Un DRP (département de réadaptation pulmonaire) vu sous différents angles
Dissertation - 9 pages - Management organisation
L'organisation sur laquelle porte le présent travail est le département de réadaptation d'un hôpital spécialisé en soins respiratoires, en soins palliatifs et en soins de longue durée. Pendant plusieurs années, à titre de bénévole affecté tout particulièrement au département de réadaptation...
Les leviers fiscaux du financement par fonds propres
Mémoire - 30 pages - Finance
Dans le cadre de leur expansion, les entreprises ont besoin de capitaux permanents parmi lesquels les fonds propres occupent une place importante. En effet, le levier de l'endettement comporte un seuil au-delà duquel une firme ne peut raisonnablement s'engager sans risque de défaillance . Par...
La société la Catoisière : lancement d'un nouveau produit
Étude de cas - 16 pages - Stratégie
Produit : Excellente image de marque, forte notoriété, haut de gamme, haute qualité, conditionnement luxueux. Prix : Au regard de la qualité du produit, la différenciation du positionnement est parfaitement acceptée par les consommateurs. Promotion : Promotion sur les lieux de vente, la...
Logiques de niveaux managériales : Outils et définitions
Fiche de révision - 7 pages - Management organisation
Les niveaux de logique du management stratégique : « Dégager des problèmes nouveaux résultant des mutations et inflexions, internes et externes, susceptibles d'avoir des conséquences sur les missions de l'entreprise »
La communication interne et NTIC ( problématique, éthique, Dircom et TIC : le e-dircom)
Cours - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Communication interne : Ensemble de phénomènes naturels, d'aptitudes humaines exprimées dans un contexte quotidien, formel ou informel, de vie collective. C'est aussi une dimension construite, plus volontaire insufflée par la direction de l'entreprise au travers du service communication. La...
Les stratégies de Nestlé
Étude de cas - 14 pages - Stratégie
1866:Création de Nestlé par Henri Nestlé : invention de la farine lactée pour bébés1905: Première fusion avec l'Anglo-SwissMilk Co. 1939 : Nestlé lance Nescafé en France 1947: Fusion avec le groupe Maggi 1992:Rachat du Groupe Perrier Leader mondial du secteur des eaux embouteillées Nouvelle...
Stratégie de Pepsico
Étude de cas - 17 pages - Stratégie
Les fonctions de l'élargissement de la gamme Pepsi-Cola S'aligner sur la concurrence Economies d'échelles Nouvelles cibles Répondre à la demande du marché Dynamiser le chiffre d'affaires
Le contrôle de gestion industrielle: support de la corporate stratégie du groupe Ingenico
Étude de cas - 26 pages - Stratégie
Leader mondial des solutions de paiement avec plus de 15 millions de Terminaux en activité dans le monde et 39% de part de marché en 2011 Une offre complète de solutions de transactions sécurisées intégrant : Les terminaux de paiement La gestion de parc de terminaux : gestion des applications...
Comment la marque Mixa est-elle devenue un des leaders sur le marché des produits visages et corps? - publié le 02/12/2011
Étude de cas - 2 pages - Stratégie
C'est dans la classe "produits de pharmacie, savons et toilette" que la marque Mixa fut déposée le 13 mars 1924 par les Laboratoires Roger. Le dépôt fut renouvelé en 1941 sous le nom de "Laboratoire du Docteur Roja", Roja étant la contraction des deux premières lettres des prénoms des deux...
Analyse stratégique et opérationnelle de Banania
Étude de cas - 2 pages - Stratégie
Banania est une entreprise qui a été créée en 1912, suite à un voyage effectué par Pierre Lardet (journaliste et fondateur de l'entreprise) qui découvre dans un village au cœur de la forêt du Nicaragua en 1912 une boisson faite de farine de banane, de cacao, de céréales et de sucre, puis...
Analyse stratégique et opérationnelle de Kinder
Étude de cas - 2 pages - Stratégie
Le groupe Ferrero possédant la marque Kinder, est l'un des leaders du marché des produits à base de chocolat. Ce groupe Ferrero fut créé en 1946 et s'est implanté en Europe de l'ouest pendant les années 50. La marque Kinder, créée en 1975, présenta son premier produit, le Kinder Surprise, qui...
La notion de compétence dans la gestion des ressources humaines: identification et évaluation
Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH
En matière de compétence, il existe une opposition entre le diplôme et l'expérience professionnelle. Une grande importance est accordée aux diplômes sanctionnant des connaissances. Les entreprises s'intéressent toutefois de plus en plus à l'expérience professionnelle. Il y a trois façons de...
Cadre juridique, ressources humaines et mise en oeuvre du projet
Fiche de révision - 4 pages - Ressources humaines - GRH
En France, il n'y a qu'une seule loi et c'est celle de 1901 qui régit les associations. On parle d'ONG que si les actions sont tournées vers l'extérieur. En Europe, des pays, comme la Belgique, font la distinction entre association sans but lucratif et association internationale sans but...
Audit de la société Tunisia Export Cepex
Présentation - 12 pages - Audit
Le CEPEX, Centre de Promotion des Exportations de la Tunisie, est un établissement public agissant sous la tutelle du ministère du Commerce et de l'artisanat. Créé en avril 1973, le CEPEX s'insère dans le dispositif institutionnel d'appui au secteur privé et agit dans le cadre des objectifs...
Ethique des Affaires - critique et problèmes moraux des sociétés multiculturelles
Fiche de révision - 1 pages - Management organisation
•Mot éthique utilisé car plus sympatik que morale mais c la mm chose critiqu modérée qui nanule pas le systeme •elle aurait un but publicitaire « L'éthique du marché c'est le marché de létik » L'utilisation de létik a dés fins commercial •morale locale, voire un règlement...
Les relations sociales en entreprise - publié le 01/12/2011
Fiche de révision - 3 pages - Management organisation
MEDEF : 1ere organisation patronale ; crée en 1946 sous CNPF puis change de nom en 1998. Elle représente 75 000 entreprises de toute taille et secteur d'activité. Faire connaître la position des chefs d'entreprise sur les sujets débattus. Promouvoir le dialogue social à la fois à l'intérieur et...
Le périmètre de consolidation des sociétés
Cours - 4 pages - Audit
La 7ème directive européenne du 13 juin 1983 est à la base du cadre légal et réglementaire de la consolidation au niveau européen. Cette directive pose la définition de : - groupe vertical : subordination de sociétés dépendantes à une société mère, - groupe horizontal : coordination de sociétés...
La culture organisationnelle
Mémoire - 15 pages - Management organisation
Introduction La culture d'entreprise est une notion complexe qui préoccupe les théoriciens et les gestionnaires au sein des organisations, car elle constitue un facteur essentiel de réussite qu'il ne faut pas négliger et sur lequel il va falloir s'appuyer bien qu'elle soit...
Sociologie du travail
Cours - 10 pages - Ressources humaines - GRH
I) STYLES D'AUTORITE Pour être connu comme leader par son équipe, un responsable doit adopter un style d'autorité mesuré : ni excès, ni insuffisance d'autorité, grâce au développement conjoint de ses compétences humaines et professionnelles. 1. Style Autoritaire : - Style...
La rémunération globale
Fiche de révision - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Synthèse de Ressources humaines sur la rémunération globale selon différentes approches : l'approche juridique, l'approche économique et l'approche des RH. L'objectif de ce document est de montrer que la notion de rémunération globale est plus large que la notion de salaires.
La masse salariale : définitions
Fiche de révision - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Introduction La masse salariale désigne les sommes que l'entreprise verse au titre de la rémunération de ses salariés, c'est à dire les salaires bruts versés (salaires et charges sociales salariales) et les charges sociales patronales qu'elle supporte. Tout d'abord, pourquoi...
Le cycle de l'information : une réponse à la détection des opportunités et menaces
Cours - 62 pages - Ressources humaines - GRH
La démarche utilisée par les entreprises doit servir d'instrument de capitalisation des projets. Cette formalisation devient un instrument de dialogue au sein des équipes et entre les services. Les équipes manquent d'instruments de travail communs et compliquent le dialogue par la disparité des...
Comment faire une analyse financière
Fiche de révision - 1 pages - Finance
D'abord bien comprendre l'activité et les choix comptables effectués par l'entreprise.
Analyse d'une problématique GRH : la conséquence des 35 heures
Mémoire - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Mémoire final de Gestion des Ressources humaines sur les 35 heures, qui met en évidence la difficile application des RTT dans certains secteurs. Il évoque le besoin nécessaire de repenser le travail pour mettre en place cette réforme. Plusieurs ouvrages proposent des méthodes, avec notamment des...
Théorie des organisations : cas Moulinex/Seb
Étude de cas - 15 pages - Management organisation
Le marché de l'électroménager est principalement né grâce aux idées novatrices de Jean Mantelet, créateur de l'enseigne Moulinex, qui en mariant ingéniosité et modernité a conçu le premier moulin mécanique à légume, une révolution dans les années 30. Moulinex a par la suite enchainé les succès...
La rentabilité financière comme indicateur de performance de l'entreprise ?
Étude de cas - 4 pages - Stratégie
Franck Riboud, PDG de Danone, résumait dans un récent article publié dans Le Monde le rôle de la rentabilité financière pour l'entreprise dans les termes suivant : « Pendant de nombreuses années (...), il était admis qu'une entreprise avait pour seule gage de réussite de générer une...
Dans quelle mesure la directive MIF est-elle parvenue à bouleverser le paysage boursier européen ?
Dissertation - 7 pages - Bourse
« Entre la Toussaint et Noël ne peut trop pleuvoir ni venter », disent les anciens. Pouvaient-ils prévoir qu'à la Toussaint 2007 s'abattrait sur les marchés financiers européens une tempête aussi puissante que son nom est difficile à prononcer ? Le 1er décembre 2007 entrait en effet en vigueur un...
Les boissons rafraîchissantes sans alcool: la stratégie Perrier
Étude de marché - 4 pages - Stratégie
Perrier est presque uniquement connu comme professionnel dans la production d'eaux minérales gazeuses. Il est d'ailleurs le numéro 1 mondial de ce secteur connu pour son image prestigieuse, unique et dynamique dans le monde entier. Cependant, Perrier est aussi un verrier depuis 1973. En effet,...
Mettre en place un mi-temps thérapeutique: circonstances, poste adapté, retour salarié
Fiche de révision - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Suite à une absence pour maladie, l'employeur peut être tenu d'organiser la reprise du travail du salarié en temps partiel thérapeutique. Cette obligation génère souvent des difficultés de mise en place.
Mettre en oeuvre le CDD de remplacement
Fiche de révision - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Un des deux points épineux du CDD tient à sa durée, à son renouvellement et aux successions de contrats. Mais la rédaction du contrat lui-même exige de la précision.
![Bac général Spé Mathématiques 2026 Sujet 1 [Corrigé]](https://ncd1.msnocookie.com/image/ms/msimages/blog_gallery/chatgpt-image-1-juil-2026-a-15-47-07_51acd4153c.png "Bac général Spé Mathématiques 2026 Sujet 1 [Corrigé]")
