Le stress au travail - publié le 20/05/2025
Mémoire - 42 pages - Ressources humaines - GRH
En tant qu'employé à l'Université Saint-Joseph de Beyrouth comme coordinateur des sélections sportives, et étudiant en master professionnel en ressources humaines, notre rôle principal est donc de participer à la mise en place de l'ensemble des politiques de ressources humaines afin...
Le stress au travail : le nouveau mal du siècle ?
Mémoire - 51 pages - Ressources humaines - GRH
De par les conséquences que le stress engendre, Xavier Bertrand, ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité, a récemment souhaité la création d'un indicateur global des risques psychosociaux (incluant le stress), afin de pouvoir au mieux évaluer...
Est-ce que, appliqué en France, le système organisationnel et managérial japonais permet d'améliorer les conditions de vie au travail et ainsi diminuer la charge psychologique engendrée?
Mémoire - 72 pages - Ressources humaines - GRH
La médecine du travail telle qu'on la connaît aujourd'hui a su évoluer et ainsi dépasser la vision restrictive « d'aptitude médicale ». Désormais, l'objectif est de taille et la médecine du travail à pour vocation « la création d'un savoir » afin de pouvoir analyser de...
Dans quelle mesure la croissance de ces vingt dernières années impose-elle des modifications dans l'organisation du travail ?
Fiche - 3 pages - Économie générale
Le travail à la chaîne, introduit par Ford, approfondit cette logique en imposant à l'ouvrier le rythme du travail, en accélérant la standardisation, en supprimant les pertes de temps pour le déplacement des ouvriers, en réduisant les surfaces de stockage. Cette...
Business plan pour la création d'une entreprise de bien-être au travail
Business plan - 35 pages - Marketing des services
Une expérience commune en centre d'appel, dans le cadre d'emplois saisonniers, nous a permis de découvrir le stress particulièrement présent dans ce milieu, et nous a confrontés aux différentes conséquences. Le constat est le suivant : le stress au travail a à la fois un impact...
Le cycle de productivité
Fiche - 1 pages - Management organisation
L'économie française, 2010, OFCE collection repères : P48 à 62. L'analyse du fonctionnement du marché du travail montre que la productivité est sensible aux variations de la conjoncture économique (conjoncture = variations de court terme (6mois à 1 an))....
Introduction à la sociologie du travail
Cours - 28 pages - Sociologie & sciences sociales
En France, la sociologie du travail est un champ disciplinaire qui est né dans les années 50(la sociologie du travail classique). Il correspond à une autonomisation d'une des branches de la sociologie qui n'existait pas avant la guerre. Apres la guerre dans une période...
La division du travail participe-elle à la croissance économique ?
Dissertation - 2 pages - Économie générale
La division du travail est apparue théoriquement au XIIIe siècle grâce à Adam Smith. Elle consiste à subdiviser les tâches et à spécialiser les ouvriers pour gagner en productivité. Dans son ouvrage La richesse des Nations (1776), Smith montre, en prenant l'exemple...
Les gains de productivités et leurs conséquences
Fiche - 2 pages - Économie générale
Les gains de productivités sont les gains monétaires obtenus lorsque la productivité des facteurs augmente. La productivité est l'efficacité des facteurs. Elle se mesure en faisant le calcul VA/Facteur. La plus utilisée est la productivité horaire du...
Examen de SES - Bulles spéculatives, productivité et classes sociales
TD - Exercice - 3 pages - Économie générale
Partie 1 - Mobilisation des connaissances : à l'aide d'un exemple, montrez que les comportements mimétiques peuvent être à l'origine de la formation et de l'éclatement de bulles spéculatives. Partie 2 - Étude d'un document : contribution des facteurs de production et de la...
Comment concilier les exigences de l'emploi et les impératifs de la santé pour assurer un travail décent et productif tout en garantissant la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ?
Mémoire - 19 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La question de la relation entre santé et emploi est complexe et multidimensionnelle. Elle soulève des enjeux majeurs de santé publique, de droit du travail, de politique sociale et de développement économique. Elle concerne tous les acteurs concernés dans la gestion de la santé au...
Pratiques innovantes en relations de travail
Fiche de lecture - 3 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
L'article de Mélanie Larouche résume bien les différents changements dans les milieux de travail au Québec au niveau de l'évolution des relations de travail entre les organisations, les syndicats ainsi que les employés. L'ensemble global de l'article démontre, basé sur des études...
L'organisation du travail - publié le 21/02/2013
Fiche - 3 pages - Économie générale
Introduction : La division du travail apparaît comme une des principales sources de gains de productivité et de croissance. La division du travail conduit à séparer les tâches et les fonctions dans l'entreprise. Historiquement, cette division du...
Bien-être au travail - quels enjeux pour l'entreprise et les ressources humaines ?
Mémoire - 53 pages - Ressources humaines - GRH
Grande première en matière de législation, les partenaires sociaux ont signé, le 24 novembre 2008, l'accord national interprofessionnel sur le stress. Le texte vise à améliorer la prise de conscience du phénomène et sa prévention en entreprise. A l'heure où l'on entend parler de plus en...
La structure organisationnelle et les enjeux de l'organisation au travail : analyse comparative de deux entreprises (2002)
Étude de cas - 36 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de notre formation en licence professionnelle en gestion des ressources humaines dans les entreprises multinationales et à l'occasion des différentes interventions de Messieurs Oullion et Robin, nous allons aborder le thème de l'organisation du travail. L'organisation...
Bien-être et productivité : l'union des employés fait-elle la force de l'entreprise ?
Étude de cas - 8 pages - Management organisation
En entreprise, précisément en B to C, la réalisation du chiffre d'affaires, c'est-à-dire le total des recettes des ventes de produits ou services, résulte en grande partie de la force de vente qui est en contact direct avec le client. Elle est de plus le facteur travail...
Gestion de l'entreprise : numérique, travail et stratégie
Cours - 35 pages - Management organisation
L'économie numérique a conduit à une rupture des modèles historiques : ces technologies ont permis l'optimisation des processus productifs tout en modifiant profondément les structures de coûts et le mode de tarification. Les technologies numériques permettent d'aller plus loin en...
Le travail, l'emploi et le chômage
Fiche - 8 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le document est une fiche de cours centrée sur les mutations du travail et de l'emploi, et sur les moyens de lutte contre le chômage. Cette fiche comprend principalement des définitions : - Le travail est toute activité humaine (rémunérée ou non) de participation à la...
Travail et spiritualité, quelle place dans le management moderne ?
Mémoire - 23 pages - Management organisation
Si le salariat est parvenu au cours du XXe siècle à fournir une base solide aux premiers niveaux de la pyramide de Maslow, les échelons supérieurs semblent aujourd'hui représenter la nouvelle étape de développement des techniques managériales afin d'y trouver de nouveaux relais...
L'évolution de la division du travail
Dissertation - 3 pages - Politique économique
La division travail a permis d'accroitre la richesse des nations mais aussi d'augmenter spectaculairement « la puissance productive du travail » (document 1). Smith place le travail au sein de son analyse car selon lui il n'y a que le travail qui puisse...
La motivation et le bien-être au travail : un réel enjeu pour l'entreprise ou une simple stratégie de relation publique ?
Mémoire - 54 pages - Ressources humaines - GRH
Selon une enquête IPSOS sur le bien-être au travail, lorsque l'on demande aux moins de 25 ans ce qu'ils attendent de l'entreprise dans laquelle ils pourraient travailler demain, ils citent d'abord le fait de pouvoir évoluer dans une ambiance agréable (pour 26%) avant la...
L'organisation scientifique du travail de Frederick Taylor
TD - Exercice - 3 pages - Management organisation
L'organisation scientifique du travail (OST) est apparue au début du 20e siècle aux États-Unis et sera largement utilisée lors de la deuxième révolution industrielle à la fin de celle-ci. C'est une méthode de gestion et d'organisation des ateliers de production...
Ressources Humaines et santé au travail : "Mobilisation des acteurs RH : enjeu majeur dans la lutte contre la souffrance au travail ?"
Mémoire - 72 pages - Ressources humaines - GRH
Le Travail : véritable vecteur de socialisation, joue un rôle fondamental dans la vie de chacun de nous. Mais en premier lieu, le travail est une source de rémunération qui permet à chacun en fonction de ses moyens d'avoir un équilibre de vie. De plus, pour un grand nombre de...
Penser le travail
Cours - 8 pages - Économie générale
Les gens ont envie d'entreprendre. Une majorité des personnes travaillent contrairement aux siècles antérieurs. Le travail est revalorisé et généralisé. Le XIXe siècle est aussi une période durant laquelle les gens croient fortement en la science (rationalité). La production nationale...
Recherche d'une conciliation entre la sphère du travail et la vie privée
Mémoire - 50 pages - Management organisation
Le présent mémoire intitulé « Travail Soutenable » est axé vers la recherche d'une conciliation entre la sphère du travail et la vie privée, qui constitue la problématique principale. En effet de nombreux travaux ont été réalisés dans la recherche d'amélioration des...
La motivation des salariés : un travail d'équipe pour la direction des ressources humaines et le management de proximité
Mémoire - 70 pages - Ressources humaines - GRH
Entretenir la motivation des collaborateurs est devenu un enjeu fort des Directions des Relations Humaines pour préserver les résultats des entreprises dans la mesure où nous savons aujourd'hui qu'il y a un lien entre « l'engagement des salariés et la performance de l'entreprise ». L'objectif...
Les Trente Glorieuses : la productivité, la production de pétrole et le Tiers-Monde
Cours - 5 pages - Relations internationales
De 1950 au début des années 1970, le monde a connu une croissance exceptionnelle. Exceptionnelle dans sa durée et dans son intensité, malgré quelques brèves récessions. Jamais l'économie n'a connu à la fois une telle progression de la production industrielle et du commerce mondial. Les...
Amélioration de la productivité de la ligne de montage LOGAN
Étude de cas - 2 pages - Logistique
Nombre de véhicules à produire : 60 véhicules/jour Nombre d'équipes : 2 Temps de travail : 7,5h Temps de production : 15 min/véhicule Temps de cycle : Tc=13,8 min/véhicule...
Le chômage structurel : pourquoi le marché du travail est en déséquilibre permanent ?
Fiche - 8 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le chômage structurel est le déséquilibre permanent entre l'offre et la demande de travail. Pour le calculer, il suffit de prendre la moyenne des taux de chômage des 10 dernières années. On peut dire que le marché du travail a un fonctionnement spécifique et atypique,...
La baisse du prix du travail peut-elle favoriser l'emploi ?
Fiche - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Ricardo, loi d'airain des salaires. Au XIXe siècle le salaire fluctue autour du minimum de subsistance. C'est alors l'offre et la demande de travail qui fait varier le niveau du salaire. Prix du travail = coût salarial + charges patronales Emploi = dans un...
