Le reblochon fermier : Conception d'un module de formation
Dissertation - 11 pages - Ressources humaines - GRH
« La didactique professionnelle a pour but d'analyser le travail en vue de la formation des compétences professionnelles » (Pastré, 2002, p 9). Elle cherche à articuler deux dimensions parfois difficiles à relier : la dimension théorique et la dimension opératoire. Il n'y a en effet...
Comment peut-on évaluer l'efficacité d'une formation ?
Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Le domaine de la formation est un ensemble très large. Quasi tout le monde a déjà profité d'une formation sous une forme ou une autre. En effet, faire des études en sciences de gestion ou en langues appliquées n'est rien d'autre que des formations qui préparent à la vie...
Candidature à un stage de formation aux achats publics
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur le Secrétaire général, J'ai le respectueux honneur de vous soumettre ma candidature au stage de formation aux achats publics organisé par l'Université de … du 20 mars au 29 août courant cette année. En effet, depuis trois ans je suis responsable des achats à la direction du...
Projet personnel de formation
TD - Exercice - 5 pages - Vie quotidienne
Mon parcours est long et, disons-le, chaotique; peut-être parce que longtemps je me suis cherchée, aussi ne vais-je en présenter qu'une partie, seulement ce qui me semble important ici, maintenant (non pas que le reste soit totalement dénué d'intérêt). Commençons par le...
Stage de formation à l'école infirmiers anesthésistes
Rapport de stage - 11 pages - Médecine
Le module 5 de la formation de cadre de santé intitulé « fonction de formation » prévoit un stage dans un institut de formation durant une période de 3 semaines. Ce stage a pour but d'initier aux rôles et missions d'un cadre formateur et d'identifier les compétences spécifiques à...
Plan de formation
Dissertation - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Dans beaucoup de programmes ou projets de développement, des ressources sont allouées pour la prise en compte des besoins en renforcement des capacités des ressources humaines de ces programmes ou services. L'absence d'un plan de formation élaboré en adéquation avec les réels...
Rapport de stage en tant que webmarketeur dans un centre de formation web (One Big-Web)
Rapport de stage - 25 pages - Marketing NTIC
La Société A Responsabilités Limitées (SARL) One Big Web au capital de 10.000 €, située à Perpignan (66000) au 6 rue Camille Pelletan dans la région des Pyrénées-Orientales, a été créée en Janvier 2014. One Big Web est une entreprise innovante dont le but est de former des personnes sur...
L'entretien de formation côté employeur
Fiche - 4 pages - Management organisation
Qu'elle vise l'efficacité immédiate ou le perfectionnement à plus long terme, la formation de ses collaborateurs est un enjeu vital pour le manager. Pour y faire face, il peut avoir recours à des moyens externes. Mais la formation est aussi, pour le responsable : - un aspect...
La France a-t-elle changé de régime d'éducation et de formation? - Eric Verdier
Commentaire de texte - 6 pages - Sociologie & sciences sociales
Verdier est un économiste et est directeur de recherche au CNRS. Il est actuellement directeur du laboratoire d'économie et de sociologie du travail à Aix en Provence. Ses travaux portent sur les politiques de formation et les relations entre firmes et systèmes d'enseignement supérieur....
Bilan de formation BAFD
Rapport de stage - 15 pages - Sciences de l'éducation
Je suis rentré dans l'animation au sein de la commune X en septembre 2002 après avoir pris plaisir à effectuer le premier stage BAFA. Au début je pensais faire de l'animation juste le temps des vacances scolaires ou en tant que saisonniers, mais très vite il s'est avéré que c'était devenu une...
Guide de formation pour Facebook et Twitter
Guide pratique - 5 pages - Informatique
Créé en 2004, Facebook est un site Web de réseautage social permettant de publier des informations (photographies, liens, textes, etc.) en contrôlant leur visibilité par différentes catégories de personnes Crée en 2006, Twitter est un outil de microblogage qui permet à un utilisateur d'envoyer...
Le manager et les différentes politiques de formation (2009) - historique, politique, typologie et évolution
Cours - 11 pages - Ressources humaines - GRH
La formation est tout d'abord une obligation légale ; elle a un rôle à la fois fédérateur et mobilisateur autour de grands projets d'une entreprise, mais également managérial comme vecteur de communication et d'information entre un ou plusieurs salariés et le manager. On peut...
Rapport de stage : l'informatique dans un organisme de formation
Rapport de stage - 18 pages - Informatique
L'entreprise dont j'ai fait partie pendant trois mois a, à mes yeux, une vision très exploitée de l'informatique. Il suffit de regarder la plaquette publicitaire de pour se rendre compte que le traitement des informations par moyen numérique est une préoccupation majeure de cette société. En...
Autotévaliation du parcours de formation d'assistant de service social
Rapport de stage - 4 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Ma formation d'assistant de service social (ASS) s'est déroulée en alternance avec autant de stages que de cours. Je vais d'abord resituer les lieux de stage dans lesquels j'étais. En première année, j'ai fait mon stage d'observation en service social en faveur des élèves. En deuxième...
La formation - publié le 18/05/2011
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Exposé pratique sur la formation dans un millieu professionnel spécifique : le transports routier de marchandise Les deux sociétés ont un secteur d'activité commun : le transport routier de marchandises qui implique des besoins spécifiques en termes de formation. En effet les...
Outil de guidance pour les systèmes individualisés de formation : avantages, conditions et modalités de mise en oeuvre
Dissertation - 3 pages - Ressources humaines - GRH
La formation est un objet complexe. Le formateur a à sa disposition un éventail presque infini de stratégies pédagogiques, de moyens, de techniques pour accompagner l'apprenant. Cet accompagnement peut alors être directif, autoritaire, explicite, implicite, sécurisant, insécurisant,...
L'externalisation de la formation au sein des entreprises du secteur privé : causalité et conséquences sur la fonction de responsable de formation
Dissertation - 7 pages - Ressources humaines - GRH
De nos jours, la formation professionnelle tient une place importante et permanente dans la stratégie de la Direction des Ressources Humaines, en effet elle permet de contrer le phénomène d'anéantissement des compétences du personnel et ainsi de contribuer à l'accroissement de la...
Existe-t-il une identité professionnelle du responsable de formation ?
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Chaque titulaire crée probablement beaucoup plus le contenu et l'envergure de sa fonction qu'il n'est contraint de l'exercer selon des normes préétablies. Par delà les degrés de liberté qu'offre toute définition de fonction, les intérêts personnels du responsable de formation, les...
Le calcul du consommateur, du producteur et les conditions de formation des prix en concurrence pure et parfaite
Dissertation - 5 pages - Économie internationale
La première démarche dans l'analyse du calcul de consommateur est la recherche de l'optimum alors que décrire le calcul du producteur revient à exprimer le comportement et la rationalité de l'ensemble des producteurs que l'on identifie au fonctionnement de producteurs. La concurrence pure...
Action de formation et d'information sur le thème de la consommation et du budget, auprès de jeunes accueillis au sein de la Mission Locale Rurale Centre et Sud Vienne (MLRCSV)
Rapport de stage - 8 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Les missions locales, sous statut associatif, existent depuis 1982 et disposent d'une délégation de mission de service public. Elles proposent un service pour l'insertion professionnelle et sociale des jeunes et ont plusieurs fonctions : accueil, information, orientation et accompagnement...
"Chemin de formation", n°16, octobre 2011 : résumé des articles
Fiche de lecture - 11 pages - Littérature
[...] La reconnaissance du sujet sensible en éducation. Renaud Hétier entretenu avec Claudine Haroche. - Le sujet sensible est un mélange du corps, des sens, de la sensorialité et des sentiments. Pour Durkheim, il y a une nécessité à prendre en compte les manières de sentir. Pour Merleau-Ponty,...
« L'EPS vise, à sa manière, une formation complète, équilibrée pour permettre à tous les élèves de réussir et d'acquérir une culture commune »
Fiche - 3 pages - Sport
Hypothèse de partie : si on passe par le filtre élève, l'élève de 6ème-5ème, est un élève à construire, où l'enseignant va lui apprendre à se construire. Les bases de la formation d'un élève compétent en EPS prennent lieu dans cette phase. Un premier niveau de construction qui permettra...
Intitulé de l'action professionnelle : mise en place d'une formation des engins de chantier
TD - Exercice - 2 pages - Management organisation
L'entreprise BTP Construction basée à Paris, est une entreprise de maçonnerie générale et gros œuvre. J'y ai occupé pendant 10 mois le poste d'apprentie assistante de manager. Dans le cadre d'appliquer un travail avec encore plus de professionnalisme, l'entreprise décide de mettre en place...
Kerlan, "L'art pour éduquer. La dimension esthétique dans le projet de formation postmoderne"
Fiche de lecture - 7 pages - Littérature
Dès la fin du XVIIIème siècle, les lettres de Schiller affirme l'utilité de l'art dans l'éducation. L'école Républicaine s'est construite en intégrant le dessin et la musique dans ses contenus donc en tant que contribution à l'éducation générale de l'élève. L'art...
Quelle formation pour une meilleure réussite professionnelle ?
Dissertation - 16 pages - Sciences de l'éducation
Certains préjugés ont la vie dure. Auparavant, la formation en alternance était moins mise en avant que de nos jours, en effet aujourd'hui la formation est appréciée à sa juste valeur au côté de la formation en initiale traditionnelle. Pour beaucoup de parents et d'étudiants,...
Outils sur les techniques de vente et négociation : programme de formation
Fiche - 3 pages - Stratégie
Dans un monde de plus en plus concurrentiel, les clients deviennent très exigeants dans leur recherche de la satisfaction des besoins. Les entreprises doivent mettre en place des techniques de ventes de plus en plus orientées vers le client. Pour y arriver, elles ont besoin des commerciaux...
Candidature spontanée pour une formation en alternance en Marketing/communication
Lettre type - 1 pages - Vie quotidienne
Objet : Candidature spontanée pour une formation en Bac + X en alternance Madame, Monsieur, J'ai le plaisir de vous adresser ma candidature au sein de votre entreprise pour un poste de XXX en alternance. Étudiante en [DIPLÔME] à [NOM DE L'ETABLISSEMENT]. Dans le cadre de mon...
Rapport de stage effectué au sein de l'Agence Formation de l'entreprise ErDF GrDF
Rapport de stage - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de mon cursus universitaire, j'ai été amenée à effectuer un stage d'un mois, dans une entreprise. Mon projet professionnel étant centré sur le domaine des Ressources Humaines, j'ai donc ciblé mes recherches sur une entreprise me permettant de découvrir et d'apprécier la Direction...
Comment optimiser le plan de formation pour répondre au mieux aux besoins des employés ?
Mémoire - 26 pages - Ressources humaines - GRH
La formation professionnelle continue est l'ensemble des activités visant essentiellement à assurer l'acquisition des capacités pratiques, des connaissances et des attitudes requises pour occuper un emploi. Elle représente une question fondamentale pour les entreprises. C'est pourquoi...
Les dispositifs de formation professionnelle
Cours - 29 pages - Sciences de l'éducation
On a une intégration progressive du jeune dans le processus du travail, et en général on voit d'abord une activité périphérique (c'est-à-dire qu'on lui confit des taches qu'on n'aurait pas faites s'il n'était pas là), ce n'est pas un vrai processus de travail, mais on lui confie des tâches qui...
