Promouvoir le bien-être, des conditions de travail épanouissantes et des postes gratifiants - OCDE (2022) ; Pénuries d'enseignantes et d'enseignants dans la francophonie canadienne et internationale : un état de la recherche - Sirois, Dembélé et Morales-Perlaza (2022)

Extraits

[...] Il s'agit de l'attraction, du développement des connaissances et des compétences, du recrutement des enseignantes et des enseignants, et de la rétention de ces derniers ». (p.2) L'analyse de l'offre et de la demande d'enseignants, à travers ces quatre prismes permet d'améliorer le processus de recrutement. L'accent mis sur les stratégies d'attraction, de développement des compétences et de rétention des enseignants permet de créer un environnement plus favorable qui facilite le recrutement. Podolsky et al. (2019) (Organisation de coopération et de développement économique (2018) L'attraction est un élément fondamental du processus de recrutement des enseignants, car elle détermine la capacité des systèmes éducatifs à attirer des candidats qualifiés. [...]

[...] Négliger ces aspects pourrait compromettre la disponibilité d'enseignants compétents, ce qui aurait des répercussions sur l'ensemble du système éducatif. - Delvaux, B., Desmarez, P., Dupriez, V., Lothaire, S., & Veinstein, M. (2013). - OCDE (2022) Pour relever efficacement les défis associés à cette question, il est important d'aller au-delà du simple processus de recrutement. Les mesures visant à soutenir et à valoriser les enseignants en poste peuvent, d'une part, réduire le taux de rotation et stabiliser le personnel éducatif et, d'autre part, stimuler l'intérêt des diplômés pour la profession d'enseignant. [...]

[...] Le fait de garantir un environnement de travail attrayant facilite le recrutement, car il influence à la fois les choix de carrière des candidats et la pérennité de la profession. Introduction Les conditions du travail jouent un rôle décisif dans la motivation et les performances des enseignants. La création d'un environnement de travail positif favorise le bien-être des enseignants, la qualité de l'enseignement qu'ils dispensent et, par conséquent, l'amélioration du processus de recrutement. Sirois, G., Dembélé, M. & Morales-Perlaza, A. (2022). Pénuries d'enseignantes et d'enseignants dans la francophonie canadienne et internationale : un état de la recherche. [...]

[...] Promouvoir le bien-être, des conditions de travail épanouissantes et des postes gratifiants - OCDE (2022) ; Pénuries d'enseignantes et d'enseignants dans la francophonie canadienne et internationale : un état de la recherche - Sirois, Dembélé et Morales-Perlaza (2022) Fiche de lecture pour la revue de littérature/ Méthodologie/ Résultats / Discussion & Conclusion Nom de l'ouvrage et Auteurs/ date de l'ouvrage (livre, article) Extrait retenue page Idée de l'extrait (synthétisation de l'extrait et des idées fortes) Idée commune à d'autres auteurs que vous avez déjà lus avec leurs dates Votre commentaire/ réflexion personnelle de l'idée de l'auteur ou des auteurs Partie ou vous pensez l'introduire cette idée : intro/ revue de littérature méthodologie / Résultats / discussion & Conclusion OCDE (2022), « Promouvoir le bien-être, des conditions de travail épanouissantes et des postes gratifiants », dans Teachers Getting the Best out of Their Students : From Primary to Upper Secondary. [...]