Assistant Category Manager au sein de l'entreprise Argedis
Rapport de stage - 49 pages - Marketing international
Dans le cadre de mon cursus universitaire, en fin de troisième année de l'IFSAC (Institut de Formation Supérieure à l'Action Commerciale), il est demandé d'effectuer un stage d'une période de 4 mois. Ce stage permet de valider le diplôme et de mettre en application les connaissances acquises au...
Stage coordinateur commercial dans l'entreprise Smartbox
Rapport de stage - 15 pages - Marketing des services
Les partenariats prennent de plus en plus d'importance dans l'activité commerciale des entreprises par une réduction des coûts de commercialisation, une synergie des offres, une pénurie de commerciaux qualifiés, un accroissement des charges fixes de commerciaux terrains et une réduction des...
Dossier professionnel Assistante RH - Rapport de stage en agence d'intérim
Rapport de stage - 19 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est un dossier professionnel concernant le métier d'Assistant(e) des Ressources Humaines. Il se compose d'un rapport de stage au sein d'une agence d'intérim, analysant le rôle, les fonctions et les tâches inhérentes au métier d'Assistant(e) RH.
Présentation et analyse d'un centre privé pluridisciplinaire accueillant des enfants atteints de troubles du spectre autistique
Rapport de stage - 7 pages - Sciences de l'éducation
Le centre est situé au rez-de-chaussée d'un immeuble d'entreprise, sur les hauteurs de X, non loin de la commune de X et de X, dans le 92. Il est possible de se rendre au centre par le train X, via de grandes stations telles que la gare X et la station X. L'aménagement des locaux au...
Rapport de stage: Orange - publié le 14/06/2011
Rapport de stage - 15 pages - Marketing NTIC
France Télécom est la principale entreprise française de télécommunications et la 71e entreprise mondiale. Elle emploie près de 187 000 personnes, environ 100 000 en France, et sert près de 174 millions de clients dans le monde. Son Président directeur général (PDG) est actuellement Stéphane...
Le travail de prospection au sein de l'entreprise SODEM SYSTEM
Rapport de stage - 5 pages - Informatique
En s'appuyant sur son expérience de la conception, du design et de la fabrication de matériel d'exposition et d'agencement, SODEM SYSTEM dispose actuellement d'une large gamme de profilés et d'accessoires tous compatibles entre eux et qui offrent des variations infinies afin de répondre aux...
Rapport de stage d'études chez Solucom: technologies de l'Information
Rapport de stage - 25 pages - Management organisation
Solucom est un groupe majeur de conseil et d'expertise dans le domaine des Technologies de l'Information. D'envergure internationale, il est fortement implanté en Europe : 700 grands comptes européens, dans tous les secteurs d'activité, accompagnent aujourd'hui le Groupe dans son...
Rapport de stage - Le métier de Sales en salle des marchés
Rapport de stage - 20 pages - Bourse
La vocation du Crédit coopératif est de servir l'économie sociale et solidaire : elle appartient à ses sociétaires qui apportent près de 80 % du capital, et ont le droit de vote quant à la stratégie du groupe à mener. Ce statut particulier de sociétaires qui sont aussi clients peut plaire...
Greg Corbett Associates Ltd. : présentation, objectifs et mission de stage
Rapport de stage - 6 pages - Marketing des médias & communication
Mon stage se déroule chez Greg Corbett Associates Ltd. Il s'agit d'une entreprise basée à Londres et dont la mission est de gérer et vendre les espaces publicitaires de magazines, sites internet, chaînes de télévision et radios principalement français (mais aussi russes, espagnols, néerlandais,...
La BNP Paribas Leasing Solutions
Rapport de stage - 8 pages - Marketing bancaire
En juillet 2012, j'ai été employée en tant qu'auxiliaire de vacances au sein du siège social de BNP Paribas Leasing Solutions à Puteaux. J'ai été affectée au service Central Reprographie afin de palier à un surplus de travail et/ou un manque de personnel en cette période estivale. Le choix de ce...
Rapport de stage découverte au sein de la structure Interlines Transport Management
Rapport de stage - 12 pages - Management organisation
Interlines est une entreprise de transport national et international de produits règlementés (objets fragiles, matières dangereuses, matériaux précieux, etc.). Certifiée par la norme ISO 9001 version 2000 Interlines offre ses services à tous genres d'entreprises, d'établissements publics et...
Projet de mise en place d'un département marketing et communication au sein de l'Amadil Beach Hotel (Groupe SOTORAM)
Rapport de stage - 64 pages - Théories et stratégies marketing
Aujourd'hui plus que jamais, le tourisme est devenu un des secteurs clés et stratégiques de l'économie marocaine. Le contrat cadre signé entre le gouvernement et les professionnels du tourisme le 10 janvier 2001 est un signe extrêmement important qui marque l'engagement de l'Etat...
1984, George Orwell - Pessimiste du XXe siècle ou réalité actuelle?
Commentaire de texte - 18 pages - Littérature
Nineteen Eighty Four de George Orwell n'a sans doute jamais trouvé autant d'écho que chez l'homme moderne de ce début de XIXe siècle. Les références au roman d'anticipation sont invoquées sans modération : on qualifie telle institution de Big Brother, on accuse les langues véhiculaires -...
Comment promouvoir une informatique IBM écologique
Rapport de stage - 35 pages - Informatique
Après avoir effectué mes stages précédents dans le domaine des ventes d'électroménager et du marketing multimédia mon objectif, pour cette année de césure, fut d'acquérir une première expérience professionnelle dans une société de référence mondiale. J'ai eu la chance de pouvoir...
Y'a t-il un malaise des cadres ? - publié le 29/06/2013
Présentation - 29 pages - Politique économique
En théorie : libérer les cadres de la hiérarchie. Mais effets inverses, les cadres moyens sont les tampons de la nouvelle hiérarchie du travail. Un surpassement au travail, un manque de confiance dans leur travail. Paradoxe avec leurs statuts dans la Société française. La particularité de...
Le secteur de l'immobilier d'entreprise
Dissertation - 7 pages - Patrimoine & immobilier
L'immobilier est un élément marquant de l'aménagement urbain et rural d'une région. Les bâtiments, construits à des époques différentes et selon des concepts évolutifs, représentent un symbole et une identité du territoire. Dans ce contexte, l'immobilier d'entreprise est considéré comme un...
Activités déléguées
Cours - 34 pages - Brand management
La réussite d'une organisation professionnelle dépend en grande partie de la qualité de ses ressources humaines. Le recrutement constitue la pierre angulaire de cette qualité. L'assistant(e) expérimenté(e) a une place essentielle dans le processus puisqu'il s'agit avant tout...
Le bien-être et la motivation au travail
Note de synthèse - 3 pages - Stratégie
L'apport théorique principal de ce document est le fait que la rémunération n'est pas le seul facteur rentrant en compte dans le bonheur du salarié au travail, ce n'est qu'une composante. Parmi les autres composantes, nous retrouvons également des avantages pratiques, tels que les...
La métamorphose de l'espace de travail comme source de changement au sein des organisations
Mémoire - 11 pages - Management organisation
Les foncières immobilières s'activent dans un marché connaissant un ralentissement marqué de la demande pour créer les lieux de travail de demain. Dans un contexte marqué par les crises économiques, sanitaires et politiques, les entreprises réfléchissent à leur utilisation d'espaces de...
La motivation des salariés : un travail d'équipe pour la direction des ressources humaines et le management de proximité
Mémoire - 70 pages - Ressources humaines - GRH
Entretenir la motivation des collaborateurs est devenu un enjeu fort des Directions des Relations Humaines pour préserver les résultats des entreprises dans la mesure où nous savons aujourd'hui qu'il y a un lien entre « l'engagement des salariés et la performance de l'entreprise ». L'objectif du...
Quels sont les enjeux et les risques de la restructuration bancaire et comment piloter les performances de gestion ?
Mémoire - 15 pages - Finance
Depuis de nombreuses années, le rapprochement entre deux entités est devenu une source de croissance externe. Dans certains cas, il permet à une banque d'éviter la cessation de son activité par le biais d'un rachat de sa structure, nous l'appellerons l'entreprise cible. Dans d'autres cas, il...
Dynamiser le lien social dans les grandes industries françaises : réintégrer l'Homme dans la chaîne de valeur
Mémoire - 84 pages - Ressources humaines - GRH
Une entreprise est avant tout une chaîne de valeur dont la finalité est le résultat. Cette chaîne de valeur ne peut être activée que par l'Homme et ses compétences. Quand nous parlons de replacer l'Homme dans la chaîne, cela signifie de définir sa place dans l'organisation, mais aussi de lui...
Facteurs d'engagement des individus pour le partage des connaissances : études de cas de deux entreprises tunisiennes
Étude de cas - 122 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un environnement où la première certitude est l'incertitude, les règles du jeu de compétitivité évoluent d'une façon permanente et sont loin d'être réduites aux aspects purement matériaux (facteurs de production, transport, services après vente, etc.).On continue à parler des facteurs...
Les résistances au changement : le cas BHV
Mémoire - 34 pages - Brand management
L'avenir des grands magasins déjà écrit ? Le 4 juillet 2005, Les Echos titrait : « La Samaritaine, paquebot fantôme ». Le ton provocateur de ce grand titre reflète bien la réalité du moment. En effet, la fermeture de la Samaritaine, quelques jours plus tôt, le 15 juin 2005, avait fait un choc...
Le rôle des RH dans la lutte contre le turn-over du personnel encadrant: Le cas de l'enseigne de supermarchés Champion
Étude de cas - 67 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion des ressources humaines de Champion, comme d'autres fonctions de l'entreprise, est une fonction décentralisée. Cette caractéristique va prendre toute son importance lorsque l'on va parler de gestion des hommes puisque la décentralisation d'une fonction améliore la proximité entre les...
Psychosociologie des organisations, Etude de cas
Dissertation - 10 pages - Psychologie
Ce rapport a été réalisé sur la base d'une expérience organisationnelle personnelle vécue au cours de l'année 2003-2004. Une analyse intégrant plusieurs apports théoriques suivra la présentation de l'entreprise concernée et la description de l'expérience vécue afin d'apporter...
Pilotage de la performance du groupe France Terre
Mémoire - 73 pages - Contrôle de gestion
Monsieur P. Drucker, l'un des fondateurs du contrôle de gestion considère comme beaucoup que « le mot contrôle est ambigu. Il signifie la capacité à se diriger soi-même et à diriger son travail. Il peut aussi signifier la domination d'une personne par une autre. » Cette citation met l'accent sur...
La qualité de vie au travail: performance sociale et performance économique?
Mémoire - 31 pages - Ressources humaines - GRH
En mars 2011, Les Échos titrait : Groupama s'engage sur la qualité de vie au travail de ses 30.000 collaborateurs . Véritable préoccupation de notre société aujourd'hui, le sujet est de plus en plus pris au sérieux par les entreprises. Il y a deux ans déjà, le vendredi 9 octobre 2009, Xavier...
La qualité de vie au travail : performance sociale ou performance économique ?
Mémoire - 43 pages - Brand management
[...] Dans un contexte économique encore marqué par la crise, Groupama a décidé de mettre l'accent sur le bien-être et la qualité de vie au travail de ses salariés dans le but de les impliquer davantage dans la performance économique du Groupe. La façon de motiver les collaborateurs, de...
Le marketing sensoriel: le renouveau de la distribution classique (2011)
Étude de cas - 23 pages - Marketing sensoriel
En tant que professionnels du marketing, nous connaissons bien les différentes techniques relatives à la conception du produit, jusqu'à sa distribution. Néanmoins, la distribution d'aujourd'hui diffère de celle pratiquée encore hier. Le phénomène de mondialisation et la saturation des marchés...
