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Gestion, comptabilité & management

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33582 résultats

19 févr. 2008
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Les assurances du Crédit Agricole

Étude de cas - 20 pages - Management organisation

Le Crédit Agricole en chiffres -Crée en 1894 -7 142 agences -Les Caisses Régionales de Crédit Agricole possèdent le premier réseau bancaire en France -16 millions de clients particuliers et professionnels. -134 000 collaborateurs -Résultat net du Groupe : 4 920 millions d'euros en 2006...

19 févr. 2008
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Les obligations convertibles

Présentation - 55 pages - Finance

L'objet de cet exposé est d'aborder ce mode de financement et d'en comprendre les enjeux pour les acteurs financiers. En quoi est ce qu'il a su répondre aux exigences du marché et aux besoins des émetteurs et des investisseurs et quelles en sont les limites. Ce produit garantit aux...

18 févr. 2008
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Communication audiovisuelle dynamique: le projet Comlive

Étude de cas - 34 pages - Communication

L'agence spécialisée dans le domaine de la communication audiovisuelle dynamique, COMLIVE est la première entreprise qui a projeté d'introduire un système de contrôle à longue distance de la diffusion des contenus dynamiques. Avec le système SJCCWAD créé initialement par la société chinoise Sanji...

18 févr. 2008
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Analyse sectorielle de la lingerie de marque

Étude de marché - 24 pages - Management organisation

Lorsque nous avons décidé d'étudier le secteur de la lingerie, nous nous sommes très vite heurtés au problème de la définition même de la lingerie, car contrairement aux autres secteurs, la lingerie, qu'elle soit de luxe ou non, est accessible à tout le monde. Les plus grosses consommatrices sont...

18 févr. 2008
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Etude de l'entreprise Chupa Chups : des saveurs aux senteurs (2005)

Étude de cas - 17 pages - Management organisation

En trente ans, la marque espagnole Chupa Chups est devenue le leader mondial de la sucette avec quatre milliards d'unités vendues par année, ce qui représente une sur trois consommées dans le monde et une présence dans plus de 170 pays… Comment cette firme a réussi ce tour de force ? L'un de...

18 févr. 2008
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Etude et analyse de la nouvelle campagne de communication de l´entreprise Scholl (2006)

Étude de cas - 31 pages - Communication

Le marché de la chaussure se stabilise enfin après quelques années de récession, traduisant le début d'une adaptation après un changement notoire dans les comportements de consommation. Les nombreux acteurs et enseignes du secteur doivent donc s'y adapter. La société Scholl, qui souhaite...

18 févr. 2008
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La flexibilité de l'entreprise et du travail : pratiques régressives ou modernisation ? (2006)

Cours - 11 pages - Management organisation

Le taylorisme a proposé des formes de contrôle de productivité des salariés par le biais, entre autre du salaire au rendement. L'idée centrale du contrôle taylorien était de définir avec précision les outils, les méthodes, les procédures de travail, pour ensuite mesurer et contrôler la...

18 févr. 2008
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Rapport de stage Auchan, management des ressources humaines (2006)

Rapport de stage - 40 pages - Ressources humaines - GRH

Auchan est une entreprise familiale, non cotée en Bourse et dont le capital est détenu à 85% par la famille Mulliez et à 15% par les employés. Le siège de la Société se trouve à Villeneuve d'Ascq mais l'ensemble des magasins en France est regroupé en 4 Directions Régionales, le magasin Auchan...

18 févr. 2008
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Comment exporter de la viande et des produits frais en Algérie : STEFOVER (2006)

Étude de marché - 47 pages - Management organisation

Le sujet de notre étude de marché porte sur les échanges agroalimentaires entre l'Europe et l'Algérie sous température contrôlée et, tout particulièrement sur les flux base vie d'entreprises pétrolières du sud algérien, en étudiant la possibilité de charger des produits «primeurs» au départ de...

18 févr. 2008
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Pilotage des dispositifs RH experts: l'exemple des compétences-clés

Cours - 17 pages - Ressources humaines - GRH

Définir et identifier: Compétence-clé : savoir-faire ou savoir-être dont la mise en œuvre permet une création de valeur non négligeable pour l'entreprise. Poste-clé : poste dont les responsabilités et la mission sont essentielles à la mise en œuvre de la stratégie Homme-clé : salarié...

18 févr. 2008
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L'action sociale des départements, entre nécessaire solidarité et coûteuse nécessité

Mémoire - 33 pages - Finances publiques

Depuis la fin du 18ème siècle, la notion d'intérêt général au nom de laquelle les services de l'Etat, sous le contrôle du juge, édictent les normes réglementaires, prennent les décisions individuelles et surtout gèrent les services publics, s'est progressivement imposée en France comme un...

18 févr. 2008
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Les discriminations positives peuvent-elles être légitimes ?

Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH

« Intégration sociale», « égalité des chances », « assimilation », « diversité »… Ces termes rapportent à un même enjeu qui fait aujourd'hui débat dans notre société: la discrimination positive. Le mot « discriminer » n'a a priori aucun sens péjoratif puisqu'il désigne simplement le fait de...

18 févr. 2008
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La faillite de l'Etat

Dissertation - 4 pages - Finances publiques

Avec le développement de l'Etat-providence, l'Etat a été amené à assumer de nouveaux rôles, tant en économie que dans le domaine social. En conséquence, son budget n'a cessé de croître. En parallèle avec l'affirmation du keynésianisme l'objectif d'équilibre budgétaire a été abandonné. On a admis...

18 févr. 2008
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Introduction aux ressources humaines

Cours - 138 pages - Ressources humaines - GRH

« La gestion des ressources humaines est d'abord et avant tout un ensemble de pratiques sociales mises en œuvre par les entreprises »… (pour intégrer le facteur humain dans l'organisation)(B. Galambaud) Les RH sont impactées par des contraintes externes L'environnement...

18 févr. 2008
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Origines et définition des SICAV

Présentation - 43 pages - Finance

Origine: Sociétés anonymes issues des sociétés d'investissement sociétés gérant un portefeuille dont elles sont propriétaires qui représentent la quasi-totalité de leurs actifs cotées en bourse Peuvent augmenter leur capital Les SICAV diffèrent de ces sociétés d'investissement sur deux points:...

18 févr. 2008
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Analyse d'entreprise: Mistergooddeal

Étude de cas - 6 pages - Stratégie

La société Mistergooddeal est une société spécialisée dans la vente en ligne. Le principe de son site Internet est simple : il propose des fins de séries, des produits d'exposition, des surstocks, des produits reconditionnés, mais aussi un large choix de produits de gamme standard tels que vous...

18 févr. 2008
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Dossier d'analyse financière : Altran Technologies

Analyse financière - 64 pages - Finance

Créé en 1982 par Alexis Kniazef et Hubert Martigny, Altran est aujourd'hui le leader européen du conseil en innovation technologique. Les maîtres mots du groupe sont la souplesse et la réactivité, qualités caractérisées par son large réseau d'ingénieurs-consultants européen. Altran aspire à...

18 févr. 2008
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Le télétravail (2005)

Dissertation - 14 pages - Ressources humaines - GRH

Le télétravail est une solution offerte aux collaborateurs d'une entreprise, sans charges supplémentaires, et qui leur permet de mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie privée. Or le fait d'arriver à faire concilier ces deux univers permet d'accroître la productivité des salariés...

18 févr. 2008
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Perspective de développement pour l'OM

Étude de cas - 51 pages - Finance

L'Olympique de Marseille est une SASP (société anonyme sportive professionnelle). Créé en 1899, le club phocéen s'est construit un palmarès exceptionnel composé de neuf titres de champion de France, dix coupes de France et surtout d'une victoire en ligue des champions. En effet, pendant les...

18 févr. 2008
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Les spécificités de la logistique agroalimentaire

Cours - 21 pages - Logistique

Particulièrement réglementé, le secteur agroalimentaire a récemment traversé de nombreuses crises : vache folle, listériose, grippe aviaire… Le consommateur final est devenu de plus en plus sensible à l'origine et la conservation des produits qu'ils achètent. La logistique de ce secteur doit...

18 févr. 2008
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La direction par objectif : de la théorie à la pratique

Cours - 59 pages - Management organisation

Après avoir défini la notion d'objectif et son évolution historique (de Direction par objectif à un management participatif et implicatif dans le processus de définition des objectifs et des moyens) ; ce mode de management visant l'implication des collaborateurs dans l'atteinte des...

18 févr. 2008
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Trame de rapport de stage universelle

Rapport de stage - 8 pages - Management organisation

Plus largement, ce stage a été l'opportunité pour moi d'appréhender [décrire ici les enseignements sur le secteur, le métier, les compétences découvertes, développées]. Au-delà d'enrichir mes connaissances [xxx], ce stage m'a permis de comprendre dans quelle mesure [décrire ici...

18 févr. 2008
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Négocier avec la Chine (2005)

Guide pratique - 19 pages - Management organisation

Depuis 2001, la Chine est devenue notre premier partenaire culturel en Asie avec un budget s'élevant à près de 7,5 millions d'euros en 2003. Par exemple, la coopération technique s'observe dans de nombreux domaines tels que la santé ou la sécurité civile. Par ailleurs, la crise du SRAS (Syndrome...

18 févr. 2008
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Le manager et la flexibilité: les restructurations

Cours - 9 pages - Management organisation

Aujourd'hui, le contexte économique est profondément marqué par les problèmes dus à la flexibilité et aux restructurations : loi des 35 heures, licenciements massifs dans les usines de certaines entreprises comme Moulinex ou Metaleurope. Pour H.Singh, les restructurations sont « l'ensemble des...

18 févr. 2008
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Le manager et la rémunération

Cours - 9 pages - Management organisation

Les grèves qui perturbent périodiquement le secteur public et des entreprises privées poussent les managers à s'intéresser plus précisément au salaire mais aussi à ce que représente le travail pour l'individu. Ainsi, l'argent permet certes de régler de nombreux problèmes dans l'entreprise mais il...

18 févr. 2008
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La logistique dans l'entreprise Alvène

Étude de cas - 10 pages - Logistique

Fondée en 2001 par 2 anciens salariés d'une entreprise d'équipements de ventilation du Nord, ALVENE est une PME en forte croissance qui emploie 33 salariés. L'entreprise possède le statu de SARL et compte 4 associés. En 2005 elle a réalisé un chiffre d'affaires de 5,5 millions d'€ contre 3,7...

18 févr. 2008
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Allier hygiène et conditionnement innovant dans la production de fromage frais fruité en tube

Guide pratique - 56 pages - Logistique

Le petit suisse fruité est un fromage frais auquel de la pulpe de fruits a été ajoutée. « En tube» signifie qu'il n'est pas conditionné dans les pots traditionnels mais dans des tubes en plastique souple. Ce produit a été lancé en 1995 sous le nom de Petit Filou Tub's par le fabricant...

18 févr. 2008
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Introduction au marketing stratégique

TD - Exercice - 22 pages - Management organisation

Le marketing management: Adéquation entre l'offre d'une entreprise et les besoins et attentes du marché. Ce qu'on a dit relève du marketing management car on commercialise une offre pour satisfaire les attentes d'un marché. L'entreprise part d'abord du marché pour aller vers...

18 févr. 2008
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Introduction au Management Technologique : la téléphonie mobile (2005)

Analyse sectorielle - 10 pages - Management organisation

Au départ, le téléphone portable disposait de moyens techniques limités. Il servait essentiellement à téléphoner, puis, à envoyer des SMS. Avec le développement d'Internet, ces téléphones ont évolué et le WAP s'est installé dans nos mobiles. Pourtant, les possibilités offertes par cette nouveauté...

18 févr. 2008
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Matching Dell

Étude de cas - 7 pages - Management organisation

Fondée en 1984, par Mickael Dell, Dell Computer Corporation crée un concept novateur en plaçant le client au centre de l'organisation de l'entreprise. En 1998, l'entreprise met en place un modèle de vente directe, lui permettant de s'implanter rapidement et avec succès dans l'industrie de...