Comment la nouvelle ère des paiements s'organise-t-elle au travers des enjeux et des attentes des acteurs des marchés économiques et financiers ?
Dissertation - 6 pages - Stratégie
Depuis les années 80, les évolutions technologiques sont en perpétuelle mutation ayant conduit sur les dernières années à une ère digitale majeure dont les moyens de paiement ont également subi une réelle révolution. [...] Aujourd'hui, avec la nouvelle ère du digital, les modes de paiement...
Comment les entreprises peuvent-elles anticiper et surmonter la « crise de la quarantaine » en se réinventant efficacement tout au long de leur cycle de vie ?
Dissertation - 5 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
La France, en aspirant à devenir une « nation de start-ups », a suscité un grand intérêt parmi les jeunes talents et les investisseurs. Cependant, l'excitation suscitée par cette transformation pourrait masquer un élément crucial : la réinvention significative des grandes entreprises. Prenons...
Entreprises en difficulté : la restructuration d'entreprise - Le point commun aux vraies réussites
Revue de littérature - 8 pages - Stratégie
Concentrons-nous sur les organisations sauvées véritablement et durablement (au moins une décennie) ? Quel est l'impact / quel est le sens de ce sauvetage ? Quels étaient les facteurs de réussite ? Ce qui rend le traitement des transformations si radical et si particulier ? Étude des cas de...
Gouvernance d'entreprise - AXA
Étude de cas - 7 pages - Stratégie
En plongeant au coeur du paysage économique actuel, il devient manifeste que les sociétés sont immergées dans une mêlée d'attentes sociétales en constante mutation. La mondialisation, l'émergence technologique omniprésente et le maillage croissant de nos marchés ont engendré un véritable...
Les principes fondamentaux d'un service après-vente de qualité - publié le 01/09/2024
Mémoire - 15 pages - Stratégie
Le service après-vente est un élément essentiel de la communication d'une marque ou d'un distributeur. En effet, la garantie d'un service après-vente de qualité permet de générer un niveau de confiance important du consommateur vers la marque. À ce titre, le service après-vente,...
Quelles sont les raisons d'un succès ou d'un échec d'une alliance stratégique dans le secteur de l'industrie automobile ?
Mémoire - 31 pages - Stratégie
Ce travail de recherche vise à comprendre l'importance des différences culturelles dans le cadre d'une alliance stratégique au sein du secteur de l'automobile. On constate à ce titre, depuis la deuxième moitié du XXe siècle, une hausse des alliances stratégiques entre les groupes...
La marque employeur est-elle un facteur d'attractivité pour les EHPAD en milieu rural ?
Mémoire - 38 pages - Ressources humaines - GRH
L'enjeu de recrutement à court, moyen et long terme en raison du vieillissement démographique de la population française contribue à augmenter l'intérêt de concepts de marketing RH tel que la marque employeur et le contrat psychologique. Ces derniers visent à augmenter l'attractivité...
Dans quelle mesure la multiplication des contrats multi techniques par une entreprise de Facility management peut-elle influencer la qualité des prestations ?
Mémoire - 8 pages - Management organisation
Le Facility management est devenu en quelque sorte le « couteau suisse » des entreprises. Il recouvre l'externalisation de services nécessaires au fonctionnement d'une entreprise comme l'accueil, la gestion du courrier, les fournitures, l'entretien des espaces intérieurs et...
L'export en Amérique latine
Note de synthèse - 3 pages - Stratégie
La société DUPONT, PME familiale spécialisée dans la conception et la fabrication de biens d'équipements pour les secteurs industriels, réalise plus de la moitié de son chiffre d'affaires à l'export, principalement en Europe, aux États-Unis et en Afrique. Elle n'est pas présente...
Chef de projet junior en agence évènementielle
Rapport de stage - 10 pages - Management organisation
L'entreprise X, agence évènementielle et de conseil spécialisée dans le secteur médical, souhaite se développer et organiser une gamme d'évènements plus large et pour d'autres secteurs d'activités. J'ai donc rejoint cette entreprise à taille humaine composée de 3 Chefs de...
L'organisation interne d'une entreprise et les performances de celle-ci
Revue de littérature - 9 pages - Management organisation
On peut décrire l'organisation d'entreprise comme l'action et le résultat des différentes mesures prises par un ou plusieurs individus qui délimite, ordonne, répartit, planifie et adapte les ressources disponibles au sein de la firme afin qu'elle puisse fonctionner de la manière...
Introduction à la finance mathématique - Modèle trimonial à une période et modèle de Black Scholes
TD - Exercice - 5 pages - Finance
Ce document contient un exercice d'introduction à la finance mathématique portant sur le modèle trimonial à une période et le modèle de Black Scholes.
Dans quelle mesure l'autoévaluation, comme bonne pratique, peut-elle permettre de pallier les limites des impératifs réglementaires portant sur les outils de contrôle interne et les dispositifs de maîtrise des risques dans les organisations soumises au contrôle de l'AMF ?
Mémoire - 29 pages - Management organisation
Dans quelle mesure l'autoévaluation, comme bonne pratique, peut-elle permettre de pallier les limites des impératifs réglementaires portant sur les outils de contrôle interne et les dispositifs de maîtrise des risques dans les organisations soumises au contrôle de l'AMF ? Après avoir posé...
Comment le Design sprint peut-il aider à concevoir un projet entrepreneurial innovant ?
Étude de cas - 4 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Le Design sprint est un processus de création de produits et de services utilisé par les entreprises et principalement les startups. Il s'agit de mettre en oeuvre les différentes étapes du design thinking avec une contrainte de temps assez restreinte (quelques jours). Le design thinking a...
Candidature à l'Executive M2/MBA
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Après avoir obtenu une licence en Droit, Économie, Gestion et un master « Métier des études, du conseil et de l'intervention » avec mention "Bien" à l'Université Paris-VII, j'ai exercé plusieurs missions de conseil en Systèmes d'Information. Aujourd'hui entrepreneur depuis...
Statut d'étudiant-entrepreneur et rachat d'entreprise
Note de synthèse - 3 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Instaurés en 2014, le statut national étudiant-entrepreneur, ainsi que le diplôme d'établissement "étudiant-entrepreneur" (D2E), ont été lancés pendant l'année 2014 par le gouvernement français. Le statut s'adresse aux étudiants, mais aussi aux jeunes diplômés entrepreneurs avec un...
Croissance organique, croissance externe, quel impact sur la culture d'entreprise d'une PME ?
Mémoire - 16 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
La croissance d'une entreprise est une phase délicate de son développement. Cette croissance est ici définie comme l'augmentation des capacités de production d'une organisation se caractérisant par une densification de sa structure organisationnelle. Cette croissance peut ensuite se...
My concierge - Mémoire professionnel
Mémoire - 40 pages - Stratégie
Le mot « concierge » provient en fait de celui qu'on appelait le compte des cierges, autrement dit le « gardien du bougeoir », terme qui désignait le serviteur qui s'occupait des caprices des nobles en visite dans les châteaux médiévaux. Finalement, le nom "concierge" en est venu à...
Engager la génération Z : un challenge complexe mais indispensable
Thèse - 62 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un monde où les jeunes professionnels de la génération Z redéfinissent les attentes en matière de travail, les entreprises doivent impérativement repenser leurs pratiques managériales. Il ne s'agit plus seulement d'offrir un salaire compétitif, mais de créer un environnement qui...
Le futur des ressources humaines
Présentation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Le métier de RH (Ressources Humaines) doit se comprendre comme étant en perpétuelle évolution et doit anticiper les changements dans les champs professionnels et sociaux.
Modèles d'estimation de volatilité sur des données de trading haute fréquence
Mémoire - 67 pages - Finance
L'objectif de ce mémoire est d'estimer la volatilité intraday à haute fréquence pour comprendre la variation des prix à court terme sur des données de type "TradedPrice", "BidPrice", "AskPrice", "TradeQty", "BidQty", "AskQty", "TradedSign". L'analyse de la volatilité intraday à haute...
L'impact du changement organisationnel sur la santé mentale des agents de la DIR Ouest : cas de la réforme 3DS - Présentation pour soutenance de mémoire
Mémoire - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de la mise en place de la loi n° 2022-217 du 21 février 2022, appelée loi "3DS" (Différenciation, Décentralisation, Déconcentration et Simplification de l'action publique locale), ce mémoire étudie l'impact du changement organisationnel sur la santé mentale des agents de la...
L'essentiel sur le fonctionnement des marchés et actifs financiers
Cours - 25 pages - Finance
Le marché interbancaire est le lieu des échanges de prêts et d'emprunts de liquidités entre des Établissements de Crédit (EC), des EC qui sont prêteurs de liquidité et d'autres qui sont emprunteurs de liquidité. L'essentiel de ces EC inclut les deux à la fois. La Caisse des Dépôts et...
Le postulat selon lequel la performance de l'entreprise est relative à la seule position patronale résiste-t-il à la réalité de l'entreprise ? - publié le 26/08/2024
Mémoire - 42 pages - Management organisation
Les grandes entreprises qui ont marqué l'histoire du capitalisme moderne sont intimement identifiées avec leurs fondateurs respectifs : le constructeur automobile Ford avec son fondateur éponyme, Apple avec Steve Jobs, Jeff Bezos pour Amazon, etc. De même, leurs performances historiques ont...
Rapport d'expérience professionnelle de Master 2 - Abercrombie & Fitch Hollister
Présentation - 16 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Ce diaporama est un support pour une soutenance de mémoire sur les facteurs de réussite et d'échec des start-ups dans le contexte d'un business model en perpétuelle évolution. "Caractéristiques des start-ups : - Structure de production de taille réduite ; - Secteur des TIC (numérique,...
Quels outils de marketing relationnel et programme de fidélisation Air France met-il en place pour fidéliser ses clients ?
Étude de cas - 10 pages - Management organisation
Ce diaporama au sujet de la marque Air France expose les éléments suivants : - détermination des critères de segmentation et établissement des principaux segments, - un persona pour illustrer un segment cible, - un benchmark de la concurrence (la marque Air France contre les programmes de 2/3...
Coût de revient et rentabilité
Étude de cas - 7 pages - Contrôle de gestion
Ce document permet de répondre aux problématiques suivantes dans le cadre d'une étude de cas : - Comment maîtriser les différents éléments du coût de revient en limitant les dépenses de sous-traitance ? - Comment assurer la rentabilité de la société afin d'envisager l'opportunité...
Financement immobilier - publié le 24/08/2024
Fiche - 8 pages - Finance
L'assurance emprunteur garantit le prêt immobilier, c'est-à-dire qu'elle prémunit contre trois risques principaux de défaillance de remboursement : invalidité, incapacité et décès. Parfois, elle peut couvrir un quatrième risque : la perte d'emploi. Elle protège à la fois...
Quels sont les leviers qui permettent de fidéliser et de motiver les jeunes salariés ? - Les compléments de rémunération
Présentation - 9 pages - Contrôle de gestion
Document en 2 parties (théorie et élaboration d'un discours) sur la fidélisation des collaborateurs et notamment les jeunes talents au sein de l'entreprise grâce aux différentes variables et commissions. - Les variables et commissions sont des compléments de rémunération. Ces compléments...
Intéressement et participation en entreprise
Présentation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Le document propose une présentation qui répond au cas suivant : "LIVRVIT est une plateforme de logistique de vente à distance installée dans la région d'Amiens. Au 31.12., la structure comptait 160 salariés avec une moyenne d'âge de 47 ans. L'activité est en pleine croissance et une...
