Candidature selon le modèle Harvard pour un stage en Ressources humaines - L'Oréal

Extraits

[...] À travers mes cours, j'ai travaillé, par le début, sur des sujets liés aux métiers de l'esthétique et de la beauté ; et, ensuite, aux RH, au management des employés, aux relations commerciales et à l'image de marque. À l'issue de mes études, je me suis toujours imaginée occuper un poste en lien avec les RH dans le secteur de la beauté ; et qui serait donc semblable à celui que vous proposez en stage. [...]

[...] Par ailleurs, j'ai également eu, par le passé, l'opportunité de travailler sur des projets RH, ou encore l'onboarding des nouveaux arrivants. Concernant mes études, j'ai déjà eu l'opportunité d'approfondir les problématiques liées à la gestion des ressources humaines et au management, ainsi que de me familiariser avec le secteur de l'esthétique. [...]

[...] Candidature selon le modèle Harvard pour un stage en Ressources humaines - L'Oréal Expériences professionnelles RH - chargée du recrutement et des relations commerciales Groupe Casino Vitry-sur-Seine (dates) Missions : - Gestion des campagnes de recrutement (stages et alternances) pour plusieurs entités du siège (Achat & Merchandising, Immobilier, Relevancy) - Participation à la stratégie de la marque employeur : communication, création de contenu et présence digitale de la marque - Développement et animation des relations commerciales avec les écoles (forums, partenariats, échanges réguliers) - Représentation du groupe lors d'événements recrutement et des jobdatings - Suivi d'environ 33 dossiers : 23 pour Casino Achats & Merchandising pour Casino Immobilier pour Relevancy Chargée de recrutement Monoprix (siège) Clichy Avril - fin août 2024 Missions : Gestion de la Population des Alternants Cadres Magasins : - Gestion des relations commerciales avec les écoles partenaires : gestion et développement des partenariats avec les établissements académiques avec pour objectif d'attirer des candidats de qualité - Recrutement des alternants : conduite du processus de sélection : entretiens, évaluation - Gestion administrative et contractuelle : supervision administrative et contractuelle pour les alternants, en assurant conformité et efficacité - Animation des sessions d'intégration : conception et animation des programmes d'intégration pour les nouveaux arrivants afin de faciliter leur intégration dans l'entreprise Projets RH : - Collaboration dans le cadre des projets RH : participation active au projet RH en équipe, création des animations, proposition de choses à mettre en place - Forums et entretiens étudiants : représentation de l'entreprise lors de forums de recrutement, conduite d'entretiens pour attirer de nouveaux talents Hôtesse de caisse (job étudiant) Monoprix Saint-Ouen 2018 - fin 2024 Assistante d'éducation (AED) Collège Georges Rouault Paris 19e Septembre 2021 - août 2023 Initiatrice en patinage Patinoire de Saint-Ouen Saint-Ouen 2018 - 2019 Esthéticienne Body Minute (lieu/dates) Diplômes et formations Master 2 RH INSEEC Paris 2025 - 2026 Master 1 Management des RH Medicis Business School 2024 - 2025 Master 1 Gestion des RH, parcours Management des RH Université de Nantes 2023 - 2024 Licence en Sciences de l'Éducation Université Paris B 2018 - 2021 CAP parfumerie, cosmétique, esthétique Élysées Marbeuf (dates) Baccalauréat professionnel parfumerie, cosmétique, esthétique Élysées Marbeuf (dates) Certifications - Diversité & Inclusion (ESSEC, certification RH) - Business Analytics (University of Pennsylvania - Coursera, certification RH) - Certificat INSIDE LVMH - Formation LinkedIn recruter introduction - Préparation au TOEIC - Préparation au TOSA Excel Langues, compétences numériques et soft skills Langues : français (bilingue, tamil (bilingue, anglais Compétences numériques : Pack Office, LinkedIn Soft skills : esprit d'équipe, capacité d'adaptation, rigueur, sens de l'organisation, autonomie, discrétion professionnelle Objet : Candidature au stage en RH chez le groupe l'Oréal Actuellement étudiante en master 2 Ressources Humaines à l'école de commerce INSEEC Paris, et alternante en tant que chargée des RH et des relations commerciales au sein du Groupe Casino pour une durée totale de 2 ans, également diplômée d'un Baccalauréat professionnel ainsi que d'un CAP parfumerie, cosmétique et esthétique, je suis à la recherche d'un stage diplômant dans les RH - qui serait idéalement en lien avec le recrutement, le data et les SIRH - dans le secteur de la beauté et du luxe, et pour une durée de 6 mois à partir du mois de septembre 2026. Fortement intéressée par le secteur du luxe et le développement de la marque employeur, je souhaite, par la présente, vous proposer ma candidature pour le stage en RH chez le groupe Oréal, dans l'optique d'intégrer votre Graduate Programme SEEDZ. [...]

[...] Ayant un intérêt particulier pour la gestion des RH à l'international, mon souhait serait également d'acquérir une expérience internationale, en exerçant en France et en ayant des missions courtes à l'étranger. Dans le cadre de mon alternance actuelle, j'ai, au quotidien, l'occasion de travailler sur des missions de recrutement, de développement commercial et de la marque employeur, contribuant ainsi au rayonnement de notre organisation. [...]

[...] L'Oréal étant le leader mondial de la beauté, votre offre de stage et votre organisation correspondent donc parfaitement à mes recherches. Ainsi, j'aspire à mettre à profit mon parcours professionnel ainsi que les études que j'ai effectuées, pour les deux, dans le domaine de l'esthétique puis dans le domaine des RH, mais aussi mes capacités d'adaptation ainsi que la rigueur que j'accorde au travail qui m'est confié, afin de vous aider à relever vos défis RH actuels et prochains. [...]