En quoi le process Post Merger Integration contribue-t-il aux performances des business manager lors d'une opération M&A ? - Questionnaire d'étude qualitative
Mémoire - 4 pages - Brand management
Le document est composé de 29 questions composant l'étude qualitative d'un mémoire sur le rôle du processus d'intégration post-fusion dans le management des ventes.
Le Cercle Psy, hors-série n° 5, L'histoire de la psychologie en 100 dates, La fierté des fous - Jean-François Marmion (2016) - L'émergence du phénomène d'intégration des minorités au sein de la société
Commentaire de texte - 1 pages - Psychologie
Dans le cadre de cet article, intitulé La fierté des fous et publié au sein du Hors-Série de la revue L'Histoire de la psychologie en 100 dates, l'auteur rend compte de la prise de conscience de cette intégration des minorités...
Ordonnance sur les Juifs de Bourgogne ; Registre de comptabilité, extrait - Philippe II de Bourgogne (1374) - Comment ces documents reflètent-ils à la fois la réglementation et l'intégration économique des Juifs en Bourgogne au XIVe siècle ? - Introduction et plan détaillé
Commentaire de texte - 1 pages - Histoire médiévale : Moyen-âge
Les documents sont des extraits d'archives médiévales qui traitent de la situation des Juifs de Bourgogne vers 1374 et illustrent les politiques et les dynamiques de l'époque.
Communication professionnelle - Les modalités, objectifs et finalités de comptabilisation des avantages sociaux pour les entreprises de restauration et leurs salariés
Rapport de stage - 32 pages - Ressources humaines - GRH
Le secteur de la restauration connaît, depuis la crise de la Covid-19, un important turn-over de ses équipes et a de plus en plus de mal à recruter. En effet, la crise du Covid a fait prendre conscience aux salariés du secteur de la réelle...
La Société des individus - Norbert Elias (1987) - Si un "nous" universel est plus riche parce qu'il y a plus d'intégration ou bien un nous en globalisant d'autres nous, est-ce qu'il ne fait pas disparaître certains individus et certains "nous" ?
Commentaire de texte - 8 pages - Sociologie & sciences sociales
L'oeuvre a connu des retards de publications dus à ses décisions éditoriales. Il y a eu une diffusion limitée avant sa parution officielle, ce qui pourrait poser des questions de copyright ou de propriété intellectuelle. Il s'intéresse au rapport entre...
Dans quelles mesures maintenir une culture d'entreprise positive permet-il d'assurer la motivation et l'engagement des salariés dans un contexte de restructuration (PSE, cession) ?
Revue de littérature - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Une entreprise doit son développement à l'implication et à la motivation de ses équipes. Cependant, dans le cadre de restructurations ou de plans de sauvegarde de l'emploi (PSE), la motivation des équipes peut être altérée en raison d'un...
Data RH : Statistique sur les conditions de travail des salariés
Étude de cas - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Les conditions de travail recouvrent les aspects matériels (contraintes physiques, moyens, conditions sanitaires, etc.), organisationnels (temps de travail, rythme de travail, autonomie et marge de manoeuvre, etc.), et psychosociaux (relations avec les clients, la...
Comment manager le bien-être des salariés et le concilier à la performance économique de l'entreprise ?
Mémoire - 34 pages - Ressources humaines - GRH
Le bien-être des salariés est devenu une question importante pour les organisations aujourd'hui, en particulier dans un contexte caractérisé par des changements significatifs dans les conditions de travail et des exigences croissantes en matière de...
Les salariés des PME sont-ils plus exposés aux risques psychosociaux que ceux des grands groupes ?
Mémoire - 62 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui, la santé mentale s'impose progressivement comme un sujet clé dans le monde du travail. Face à la multiplication des exigences, à la transformation rapide des outils numériques, à la recherche constante de performance et à l'instabilité des...
Dans quelle mesure la communication interne constitue-t-elle un facteur de motivation et de fidélisation des salariés ?
Mémoire - 32 pages - Communication
Pour les entreprises, l'un des impacts de la mondialisation se traduit par la difficulté à offrir des carrières linéaires et pérennes à leurs salariés. Les divers changements expérimentés et qui ont eu lieu au sein des entreprises depuis l'an 2000 ont...
L'intégration différenciée des territoires à la mondialisation
Dissertation - 2 pages - Géographie monde
Depuis plusieurs décennies, les économies nationales sont ouvertes au commerce mondial et à l'échange mondial de flux. Ces échanges sont aussi bien des échanges de capitaux, de marchandises, d'hommes ou d'information et forment le concept de...
Candidature à l'intégration du Conseil national de l'ordre des infirmiers
Lettre type - 1 pages - Soins infirmiers & aide à la personne
"Infirmier libéral et ancien infirmier de sapeurs-pompiers, je souhaite m'investir davantage dans le domaine de la santé et dans l'évolution de la profession. C'est pourquoi je sollicite votre confiance afin d'intégrer le Conseil national dans le cadre...
Le BIM et le développement durable dans la construction des habitations : répondre aux exigences bas carbone par l'intégration au BIM des matériaux biosourcés - État de l'art
Mémoire - 13 pages - Architecture
Le concept de développement durable a pris une importance capitale dans l'industrie de la construction, guidé par une prise de conscience environnementale globale et une reconnaissance des impacts à long terme des pratiques de construction. La...
Dans quelle mesure l'intégration d'un système d'information dans le processus de recrutement au sein du département des ressources humaines contribue-t-elle à l'amélioration des performances de l'organisation ?
Mémoire - 41 pages - Ressources humaines - GRH
L'ensemble des innovations technologiques appliquées aux ressources humaines sont classées en trois catégories e-HR : ressources humaines électroniques, systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH) et groupes de ressources humaines virtuelles (VRH) (Ngai, Law,...
Analyse des données langagières - Dans quelle mesure la rémunération et la reconnaissance sont-ils des facteurs de motivation des salariés dans l'entreprise ?
TD - Exercice - 11 pages - Psychologie
L'étape de traitement des données a été suivie de la phase d'analyse des données, qui repose sur les préceptes d'une démarche de recherche qualitative guidée par six étapes (1) : Étape 1 - organiser et préparer les données pour l'analyse, étape...
Méthodes d'implication des salariés en situation d'urgence
Mémoire - 12 pages - Management organisation
Le temps est perçu différemment, selon plusieurs variables telles que l'expérimentation de chacun, le comportement adopté face à une situation, l'enjeu des activités, etc. La perception du temps pourrait bien également être influencée par l'état physiologique, les...
Les externalités et l'intégration verticale des firmes de télécommunication
Étude de cas - 4 pages - Stratégie
Basé sur un projet d'économie industrielle qui comporte deux parties - les externalités et l'intégration verticale dans le cadre des firmes de télécommunication -, ce document se concentre sur les externalités. Il s'agit de définir le concept, puis...
Les relations collectives - L'association des salariés aux performances de l'entreprise
Fiche de révision - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Cette fiche présente, sous la forme d'un tableau, les différents mécanismes permettant d'impliquer le salarié dans les objectifs de performance d'une entreprise.
Les institutions européennes : des cadres d'intégration à géométrie variable ?
Fiche de révision - 4 pages - Union Européenne
Il existe des États qui n'appartiennent pas à l'espace Schengen. Cependant, il existe une multitude d'organisations régionales en Europe. L'Europe est un concept géographique facile à comprendre qui s'intègre dans des processus de régionalisation du monde....
Les dynamiques d'intégration des territoires à la mondialisation
TD - Exercice - 5 pages - Géographie France
Ce travail est une composition sur les inégalités d'intégration à la mondialisation des territoires dans le monde. Elle peut servir pour un sujet de Terminale en Géographie dans le cadre duThème 2 - Dynamiques territoriales, coopérations et tensions dans la mondialisation...
L'inégale intégration des territoires dans la mondialisation - publié le 19/03/2020
Fiche de révision - 2 pages - Géographie France
Cours: Introduction: à toutes les échelles, la mondialisation intègre ou exclu les territoires. Différents types de territoires existent: ceux qui jouent un rôle important..., ceux en marge..., et ceux qui acquiert une nouvelle importance... Quel classement des territoires peut-on...
Magasins Celio : redéfinir la procédure d'intégration des stagiaires afin d'améliorer la relation clientèle
Étude de cas - 10 pages - Management organisation
L'unité commerciale est située au centre ville de Montpellier, dans le centre commercial du Polygone, à proximité de la Place de la Comédie, centre historique de Montpellier et lieu de convergence de l'ensemble des rues commerçantes....
L'amélioration et l'optimisation des processus de recrutement et d'intégration seraient-elles suffisantes à pallier le turnover ?
Mémoire - 42 pages - Ressources humaines - GRH
La crise sanitaire a eu un impact considérable sur les relations au travail. En effet, une prise de conscience a modifié les besoins et les attentes des salariés. Et ce, de la recherche d'emploi à la fidélisation. Suite à cette crise, les démissions ont été...
En quoi la gestion des ressources humaines peut-elle oeuvrer en faveur de la motivation des salariés ?
Thèse - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Considérée pendant assez longtemps comme une fonction de support aux autres services d'une société, « la gestion des ressources humaines représente maintenant la fonction qui permet à une entreprise de se démarquer de ses concurrents » (Becker, Huselid, Pickus et...
Comment instaurer le télétravail tout en préservant les intérêts du groupe et les droits des salariés ?
Guide pratique - 2 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Le télétravail peut être un puissant outil de recrutement et de rétention pour les employeurs dans un marché du travail concurrentiel. De la réduction des coûts à l'amélioration de la satisfaction des employés, les employeurs peuvent profiter...
Lunch atop a Skyscraper (Déjeuner au sommet d'un gratte-ciel) - Charles Clyde Ebbets (1932) - L'intégration des gratte-ciels dans la ville
Commentaire d'oeuvre - 2 pages - Arts divers
Durant l'entre-deux-guerres, les États-Unis ont connu deux grands événements : le krach boursier de 1929 et la Grande Dépression. Le pays a perdu de sa puissance aux yeux du monde entier et c'est pour cela que furent créés les gratte-ciels qui sont synonymes d'audace et...
Amélioration de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Mémoire - 60 pages - Ressources humaines - GRH
L'intégration est une phase essentielle du cycle de vie des collaborateurs. Durant les premiers mois au sein d'une nouvelle entreprise, le collaborateur peut rencontrer des difficultés dans l'apprentissage de ses missions ou encore avoir des...
Mal-être en entreprise et départs volontaires des salariés
Mémoire - 40 pages - Management organisation
En France, la forme « normale et largement dominante de la relation de travail entre l'employeur et le salarié » est le contrat à durée indéterminée selon la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES)...
L'intégration des nouveaux recrutés en entreprise
Guide pratique - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Intégrer de nouveaux recrutés au sein de notre entreprise nécessite un minimum de préparation. Pour favoriser la bonne intégration des nouveaux recrutés, l'accueil que vous leur réservez demeure un moment primordial ! Pour cela, je vais vous présenter les 4...
Comment rendre compte de l'importance de la langue dans l'intégration des adultes migrants dans la société?
Thèse - 14 pages - Linguistique & langues
Le langage est aujourd'hui considérée comme un enjeu clé de l'assimilation : elle est une «garantie» à l'insertion dans la sphère sociale. Mais de quelle manière témoigner de la prédominance du langage dans l'intégration des adultes migrants à la société ?
