La négociation collective et le paritarisme au début du XXème siècle
Fiche - 3 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
La négociation collective et le paritarisme au début du XXème siècle
Les collectifs cadres de santé au sein des établissements de soins
Mémoire - 113 pages - Sciences de l'éducation
Ce document est un mémoire complet et entièrement rédigé qui se demande : Selon la position hiérarchique et les particularités d'organisation, quelle est la représentation et l'influence que l'on peut dégager du collectif cadre? Pour aiguiller notre étude, nous avons mené...
L'épargne salariale: l'alliance du collectif et de l'individuel
Cours - 31 pages - Ressources humaines - GRH
L'épargne salariale comprend aussi bien des dispositifs de partage du profit, appelés aussi rémunérations variables collectives : l'intéressement et la participation - que des dispositifs d'épargne, à travers le plan d'épargne entreprise, qui permet aux salariés d'épargner dans le...
Les Accords Cadres Internationaux (ACI) : exemple du secteur de la métallurgie (2005)
Cours - 19 pages - Ressources humaines - GRH
En France, pour l'ensemble des syndicats de travailleurs, le dialogue et la négociation sociale sont des éléments constitutifs de la responsabilité d'une entreprise. Quoi donc de plus naturel que de négocier et de conclure des accords entre organisations syndicales et directions...
Analyse de la grille de classification de la convention collective de la métallurgie de la région parisienne
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
La classification permet d'attribuer à différentes classes des niveaux de responsabilité et d'importance distinctes. Elle se trouve systématiquement au sein d'une convention collective qui se définit comme un accord conclu entre un employeur et un ou plusieurs syndicats en vue de...
Essai de mesure de l'effet de l'accord EU sur l'économie algérienne
TD - Exercice - 14 pages - Économie internationale
Ce travail a pour objet de tenter une première mesure de l'impact de l'accord d'association sur l'économie algérienne. Il sera question, d'une manière plus précise, de l'effet sur les prix à la production, les prix à la consommation et le pouvoir d'achat des...
Logique de l'action collective - Mancur Olson - publié le 06/05/2014
Fiche de lecture - 19 pages - Sciences politiques
« On tient généralement pour acquis, du moins là où des objectifs économiques sont en jeu, que des groupes d'individus ayant des intérêts communs tentent d'ordinaire de les défendre. » Cette opinion se retrouve partout, chez les économistes, dans les théories des syndicats, de la lutte des...
Banque d'investissement KBC, branche Singapour, département crédit
Rapport de stage - 12 pages - Économie internationale
Dans le cadre de mon stage de découverte du monde de l'entreprise, j'ai intégré du 23 juin au 8 août la branche Singapour de la banque belge KBC Bank. J'ai réalisé mon stage au sein du département crédit en qualité d'assistant. Mes missions ont consisté en la préparation du rapport...
"La guerre d'Algérie, une histoire apaisée ?", Raphaëlle Branche
Fiche de lecture - 12 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Raphaëlle Branche est actuellement maîtresse de conférences en histoire contemporaine à l'université Paris I- Panthéon Sorbonne. Elle a soutenu sa thèse d'histoire sous la direction de Jean-François Sirinelli en 2000 à l'IEP de Paris, à propos de « L'armée et la torture pendant la guerre...
Les Plans d'Epargne d'Entreprise (PEE-PEI) et le Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCO-PERCOI)
Cours - 42 pages - Ressources humaines - GRH
- Les plans d'épargne : Structure d'accueil collective des fonds versés par les salariés Favorise l'épargne des salariés Aide de l'entreprise Exonération fiscale - Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE - PEI) Avoirs des salariés bloqués pendant cinq ans Neuf cas de déblocages anticipés - Plan...
Les droites en France, René Rémond, 1982, Aubier collection historique
Fiche de lecture - 13 pages - Sciences politiques
René Rémond, né à Lons le Saulnier le 30 septembre 1918, dans une famille franc-comtoise. Il étudie au lycée Carnot et Louis le Grand. Il est mobilisé en 1939, l'année de son admissibilité à l'Ecole normale supérieure, jusqu'en 1941. Il est agrégé d'histoire, docteur ès lettres, et professeur à...
L'accord Matignon du 7 juin 1936
Commentaire de texte - 7 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
En juin 1936 a lieu une vague de réformes sociales, impulsée par les mouvements de grève et par le Front populaire fraichement installé au pouvoir. L'Accord Matignon s‘inscrit dans ce contexte. Le texte que nous nous proposons d'étudier est la résultante d'une négociation qui a eu...
Collectes sélectives dans la ville d'Aulnay-sous-Bois
Rapport de stage - 19 pages - Management organisation
Depuis la mise en place de ce nouveau mode de collecte, la commune ne cesse de la moderniser, de la faire évoluer pour donner des moyens aux habitants de mieux trier leurs déchets. Aussi, l'ADEME (l'Agence De l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie) a sélectionné...
La collection Campana
Dissertation - 13 pages - Arts divers
La collection Campana tire son nom du marquis de Campana qui a réuni des objets antiques, des tableaux et des objets d'art modernes durant sa carrière de directeur au Mont-de-piété de Rome qui dura environ trente ans et prit soudainement fin le 28 novembre 1857. Sa collection, déjà très...
Mobilisation et action collective
Fiche - 5 pages - Sociologie & sciences sociales
Cette fiche retrace dans un premier temps l'histoire de la mobilisation collective puis traite la crise du syndicalisme et la perte de plus en plus importante de la légitimité de l'action collective (paradoxe d'Olson), la crise du syndicalisme en France puis de thèmes plus généraux tels...
Le conflit collectif et le climat social de l'entreprise
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Synthèse sur les conflits collectifs et le climat social de l'entreprise. Dans toutes les entreprises d'au moins 2 salariés, un salarié seul ne peut faire grève, sauf s'il suit un mot d'ordre national. Cependant, une personne peut si elle est la seule salariée d'une...
Analyse sectorielle du marché de la restauration collective : le groupe Compass (2006)
Étude de cas - 20 pages - Économie générale
En France, quinze millions de consommateurs bénéficient chaque jour de prestation de restauration collective. Les études portant sur le marché de la restauration collective mondial l'estiment à 433 milliards d'Euros par an. Il se présente comme l'un des premiers marchés Mondial tant...
Les accords des droits de propriété intellectuelle touchant au commerce
Mémoire - 34 pages - Propriété intellectuelle
La protection de la propriété intellectuelle n'est pas une problématique récente. Avant les négociations du cycle d'Uruguay (1986-1994), il n'y avait pas d'accord visant spécifiquement les droits de propriété intellectuelle dans le cadre du système commerciale multilatéral régi par le...
Les outils du dialogue social
Dissertation - 8 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Les enjeux que produit le dialogue social sont tels que Jean-Denis Combrexelle définit ce dernier comme « le point de convergence qui permettrait d'assurer l'efficience économique et le progrès social ». Le dialogue social n'est pas défini dans le code du travail et il n'a non plus été défini par...
La notion de compétences collectives : revue de littérature (GRH)
Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Travail ayant pour objectif de réaliser une revue de littérature de la gestion des compétences collectives. Pour ce faire, nous jugeons utile pour une bonne compréhension du sujet de commencer un peu plus loin, et consacrer le premier titre de ce travail à la recherche d'un cadre théorique...
Quels types d'incitations financières les entreprises doivent-elles privilégier pour instaurer un système de rémunération des forces de vente en accord avec leurs objectifs ?
Mémoire - 66 pages - Management organisation
Cette recherche est menée car elle contient d'importants enjeux managériaux. D'une part, l'adéquation des objectifs des managers des entreprises avec ceux de leurs forces de vente et la motivation de celles-ci pour développer les performances de l'entreprise et assurer sa...
Les enjeux de la gestion des ressources humaines dans le cadre des relations collectives du travail - publié le 23/01/2009
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
L'entreprise se trouve confrontée à de nombreux défis : intensification et internationalisation de la concurrence, mutations technologiques qui affectent tous les secteurs d'activité et toutes les fonctions de l'entreprise, renouvellement rapide des produits, vieillissement...
Le bien-être au travail au sein du centre commercial Géant Casino
Étude de cas - 70 pages - Ressources humaines - GRH
« La Poste crée des inaptes physiques et psychologiques » : la déclaration du syndicat professionnel des médecins de prévention de l'entreprise publique est catégorique. Cette déclaration fait partie du constat alarmant, transmis par courrier au président du groupe, ainsi qu'à plusieurs...
Des sports collectifs masculins qui se féminisent dans un environnement de développement de la mixité : médiatisation et nouvelles opportunités de communication
Mémoire - 59 pages - Marketing sportif
Le sport représente un puissant outil marketing de promotion des marques qui permet de se différencier de sa concurrence par un biais parallèle aux médias classiques, qui ont tendance à être saturés. Ce domaine tend cependant de plus en plus à paraître lui-même saturé (on pense par exemple au...
Le calcul des salaires et des primes
Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Les dirigeants ont des responsabilités importantes qui impliquent une grande indépendance dans l'organisation de son emploi du temps. Ils bénéficient d'un pouvoir de décision largement autonome ainsi que d'un niveau élevé de rémunération. Les intégrés sont soumis à l'ensemble des...
Les comportements collectifs et l'intervention de l'Etat
Dissertation - 6 pages - Économie générale
Dans quelle mesure l'intervention de l'Etat dans l'économie peut-elle être justifiée par une incapacité de la collectivité à gérer en commun des ressources ?
Sortir de l'islamo-conformisme ambiant et développer une conscience musulmane subversive
Mémoire - 31 pages - Philosophie
Si nous voulons mieux connaître et comprendre la conscience musulmane, il nous faut alors effectuer des distinctions nécessaires et notamment délier et ôter la partie religieuse de ce que nous nommons l'Islam. Cela semble étrange de prime abord, mais nous considérons pourtant qu'il en a...
L'accord multilatéral sur l'investissement (AMI)
Dissertation - 28 pages - Économie générale
En cherchant à répondre à la question de l'échec de ces négociations sur l'Accord Multilatéral sur l'Investissement, nous étudierons dans une première partie l'environnement de la négociation, ainsi que les objectifs escomptés et les acteurs en présence. Ensuite, nous nous...
Le nouveau système français de protection sociale, par Jean-Claude Barbier et Bruno Théret, collection Repères, la Découverte, 2004
Fiche de lecture - 10 pages - Sociologie & sciences sociales
Depuis la fin des Trente Glorieuses, la maîtrise des dépenses sociales, voire leur diminution, est privilégiée par les dirigeants politiques, en France, comme ailleurs. L'idée d'Etat Providence n'est actuellement plus en phase avec la protection sociale moderne, construite sur un compromis entre...
Andolfatto, Dominique et Labbe, Dominique, Sociologie des syndicats, Ed La Découverte, Collection Repères, N°304, 2007
Fiche de lecture - 8 pages - Sociologie & sciences sociales
Le rôle des syndicats est en premier lieu la défense des salariés pour créer l'équilibre sur le marché du travail et baisser le temps de travail hebdomadaire, mais aussi la reconnaissance des qualifications. Grâce à ses armes que sont les grèves et les actions politiques, les syndicats ont une...
