Tableau de contrôle du plafond de sécurité sociale 2009
Dissertation - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Tableau de contrôle au format Excel sur le plafond de sécurité sociale pour l'année 2009 afin de concevoir correctement un bulletin de paye tout au long de l'année et déclarer correctement les charges sociales en fonction des tranches.
Lettre de demande de formation (DIF) par un salarié
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de lettre d'un ou d'une salariée à son employeur afin de pouvoir bénéficier des heures de formation DIF acquises.
Lettre de refus du principe d'une nouvelle période d'essai suite à une promotion
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Vous êtes ravi : le directeur des ressources humaines vous a proposé une promotion ! Toutefois, votre enthousiasme a été modéré par l'annonce de la mise en oeuvre d'une nouvelle période d'essai. Ne vous inquiétez pas : la jurisprudence est en votre faveur puisque si cette période...
Introduction à la gestion des ressources humaines
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
La fonction Ressource Humaine occupe aujourd'hui une place centrale dans les entreprises et les organisations. Elle a pour rôle de définir les conditions et mettre en œuvre les moyens permettant d'assurer le meilleur équilibre possible entre les besoins en emplois et les ressources en...
Règlement intérieur d'un salon de coiffure
Cours - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Le présent règlement intérieur a pour but de préciser l'application aux établissements de la Société de coiffure XXX de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, ainsi que les règles permanentes relatives à la discipline en entreprise. Il énonce aussi les dispositions...
Règlement intérieur d'un salon de toilettage
Cours - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Le présent règlement intérieur a pour but de préciser l'application aux établissements de la Société de toilettage XXX de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, ainsi que les règles permanentes relatives à la discipline en entreprise. Il énonce aussi les dispositions...
Contrat de travail CDD - Caissier comptable (Notariat)
Contrat type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Il est expressément convenu que la répartition hebdomadaire ou mensuelle de la durée du travail de Monsieur YYY pourra être modifiée en fonction des nécessités liées au bon fonctionnement du cabinet notarial. Monsieur YYY pourra également être amené à effectuer des heures supplémentaires lorsque...
Contrat de travail CDD - Cadre principal en office (Notariat)
Contrat type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
En contrepartie de ses services, Monsieur YYY percevra une rémunération mensuelle brute de ... ? pour ... heures par mois. A cette rémunération de base s'ajoutera une prime de 13e mois conformément à la Convention Collective précitée. Il est expressément convenu que la répartition...
Contrat de travail CDD - Cadre polyvalent en office (Notariat)
Contrat type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY, au poste proposé et d'une période d'essai de ... de travail effectif au cours de laquelle il pourra prendre fin à tout moment, le présent contrat est conclu pour une durée déterminée à compter du...
Contrat de travail CDD - Archiviste (Notariat)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur YYY bénéficiera d'un droit à congés payés conformément aux dispositions légales et conventionnelles en vigueur. Monsieur YYY sera soumis pour la prise de ses congés payés aux mêmes règles que les autres employés du cabinet. A l'échéance du présent contrat, il sera versé à...
Contrat de travail CDD - Aide comptable (Notariat)
Contrat type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Il est expressément convenu que la répartition hebdomadaire ou mensuelle de la durée du travail de Monsieur YYY pourra être modifiée en fonction des nécessités liées au bon fonctionnement du cabinet notarial. Monsieur YYY pourra également être amené à effectuer des heures supplémentaires lorsque...
Le management d'une équipe interculturelle
Mémoire - 35 pages - Ressources humaines - GRH
La mondialisation implique un processus d'ouverture des économies les unes aux autres, par le biais de stratégies internationales qui sont la condition de survie et de développement des entreprises. Dans un tel contexte, celles-ci sont amenées à fonctionner avec du personnel dont les origines...
Le handicap au travail
Commentaire de texte - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Définition de travailleur handicapé : « Toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduite par suite de l'altération d'une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique ». L'ancien organe qui reconnaissait le handicap...
Contrat de travail CDD - Accompagnateur de visites immobilières (Notariat)
Contrat type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY, au poste proposé et d'une période d'essai de ... de travail effectif au cours de laquelle il pourra prendre fin à tout moment, le présent contrat est conclu pour une durée déterminée à compter du...
Affres et enjeux du management des hommes
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Au cours des dernières années, les entreprises ont fait face à de nouveaux défis imposés par diverses pressions extérieures telles que la compétition des produits étrangers ou l'évolution rapide des technologies de l'information. Afin d'y remédier elles adoptent et déploient des solutions...
Le stress au travail - publié le 21/01/2010
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Le stress est un risque psychosocial. Dans cette catégorie de risques sont également inclus le sentiment de mal-être au travail ou les violences internes, comme le harcèlement moral. Ces différents risques psychosociaux ont des causes et des effets spécifiques mais ils peuvent être liés. Par...
Management de la diversité
Cours - 65 pages - Ressources humaines - GRH
En France les femmes constituent 46% de la population active. Leur taux d'activité (entre 25 et 49 ans) est de 80.7%. La majorité des postes occupés par des femmes sont concentrés sur un petit nombre de professions fortement féminines. Les six catégories professionnelles les plus féminines...
Contrat saisonnier - Pâtissier (Boulangerie-pâtisserie)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
A compter du ......, sous réserve de la visite médicale décidant de son aptitude au poste proposé, la société engage Monsieur YYY jusqu'au ...... inclus afin de faire face à un accroissement temporaire d'activité lié à la saison touristique. Au cas où la saison se prolongerait au-delà de...
Contrat saisonnier - Pizzaiolo (hôtels-cafés-restaurants)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur YYY est engagé du ..... au ..... en qualité de Pizzaiolo sous réserve de la visite médicale d'embauche décidant de l'aptitude au travail proposé. Monsieur YYY a été engagé pour pallier au renfort des effectifs du personnel en raison de la prospérité de l'activité économique...
Contrat saisonnier - Plagiste (hôtels-cafés-restaurants)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Nous vous confirmons votre engagement, sous contrat à durée déterminée dans le cadre de la saison, à compter du ?. à ?h dans notre entreprise. Le contrat prendra fin automatiquement à l'échéance du terme prévue le ?.. Ce contrat est conclu conformément aux dispositions légales en vigueur,...
Contrat saisonnier - Pompier (hôtels-cafés-restaurants)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
2) Attributions Monsieur YYY exercera ses fonctions sur le poste suivant : Pompier 3) Période d'essai Le contrat ne deviendra définitif qu'à l'issue d'une période d'essai de ? jours au cours de laquelle chacune des parties pourra rompre le contrat sans préavis ni...
Contrat saisonnier - Portier (hôtels-cafés-restaurants)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Nous vous confirmons votre engagement, sous contrat à durée déterminée dans le cadre de la saison, à compter du... à ...h dans notre entreprise. Le contrat prendra fin automatiquement à l'échéance du terme prévue le ... Ce contrat est conclu conformément aux dispositions légales en vigueur,...
Contrat saisonnier - Préparateur de commandes (hôtels-cafés-restaurants)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
En contrepartie de ses fonctions, Monsieur YYY percevra un salaire brut de ?.. ? par mois pour un travail effectif de 39 heures par semaine. Monsieur YYY pourra effectuer, selon les besoins de la société, des heures supplémentaires qui seront rémunérées selon la législation en vigueur. La...
Contrat saisonnier - Puéricultrice (tourisme)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
A l'issu de la période d'essai, si elle s'est avérée satisfaisante, le présent contrat se poursuivra pour une durée déterminée. Etant conclu pour une durée déterminée saisonnière, cet engagement prendra automatiquement fin et sans formalité à la date qui lui a été assignée ci-dessus...
Les contrats CDD et CDI dans le travail temporaire (étude du cas ADIA)
Étude de cas - 44 pages - Ressources humaines - GRH
Le plan de cohésion sociale vise à réduire les inégalités en France, en mettant en place des lois permettant l'insertion des personnes défavorisées par leur statut ou leur lieu d'habitation, en leur offrant les mêmes chances que le reste de la population pour accéder à l'éducation, au...
Le métier d'actuaire
Dissertation - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Lors de la première séance de PPE, nous étions 4 étudiants, intéressés par les métiers de la finance, mais un métier est ressorti du lot, celui d'actuaire. En effet, nous connaissions déjà en partie les compétences demandées, le profil de la formation attendu (connaissances techniques,...
L'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée : quelle influence directe sur la performance de l'entreprise ?
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Concilier travail et vie de famille n'est pas une tâche facile. Il est difficile de mener de front carrière et vie professionnelle quand l'on occupe un poste à responsabilité confie C. Beffa, l'une des deux co-fondatrices de la société Equilibres. Il est judicieux de se demander si équilibrer la...
Coaching, les étapes du recrutement : CV, lettre de motivation, entretien
Étude de cas - 8 pages - Ressources humaines - GRH
En France, la crise économique a des effets néfastes qui se manifestent particulièrement sur le marché du travail" : en septembre 2009, le taux de chômage au sens du BIT atteint 9,5 % de la population active. C'est pourtant dans ces conditions que de nombreux jeunes diplômés ou licenciés de...
Analyse de "Squash" de Lionel Bailliu : les relations professionnelles
Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Quelle tactique verbale & comportementale utilise Charles pour développer et assoir son emprise sur Alexandre ? Dès le début, Charles assoit une emprise comportementale sur Alexandre en ne le lui laissant pas le temps d'aller se changer. De plus, pendant que celui-ci se change, il le stresse...
Calcul de salaire au Luxembourg
Guide pratique - 23 pages - Ressources humaines - GRH
Cette présentation PowerPoint évoque le système de rémunération des salariés au Luxembourg : salaires, avantages en nature, primes etc. La législation est précisée, et une comparaison avec la France est effectuée. Extrait : "Niveau de salaire plus élevé qu'en France : oui, mais…...
