Ressources Humaines et santé au travail : "Mobilisation des acteurs RH : enjeu majeur dans la lutte contre la souffrance au travail ?"
Mémoire - 72 pages - Ressources humaines - GRH
Le Travail : véritable vecteur de socialisation, joue un rôle fondamental dans la vie de chacun de nous. Mais en premier lieu, le travail est une source de rémunération qui permet à chacun en fonction de ses moyens d'avoir un équilibre de vie. De plus, pour un grand nombre de...
Analyse du secteur du travail temporaire au sein du genevois haut-savoyard
Étude de cas - 19 pages - Management organisation
Le marché du travail a beaucoup évolué ces deux dernières décennies. Si après 1945 on a pu assister au développement du salariat (les salariés sont ceux qui ont un contrat de travail sans être indépendants ; ils représentent 85 % de la population active) et à la stabilisation du...
La discrimination positive : solution au rétablissement de l'égalité des chances dans le monde du travail ?
Mémoire - 38 pages - Ressources humaines - GRH
Les actes discriminatoires font depuis longtemps partie du monde du travail, que ce soit en France, en Europe ou dans le reste de monde. De nombreux politologues, sociologues et économistes ont tenté de théoriser cette pratique, et de comprendre ses tenants et aboutissants. Selon Gary...
L'impact d'une démarche de recrutement volontaire et dynamique visant à l'insertion des jeunes sur le marché du travail par le biais des stages et de l'apprentissage : exemple de SFR
Étude de cas - 73 pages - Ressources humaines - GRH
Avec un objectif de recrutement fixé par le gouvernement à 3% des effectifs, les entreprises de plus de 50 salariés telles que SFR, tentent d'établir et de mettre en place une politique de recrutement des stagiaires et apprentis. Suite à la fusion de SFR et Neuf Cegetel, le groupe réorganise...
Comparaison des conditions de travail entre la France et le Royaume Uni
Étude de cas - 9 pages - Ressources humaines - GRH
La France et le Royaume-Uni aiment à se comparer. La population, la structure de PIB sont autant de variables qui les rapprochent. Mais dans la course aux honneurs, la France est aujourd'hui devancée par les résultats économiques meilleurs du Royaume- Uni. Pour tenter de comprendre cette...
Les outils informatiques dans le monde du travail
Dissertation - 3 pages - Informatique
Aujourd'hui, les nouvelles technologies sont omniprésentes dans le monde du travail avec les ordinateurs, les téléphones portables, les messageries électronique, les badgeuses… Ces dernières années, les différents gouvernements ont introduit des quelques articles lié à...
L'environnement économique national et international de l'entreprise - Le marché du travail
Cours - 3 pages - Économie générale
Les salaires sont le prix du travail. Ils sont fixés par l'interaction de l'offre et de la demande de main-d'oeuvre, comme tout autre prix sur un marché. C'est le résultat de la concurrence entre les acheteurs (employeurs qui cherchent à embaucher) et les vendeurs...
Sociologie du travail et des organisations
Cours - 85 pages - Sociologie & sciences sociales
La sociologie du travail et des organisations a un même objet global qui est l'activité de l'Homme à l'intérieur d'une entité, qu'elle soit privée, publique organisée, hiérarchisée très souvent et enfin elle tend vers un objectif spécifique qui est communément accepté. Même si l'on a...
Le télétravail, une forme de travail qui implique nombre de doutes et questions
Étude de cas - 68 pages - Ressources humaines - GRH
Le télétravail est une forme de travail particulière qui soulève de nombreuses difficultés en matière de droit du travail et de multiples intérêts au regard des avantages et inconvénients que peuvent en retirer les parties au contrat de travail. Par ailleurs, le télétravail...
La démission de Liz Truss : travail sur la pluralité politique dans les médias et l'actualité
Étude de cas - 5 pages - Journalisme
Ce document comporte un travail sur la pluralité politique dans les médias et l'actualité. Sont étudiés 4 articles portant sur la démission de Liz Truss.
La redevabilité entre le paradoxe du pouvoir discrétionnaire et de l'éthique de travail social - publié le 05/07/2023
Mémoire - 13 pages - Sociologie & sciences sociales
En raison de la nature complexe des problèmes sociaux auxquels sont confrontés les bénéficiaires, les assistants sociaux doivent souvent adapter leur approche à la situation spécifique de chacun. Cependant, ceci pourrait créer non seulement des comportements de favoritisme dépendant de la...
ADECCO et le secteur du travail temporaire en France en 2003
Étude de cas - 21 pages - Management organisation
L'objet des entreprises de travail temporaire (ETT) est de mettre à disposition auprès d'autres entreprises du personnel à titre provisoire. Les ETT proposent conjointement à l'intérim d'autres services, comme la gestion administrative des contrats. Lorsque les ETT proposent un large...
Le marché du travail et le chômage - publié le 18/04/2014
Cours - 22 pages - Micro-économie, emploi-chômage
L'emploi est considéré comme essentiel dans nos sociétés, prenons l'exemple du préambule de la constitution : « Chacun a le devoir de travailler et droit d'obtenir un emploi. Nul ne peut être lésé dans son travail ou son emploi en raison de son origine, ses opinions, et de ses...
La place des femmes sur le marché du travail
Dissertation - 13 pages - Sociologie & sciences sociales
En France, depuis les années 1960, nous pouvons observer un très fort accroissement du taux d'activité féminin. Néanmoins, ce qui a changé ce n'est pas le travail féminin, mais bel et bien l'entrée massive des femmes sur le marché du travail rémunéré, et plus...
Comment, pourquoi améliorer les conditions de travail ?
Présentation - 37 pages - Ressources humaines - GRH
Pourquoi et comment améliorer les conditions de travail ? Ce guide pratique sur le sujet est effectué sous forme d'une présentation Power Point.
Les institutions du régime présidentiel américain : le pouvoir législatif et le pouvoir judiciaire
Cours - 3 pages - Relations internationales
Le pouvoir législatif est détenu par le congrès, le parlement est bicamérale, le caméralisme est quasi égalitaire, les 2 chambres dispose à peu près du même pouvoir. La chambre des représentants représente la population et est composée de 435 représentants et 3 membres sans voix délibératives....
Diagnostic stratégique d'Adecco, leader du travail temporaire
Étude de cas - 30 pages - Marketing des services
Adecco, entreprise à la renommée internationale sur le marché du travail temporaire, présent dans plus de 55 pays, leader quasi incontesté sur l'ensemble de ces marchés, fournit du travail à plus de 600 000 travailleurs dans plus de 100 000 entreprises, et ceci uniquement en France....
Le bien-être au travail au sein du centre commercial Géant Casino
Étude de cas - 70 pages - Ressources humaines - GRH
« La Poste crée des inaptes physiques et psychologiques » : la déclaration du syndicat professionnel des médecins de prévention de l'entreprise publique est catégorique. Cette déclaration fait partie du constat alarmant, transmis par courrier au président du groupe, ainsi qu'à plusieurs...
Le contrat à durée indéterminée intérimaire, est-il perçu par les entreprises de travail temporaire et les salariés comme un tremplin vers un emploi durable ?
Mémoire - 29 pages - Ressources humaines - GRH
Le marché de l'intérim a considérablement évolué depuis les 30 dernières années. Le nombre croissant d'agences, appelées aujourd'hui Entreprises de Travail Temporaire (ETT), témoigne de cette montée en puissance de la demande des entreprises, mais aussi de la flexibilité de...
Les contrats CDD et CDI dans le travail temporaire (étude du cas ADIA)
Étude de cas - 44 pages - Ressources humaines - GRH
Le plan de cohésion sociale vise à réduire les inégalités en France, en mettant en place des lois permettant l'insertion des personnes défavorisées par leur statut ou leur lieu d'habitation, en leur offrant les mêmes chances que le reste de la population pour accéder à l'éducation, au...
Techniques de recrutement et facteurs clefs de réussite d'une entreprise de travail temporaire
Étude de cas - 38 pages - Management organisation
Le recrutement me plaît-il vraiment ? Voici l'interrogation qui m'a poussée à rechercher un stage exclusivement orienté recrutement. Certes mon intérêt a toujours été orienté vers les apprentissages et la théorie des techniques de recrutement mais, jusqu'alors je n'avais jamais eu l'occasion...
En quoi la mesure de la performance santé et sécurité au travail contribue-t-elle à l'amélioration du système de management sécurité ?
Mémoire - 33 pages - Management organisation
L'utilisation d'un système de management sécurité est de nos jours très répandue pour la gestion de la santé, sécurité au travail. Beaucoup d'entreprises aujourd'hui ont mis en place de tels systèmes de management pour mieux gérer les risques professionnels liés à leurs...
Manager la sécurité au travail
Dissertation - 19 pages - Ressources humaines - GRH
L'univers des organisations a, depuis longtemps, connu des évolutions en ce qui concerne la gestion des entreprises. En effet, des notions telles la prise en compte de la vie humaine, le bien-être, l'hygiène et notamment la sécurité et santé au travail ont trouvé refuge dans le...
Les différentes structures du travail de l'Ancien Régime au XIXe siècle
Cours - 16 pages - Sociologie & sciences sociales
C'est un travail qui tient une place prépondérante dans la société féodale. Les paysans sont les travailleurs par excellence. Sous l'AR, les choses n'ont pas changé : la 1° activité en France est l'activité agricole. Cette prédominance va durer longtemps, jusqu'au début de la 2°GM. Sur 28...
Le management : source de mal-être au travail ?
Mémoire - 60 pages - Ressources humaines - GRH
Même si nous passons les trois quarts de notre vie active éveillée au travail, et ce malgré de nombreuses réformes, comme celle des 35 heures, il garde une connotation négative. Paradoxalement, travailler reste pourtant indispensable à l'individu, à sa socialisation mais aussi à sa...
Baccalauréat professionnel Gestion Administration - Gérer les temps de travail
Fiche - 3 pages - Management organisation
Chez Fleurs en Beauté, la mise en place d'horaires aménagés depuis 5 ans a conduit l'entreprise à gérer autrement les temps de travail. Maggie vous remet une documentation juridique et les horaires de l'entreprise afin de réaliser divers travaux utiles à une meilleure application...
Catholicisme et mondes du travail : 1890-1946
Dissertation - 8 pages - Sciences politiques
En 1890, le cardinal Lavigerie prononce le Toast d'Alger qui appelle au ralliement des catholiques à la République tandis qu'à Rome le pape commence à rédiger une Encyclique qui met en avant la doctrine sociale de l'Eglise. Ce changement radical montre une volonté de l'Eglise à s'adapter aux...
Comment peut-on éviter une situation de mobbing ou de harcèlement au travail ?
Mémoire - 9 pages - Communication
Afin de compléter notre dossier par des éléments concrets, nous sommes allés à la recherche de témoignages. Nous avons envoyé un questionnaire à deux personnes. Nous sommes également allés à la rencontre de Xavier (nom d'emprunt). Son témoignage poignant et bouleversant nous a touchés. C'est...
L'amélioration des conditions de travail en GRH
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Il y a toujours 3 composantes : - un composante physique du travail : c'est tout ce qui concerne l'environnement immédiat du poste de travail - les conditions organisationnelles : c'est tout ce qui touche à l'organisation du temps de travail - les conditions sociales : c'est...
Le chômage structurel : pourquoi le marché du travail est en déséquilibre permanent ?
Fiche - 8 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le chômage structurel est le déséquilibre permanent entre l'offre et la demande de travail. Pour le calculer, il suffit de prendre la moyenne des taux de chômage des 10 dernières années. On peut dire que le marché du travail a un fonctionnement spécifique et atypique, puisqu'il...
