Vendeuse chez Gap pendant la période des soldes, Paris
Mémoire - 10 pages - Management organisation
J'ai travaillé comme vendeuse au magasin de vêtements GAP Saint-Germain, durant la période des soldes estivales. Dans ce rapport, je présente tout d'abord l'organisation et la spécificité de l'entreprise GAP, une des plus grandes entreprises mondiales de vêtements. Je décris et analyse ensuite le...
Le manager et le recrutement
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Le recrutement est devenu l'une des problématiques majeures de l'entreprise et donc du manager. Tout d'abord le recrutement est devenu d'autant plus ardu qu'il existe un déséquilibre entre les expectatives du monde du travail et la mobilité des employés potentiels. Mais le recrutement reste aussi...
Pourquoi les banques commerciales actives à l'international lissent-elles leurs résultats ?
Dissertation - 20 pages - Finance
Cette étude montre que de nombreuses banques lissent leurs résultats intentionnellement, soit parce qu'elles manipulent le montant des provisions pour dépréciation des prêts et créances qu'elles sont amenées à comptabiliser, soit parce qu'elles se livrent à des cessions de titres générant des...
La logistique a-t-elle un rôle à jouer dans le développement durable ?
Dissertation - 8 pages - Logistique
En 1987 a eu lieu la Commission de Brundtland où le contenu du concept de développement durable, élément central du sommet de Rio qui aura lieu en 1992 et où naîtra l'espoir d'un monde plus respectueux des hommes et surtout de l'environnement, a été précisé : "le développement durable...
L'implication des consultants dans une société de conseil
Mémoire - 41 pages - Ressources humaines - GRH
T&T Consulting est une société de conseil opérationnel dans les Télécoms mobiles. Cette société est la base de cette étude sur l'implication. C'est à travers l'analyse des obstacles rencontrés par les consultants qu'il sera possible d'établir un constat puis des préconisations. L'administration...
Responsable qualité : un métier d'avenir
Dissertation - 14 pages - Audit
Etude sur le métier de responsable qualité. Quel parcours est requis ? Quel est le profil d'un responsable qualité ? Quelles sont ses différentes fonctions ? Quelle évolution de carrière est envisageable ?
Rapport de stage au sein d'une entreprise de menuiserie
Rapport de stage - 14 pages - Management organisation
Rapport d'un stage réalisé au sein d'une entreprise fabriquant des menuiseries en aluminium. L'objectif du stage était de découvrir l'entreprise et acquérir des bases solides en secrétariat informatique.
La communication interne
Dissertation - 23 pages - Ressources humaines - GRH
Mémoire de recherche de 23 pages sur la communication interne au sein des entreprises. Ce mémoire présente la fonction communication interne, met aussi en lumière son importance stratégique en tant qu'outil managérial indispensable, et présente ses différents aspects théoriques (définitions,...
Bénédicte Berthe : L'effort au travail, analyse d'un concept économique
Fiche de lecture - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Cet ouvrage a été écrit en 2001 par Bénédicte BERTHE qui est maître de conférence dans une université en Bretagne, et celui-ci est tiré de sa thèse. L'objectif de cette oeuvre est de construire une analyse du concept de l'effort pour appréhender l'activité de l'homme au travail dans une...
Michel Crozier : L'entreprise à l'écoute
Fiche de lecture - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Michel CROZIER est Directeur de recherches au CNRS, ancien professeur à l'Université Harvard et à Nanterre, actuellement directeur du cycle supérieur de sociologie de l'Institut d'études politiques de Paris et président du Centre de sociologie des organisations. La question pour l'auteur dans...
Comment favoriser l'ouverture du personnel aux questions interculturelles ?
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis une vingtaine d'années, les entreprises engagées dans des processus d'internationalisation à travers des opérations de fusions, d'acquisitions, de partenariats ou d'alliances ont multiplié les expériences de collaboration interculturelle. Les « malentendus » dans les rencontres de cultures...
En quoi un manque de stratégie de communication est préjudiciable pour une entreprise ?
Mémoire - 72 pages - Communication
Système désormais ouvert sur l'extérieur, l'entreprise ne se définit plus seulement par sa production, mais aussi par sa personnalité sociale, sa place dans la cité. Elle doit répondre aux attentes publiques. Consommateurs, prescripteurs, actionnaires, journalistes, pouvoirs publics, leaders...
Gestion des ressources humaines : Caterpillar Belgium S.A.
Étude de cas - 12 pages - Ressources humaines - GRH
J'ai choisi dans le cadre du cours de gestion des ressources humaines d'orienter mon travail sur la filiale belge d'une entreprise multinationale bien connue qui est basée dans le Hainaut : Caterpillar Belgium. Enfin d'être complète dans mon étude, je vais dans un premier temps donner un petit...
Impact de l'annonce d'une opération de fusion-acquisition sur le marché français
Mémoire - 50 pages - Finance
Les opérations de fusion-acquisition ont connu, à la fin des années 1990 et au début des années 2000, une véritable effervescence. Plus de 1.000 opérations se sont effectuées chaque année durant cette période, alors qu'au début des années 1980 on en comptabilisait péniblement 300 par an1. D'autre...
Le processus de management
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Résumé d'un cours d'économie d'entreprise sur le processus de management réalisé à partir de prises de notes. Il énumère ainsi les étapes du management dans une organisation avec des explications nécessaires et simples : les types de plans, de décisions etc.
Le recrutement : une démarche pluridisciplinaire
Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Le diagnostic qui accompagne le besoin de recrutement devrait reposer sur le fait qu'une action de recrutement est planifiée et qu'elle fait partie intégrante d'un plan de développement en Ressources Humaines. Mais de plus en plus la solution de facilité est adoptée de recruter au coup par coup...
La discrimination positive : solution au rétablissement de l'égalité des chances dans le monde du travail ?
Mémoire - 38 pages - Ressources humaines - GRH
Les actes discriminatoires font depuis longtemps partie du monde du travail, que ce soit en France, en Europe ou dans le reste de monde. De nombreux politologues, sociologues et économistes ont tenté de théoriser cette pratique, et de comprendre ses tenants et aboutissants. Selon Gary Becker par...
Internet : lancement d'un site commercial
Étude de cas - 37 pages - Management organisation
En 2000 quand l'éclatement de la bulle Internet a fait fondre quelques milliards d'euros à la vitesse de l'ADSL beaucoup ont cru que cela annonçait le déclin du Net. Le début de la fin ! Effectivement, depuis cette date, les « dotcom » (traduction : point.com) qui jadis levaient facilement des...
Causes et conséquences des scandales financiers en matière de comptabilité : étude comparée des scandales Enron Corporation et Vivendi-Universal
Étude de cas - 11 pages - Comptabilité
Les scandales financiers de ces dix dernières années nous ont permis de nous rendre compte de l'ampleur de la créativité des grands groupes internationaux en matière de comptabilité. La liste des entreprises pointées du doigt pour leurs pratiques comptables est longue mais deux d'entre elles se...
L'audit par les risques
Mémoire - 24 pages - Audit
La finalité de la mission du Commissaire aux Comptes est de contribuer à la fiabilité de l'information financière et, par là même, de concourir à la sécurité de la vie économique et sociale, tant pour les besoins de gestion et d'analyse interne à l'entreprise que pour les besoins de l'ensemble...
L'éthique dans la négociation
Dissertation - 13 pages - Management organisation
Depuis l'Antiquité, le vendeur est affligé d'une image négative : Mercure, le dieu du commerce n'était-il pas aussi le dieu des voleurs ? En outre, le vendeur a souvent été associé à un personnage faisant pression sur son client par des techniques douteuses et dont la seule philosophie était...
Concurrent Engineering
Dissertation - 16 pages - Management organisation
Face à un cycle de vie des produits de plus en plus réduit et à une concurrence exacerbée au niveau mondial, le facteur Temps se doit d'être maîtrisé totalement. En France, le gouvernement conscient de cette situation, a lancé depuis 2001 une politique ambitieuse de création de pôles de...
Les Bourses de Commerce et les marchés à terme de marchandises dans le monde
Dissertation - 9 pages - Bourse
Les Bourses de Commerce existent depuis fort longtemps. Certains historiens ont cru reconnaître les principes et les mécanismes de fonctionnement des marchés à terme dans certaines institutions de l'Ancienne Egypte. Il est établi par ailleurs que des marchés organisant des transactions avec...
Les bouleversements des nouvelles normes comptables et financières
Cours - 11 pages - Comptabilité
Plaçons le système bancaire dans son contexte. De nos jours, avec la présence d'un prêteur en dernier ressort, les établissements bancaires sont poussés à prendre plus de risque, on peut se référer au phénomène d'aléa moral. C'est-à-dire le fait, que la banque se dise : je vais de...
Capitalisation des compétences : gestion prévisionnelle et gestion préventive des savoir-faire
Dissertation - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Confronté à la pyramide d'âge vieillissante de son entreprise, le Directeur des Ressources Humaines doit prévenir la fuite des savoirs de sa société, que laisse augurer les départs en retraite. La situation est d'autant plus urgente que ces salariés doivent être remplacés tout aussi...
Les systèmes informels de transferts de fonds : les financements Hawala
Dissertation - 22 pages - Finance
La prétention qu'a le terrorisme d'agir au nom des pauvres est une flagrante imposture . Le rapport entre le terrorisme, la violence organisée, le fanatisme religieux et la misère, est néanmoins porteur d'enseignements. Nul doute que la pauvreté et le sentiment d'abandon, présent dans les pays du...
L'application de principes directeurs éthiques à la gestion de Fonds de Pension
Mémoire - 48 pages - Finance
Il est maintenant clair que les concepts de Développement Durable et de Responsabilité Sociale des Entreprises ne constituent pas une mode passagère. Ils s'avèrent plutôt être le reflet d'une prise de conscience, accompagné d'une réflexion, sur des sujets dont l'importance est grandissante, comme...
Schein et Bateson : la culture d'entreprise
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
La culture d'entreprise est souvent une notion déroutante. On peut en effet en observer l'existence en de multiples circonstances : lors de visites d'entreprises, lors de négociations avec des partenaires, lors du rapprochement de 2 entités, etc. Pour autant, la notion de culture est...
Henri Mintzberg : diagnostic organisationnel
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Le modèle de Mintzberg établit différentes caractéristiques des organisations qui déterminent le type de configuration de l'organisation. Chaque forme d'organisation ayant ses forces et ses faiblesses, il est important de savoir à quel type d'entreprise chaque forme est appropriée. De plus, il...
Pettigrew : le changement opérationnel
Dissertation - 4 pages - Management organisation
La plupart des grandes entreprises évoluent actuellement dans des environnements en mutations rapides. Ce constat pousse les organisations à s'interroger sur les leviers susceptibles d'accélérer ou de freiner la vitesse de déploiement du changement en son sein. Nous allons ainsi voir quels...
![Le Juste, Paul Ricoeur (1995) - Bac technologique Philosophie 2026 [Corrigé]](https://ncd1.msnocookie.com/image/ms/msimages/blog_gallery/banniere-le-juste-ricoeur-640x480_00f02a079a.jpg "Le Juste, Paul Ricoeur (1995) - Bac technologique Philosophie 2026 [Corrigé]")
