Analyse d'un Business Game (jeu d'entreprise)
Étude de cas - 13 pages - Contrôle de gestion
Cette analyse porte sur la gestion d'une entreprise fictive de production et vente de coques de bateaux. Les éléments ci-dessous ne sont pas des corrections mais notre analyse personnelle lors de ce Business Game pouvant vous aider à mener vos propres réflexions. Un brief doit vous être donné...
La contribution des managers de proximité dans la motivation et l'implication des collaborateurs
Mémoire - 12 pages - Management organisation
Les entreprises dans le contexte actuel sont soumises à une très forte pression concurrentielle, ce qui les oblige à développer des stratégies marketing toujours plus efficaces, et en adéquation avec les attentes et les besoins de consommateurs plus exigeants. Outre le développement de ces...
La négociation complexe du "Système d'Automatisation Industrielle Avancée"
Étude de cas - 5 pages - Management organisation
Vous êtes un commercial travaillant pour une entreprise de technologie de pointe qui a développé un produit innovant appelé le "Système d'Automatisation Industrielle Avancée" (SAIA). Ce produit est conçu pour améliorer l'efficacité, la productivité et la rentabilité des opérations...
L'inclusion financière - publié le 07/11/2023
Mémoire - 18 pages - Finance
Ce diaporama est une soutenance de mémoire sur la problématique suivante : la microfinance permet-elle de lutter contre la pauvreté, la vulnérabilité des populations pauvres ?
Étude du plan stratégique de montée en puissance des ventes - Cowboy (vélos électriques)
Mémoire - 19 pages - Stratégie
La société Cowboy est une start-up belge dont le business model repose sur la création et la commercialisation d'un vélo dont les caractéristiques techniques et les services proposés sont intégrés au véhicule. Cette start-up a été créée par les fondateurs de l'entreprise Take eat easy...
Accord d'entreprise relatif à la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat 2020
Étude de cas - 1 pages - Ressources humaines - GRH
L'entreprise qui a plus de 50 salariés, ayant mis en oeuvre un accord d'intéressement et/ou engagées dans des opérations de revalorisation des salariés ayant travaillés en « deuxième ligne », aura seulement les 2 000 premiers euros qui feront l'objet d'exonération.
Présentation d'un cabinet de consulting RH junior (fictif)
Présentation - 1 pages - Ressources humaines - GRH
"Nous sommes une équipe incroyable et en pleine croissance, nous sommes composés de 5 professionnels des RH passionnés par le domaine des ressources humaines. Mais plus important encore, nous aimons nous associer aux petites entreprises et les aider à répondre à leurs besoins en RH tout en les...
Analyses SWOT, PESTEL - Tamedia
Étude de cas - 5 pages - Stratégie
L'entreprise Tamedia (anciennement Tages-Anzeiger) est actuellement le plus grand groupe de médias privé de Suisse et fut fondée en 1893 par Wilhelm Girardet et Fritz Walz. Après la vente des parts de Tages-Anzeiger, ce sont les descendants de Girardet qui ont gardé la majorité des parts de...
BNP Paribas - Historique, activités et filiales
Étude de cas - 2 pages - Management organisation
Fondé en 2000 à la suite du rapprochement entre BNP et Paribas, BNP Paribas se positionne aujourd'hui comme la première banque française avec un produit net bancaire (PNB) de 43,2 milliards d'euros et des actifs totaux de 1960 milliards d'euros en 2017. En Europe, il occupe la 2e...
Comment la gestion des connaissances peut-elle performer les processus de gestion du personnel dans les services RH ?
Mémoire - 27 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion des connaissances est le processus qui permet de collecter, de partager, de maintenir ou de gérer et de déployer plus efficacement les connaissances de l'organisation. En tant que discipline, la gestion des connaissances reconnaît trois formes fondamentales de connaissances : les...
En quoi un réel engagement RSE peut-il être une valeur ajoutée pour une entreprise ? - Le cas de LEGO
Étude de cas - 10 pages - Responsabilité sociale des entreprises - RSE
La mise en place d'une démarche de RSE permet, en dehors de la notoriété, d'acquérir un grand nombre d'avantages économique à court, moyen et long termes. Dans un premier temps, la RSE permet une diminution des coûts grâce à une optimisation des ressources : en limitant la...
Organisation événementielle - Conférence football business
Présentation - 6 pages - Communication
Projet : Organiser une conférence entre des influenceurs du football pour répondre aux questions business et curiosité du public.
Industrie musicale en mutation, société hyper-moderne, comment construire une communication performante ? - Plan détaillé
Mémoire - 2 pages - Communication
Ce document contient un plan détaillé pour un mémoire de master 2 sur le thème de la communication dans le domaine de l'industrie musicale.
La négociation complexe - Rappel des règles de base
Cours - 15 pages - Management organisation
La négociation complexe est un processus dynamique et délicat de communication et d'interaction entre deux parties ou plus, visant à parvenir à un accord mutuellement satisfaisant, tout en gérant des situations caractérisées par des intérêts divergents, des émotions fortes, des enjeux...
Négociation financière - Le cas Colorak
Étude de cas - 5 pages - Finance
Dans l'objectif de présenter les faits marquants de la situation financière de l'entreprise COLORAK S.A., nous présenterons tout d'abord le marché de la peinture, puis analyserons les évolutions financières entre N, N-1 et N-2. Enfin, nous mettrons en avant la composition et les...
Lettre de candidature pour un poste de directeur de comptes
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Ce document est un modèle de lettre de motivation pour l'obtention d'un poste de directeur de comptes.
Le contrat indéterminé intérimaire : Un tremplin vers l'emploi durable ?
Mémoire - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Présentation pour soutenance de mémoire - Les ETT (Entreprise Travail Temporaire) et les salariés perçoivent-ils le CDII (Contrat à Durée Indéteminée Intérimaire) comme un tremplin vers un emploi durable ? Cette présentation répond à cette problématique dans le cadre d'une soutenance orale...
Comptes consolidés : périmètre et démarche de consolidation
TD - Exercice - 2 pages - Comptabilité
"La société FEDCOM est une société holding qui possède des participations dans de nombreuses sociétés filiales implantées dans la région Grand-Est. Ces sociétés sont pour la plupart des sociétés industrielles situées dans des secteurs d'activité variés : mobilier et équipement destinés à...
Projet de finition de l'aménagement d'une bibliothèque
Business plan - 2 pages - Stratégie
Le projet de bibliothèque à destination de la ville de Kankan se distingue par un grand nombre de bénéficiaires. D'une part, les bénéficiaires directs de la phase de conception-réalisation de l'équipement rassemblent des individus et groupes sociaux d'horizons divers : les jeunes...
Défendre la valeur ajoutée d'un produit dans un contexte industriel concurrentiel - publié le 04/11/2023
Mémoire - 23 pages - Stratégie
Il devient difficile de défendre la valeur ajoutée d'un produit dans un contexte de mondialisation où la pression sur les prix est très forte même dans le domaine industriel avec la concurrence de nouveaux entrants dans certains secteurs d'activité. Même si tout le monde voit sur ses...
Quelles sont les limites d'un prestataire extérieur dans la conduite du changement complexe ?
Mémoire - 17 pages - Management organisation
La thématique de l'étude est la conduite du changement. Au cours de mon année de césure et alternance chez Select Service Partner (SSP), j'ai eu l'opportunité de travailler sur plusieurs reprises de site. Nous devions alors mettre en place et instaurer la méthode de travail de SSP. Ce...
Dans quelle mesure la mise en place de la gestion des talents par la fonction RH constitue-t-elle un enjeu économique et social pour les entreprises ? - Projet de recherche
Mémoire - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Toutes les grandes missions de la gestion RH sont concernées et doivent s'adapter à cette quête du talent exigé par les clients (internes et externes) des professionnels des ressources humaines. Comment recruter un talent ? S'il est rare, il faudra déployer des stratégies de prospection...
Assistant de projet chez Bolloré Transport & Logistics
Rapport de stage - 9 pages - Logistique
Les activités du groupe Bolloré sont très variées : logistique, transport, distribution d'énergie, les films plastiques, les batteries, les véhicules électriques, la communication et les médias. Pour ce qui est du transport et de la logistique, l'entreprise Bolloré Transport & Logistics...
Budget et gestion commerciale
TD - Exercice - 4 pages - Management organisation
- Problème 1 : "Dans le tableau suivant figurent les résultats d'une enquête réalisée dans un magasin d'outillage pour déterminer le nombre des acheteurs potentiels d'un modèle de perceuse (très haut de gamme !) en fonction du prix de vente de cette dernière". - Problème 2 : "Le...
Stratégie de communication de crise - Royal Bourbon Industries (RBI)
Étude de cas - 3 pages - Communication
Vous êtes une agence de communication. Votre client est Royal Bourbon Industries. Royal Bourbon Industries est une société de production et de commercialisation de produits agroalimentaires à la Réunion. Spécialiste de la cuisine réunionnaise, Royal Bourbon Industries perpétue la tradition...
Achat, logistique et supply chain Management - Le commerce international
TD - Exercice - 8 pages - Logistique
Ce document comporte cinq questions résolues portant sur le commerce international et plus précisément sur l'achat, la logistique et le supply chain management.
Management des start-ups et des grands groupes : Étude des tendances, écarts et similitudes dans la gestion de l'organisation de la production et des ressources humaines - Étude de sondage et analyses des résultats
Mémoire - 5 pages - Management organisation
Les pratiques managériales des start-ups convergent-elles inévitablement vers celle du grand groupe quand celle-ci se développe ? Ou viennent-elles au contraire challenger les paradigmes de ces derniers ?
Gestionnaire Back office banque
CV - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est un exemple de CV qui pourra vous servir de modèle pour postuler à un poste de Gestionnaire Back office dans une banque.
L'avenir des contrats précaires en France
Présentation - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Les employeurs revendiquent des formes de contrat permettant plus de souplesse que le Contrat à Durée Indéterminée (CDI), une forme de flexibilité en lien avec celle de leur propre activité qui est sujet à des fluctuations. Cet argument est présenté aussi comme une opportunité de stimuler la...
Lettre de candidature pour un poste de gestionnaire de compte
Lettre type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est une lettre de motivation pour postuler à une offre d'emploi en tant que gestionnaire de compte.
![Humain, trop humain, Friedrich Nietzsche (1878) - Bac général Philosophie 2026 [Corrigé]](https://ncd1.msnocookie.com/image/ms/msimages/blog_gallery/chatgpt-image-15-juin-2026-a-19-03-36-1-2_030ddf0dd9.png "Humain, trop humain, Friedrich Nietzsche (1878) - Bac général Philosophie 2026 [Corrigé]")
