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Gestion, comptabilité & management

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33610 résultats

30 juil. 2011
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Le comité des finances locales

Dissertation - 4 pages - Finances publiques

La dernière conférence nationale sur les déficits publics de mai 2008 a recommandé une stratégie de baisses des dépenses des collectivités par une diminution de leurs recettes (dotations, péréquations fiscales) tout en diminuant les charges qui pèsent sur les collectivités (normes, dépenses...

30 juil. 2011
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La gestion des stocks

Cours - 17 pages - Logistique

La gestion des stocks s'inscrit dans la droite lignée de la recherche par l'entreprise de la plus grande efficacité. En effet depuis plusieurs années, les entreprises doivent faire face à une augmentation de la concurrence (union européenne, mondialisation) ainsi qu'à une complexification de...

30 juil. 2011
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Organisation et gestion des entreprises: la fonction de direction générale

Cours - 12 pages - Management organisation

Dans « Administration industrielle et générale », ouvrage paru en 1916, Henri FAYOL écrit que toutes les opérations dans une entreprise peuvent se répartir en six groupes représentant autant de fonctions : - fonction technique : production, fabrication, transformation; - fonction commerciale :...

30 juil. 2011
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Analyse stratégique de l'entreprise Valeo (2008)

Étude de cas - 58 pages - Management organisation

Valeo est un groupe industriel indépendant et international, entièrement dédié à la conception, à la fabrication et à la vente de composants, de systèmes et de modules pour l'automobile et les poids lourds, tant en première qu'en deuxième monte. Il se classe parmi les premiers équipementiers...

30 juil. 2011
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La stratégie financière de Saint-Gobain (2010)

Étude de cas - 19 pages - Stratégie

Traditionnellement, Saint-Gobain connait une logique industrielle qui répond à des projets d'investissement à long terme et à forte intensité capitalistique. Sur ces projets long terme, le management est en position de force car il dispose de compétences clés qui le rendent indispensable. Par...

30 juil. 2011
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La stratégie financière de l'entreprise Lafarge de 2006 à 2010

Étude de cas - 16 pages - Stratégie

La présente étude a pour but une analyse de la stratégie financière du groupe Lafarge de fin 2006, arrivée d'un nouveau management, à aujourd'hui. Autrement dit, nous nous efforcerons de donner du sens aux opérations financières (émissions d'obligations, M&A, cessions, etc.) réalisées par...

29 juil. 2011

Les modèles de Liebenstein

Étude de cas - 1 pages - Management organisation

Le modèle de Harvey Liebenstein se place dans l'anayse des PED. Liebenstein montre qu'au lieu d'avoir une rémunération des salaires en fonction de la productivité, on a l'inverse. Selon lui, la productivité dépend donc du salaire. Il met ainsi en avant le rôle du salaire qui pour lui...

29 juil. 2011

Les principes comptables et l'image fidèle

Étude de cas - 3 pages - Management organisation

L'IASB (International Accounting Standards Board) est un organisme chargé de l'élaboration des normes comptables internationales IAS/IFRS. Il a donc pour but : D'élaborer et de publier des normes comptables internationales pour la présentation des états financiers. De promouvoir leur utilisation...

29 juil. 2011

Théorie de l'agence (Adam Smith, Jensen et Meckling)

Étude de cas - 1 pages - Management organisation

Selon Jensen et Meckling (1976), la relation d'agence est « un contrat par lequel une ou plusieurs personnes ont recours aux services d'une autre personne pour accomplir en son nom une tâche quelconque, ce qui implique une délégation de nature décisionnelle de l'argent».

29 juil. 2011

L'approche ressource (Penrose, Barney, Prahalad et Hamel )

Étude de cas - 1 pages - Management organisation

Dès 1959, quand Edith Penrose a dit qu' « une société est plus qu'une unité administrative ; c'est également une collection de ressources productives, dont la disposition au cours du temps entre différents utilisateurs est déterminé par une décision administrative. Quand nous considérons...

29 juil. 2011
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Informations et coordination : Le modèle de Jacob Marschak

Étude de cas - 1 pages - Management organisation

La fin de la seconde guerre mondiale est caractérisée par le développement de techniques d'information et de communication. S'ensuivent alors une série de travaux sur la circulation et la transmission de l'information. Harold Lasswell, sociologue, qui travail sur la communication de masse,...

29 juil. 2011
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L'équilibre corrélé

Cours - 1 pages - Stratégie

On prend comme exemple le jeu de la guerre des sexes : deux époux décident de passer ensemble la soirée. Le mari veut aller à la boxe et la femme au ballet. Ils préfèrent aller ensemble à 1 des 2 spectacles plutôt que d'aller seul à 1 spectacle. Les deux parties cherchent donc à coordonner leurs...

29 juil. 2011

Comportements et autorité : la typologie de Max Weber

Étude de cas - 2 pages - Management organisation

Dans un ouvrage appelé Economie et Société, Max Weber va distinguer quatre types de comportements (des idéaux types). Pour se faire, il ne va s'intéresser qu'aux comportements socialement significatifs qui ne s'étudient selon lui qu'à travers des types idéaux. C'est-à-dire à travers un concept...

29 juil. 2011

Conflits et Coalition : les cinq configurations de Henry Mintzberg

Étude de cas - 1 pages - Management organisation

En 1983, Henry Mintzberg énonce la « Structures in fives ». Il va distinguer cinq composantes fondamentales de la firme ou organisation. -Le sommet stratégique, c'est la conception, ils prennent les décisions (patrons, cadres dirigeants et conseillers). -L'élément médian, c'est le cadre moyen...

29 juil. 2011

Coordination verticale et coordination horizontale au sein de la firme: typologie de Masahiko Aoki

Étude de cas - 2 pages - Management organisation

Au sein d'une firme, on distingue 3 facteurs incitatifs : - Le salaire - Le degré de participation - Le système d'attachement (loyauté envers la firme) Lorsqu'on compare ces 3 catégories, on arrive à un problème classique posé par un économiste américain, Benjamin Ward en 1958 publié dans le...

29 juil. 2011
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Etude de cas: la problématique du fixe chez Maroc Telecom

Étude de cas - 11 pages - Communication

Premier opérateur marocain, Maroc Telecom est présent sur les segments de la téléphonie fixe, de la téléphonie mobile et de l'Internet, marché en pleine expansion. Maroc Telecom demeure le leader national sur ces trois segments. L'activité Mobile est constituée des services de télécommunications...

28 juil. 2011

La logistique - publié le 28/07/2011

Étude de cas - 7 pages - Logistique

« La logistique planifie, met en œuvre et contrôle l'efficacité et le bon fonctionnement des flux et stockage de produits, et des informations qui leur sont liées depuis le point d'origine du produit jusqu'à son point de consommation, en vue d'une satisfaction complète et maîtrisée des...

28 juil. 2011
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L'e-RH : impact des nouvelles technologies sur la fonction Ressources Humaines

Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH

L'arrivée massive des NTIC a progressivement bouleversé l'activité économique et le fonctionnement de l'entreprise, notamment en ce qui concerne la communication interne. La fonction Ressources Humaines n'a pas échappé à cette règle. En effet, les e-RH sont aujourd'hui une...

28 juil. 2011
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L'approche d'audit par les risques

Rapport de stage - 56 pages - Management organisation

L'entreprise en tant qu'organisation constituée d'une imbrication de cycles, et ayant pour principal objectif la réalisation de bénéfices, essaie de tous les moyens de renforcer ses points forts et de réduire ses points faibles. Ce désir de perfection la pousse à avoir constamment le souci de...

28 juil. 2011
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Société Des boissons Gazeuses du Souss (S.B.G.S) : production et commercialisation de boissons gazeuses et eaux de table

Rapport de stage - 8 pages - Management organisation

M. HADJ MOHAMED AMSROUY a créé, à Agadir, une société nommée Société des Boissons Gazeuses du Souss (S.B.G.S), en août 1971, sur une surface ne dépassant même pas les 1000 m, à cette époque il n'y avait presque pas d'usines structurées à Agadir, l'entreprise a débuté avec des ressources modestes...

28 juil. 2011
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Organisation et gestion des entreprises: approche descriptive des entreprises

Étude de cas - 20 pages - Management organisation

À l'aube des années 2000, l'ANS (Agence Nationale de Statistique) recensait plusieurs milliers d'entreprises individuelles et environ 800 000 entreprises d'au moins un salarié au Sénégal, tous secteurs d'activité confondus. Pour y voir plus clair dans cet énorme ensemble, on peut essayer de...

28 juil. 2011
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Référentiel de compétences : chargé de clientèle de banque

Rapport de stage - 10 pages - Management organisation

Le secteur financier est un secteur économique qui regroupe toutes les activités se rapportant à la finance, en particulier le secteur bancaire et celui de l'assurance. Ses acteurs exercent tous les métiers des établissements de crédit, c'est-à-dire des organismes spécialisés dans...

28 juil. 2011
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Création d'une entreprise en ingénierie culturelle: étude de la faisabilité commerciale

Étude de marché - 25 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME

L'association « Le Laboratoire Culturel », organisatrice en évènements culturels locaux, souhaite changer de statut et devenir une entreprise de conseil en développement culturel. Dans la première partie de ce projet, nous avons tout d'abord étudié sa faisabilité commerciale. Nous avons...

28 juil. 2011
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Comportements organisationnelles : « Personnalité & intelligence émotionnelle ».

Cours - 6 pages - Ressources humaines - GRH

Certaines théories prônent que l'entreprise vise à maximiser son bien. Aucune organisation ne fonctionne de manière optimale. Il y a des comportements humains qui prennent le modèle à contre-pied. Le système ne fonctionne pas à 100%, mais il fonctionne quand même. Tout le monde n'occupe pas son...

27 juil. 2011
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Le calcul du coût de revient : exercices corrigés

Cours - 4 pages - Comptabilité

Exercice n°1 : Pour fabriquer une unité de son produit P, une entreprise nécessite les charges suivantes : - Matières premières : 2 kg à un coût unitaire de 4,50 ? ; - Fournitures diverses : 3,60 ? ; - MOD : 1 h 30 à 11,50 ? l'heure ; - Autres charges de fabrication : 2,40 ?....

27 juil. 2011
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Terminale STG : Préparation à l'épreuve orale en Comptabilité et Finance d'entreprise

Fiche de révision - 6 pages - Finance

Question n°1 : Qu'est-ce qu'une immobilisation ? Réponse : Une immobilisation est un actif durable c'est-à-dire qui va servir pour plusieurs années et qui va permettre à l'entreprise de tirer des avantages futurs. Question n°2 : Quels sont les différents types...

27 juil. 2011
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Le calcul des coûts complets - publié le 27/07/2011

Cours - 6 pages - Comptabilité

Activité n°1 -Faire comprendre aux élèves le contenu de l'activité -Faire lire l'activité -Accorder un temps de réflexion -Poser des questions afin d'orienter les réponses des élèves -Répondre aux questions 1, 2 et 3 sous forme d'un rappel portant sur les différents types de...

27 juil. 2011
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Le Leveraged Buy Out ou LBO : présentation des différents types et fonctionnement

Dissertation - 12 pages - Finance

le LBO est devenu un mode de financement largement utilisé, non seulement par les petites entreprises. Cette technique financière est apparue dans les années 60 aux États-Unis. Dans la fin des années 1970 et débuts 1980, le LBO a connu un développement significatif; ce qui s'explique par le...

27 juil. 2011
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L'approche systémique et la théorie de la complexité selon Morin, Mucchielli et Winkin

Dissertation - 28 pages - Management organisation

La fin du 20ème siècle a été marquée par la découverte de la complexité du monde qui nous entoure, bien qu'elle ait toujours existé. La mondialisation des échanges n'a fait qu'accélérer cette prise de conscience de la complexité et en accentuer les effets. Pendant très longtemps, le...

26 juil. 2011
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Rapport de stage dans un service courrier : Cetelem, BNP Personal Finance

Rapport de stage - 9 pages - Management organisation

Le stage d'exécution de première année à l'EFREI a pour but de nous faire découvrir le monde de l'entreprise. En effet, pour beaucoup, et plus particulièrement pour moi, ce stage est notre premier contact avec le monde du travail. Le stage d'exécution, ou ancien « stage ouvrier...