Le travail temporaire et la place de l'entreprise Adecco
Mémoire - 49 pages - Ressources humaines - GRH
La date du 18 janvier 2005 aura été synonyme de grand bouleversement pour les entreprises de travail temporaire, avec la possibilité d'accroître leur champ d'action. Les entreprises de travail temporaire peuvent désormais proposer du CDD et surtout, du CDI. Cette nouvelle...
Est-ce que, appliqué en France, le système organisationnel et managérial japonais permet d'améliorer les conditions de vie au travail et ainsi diminuer la charge psychologique engendrée?
Mémoire - 72 pages - Ressources humaines - GRH
La médecine du travail telle qu'on la connaît aujourd'hui a su évoluer et ainsi dépasser la vision restrictive « d'aptitude médicale ». Désormais, l'objectif est de taille et la médecine du travail à pour vocation « la création d'un savoir » afin de pouvoir analyser de nombreuses...
Etude de marché : l'offre Hygiène et qualité de l'air ambiant en milieu de travail
Étude de marché - 59 pages - Brand management
Les 10 secteurs que nous avons analysés au travers de cette enquête sont tous concernés par les problématiques de qualité de l'air en milieu de travail. A l'exception de l'industrie extractive qui, travaillant beaucoup en extérieur et n'ayant absolument pas conscience des...
Les aspects psychologiques du travail
Mémoire - 29 pages - Ressources humaines - GRH
La psychologie au travail est un thème très souvent évité, il demeure néanmoins très important. En effet, les travailleurs au sein d'une organisation et notamment dans les entreprises sont parfois confrontés aux effets du stress, liés aux objectifs fixés ainsi qu'aux problèmes de santé ou...
Bien-être au travail - quels enjeux pour l'entreprise et les ressources humaines ?
Mémoire - 53 pages - Ressources humaines - GRH
Grande première en matière de législation, les partenaires sociaux ont signé, le 24 novembre 2008, l'accord national interprofessionnel sur le stress. Le texte vise à améliorer la prise de conscience du phénomène et sa prévention en entreprise. A l'heure où l'on entend parler de plus en...
Le stress au travail : le nouveau mal du siècle ?
Mémoire - 51 pages - Ressources humaines - GRH
De par les conséquences que le stress engendre, Xavier Bertrand, ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité, a récemment souhaité la création d'un indicateur global des risques psychosociaux (incluant le stress), afin de pouvoir au mieux évaluer ce...
Travail et spiritualité, quelle place dans le management moderne ?
Mémoire - 23 pages - Management organisation
Si le salariat est parvenu au cours du XXe siècle à fournir une base solide aux premiers niveaux de la pyramide de Maslow, les échelons supérieurs semblent aujourd'hui représenter la nouvelle étape de développement des techniques managériales afin d'y trouver de nouveaux relais...
Le temps de travail dans la fonction publique territoriale
Mémoire - 38 pages - Ressources humaines - GRH
- améliorer les conditions de vie des travailleurs en limitant la durée d'un travail souvent pénible. (usine, mines, etc.), - améliorer la productivité en ayant des salariés en meilleure forme, - réduire le nombre de sans emploi en limitant la durée du travail. Après analyse,...
Exposé sur l'organisation du travail avec une étude de cas
Étude de marché - 7 pages - Management organisation
Depuis deux siècles, la division du travail a permis d'augmenter la productivité du travail dans les pays industrialisés. Le taylorisme et le fordisme sont 2 organisations du travail fondées sur cette logique. Mais depuis une trentaine d'années, la relation entre...
Les inégalités hommes-femmes dans le monde du travail se sont-elles réduites ?
Dissertation - 2 pages - Économie générale
Les écarts de salaire entre hommes et femmes constituent un aspect important de l'inégalité des salaires et font partie des faits les plus documentés de l'économie du travail. La littérature a produit un vaste ensemble de théories aidant à expliquer la persistance du phénomène (cf....
Quels sont les enjeux de la reconnaissance au travail ?
Revue de littérature - 9 pages - Psychologie
La reconnaissance au travail est un terme polysémique. Elle peut se définir comme la prise en considération d'un individu en tant que tel et que la qualité de son travail soit reconnue à sa juste valeur. Cette reconnaissance peut se scinder en quatre pans principaux : la...
Journal d'Etude Clinique dans le cadre d'un stage pour la protection de l'enfance : conflits entre travailleurs sociaux et travail de rue
Rapport de stage - 9 pages - Sciences de l'éducation
"C'est mon secteur !", "vous prenez le Snap de mes jeunes !", "vous êtes passé dans mon quartier sans m'en informer !". Ces affirmations, cela fait plusieurs fois que je les entends depuis le début de mon stage de troisième année, dans le secteur de la protection de l'enfance, au sein...
De quelle manière la numérisation transforme-t-elle le lieu de travail moderne et quels sont les principaux problèmes sociaux que ces évolutions entraînent ?
Dissertation - 2 pages - Sociologie & sciences sociales
Au cours des dernières décennies, la révolution numérique a considérablement modifié de nombreux aspects de notre société, notamment la communication, les loisirs, la consommation et d'autres domaines. Ces changements technologiques importants ont également eu un impact sur le lieu de...
Les entreprises et l'externalisation du recrutement via les agences de travail temporaire
Mémoire - 32 pages - Ressources humaines - GRH
Après la loi de cohésion sociale qui est entrée en vigueur en 2005, les agences d'emploi (anciennement appelées agences d'intérim) ont intégré le marché du placement. Elles se sont ainsi mises en concurrence avec l'ANPE et ses différents organismes, les cabinets de recrutement et...
L' « enfant problème » - Droux et Ruchat (2007) ; Les travailleurs sociaux - Ion et Ravon (2012) ; La place de la violence dans le travail social ; Pour une sociologie du combat - Bajoit (2005 ; 2011) ; Le travail social serait-il devenu une profession ? - Vrancken (2012) - La tension entre contrôle et aide qui traverse le travail social
Commentaire de texte - 7 pages - Sociologie & sciences sociales
Le présent document vise à faire une synthèse des quatre questions posées sur le texte de Bajoit (2005 et 2011), l'article de Droux et Ruchat (2007), le texte de Ravon et Ion (2012) et des arguments Vrancken (2011) autour de la tension entre contrôle et aide qui traverse le travail...
Comment s'articulent marché du travail et organisation dans la gestion de l'emploi ?
Cours - 5 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Selon le président du Medef, Pierre Gattaz, le marché du travail est un "château fort" dont il s'agit d'abaisser le mur et les fenêtres, en somme de le rendre moins contraignant pour l'employeur et par conséquent plus accessible. Le travail est un des facteurs de...
Le travail dans les Amériques ibériques et les Caraïbes (XVIe-XVIIIe siècle) - Plan détaillé
Dissertation - 5 pages - Histoire moderne : Renaissance à XIXe
La période du XVIe au XVIIIe siècle est traversée par d'importants phénomènes caractérisés par de grandes découvertes dues aux explorations intensives organisées par les couronnes européennes. Ce qui est particulièrement intéressant à saisir à travers ce contexte est comment le monde devient...
La formation du demandeur d'emploi permet-elle son insertion dans le marché du travail ?
Mémoire - 31 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Depuis les années 1970, la lutte contre le chômage représente l'un des défis majeurs en matière de politique économique gouvernementale. En septembre 2017, toutes catégories confondues, on recense dans toute la France 6 635 500 chômeurs. Favoriser la croissance économique contribue à résorber...
Comment s'articulent marché du travail et organisation dans la gestion de l'emploi ? - publié le 26/08/2015
Cours - 6 pages - Économie générale
Travail : principale source de revenus et de consommation de la plupart des individus. Travail : facteur de production essentiel à l'activité économique des entreprises. Institutionnalisation de la relation salariale et négociations sociales -> complexification de l'analyse et la...
Vers une modernisation du marché du travail?
Fiche de révision - 3 pages - Économie générale
L'entreprise a besoin de souplesse pour embaucher, licencier. Sans réforme, une entreprise va droit à la cessation des paiements. Une entreprise qui voudrait renouveler son offre éco et se restructurer sans se séparer de sa main d'oeuvre va demander à des collaborateurs d'évoluer ou de changer de...
L'accès des femmes aux instances dirigeantes - La division sexuelle au travail
Dissertation - 5 pages - Sociologie & sciences sociales
Depuis le XIXe siècles, les femmes ont peu à peu acquis reconnaissance sociale et droits salariaux. Une certaine égalité tend à se mettre en place entre ces dernières et les hommes : elles peuvent désormais être autonomes et accéder aux métiers les plus traditionnellement masculins. Pourtant,...
Les théories de la flexibilité du travail
Fiche de révision - 3 pages - Théories & notions économiques
Travail de l'OCDE en 1994 (et réévalution en 2006) qui rédige une stratégie pour l'emploi avec 10 grandes recommandations. Dont l'une est l'accroissement du temps de travail : en assouplissant les règles relatives au temps de travail, un pays peut permettre aux entreprises de...
Existe-t-il une réciprocité d'influence entre le travail et le loisir?
Présentation - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
Le développement des loisirs a incontestablement modifié la conception du travail, le travail est maintenant plutôt perçu en fonction des moyens qu'il procure pour Profiter au mieux de ses loisirs car le travail n'est plus une fin en soi,sauf pour une Minorité de...
Le travail des enfants au Maroc
Présentation - 63 pages - Sciences de l'éducation
« Ce qui importe, ce n'est pas tant le monde que nous laisserons à nos enfants, mais plutôt les enfants que nous laisserons à ce monde » La Princesse Lalla Meryem Le travail des enfants est la participation de personnes mineures à des activités à finalité économique et...
Le temps de travail
Cours - 1 pages - Ressources humaines - GRH
- Des modalités très variées - Management du temps de travail (c'est une denrée précieuse), en France Le modèle 7 fois 5: - 7Heures fois 5 jours - Modèles homogène, régulier, collectif - Mythe ? - Apogée au moment des lois Aubry sur les 35H - Réduction et aménagement du temps de...
La productivité du travail rapportée au facteur de croissance
Fiche de révision - 4 pages - Économie générale
La notion de productivité, c'est toujours un rapport entre la production et les moyens de production. La productivité est toujours un ratio. On va la rapporter au facteur de croissance. La productivité du travail a démarré avec la Révolution industrielle en Angleterre. Entre l'année 1000...
Depuis le XIXème siècle, quelle est la place du travail dans le processus d'intégration sociale ?
Cours - 10 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La place du travail concerne d'abord l'économie et notamment la théorie économique. Place du travail dans la théorie économique : le travail comme instrument de mesure de la valeur. D'emblé, le travail occupe une place centrale avec Riccardo (valeur travail) ou...
Reduire le temps de travail : un facteur de croissance economique et facteur de developpement de l'emploi
Dissertation - 4 pages - Économie générale
Cette étude porte sur la réduction du temps de travail qui a été source de polémiques depuis son apparition avec les lois Aubry. Et encore à ce jour, les 35 heures sont fortement contestés et font l'objet de nombreuses discussions médiatiques. Il s'agit de s'interroger sur la...
Réglementation et déréglementation du travail
Fiche de révision - 4 pages - Économie générale
Pour Polanyi, (La grande transformation). Il y a bien l'émergence d'une économie de marché. Cette émergence n'a rien de naturel. Dans le domaine du travail, ce qui intéresse Polanyi, c'est la façon dont on a réformé les lois sur les pauvres.
Travail social : l'assistante sociale
Fiche de révision - 11 pages - Sciences de l'éducation
Où travail l'AS : - Fonction publique de l'Etat : éducation nationale, la justice, la santé, l'armée - Secteur publique territoriale : CCAS, conseils généraux - CAF - Association - Secteur des entreprises Objectifs et missions : - Aider - Développer l'autonomie - Accompagner - Accéder...
