La stratégie de Google - publié le 12/05/2010
Étude de cas - 19 pages - Stratégie
Les facteurs clés du succès de chaque domaine d'activité stratégique de l'entreprise GOOGLE sont relativement similaires. Nous allons dans un premier temps regrouper les F.C.S similaires à chaque activité et dans un second temps énumérer les F.C.S propre à chaque activité. En effet,...
Douze des plus grands gourous du management
Cours - 13 pages - Management organisation
Fiche de Management sur douze des plus grands gourous du management. Qu'ont-ils accompli ? Quels types de management ont-ils développé ? Comment diriger son équipe ou son organisation ?
Gestion de projet : GANTT et PERT
Cours - 9 pages - Management organisation
Une école demande à tous ses élèves d'acheter un ordinateur portable afin de pouvoir travailler efficacement en cours. Pour cela, certains étudiants demandent un prêt à leur banque afin de pouvoir le financer. Ils étudient différentes brochures et collectent des informations sur les...
Comment les Ressources humaines réagissent-elles face à la crise ?
TD - Exercice - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Les Ressources humaines s'adaptent à la crise en mettant en place des actions. Dans un premier temps, nous allons voir que certaines entreprises réagissent face à la crise en investissant. En effet, selon un article tiré du site "indicerh.net", 61% des entreprises déclarent qu'investir...
Motivation et rémunération des salariés
Dissertation - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Un des objectifs principaux de toute entreprise est d'obtenir une productivité maximale de ses salariés ainsi qu'une qualité de travail importante qui font toute sa richesse. C'est pourquoi il est très important pour celle-ci de développer la motivation de ses employés. « Les motivations sont des...
Évaluation du personnel - les moyens dont dispose l'entreprise pour évaluer ses salariés
Dissertation - 25 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion du personnel prend un rôle de plus en plus considérable dans l'organisation et dans la vie d'une entreprise. L'évaluation du personnel fait partie intégrante de sa mission au sein de l'entreprise ; elle lui permet d'être plus efficace, de rendre ses salariés plus épanouis et que...
La responsabilité des modèles d'évaluation utilisés par l'industrie financière dans la crise financière actuelle
Dissertation - 4 pages - Comptabilité
"Les normes IAS 32 et 39 […] risquent de conduire à une financiarisation accrue de notre économie et à des méthodes de direction des entreprises privilégiant trop le court terme." Par ces mots, Jacques Chirac a exprimé son opposition à l'entrée en vigueur des normes d'évaluations de l'IASB....
Le coût moyen pondéré du capital (CMPC) dans la pratique
Dissertation - 12 pages - Finance
Il n'existe aucun modèle qui puisse modéliser et prendre en compte l'ensemble des paramètres associés à un projet. Or, un projet se caractérise par sa viabilité, sa rentabilité, son niveau de risque, ainsi que la richesse qu'il est capable de générer. Cependant, en vue d'aider la prise de...
L'entreprise Subway à Lyon
Étude de cas - 23 pages - Management organisation
Le concept de Subway est de composer et de servir, à la demande, un sandwich frais avec des produits de qualité. D'où le slogan : « Préparés sous vos yeux ». Cette idée est née dans l'esprit d'un jeune New Yorkais de 17 ans, Fred DeLuca, il y a maintenant plus de 40 ans. Aujourd'hui, Subway est...
Sidney Lume, "Douze hommes en colère", 1957 - analyse psychologique de la prise de décision d'un jury
Commentaire d'oeuvre - 4 pages - Management organisation
Les douze hommes dont il est question sont de parfaits inconnus choisis aléatoirement afin de délibérer sur la culpabilité ou l'innocence d'un jeune homme accusé d'avoir tué son père. Ces 12 jurés, issus de milieux et de professions différentes, doivent rendre un verdict à l'unanimité sur...
Auto-entrepreneur : ce qu'il faut savoir
Fiche de révision - 1 pages - Stratégie
Le statut d'auto entrepreneur est un régime ultra simplifié de création d'entreprise qui a été instauré au 1er janvier 2009. Ce statut permet de se mettre à la tête d'une entreprise individuelle dite « micro-entreprise », il permet ainsi à nombre de personnes de créer leur première activité...
Statistique de gestion, étude du magasin "New Wave"
Étude de cas - 10 pages - Contrôle de gestion
Le 1er janvier 2007, Monsieur Gahan, propriétaire du magasin « House of Fun » a demandé la réalisation d'une étude statistique pour envisager le rachat éventuel du magasin adjacent au sien « New Wave ». Il souhaite alors que nous analysions les ventes de ce magasin, ainsi que les performances de...
La grounded theory ou la théorie enracinée
Dissertation - 6 pages - Communication
La méthodologie de la Grounded Theory est de plus en plus utilisée dans la recherche en système d'information. Cependant certains chercheurs considèrent cette méthode comme une méthode non rigoureuse pour les données simples et donc inacceptable pour la recherche scientifique et empirique. Ainsi,...
Les indicateurs de la satisfaction client aux entreprises industrielles
Dissertation - 8 pages - Contrôle de gestion
Avant d'aborder l'importance des indicateurs de satisfaction client dans le pilotage de l'entreprise, il est important de mettre en évidence le statut du client et les relations existant entre client et fournisseur. Les relations clients fournisseurs sont et peuvent être mises en évidence par le...
Concepts de comptabilité
Cours - 21 pages - Comptabilité
Ce document évoque la mise en pratique des grands concepts de comptabilité, tels que la gestion et la stratégie comptable ainsi que l'analyse des coûts. Extrait: "Il suffit dès lors de connaître le prix auquel chaque unité est commercialisée pour déterminer le nombre d'unités dont la...
"L'Open space m'a tuer", Alexandre des Isnards et Thomas Zuber (2008)
Fiche de lecture - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Sortie en octobre 2008, le livre de Alexandre des Isnards et Thomas Zuber "L'Open space m'a tuer" a fait un buzz, la "une" des médias…et a suscité de nombreux débats. Il montre du doigt le monde au sein d'une entreprise et de son management transformé par l'open space. Un effet miroir est...
Les stratégies de croissance mises en place par le groupe Hermès
Étude de cas - 3 pages - Stratégie
À partir d'un diagnostic stratégique présentant les atouts du groupe Hermès sur ses différents marchés, nous analyserons la pertinence des stratégies de croissance mises en place. Le développement se place au niveau de la proposition de nouveaux produits. Hermès se positionne sur une création...
Analyse stratégique de l'entreprise Hermès
Étude de cas - 5 pages - Stratégie
Tout en restant sur un segment de luxe, de prestige, la Maison Hermès doit doper sa créativité : en effet, elle se doit d'innover si elle souhaite conserver sa place sur le marché du luxe, même si les dirigeants de la Maison se disent aborder la création des produits a leur façon et ne pas se...
Le système bancaire britannique - contre quoi a-t-on troqué le "pinstripe suit" ?
Dissertation - 19 pages - Finance
Dans le marasme actuel, s'il est bien une chose que l'on ne peut pas enlever aux Anglais c'est bien leur pragmatisme et leur capacité à s'adapter au changement. C'est d'ailleurs l'idée directrice de ce dossier intitulé : Contre quoi a-t-on troqué le pinstripe suit ? , en référence aux diverses...
L'élaboration et l'adoption de la loi de finances
Cours - 20 pages - Finances publiques
La préparation du projet de loi de finance occupe les trois premiers trimestres de l'année civile et son adoption le dernier trimestre. C'est encadré par une pratique administrative stricte dont le gouvernement conserve la maîtrise et qui fait la part belle au MINEFI. La LOLF a rendu la...
Rapport de stage au sein de MNK/TM/P-AC (Groupe OCP)
Rapport de stage - 23 pages - Management organisation
L'atelier de réparation centralisé (MNK /TM/P-AC) est un atelier de prestations répondant aux besoins de quelque entités du Groupe O.C.P en matière de réparation, pour assurer la maintenance de modules mécaniques (réducteurs, pompes, coupleurs, vérins, galets supports, compresseurs, sur...
TPE : comment l'entreprise Walt Disney reste-t-elle un empire mondial tout en s'adaptant ?
Dissertation - 20 pages - Stratégie
Au cours de l'année 2009, Eurodisney a été dans le viseur de SOS Racisme à cause d'une accusation portée à l'égard de l'entreprise concernant une affaire de fichage ethno racial, dont les journaux ont beaucoup parlé. Mais grâce au dynamisme et à la réactivité de l'entreprise,...
Les risques psychosociaux au travail
Cours - 19 pages - Ressources humaines - GRH
La croissance manifeste des risques psychosociaux n'apparaît pas comme un phénomène de mode, ni comme le produit de problèmes seulement issus de la sphère individuelle. Elle correspond à une évolution durable du travail et de son contexte : nouvelles technologies, nouvelles formes...
Rapport de stage BTS Transport au sein de Vidal et Chabas Cavaillon
Rapport de stage - 25 pages - Logistique
J'ai effectué mon stage dans l'entreprise Chabas Cavaillon au service primeur. Cette société a été fondée en 1978. Elle transporte des produits frais et primeurs aussi bien à l'international qu'en national. Durant mon stage au sein de l'entreprise Chabas Cavaillon, j'ai...
Introduction au management des Ressources Humaines
Cours - 15 pages - Management organisation
La famille constitue le premier groupe dans lequel l'individu se trouve inséré, puis l'école, les amis et le milieu professionnel. On peut rejoindre un groupe pour des motifs affectifs, sociaux, économique. 4 étapes dans la formation d'un groupe : ? « Le forming » ? (...)
Mesurer l'impact d'une campagne sur l'image et l'impact de l'image sur la création de valeur
Dissertation - 7 pages - Communication
On peut apparenter le concept d'"impact" à la notoriété, au retentissement d'une campagne. Comment les citoyens la perçoivent, en quoi elle est marquante dans leurs représentations. C'est un concept voisin de l' "efficacité", qui elle, est susceptible de modifier l'imaginaire et les...
Le management des opérations
Cours - 12 pages - Management organisation
La méthode MRP (Material Requirements Planning) a pour but de fixer le plan de production globalement réalisable, compte tenu de la demande prévisionnelle et de la capacité. Pour chaque plan développé, il faut vérifier que la charge induite par le plan correspond à la capacité dont dispose...
Ajilon Sales and Marketing - missions au sein du département promotion des ventes
Rapport de stage - 28 pages - Management organisation
L'externalisation semble être une évolution de l'histoire. En effet, aujourd'hui il devient nécessaire de se spécialiser pour être performant, car l'environnement s'est et continue à se complexifier fortement. Il devient de plus en plus difficile, pour les entreprises, de faire face en gardant...
La vision du Directeur Ressources Humaines
Fiche de révision - 4 pages - Ressources humaines - GRH
La vision du Directeur des Ressources Humaines au regard des autres peut être totalement différente, on y retrouve deux grandes idées, c'est le baromètre de la Fonction RH. On a d'un côté les promoteurs de l'idée d'un repli de la fonction RH. On a d'un côté les promoteurs de l'idée d'un repli de...
L'impossible définition du leadership
Dissertation - 14 pages - Management organisation
Le leadership a toujours existé. Déjà, en 500 avant Jésus-Christ, Confucius listait les vertus d'un leader efficace. Cependant, les récentes études sur ce sujet n'ont débuté que dans les années 1920 et depuis, les auteurs ont développé un réel intérêt pour cette thématique. Malgré cela, aucune...
