Exemples de lettres de motivation pour postuler à un emploi, intégrer un MBA ou solliciter un stage
Lettre type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
La lettre de motivation ne permet pas de décrocher un emploi à elle seule, mais elle permet de vous différencier des autres candidats. Elle doit être claire, précise mais surtout ne pas être une redite de votre CV. Voici quelques exemples de lettres de motivation pour postuler à un emploi,...
Le contrôle des finances des collectivités territoriales
Cours - 10 pages - Finances publiques
Le contrôle des finances des collectivités territoriales a une double dimension : un contrôle de la régularité et de la légalité budgétaire exercé par les Chambres régionales des comptes (CRC) et les tribunaux administratifs d'une part et un contrôle de gestion réalisé par les CRC d'autre part.
L'exécution du budget des collectivités territoriales
Dissertation - 4 pages - Finances publiques
Le budget des organismes publics est voté pour une période d'un an. Corrélativement, la comptabilité générale est tenue pour un an. Mais les opérations budgétaires ne sont pas d'exécution instantanée. La question de savoir au compte de quelle année doivent être imputées les opérations en cours...
Qu'est-ce qu'une Banque et un Banquier ?
Étude de cas - 3 pages - Finance
Une banque est une entreprise qui utilise l'argent comme commerce. Elle a différents rôles : conserver l'argent de ses clients sur des comptes, vendre des produits, de l'épargne, des moyens de paiement (cartes de paiement ou de retrait, carnet de chèques, devise), avancer de l'argent aux clients...
L'organisation du ministère des finances
TD - Exercice - 4 pages - Finances publiques
Quelque soit le mode d'organisation ministérielle, les structures les plus anciennes et les plus importantes sont généralement maintenues et en plus certains services ont toujours été communs. Ils sont assez nombreux [cf. site des deux ministères, organigramme]; ils sont désormais chapeautés par...
Les techniques de négociation avec les fournisseurs
Cours - 28 pages - Management organisation
L'objectif de toute procédure d'achat est d'obtenir la qualité requise, à un prix raisonnable, et dans les délais spécifiés. Dans les cas où l'état de transparence du marché transmet une information satisfaisante, où l'homogénéité du bien ou du service recherché est grande et...
Les outils juridiques de l'externalisation
Cours - 11 pages - Stratégie
L'externalisation par voie structurelle est le fait pour une société de participer à la création d'une entreprise distincte à laquelle elle confiera la fonction ou les activités externalisées. Plusieurs raisons peuvent justifier cette voie d'externalisation. L'existence d'une...
Moyens de financement des entreprises
TD - Exercice - 3 pages - Management organisation
Les entreprises quelques soient leurs formes disposent de plusieurs moyens de financement, certains moyens sont connus à toutes les entreprises pendant que d'autres sont réservés aux sociétés par actions à savoir les sociétés anonymes et les sociétés à commandite par action qui ont la possibilité...
Comment mettre en place un « miroir » entre la posture des managers par rapport aux collaborateurs et la posture des collaborateurs par rapport aux clients au sein de la Société Générale ?
Étude de cas - 33 pages - Management organisation
Dans un contexte difficile depuis le début de la crise en 2008, les particuliers ont de plus en plus de mal à faire confiance aux banques pour gérer leur épargne. Or, les banques françaises sont des acteurs économiques majeurs, apportant une contribution directe au PIB du pays (3% en 2011) et...
L'Oréal : le recrutement, un processus virtuel ?
Étude de cas - 12 pages - Ressources humaines - GRH
L'Oréal est dans la liste des « employeurs préférés » en France, en Europe (4ème) et au niveau mondial (14ème). En 2010, l'Oréal a recruté 2 500 cadres en CDI au niveau mondial et environ 2 600 stagiaires (avec pour objectif un tiers par le jeu Reveal). En France, le groupe a recruté 500 jeunes...
Une étape essentielle pour l'entreprise : le recrutement
Dissertation - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Pendant la période allant des années 1880 à la Première Guerre mondiale, la prospérité et la croissance économique demeuraient en France. L'emploi était au beau fixe et les recruteurs n'avaient pas de critères spécifiques lors des recrutements à partir du moment où le candidat voulait...
Les relations humaines et la dynamique de groupe
Cours - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Jusqu'aux années 30, la psycho-socio a peu d'importance (quasi nul). Les grands sociologues : Max Weber et Frederik Taylor La motivation des salariés ne pouvait être que d'ordre économique. L'état d'esprit de l'époque consistait à croire que seul l'argent comptait. Société actuelle = société de...
La gestion des entreprises
Cours - 20 pages - Comptabilité
- Le bilan patrimonial ou comptable représente le patrimoine de l'entreprise à la date de clôture de l'exercice. - Son passif regroupe les ressources de l'entreprise (cad comment on finance l'actif). - Son actif regroupe les emplois qui ont été faits de ces ressources (comment ces ressources...
La préparation et le vote du budget des collectivités territoriales
Dissertation - 3 pages - Finances publiques
Les collectivités territoriales élaborent au moins deux documents budgétaires : le budget primitif et le budget supplémentaire. A ces documents peuvent s'ajouter des décisions modificatives. Les membres de l'organe délibérant de la collectivité sont ensuite convoqués afin de se prononcer sur le...
L'exécution du budget: les opérations de recettes publiques
Cours - 4 pages - Finances publiques
L'impôt est la recette principale des collectivités territoriales. Est concerné par l'évocation des recettes. Recettes tarifaires, emprunts qui sont également des recettes. Consiste à constater le droit de créance, le déclarer. Ex : le particulier reçoit un revenu et doit donc payer un...
L'externalisation de la fonction logistique - publié le 19/02/2013
Cours - 19 pages - Logistique
L'externalisation est le transfert des responsabilités d'une fonction gérée en interne, pouvant inclure divers éléments (actifs, contrats, personnel, etc.), ou d'une société (ou un groupe de sociétés) quand la fonction est filialisée. Elle se traduit également par une obligation de...
La régression logistique - publié le 19/02/2013
Présentation - 42 pages - Logistique
D'après De Palma et Thisse, la première mention du modèle logistique vient de Berkson en 1944. La régression logistique se définit comme une technique permettant d'ajuster une surface de régression à des données lorsque la variable dépendante est dichotomique. (J.Desjardins, « Tutorial...
Les techniques de communication - publié le 19/02/2013
Guide pratique - 45 pages - Communication
Vous aimez l'action, les résultats et la rapidité. Vous êtes direct dans vos communications et privilégiez l'efficacité avant tout. Cette attitude est un élément favorable pour la conduite d'une équipe de travail. Mais attention quand même à ne pas réduire au silence des collaborateurs plus...
GPEC: la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH
La Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences, plus couramment nommé GPEC, est une méthode utilisée pour gérer de façon prédictive les ressources humaines (tant sur le plan de l'effectif que des compétences) en fonction de la stratégie d'une entreprise de manière à anticiper un...
La fléxibilité - définition, applicabilité aux ressources humaines et analyse
Dissertation - 16 pages - Ressources humaines - GRH
Avec la crise que nous traversons actuellement, le débat sur la flexibilité est plus que jamais d'actualité. En effet, depuis quelques temps déjà on entend de toute part la nécessité pour les entreprises françaises d'être plus compétitives. La compétitivité reposerait sur la capacité de...
L'évaluation du personnel - publié le 19/02/2013
Dissertation - 18 pages - Ressources humaines - GRH
Les évolutions de marché, des technologies et des organisations nécessitent une gestion des ressources humaines à la fois dynamique, qui s'adapte en permanence à un environnement changeant, et cohérente, qui favorise les interactions entre ses différents processus (formation, rémunération,...
La défiscalisation immobilière: la loi "Malraux"
Cours - 14 pages - Finances publiques
Les dispositions de la loi de finances pour 2009 ont considérablement modifié les conditions d'application du régime en instituant notamment une réduction d'impôt soumise au plafonnement des niches fiscales. De plus, cette réduction n'est plus cumulable avec le régime des...
Office chérifiens des phosphates
Rapport de stage - 24 pages - Management organisation
Il est bien entendu qu'une formation donnée ne pourrait être complète qu'après avoir effectué un exercice pratique. C'est dans ce cadre que les responsables de la formation nous ont appelé à effectuer un stage. Ceci constitue une occasion de formation et d'apprentissage qui sert à enrichir les...
Cabinet Madofer: audit et contrôle de gestion
Rapport de stage - 10 pages - Contrôle de gestion
Madofer est une société dont le domaine d'activité touche à plusieurs branches de l'industrie mécanique. On peut dire que durant ces dernières années, on a assisté à l'apparition de plusieurs innovations, qui ne concernent non pas un secteur d'activité spécifique mais l'ensemble des activités....
La méthode « ERSI » (Evaluation des Risques des Systèmes d'Information)
Cours - 3 pages - Audit
Mis au point par le Forum des Compétences de la Sécurité des Systèmes d'Information, « ERSI » (Evaluation des Risques des Systèmes d'Information) est un outil qui permet d'évaluer la maîtrise des dispositifs de sécurité d'un système d'information. Il donne une vue...
La sécurité des systèmes d'information EDI
Cours - 2 pages - Management organisation
Afin de reconnaître toute validité juridique aux opérations passées par EDI (contrat d'interchange) et d'éviter tout conflit entre partenaires, une contractualisation accrue des rapports industriels et commerciaux s'impose. Celle-ci doit s'opérer par la conclusion d'un contrat...
Rapport de stage effectué à Munich au sein de Hypovereinsbank A.G
Rapport de stage - 4 pages - Finance
Après 6 heures d'un long et fastidieux voyage, j'arrivai enfin devant les tours Unicrédit à Munich. J'éprouvais une effrayante timidité et un profond doute sur ma si vieille envie de travailler dans le secteur financier (depuis que j'ai 11 ans, je suis irrésistiblement attiré par...
La cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE)
Fiche de révision - 3 pages - Finance
La La cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE) est la seconde composante de la contribution économique territoriale (CET). Elle correspond à l'ancienne cotisation minimale de la taxe professionnelle, mais son champ d'application s'est élargi. En effet, elle est due par les...
La cotisation foncière des entreprises (CFE)
Fiche de révision - 3 pages - Finance
Selon l'article 1447 I du CGI, les redevables de la cotisation foncière des entreprises (CFE) sont les personnes physiques ou les sociétés exerçant en France une activité professionnelle non salariée à titre habituel, comme c'était le cas pour la taxe professionnelle. L'entreprise doit payer la...
De la taxe professionnelle à la contribution économique territoriale
Cours - 4 pages - Finance
Avant d'être supprimée, la taxe professionnelle a fait l'objet de diverses modifications depuis sa création en 1975. Les plus importantes ont concerné, d'une part, la suppression de la partie de la taxe basée sur les salaires (afin de ne pas peser sur l'emploi), et, d'autre part, la mise en place...
