La santé au travail : interaction de variables multidimensionnelles
Dissertation - 2 pages - Psychologie
« Sachant que tout ce qui ne s'exprime pas s'imprime, il est souhaitable de favoriser l'expression au-delà de l'émotion, ou du retentissement. Cette pratique permettra d'éviter quelques somatisations, du stress et de l'angoisse » affirma Jacques Salomé. Comme l'affirme cet auteur, par exemple,...
Santé dans le handicap et au travail
TD - Exercice - 3 pages - Psychologie
L'affaire des suicides à France télécom (2008) a provoqué une réflexion sur les effets de certaines formes de management, et aussi ouvert un questionnement sur les changements dans l'organisation. Les effets du stress au travail ont été au centre des interrogations avec, pour corolaire,...
Le stress, le burnout et l'harcèlement au travail
Cours - 14 pages - Psychologie
Le burnout est l'épuisement professionnel, qui ne psychopathologise pas la situation de la personne alors même que les personnes qui sont en arrêt maladie à cause du BO sont très abimées. En psychologie du sport : « Etat d'épuisement qui touche à la fois les domaines affectifs, cognitifs,...
La flexibilité du travail
Mémoire - 46 pages - Ressources humaines - GRH
Le thème de la flexibilité du travail et de l'emploi apparaît aujourd'hui comme une dimension incontournable des discours économiques et managériaux. Ce discours trouve sa source au début des années 1980, dans un contexte de renouvellement intellectuel et de changement factuel. Les...
Burnout
Présentation - 7 pages - Ressources humaines - GRH
La question du burnout et de sa prévention reste encore à travailler. Pour le prévenir et le réduire, il semble nécessaire que les services RH, les dirigeants, les collaborateurs et les salariés travaillent dans un climat de confiance. Comme nous l'avons vu, le développement du burnout repose sur...
Les souffrances psychologiques et le travail
Cours - 21 pages - Psychologie
L'Histoire et le présent du travail s'accompagnent d'une longue plainte de souffrance. Mais il est aussi source de beaucoup de satisfaction psychique et de plaisir : les chômeurs vont généralement beaucoup plus mal que les gens qui travaillent : plus d'alcoolisme, de consommation...
L'intelligence artificielle et l'automatisation : réinventer les modèles d'affaires dans les industries traditionnelles
Note de synthèse - 10 pages - Économie générale
L'intelligence artificielle (IA) et l'automatisation jouent un rôle essentiel dans des changements profonds dans les secteurs traditionnels. Les modèles économiques établis depuis longtemps sont profondément bouleversés par ces technologies numériques, sous l'influence de la...
Journal of Mathematical Sociology, Volume 1, n° 2, Dynamic Models of Segregation - Thomas C. Schelling (1971) ; American Journal of Sociology, Volume 112, n° 3, Neighborhood Choice and Neighborhood Change - Elizabeth E. Bruch et Robert D. Mare (2006) - Compréhension des phénomènes de ségrégation
Note de synthèse - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
Cette note de synthèse est consacrée aux apports de l'économiste Thomas Schelling à la compréhension des phénomènes de ségrégation. Dans son travail pionnier, Thomas Schelling (1971 et 1978) introduit des modèles de référence pour comprendre la relation entre d'une part, les...
Analyse des modèles d'exploitation des patinoires de Swiss League, et projection pour le cas de la nouvelle patinoire de Martigny
Mémoire - 51 pages - Marketing sportif
Cette recherche se concentre sur les modèles d'exploitation des patinoires accueillant des clubs évoluant en Swiss League, la deuxième division professionnelle de hockey sur glace en Suisse. L'objectif est de cerner les facteurs clés de succès qui favorisent une gestion optimale de...
La souffrance au travail - publié le 27/05/2014
Cours - 8 pages - Management organisation
Pour les cyniques : une bonne dose d'hypocrisie, un peu de stress peut doper la performance. Pour les naïfs : le bien-être au travail = efficacité. En réalité : il existe des salariés heureux peu performants et des travailleurs au bord de la crise de nerfs qui rendent de bons et loyaux services....
L'impact du vieillissement de la population dans une structure de l'organisation du Bureau Service National
Dissertation - 117 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis la décision du chef de l'Etat, en 1997, de suspendre le service national, le personnel des forces armées est constitué de militaires et de civils de carrière, sous contrat ou de réserve. Une journée d'appel de préparation à la défense (JAPD), permet de recenser l'ensemble des...
Comment les PME peuvent-elles intégrer la responsabilité dans leur processus de transformation numérique en s'appuyant sur des modèles de maturité et d'auto-audit adaptés à l'Industrie 5.0 ?
Mémoire - 67 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Mémoire réalisé dans le cadre d'une maîtrise en gestion des organisations. Dans un monde en constante évolution, la transition numérique et les enjeux environnementaux sont devenus des préoccupations majeures pour les entreprises contemporaines. L'Industrie 5.0, qui représente une...
Etude menée au sein de l'entreprise : la reconnaissance au travail (2008)
Rapport de stage - 13 pages - Ressources humaines - GRH
P.B est une société de commerce de fournitures et mobiliers de bureau. Elle assure également le suivi technique de ses produits. L'entreprise est composée de 26 salariés divisés en plusieurs secteurs: le pôle administratif, le pôle commercial et le pôle technique. Durant le stage, j'ai pu me...
Le sentiment de reconnaissance au travail
Étude de cas - 4 pages - Psychologie
X est une société de commerce de fournitures et mobiliers de bureau. Elle assure également le suivi technique de ses produits. L'entreprise est composée de 26 salariés divisés en plusieurs secteurs: le pôle administratif, le pôle commercial et le pôle technique. Durant le stage, j'ai pu me...
La gestion des ressources humaines dans son ensemble
Cours - 42 pages - Ressources humaines - GRH
I. Les orientations de la fonction GRH Dans les E, on parlait autrefois (2ème moitié du XX°s) de service du personnel. On parle de notion de GRH depuis une quinzaine d'années. Pourquoi l'enseignement de la GRH est-il un phénomène récent ? La GRH renvoie à une quinzaine d'années...
Machine Learning : Évaluation et sélection de modèle
Présentation - 33 pages - Informatique
Pourquoi faire une évaluation de modèle ? - Pour estimer la performance de généralisation, la performance prédictive de notre modèle sur des données futures (non vues). - Pour améliorer la performance prédictive en sélectionnant le modèle le plus performant dans un espace...
Fiche d'Activité Professionnelle de Synthèse (APS) : Cabinet Lepage
Cours - 2 pages - Comptabilité
Objectifs de l'activité : Les objectifs de cette activité sont : - Gestion des fiches de stock. - Mise au point du fichier de gestion des stocks. - Gestion d'une base de données sous Access. - Détermination de plus-values et moins-values sur cessions d'immobilisations. Contexte de...
Analyse du test « MBI » (Maslach Burnout Inventory)
Dissertation - 4 pages - Psychologie
Bradley, en 1969, a été le premier à employer le terme de « burn-out » pour désigner le stress au travail. En anglais, « burn-out » signifie « usure », « épuisement ». Christina Maslach, en 1982, chercheuse américaine en psychologie sociale, a définit le « burn-out » selon trois caractéristiques...
Le stress au travail - publié le 19/05/2010
Dissertation - 11 pages - Ressources humaines - GRH
« Le stress au travail est lié au mode de management actuel » ; « La France est l'un des pays où les entreprises en font le moins pour réduire le stress » ; voici des titres d'articles récents du journal « Le Monde » de ces derniers mois qui expriment à quel point la question du stress au...
Anatomizing the Trade: Designing and Marketing Anatomical Models as Medical Technologies - Anna MAERKER (2013)
Note de synthèse - 7 pages - Électronique, mécanique, ingénierie & technologie
Peu de technologies offrent la richesse de ressentis que provoquent la création et l'exposition de modèles anatomiques en trois dimensions chez celles et ceux qui les contemplent. Enchantement, répulsion, connaissance, fascination, découverte, dégoût... la palette des émotions...
La théorie des apprentissages : le modèle transmissif et comportementaliste
Dissertation - 2 pages - Sciences de l'éducation
Dès l'Antiquité, la question qui repose sur la manière d'enseigner aux plus jeunes se pose avec la rencontre des raisonnements divergents des philosophes et des sophistes à l'époque d'Aristote. La philosophie des Lumières renforce cette approche du savoir et naissent les théories...
SVT - Comment la sismologie a-t-elle permis de construire le modèle de référence terrestre préliminaire (PREM) ?
Dissertation - 4 pages - Géologie
La construction du modèle PREM (Preliminary Reference Earth Model) est le résultat de nombreuses années de recherche en sismologie. Ce modèle représente la structure radiale de la Terre en plusieurs enveloppes distinctes, séparées par des zones aux propriétés sismiques différentes.
Le management du risque social et des risques psycho-sociaux
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Les risques sociaux et psycho-sociaux se sont multipliés depuis quelques années dans les entreprises. Suicides, stress (65 des salariés se dissent « stressés » dans une étude de l'Institut de Médecine Environnementale en 2010 contre 55 en 2009), licenciements…
Quel est l'avenir du modèle social français ?
Dissertation - 6 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Nombreuses sont les critiques adressées à l'encontre de notre modèle social. Dans les années 1950, on l'accusait déjà de nuire à la croissance économique ; dans les années 1970, on le condamnait son incapacité à réduire les inégalités ; aujourd'hui, à l'aune d'une crise...
En quoi la crise du coronavirus nous aide-t-elle à revoir nos modèles de société ?
Mémoire - 37 pages - Économie internationale
L'épidémie de Covid-19 a frappé la planète à partir de janvier 2020. Partie de Wuhan en Chine centrale, elle s'est rapidement propagée à la planète, poussant les différents États du monde à rentrer en confinement afin d'endiguer l'épidémie. Ce mémoire a été rédigé entre le 17 mars...
Les ligues sportives américaines - Les ligues fermées : un modèle étatsunien éprouvé
Étude de cas - 25 pages - Sport
Les ligues fermées sont des modes d'organisations sportives nord-américaines qui sont constamment mis en opposition avec les ligues sportives européennes tant ces deux modèles sont divergents. En effet, les ligues nord-américaines fonctionnent en système autonome contrairement aux...
Économétrie, modèle linéaire général - Énoncés et corrigés
TD - Exercice - 12 pages - Théories & notions économiques
Ce document comporte des énonces corrigés d'économétrie, spécifiquement concernant le modèle linéaire général.
Systèmes démocratiques comparés : modèles de démocratie
Cours - 12 pages - Sciences politiques
Lijphart est un chercheur hollandais ayant effectué la majeure partie de sa carrière aux États-Unis. Sa théorie (empirique) des modèles de démocratie est formulée dans deux livres successifs (parus en anglais, mais traduits dans de nombreuses langues) : - Première étude en 1948 : étude...
Création d'un module sous Odoo 14 - Les modèles
Guide pratique - 25 pages - Informatique
Dans cette partie, nous aborderons les éléments suivants : - Ajouter des champs relationnels à un modèle - Ajouter une hiérarchie à un modèle - Ajout de validations de contraintes à un modèle - Ajouter des champs calculés à un modèle - Ajout de fonctionnalités à un...
Gollac M. et Volkoff S. (2000), Les conditions de travail, Repères, Paris, La découverte
Fiche de lecture - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Malgré le progrès technique, la disparition de tâches pénibles et l'effort des entreprises en matière d'amélioration des conditions de travail, la situation des salariés ne s'améliore pas. De nouveaux problèmes apparaissent avec les nouvelles formes d'organisation du travail et les nouveaux...
