L'intégration des salariés issus de la nouvelle génération en entreprise, la gestion des conflits intergénérationnels et l'amélioration des conditions de travail
Mémoire - 78 pages - Ressources humaines - GRH
La volonté de faire des échanges entre les pays est datée du XIIème siècle. Selon Adam Smith (1776) un pays doit se spécialiser dans une production de biens pour lesquels il possède un avantage absolu, ce qui lui permettra d'acheter d'autres biens (théorie des...
Les outils du Marketing des Ressources Humaines sont-ils une solution à l'attraction et à l'intégration des salariés ? L'exemple de Capgemini
Mémoire - 67 pages - Ressources humaines - GRH
En mars dernier, Christine Lagarde, ministre de l'Économie annonçait un taux de chômage historiquement bas en 2007 de 7,5% pour le quatrième semestre. Le chômage a donc connu en 2007 une diminution massive en France métropolitaine avec la création de 340.000 emplois....
Réussir l'intégration des nouveaux salariés
Note de synthèse - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Guide pratique avec des étapes clés permettant de réussir l'intégration de nouveaux salariés. L'embauche d'un salarié entraine différentes formalités obligatoires et se déroule selon les étapes suivantes : l'embauche et...
L'intégration des nouveaux salariés
Cours - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Quand pouvez-vous affirmer que votre processus de recrutement est réussi ? A la signature du contrat ? A la fin de la période d'essai ? Quand vous constatez que vous avez fait le bon choix, parce que la nouvelle recrue est effectivement compétente sur son poste de travail ?...
Dossier d'étude sur l'intégration des nouveaux salariés
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Vous m'avez demandé de me documenter sur les processus d'accueil et d'intégration des nouveaux salariés. Après avoir fait des recherches sur Internet, j'ai pu réaliser une analyse des documents et mettre en place des techniques d'intégration.
Rapport de stage : création et mise en place d'un livret d'accueil favorisant l'intégration des nouveaux salariés au sein de l'entreprise
Rapport de stage - 32 pages - Ressources humaines - GRH
La question de l'intégration d'un nouveau salarié au sein d'une entreprise n'est pas toujours chose facile. Il n'est pas rare de trouver dans des entreprises avec une bonne politique d'intégration un pourcentage de salariés insatisfaits...
Grille d'évaluation de l'intégration et la fidélisation des nouveaux salariés
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Grille d'évaluation de l'intégration et la fidélisation des nouveaux salariés. Les enjeux pour l'entreprise sont de fidéliser le nouveau salarié, lui transmettre la culture d'entreprise, de réaliser des gains en termes...
L'intégration des nouveaux salariés en entreprise
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Les difficultés de recrutement occultent parfois une question très importante, celle de l'intégration des nouveaux salariés dans les entreprises, construction du lien social entre l'entreprise et le nouveau salarié.
La fidélisation des salariés : l'intégration
Mémoire - 32 pages - Ressources humaines - GRH
De plus en plus de managers dans l'hôtellerie commencent à se faire à l'idée que des salariés bien traités par leurs supérieurs sont davantage susceptibles de bien traiter les clients. Un staff heureux se traduit quasiment toujours par une clientèle heureuse....
Le Cercle Psy, hors-série n° 5, L'histoire de la psychologie en 100 dates, La fierté des fous - Jean-François Marmion (2016) - L'émergence du phénomène d'intégration des minorités au sein de la société
Commentaire de texte - 1 pages - Psychologie
Dans le cadre de cet article, intitulé La fierté des fous et publié au sein du Hors-Série de la revue L'Histoire de la psychologie en 100 dates, l'auteur rend compte de la prise de conscience de cette intégration des minorités...
Les appartenances : identités et territoires - L'intégration en question : les étrangers, les minorités, la communauté - Dans quelle mesure l'aveu d'échec de l'intégration des minorités en France entraîne-t-il une discrimination pour ces populations auquel les pouvoirs publics n'ont su répondre ?
Revue de littérature - 5 pages - Sciences politiques
La France a une longue histoire d'immigration. Les immigrés ont été accueillis dès le XIXe siècle, en raison du processus d'industrialisation associé à la baisse du taux de natalité qui avait entraîné une pénurie de main-d'oeuvre. Les besoins de plus en...
Dans quelles mesures maintenir une culture d'entreprise positive permet-il d'assurer la motivation et l'engagement des salariés dans un contexte de restructuration (PSE, cession) ?
Revue de littérature - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Une entreprise doit son développement à l'implication et à la motivation de ses équipes. Cependant, dans le cadre de restructurations ou de plans de sauvegarde de l'emploi (PSE), la motivation des équipes peut être altérée en raison d'un...
Communication professionnelle - Les modalités, objectifs et finalités de comptabilisation des avantages sociaux pour les entreprises de restauration et leurs salariés
Rapport de stage - 32 pages - Ressources humaines - GRH
Le secteur de la restauration connaît, depuis la crise de la Covid-19, un important turn-over de ses équipes et a de plus en plus de mal à recruter. En effet, la crise du Covid a fait prendre conscience aux salariés du secteur de la réelle...
En quoi le process Post Merger Integration contribue-t-il aux performances des business manager lors d'une opération M&A ? - Questionnaire d'étude qualitative
Mémoire - 4 pages - Brand management
Le document est composé de 29 questions composant l'étude qualitative d'un mémoire sur le rôle du processus d'intégration post-fusion dans le management des ventes.
Association Loi 1901, Aider à domicile - Formation des nouveaux salariés aux méthodes et exigences du travail d'aide à domicile
Présentation - 5 pages - Communication
Ce document contient un support de communication pour une formation des nouveaux salariés aux méthodes et exigences du travail d'aide à domicile.
Sociologie du travail, Volume 59, n° 4, Travailleurs indépendants mais subalternes. Les rapports à l'indépendance des bûcherons non salariés - Julien Gros (2017) - Introduction et conclusion
Commentaire de texte - 2 pages - Sociologie & sciences sociales
Cet article intitulé « Travailleurs indépendants mais subalternes. Les rapports à l'indépendance des bûcherons non salariés » a été rédigé à partir d'une enquête de terrain conduite dans une région française rurale sur une période s'étendant de 2007 à 2012. Il...
Dans quelle mesure la communication interne constitue-t-elle un facteur de motivation et de fidélisation des salariés ?
Mémoire - 32 pages - Communication
Pour les entreprises, l'un des impacts de la mondialisation se traduit par la difficulté à offrir des carrières linéaires et pérennes à leurs salariés. Les divers changements expérimentés et qui ont eu lieu au sein des entreprises depuis l'an 2000 ont...
La Société des individus - Norbert Elias (1987) - Si un "nous" universel est plus riche parce qu'il y a plus d'intégration ou bien un nous en globalisant d'autres nous, est-ce qu'il ne fait pas disparaître certains individus et certains "nous" ?
Commentaire de texte - 8 pages - Sociologie & sciences sociales
L'oeuvre a connu des retards de publications dus à ses décisions éditoriales. Il y a eu une diffusion limitée avant sa parution officielle, ce qui pourrait poser des questions de copyright ou de propriété intellectuelle. Il s'intéresse au rapport entre...
Production et communication interne en ressources humaines dans une association de protection animalière - Comment assurer une intégration efficace et chaleureuse des nouveaux membres de l'équipe, tout en garantissant que toutes les procédures seront conformes aux règles et aux valeurs de l'association ?
Mémoire de Stage - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Mise en situation professionnelle réelle ou simulée d'un cas pratique en entreprise : - En s'appuyant sur son entreprise d'accueil, l'apprenant doit réaliser une production (articles sur journal d'entreprise ou réseau social interne...) sur une problématique RH (qualité...
L'intégration des filiales au sein des projets et de la stratégie d'un groupe international - Inter Mutuelles Assistance
Mémoire de Stage - 22 pages - Stratégie
Ce mémoire de stage vise à présenter l'entreprise et les taches effectuées, puis à développer un sujet axé sur les aspects financiers, organisationnels et humains. Le stage a été réalisé en Allemagne dans la filiale française de IMA, une entreprise française d'assistance...
Le BIM et le développement durable dans la construction des habitations : répondre aux exigences bas carbone par l'intégration au BIM des matériaux biosourcés - État de l'art
Mémoire - 13 pages - Architecture
Le concept de développement durable a pris une importance capitale dans l'industrie de la construction, guidé par une prise de conscience environnementale globale et une reconnaissance des impacts à long terme des pratiques de construction. La...
Dans quelle mesure l'intégration d'un système d'information dans le processus de recrutement au sein du département des ressources humaines contribue-t-elle à l'amélioration des performances de l'organisation ?
Mémoire - 41 pages - Ressources humaines - GRH
L'ensemble des innovations technologiques appliquées aux ressources humaines sont classées en trois catégories e-HR : ressources humaines électroniques, systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH) et groupes de ressources humaines virtuelles (VRH) (Ngai, Law,...
Analyse des données langagières - Dans quelle mesure la rémunération et la reconnaissance sont-ils des facteurs de motivation des salariés dans l'entreprise ?
TD - Exercice - 11 pages - Psychologie
L'étape de traitement des données a été suivie de la phase d'analyse des données, qui repose sur les préceptes d'une démarche de recherche qualitative guidée par six étapes (1) : Étape 1 - organiser et préparer les données pour l'analyse, étape...
L'intégration différenciée des territoires à la mondialisation
Dissertation - 2 pages - Géographie monde
Depuis plusieurs décennies, les économies nationales sont ouvertes au commerce mondial et à l'échange mondial de flux. Ces échanges sont aussi bien des échanges de capitaux, de marchandises, d'hommes ou d'information et forment le concept de...
Candidature à l'intégration du Conseil national de l'ordre des infirmiers
Lettre type - 1 pages - Soins infirmiers & aide à la personne
"Infirmier libéral et ancien infirmier de sapeurs-pompiers, je souhaite m'investir davantage dans le domaine de la santé et dans l'évolution de la profession. C'est pourquoi je sollicite votre confiance afin d'intégrer le Conseil national dans le cadre...
Comment instaurer le télétravail tout en préservant les intérêts du groupe et les droits des salariés ?
Guide pratique - 2 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Le télétravail peut être un puissant outil de recrutement et de rétention pour les employeurs dans un marché du travail concurrentiel. De la réduction des coûts à l'amélioration de la satisfaction des employés, les employeurs peuvent profiter...
Style et outils de management et bien-être des salariés dans un JEI
Thèse - 18 pages - Management organisation
En quoi le style de management d'une entreprise (et d'un dirigeant) influe sur le bien être des salariés et leur productivité ?
Les externalités et l'intégration verticale des firmes de télécommunication
Étude de cas - 4 pages - Stratégie
Basé sur un projet d'économie industrielle qui comporte deux parties - les externalités et l'intégration verticale dans le cadre des firmes de télécommunication -, ce document se concentre sur les externalités. Il s'agit de définir le concept, puis...
Les dynamiques d'intégration des territoires à la mondialisation
TD - Exercice - 5 pages - Géographie France
Ce travail est une composition sur les inégalités d'intégration à la mondialisation des territoires dans le monde. Elle peut servir pour un sujet de Terminale en Géographie dans le cadre duThème 2 - Dynamiques territoriales, coopérations et tensions dans la mondialisation...
Magasins Celio : redéfinir la procédure d'intégration des stagiaires afin d'améliorer la relation clientèle
Étude de cas - 10 pages - Management organisation
L'unité commerciale est située au centre ville de Montpellier, dans le centre commercial du Polygone, à proximité de la Place de la Comédie, centre historique de Montpellier et lieu de convergence de l'ensemble des rues commerçantes....
