - productivité et flexibilité
Fiche - 3 pages - Économie générale
Dans la seconde moitié du XXe siècle, au sortir du second conflit mondial, l'économie mondiale repart de zéro et les ménages qui ne possèdent plus rien exercent une forte demande en biens d'équipement. C'est dans ce contexte que l'organisation du...
Quelle forme de flexibilité pour lutter contre quelle rigidité du marché du travail ?
Dissertation - 3 pages - Économie générale
Depuis la loi des 35 heures en 1998, le marché du travail doit faire face à de nombreuses entraves. Cette loi est rejetée par la pensée libérale qui affirme qu'il faut aller contre la rigidité et rechercher plus de flexibilité. Elle peut en effet contraindre à un chômage...
La réduction du coût du travail permet-elle une baisse du chômage ? - flexibilité, précarité, qualification
Fiche - 1 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Fiche de cours destinée aux élèves préparant bac SES ou qui suivent une option économique. La problématique est rédigée et le développement est sous la forme de points, plus pratique à mémoriser. Les mots clés sont : coût du travail, chômage, flexibilité, précarité de...
La flexibilité du marché du travail est-elle une réponse au chômage ?
Dissertation - 5 pages - Micro-économie, emploi-chômage
En 2004, les chiffres du chômage dans l'Europe des 15 publiés par Eurostat font apparaître un taux de chômage de 8%. Ces chiffres sont encore éloignés de l'objectif de plein emploi défini lors du Conseil européen de Lisbonne en 2000. L'objectif majeur de la Stratégie de...
Flexibilité et temps de travail
Dissertation - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Les ressources en personnel d'une entreprise à un moment donné ne correspondent qu'exceptionnellement à ses besoins (tels que la nature, le niveau, et la localisation de ses activités les déterminent). Les entreprises peuvent être confrontées aux pénuries de main-d'œuvre comme...
La semaine de 4 jours de travail et l'engagement au travail : une approche par la théorie de l'échange social
Mémoire - 83 pages - Management organisation
L'ampleur des changements, tels que l'automatisation, la digitalisation, l'émergence de nouvelles formes d'organisation du travail, et une pression accrue pour la performance et la productivité qui affectent les emplois, les compétences et les travailleurs est...
L'aide psychologique au travail
Dissertation - 3 pages - Psychologie
De nos jours tout doit être fait tout de suite. Des délais sont donnés et on attend des résultats ; l'humain est complètement déshumanisé. Le travail aujourd'hui est souvent associé à l'efficacité et à la rapidité. Pour atteindre certains objectifs, les managers vont demander...
Quels sont les effets de l'évolution des formes de l'organisation du travail sur les conditions de travail ?
TD - Exercice - 2 pages - Économie générale
Depuis quelques années et après le passage de l'épidémie de Covid, le monde du travail a souhaité et a dû se restructurer autour de nouvelles pratiques et manières de travailler. En effet, le nécessaire besoin de se confiner durant l'épidémie de Covid et la lente...
Quels sont les effets de l'évolution des formes de l'organisation du travail sur les conditions de travail ? - publié le 29/12/2023
Dissertation - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
L'organisation du travail, définie comme la manière dont les ressources et procédures sont organisées pour garantir la productivité et la rentabilité de l'entreprise, a connu diverses évolutions au cours des 20e et du 21e siècles. Ces changements ont des répercussions...
Choisir ses horaires et en payer le prix. Les horaires flexibles et la conciliation travail-famille des femmes salariées - Gregor Bouville (2019)
Fiche de lecture - 3 pages - Psychologie
Problématique générale de l'article de G. Bouville : Les horaires flexibles de travail permettent-elles aux femmes salariées de mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie personnelle ? Cette question s'inscrit dans un cadre théorique émanant à la fois d'études et de...
Le travail, que représente cette activité au coeur de nos sociétés et de nos vies ?
Dissertation - 8 pages - Vie quotidienne
Avec les différentes réformes de l'assurance chômage, on peut penser qu'il y a une incitation à rapidement retrouver du travail, les politiques récentes remettent pourtant en cause la centralité du travail. Et alors que Sandrine Rousseau considère que le sens...
Comment fonctionne le marché du travail ?
Cours - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le marché du travail est un lieu où se rencontrent l'offre et la demande de travail, aboutissant à la détermination du niveau d'emploi et des salaires théoriques. Au sens courant, il désigne la situation de l'emploi dans une économie. Ainsi, le marché met...
