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Gestion, comptabilité & management

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33602 résultats

05 févr. 2009
doc

La parité entre hommes et femmes dans la fonction publique

Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH

Comme l'illustre la création en novembre 2000 d'un comité ad hoc de pilotage pour l'égal accès des femmes et des hommes aux emplois supérieurs des fonctions publiques, la problématique de la parité s'est imposée dans l'administration française. Plus que la parité elle-même, c'est...

05 févr. 2009
doc

Stratégie de la société Générale dans une dynamique de fusions

Étude de cas - 23 pages - Stratégie

La consolidation bancaire a débuté en France depuis le mouvement de privatisation des banques à la fin des années 80, plus précisément en 1987 pour la Société Générale. Plusieurs banques ont perdu leur indépendance, toutes avalées par des concurrents. C'est le cas de Paribas par la BNP, du CCF...

05 févr. 2009
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Les grandes figures de la finance internationale

Fiche de révision - 4 pages - Finance

Cette fiche se penche sur l'aspect financier de la mondialisation, et tente de donner un aperçu du monde des décideurs de la finance internationale. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive, mais d'un récapitulatif de quelques grands noms à connaître dans la perspective du Grand Oral. Pour cela,...

05 févr. 2009
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La dirección de personas : análisis de los objetivos, estrategias y problemas

Cours - 49 pages - Ressources humaines - GRH

Dirigir personas tiene mucho de profesión, de arte y de responsabilidad, pero también es cuestión de fondo y formas. Para dirigir adecuadamente hay que dominar las técnicas de dirección que constituyen el fondo de la misma, y además hay que disponer de una serie de habilidades directivas que nos...

05 févr. 2009
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Typologie et organisation des entreprises

Cours - 22 pages - Management organisation

L'entreprise est une organisation qui a pour but de faire du profit. C'est une structure réglementée par la loi, la jurisprudence et en interne (règlement intérieur). Elle se définit par ses objectifs mais en France on manque de savoir-faire en ce qui concerne les objectifs. Les entreprises...

05 févr. 2009
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Les stratégies de développement efficaces

Cours - 10 pages - Stratégie

Le temps, ressource rare, est un paramètre fondamental dans la vie de l'entreprise. Le gain de temps est en effet devenu une réelle obsession pour elle, il représente la première chose qu'elle doit tenter de faire ; Internet a, par ailleurs, contribué à gagner du temps. La vitesse de prise de...

05 févr. 2009
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L'innovation est-elle toujours un facteur clé de succès pour l'entreprise ?

Dissertation - 3 pages - Stratégie

Dans un environnement caractérisé par de nombreuses incertitudes, il est probable que seules survivront et se développeront les entreprises capables de défricher de nouveaux secteurs d'activité (...)

05 févr. 2009
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L'exercice du pouvoir de contrôle de l'employeur facilité par le développement des réseaux porte-t-il atteinte aux libertés des salariés ?

Dissertation - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Le pouvoir est une prérogative permettant à une personne de gouverner une autre personne. Il suppose un élément de contrainte. Le pouvoir de l'employeur comporte traditionnellement trois aspects (...)

05 févr. 2009
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Stratégie et ressources humaines en hard discount

Étude de cas - 14 pages - Stratégie

Le hard discount est un magasin de libre-service à dominante alimentaire qui se caractérise par des prix en dessous de la moyenne, une petite surface de vente et un assortiment de produits restreint (en moyenne, moins de 600 m² de superficie pour moins de 1.000 références, soit environ 10 fois...

04 févr. 2009
doc

La politique de distribution et les différences types de commerces

Fiche de révision - 3 pages - Stratégie

Document: La politique de distribution, fiche de trois pages en stratégie d'entreprise Extrait: Selon Claude Demeure «la distribution comprend l'ensemble des opérations qui permettent d'acheminer un produit du lieu de production jusqu ?à la mise à disposition du consommateur ou de...

04 févr. 2009
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La politique de communication - publicités, tactiques et stratégie

Fiche de révision - 3 pages - Communication

Document: La politique de communication, fiche de marketing et de publicité de 2 pages Extrait: Il s'agit des moyens de politique de communication dont on peut disposer : -Les moyens above the line : La communication de mass media, publicitaire : unilatérale et impersonnelle, moins...

04 févr. 2009
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La politique de produits

Fiche de révision - 3 pages - Communication

Document: La politique de produits, fiche de 2 pages en marketing Extrait: Le produit est le premier élément du Marketing-Mix. Dans l'approche marketing, un produit est considéré comme un ensemble de caractéristiques tangibles et symboliques, incluant le service après-vente et la garantie,...

04 févr. 2009
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Diagnostic stratégique et possibilités de développement du groupe Elior

Analyse financière - 46 pages - Finance

ELIOR est un groupe dont le cœur de métier repose sur la restauration. L'entreprise est fortement positionnée en France mais aussi à l'international où elle occupe le 3e rang du secteur avec un chiffre d'affaires qui dépasse pour la première année les 3 milliards d'euros. C'est à...

04 févr. 2009
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La nature du changement organisationnel

Fiche de lecture - 5 pages - Management organisation

Les organisations, en tant que systèmes ouverts, sont très fortement sujettes à l'influence de l'environnement dans lequel elles opèrent ; celui-ci est plus ou moins dynamique selon les situations. Ainsi, aucune entreprise ne peut vraiment se soustraire aux contraintes et aux opportunités...

04 févr. 2009
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Stratégies de différenciation dans le secteur de l'informatique : comment faire une offre meilleure que celle des concurrents

Cours - 17 pages - Stratégie

Le sujet a pour principal but de mettre en exergue les stratégies de différenciation d'entreprises du secteur de l'informatique en réponse notamment à des appels d'offres. Le sujet traité s'accorde à analyser la réactivité des entreprises face à des appels d'offres, donc à traiter de...

04 févr. 2009
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Rapport de la Cour des comptes 2005 : l'intercommunalité

Dissertation - 4 pages - Finances publiques

L'Etat et les préfets n'ont pas fait un usage optimal des dispositifs d'incitation et d'initiative mis à leur disposition pour améliorer la situation intercommunale française. En effet, le rapport dénonce une implication trop prudente des préfets dans les affaires locales, et un rôle financier de...

04 févr. 2009
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La communication et les logos des Banques françaises

Étude de cas - 11 pages - Communication

Depuis quelques années, une véritable guerre médiatique s'est abattue sur le monde bancaire. La concurrence étrangère ou nationale met la pression sur les banques qui mettent l'accent sur la communication afin de fidéliser ou de conquérir les consommateurs. Les sommes allouées à la communication...

04 févr. 2009
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Elaboration d'un tableau de bord pour la création de l'entreprise "Propen" (stylo à plusieurs mines interchangeables)

Étude de cas - 24 pages - Management organisation

Notre concept d'entreprise est une SARL dénommée Propen. Elle a été créée dans le but de fabriquer et distribuer un produit novateur : le Big Pen. Il s'agit d'un stylo unique, qui est une amélioration du basique 4 couleurs crée par BIC. Son concept repose sur deux critères essentiels : sa...

04 févr. 2009
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Le rôle des banques de second rang, aujourd'hui, dans le financement et le fonctionnement d'ensemble de l'économie

Dissertation - 3 pages - Finance

Le système économique est caractérisé par une diversité d'acteurs. Longtemps, on a considéré qu'une économie de marché consiste à mettre en relation les agents directement sur les divers marchés. Ainsi, l'apparition des banques au 18e siècle et l'importance qu'elles ont prise dans le...

04 févr. 2009
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Stratégies et gouvernement du groupe Accor

Étude de cas - 10 pages - Management organisation

Lancé en 1967, le groupe français Accor, côté en bourse au CAC 40, est spécialisé dans l'hôtellerie et les services aux entreprises et aux collectivités. Il s'agit d'une entreprise d'envergure mondiale présente dans 140 pays et employant près de 168 000 collaborateurs. Ses deux domaines...

04 févr. 2009
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Le groupe Manpower - fonctionnement de l'agence Brest industrie

Rapport de stage - 23 pages - Management organisation

La profession de l'intérim constitue l'un des premiers employeurs privés de France. En effet, 400 000 emplois ont été créés grâce à l'intérim ces quatre dernières années selon l'UNEDIC. Un grand nombre de jeunes trouvent leur premier emploi stable dans une entreprise pour laquelle ils étaient...

04 févr. 2009
doc

Recherche de la performance dans la grande distribution : vers une collaboration durable entre industriels et distributeurs ? Nouveaux modes de partenariat, véritables enjeux de ces derniers et limites de leur efficacité

Mémoire - 52 pages - Management organisation

« Bras de fer en vue avec la distribution », « La mort annoncée de la loi Galland divise distributeurs et industriels ». Voici une idée de l'ambiance actuelle des relations entre fournisseurs et distributeurs. L'année 2008 et les négociations 2009 s'annoncent plutôt mouvementées. L'annonce de...

04 févr. 2009
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L'incidence économique de la fiscalité

Cours - 15 pages - Finance

Document: L'incidence économique de la fiscalité, cours de 36 pages Extrait: Plus précisément, nous chercherons à expliquer quelles sont les conséquences de la fiscalité sur les comportements des agents économiques (consommateurs, producteurs). Mais avant d'en arriver là, nous...

04 févr. 2009
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Entreprise, culture et société : en quoi le comportement des actionnaires influence-t-il l'éthique de l'entreprise ?

Dissertation - 6 pages - Management organisation

L'actionnaire, en fournissant à l'entreprise les moyens de se financer, occupe une place clé au sein de l'entreprise. L'acquisition d'actions lui confère des droits lui permettant d'avoir du pouvoir et d'orienter les choix de l'entreprise. Dès lors, son comportement influence l'éthique de...

04 févr. 2009
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Inmac-wstore, solutions informatiques - diagnostic organisationnel

Rapport de stage - 11 pages - Management organisation

Durant cette année d'apprentissage, j'ai effectué différentes missions marketing qui m'ont permis d'étendre ma vision en terme de démarche de travail, d'esprit d'équipe et de collaboration, de respect des procédures, et surtout d'atteinte de résultats réussis ou non. Ces missions ont nécessité...

04 févr. 2009
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Les principes budgéraires classiques & la LOLF

TD - Exercice - 12 pages - Finances publiques

Document: Les principes budgéraires classiques & la LOLF, dissertation en finances publiques Extrait: Les principes budgétaires sont des règles indispensables qui fondent la détermination d'un budget. Ces principes budgétaires sont des règles fixées par la loi organique (ou auparavant, par...

04 févr. 2009
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Le choix du mode financement de la société La Saladière : APS CGO

Cours - 18 pages - Comptabilité

Contexte de l'activité : Récemment recruté dans un cabinet d'expertise comptable, vous êtes chargé de reprendre le dossier « La Saladière » à la suite du départ d'un collaborateur. Votre mission consiste à aider trois jeunes créateurs d'entreprise à élaborer leur projet :...

04 févr. 2009
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Le Revenu de Solidarité Active (RSA)

Fiche de révision - 3 pages - Finances publiques

Le RSA, Revenu de Solidarité Active, est une allocation qui assure un revenu minimum pour ceux qui ne travaillent pas et pour ceux qui travaillent en complément de revenu. Le RSA est à la fois un moyen de garantir que le retour au travail procure des revenus supplémentaires et un puissant...

04 févr. 2009
doc

Les statuts des commerciaux

Dissertation - 35 pages - Ressources humaines - GRH

Il y a 760 000 commerciaux en France selon vendeuronline.fr. La part des commerciaux ne cesse de s'accroître depuis les années 1970, et l'explosion du secteur des services. C'est le phénomène de tertiarisation qui consiste en ce que le secteur tertiaire comprenne une grande part de la...

04 févr. 2009
doc

La rémunération des commerciaux - publié le 04/02/2009

Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH

Notre environnement économique est en constante évolution, et les entreprises doivent adapter les formes de reconnaissance et d'accroissement de la performance aux changements d'objectifs. Modifier le système de rémunération des employés provoque presque tout le temps méfiance et...