La dynamique de changement dans un entretien d'accompagnement : identifier les leviers de motivation pour soutenir la réalisation du projet professionnel
Mémoire - 110 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un contexte e?conomique mouvant, impacte? par la compe?tition internationale, la de?localisation d'activite?s, la mutation de me?tiers ou les e?volutions technologiques, les travailleurs doivent sans cesse s'adapter a? des situations qui requie?rent chez eux, une grande autonomie pour...
Présentation d'un projet de coopération éducative en développement dans l'État de Rio : l'enseignement de la langue française dans la mise en oeuvre d'un projet éducatif expérimental
Rapport de stage - 14 pages - Sciences de l'éducation
La France a toujours eu un prestige très important au Brésil. En effet, il y a quelques années le français a été dominé par l'anglais, mais aujourd'hui il connaît un retour en force du fait de l'avancée technologique et du savoir-faire francophone. La France reconnaît aujourd'hui...
L'évaluation de la formation
Mémoire - 117 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui malgré de nombreux ouvrages publiés et le développement rapide de l'e-formation, la question de l'évaluation des formations reste un sujet captivant car difficile à maîtriser aussi bien pour les Directions des Ressources Humaines que pour les formateurs, les...
Gestion de projet chez Coordination SUD
Présentation - 32 pages - Management organisation
Le document est une présentation de l'organisation de coordination nationale des ONG françaises, Coordination SUD, dans le cadre d'un stage en gestion de projet pour la filière BTS Support à l'Action Managériale (SAM).
Bilan de formation du Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD)
Rapport de stage - 32 pages - Sciences de l'éducation
Au cours de mes expériences j'ai pu voir les côtés positifs et négatifs de l'animation et surtout des conditions de travail dans ce domaine qui m'est très cher, car après tout, nous, animateur, directeur et équipes de structures accueillant des jeunes et des enfants nous sommes aussi...
Bilan de formation BAFD - publié le 11/02/2014
Rapport de stage - 34 pages - Management organisation
Parcours dans l'animation : J'ai débuté l'animation en 2003 à la Mairie de ………… après avoir passé mon stage théorique avec l'organisme Léo Lagrange en 2002. Cette expérience fut très enrichissante pour moi, car elle m'a permis de découvrir certaines de mes capacités mais...
Projet personnel et professionnel : Chef de projet en agence de communication
Rapport de stage - 4 pages - Communication
Dans le cadre de mon projet personnel et professionnel, je dois réaliser une enquête sur le métier que je projette d'exercer. Confrontée à une filière en communication, un choix qui n'est pas un hasard, j'ai choisi de présenter un métier du secteur. Ce choix a été établi suite à plusieurs...
Rapport de stage sur la conception d'un outil d'aide à l'achat de formation
Rapport de stage - 22 pages - Management organisation
XXX est un organisme de formation qui veut poser ses marques et donc se faire connaître dans le tissu industriel régional. Dans ce contexte l'entreprise participe régulièrement à des opérations de sensibilisation du public, participation au salon, etc. C'est dans cette optique que suite à...
Projet professionnel et personnel sur le management culturel
Rapport de stage - 18 pages - Management organisation
PPP : Projet Professionnel et Personnel, ou bien tout simplement : qu'est-ce que je souhaite réellement devenir ? Pourquoi, et comment ? Ce sont donc les trois points que j'ai développés dans mon dossier, en m'intéressant au management culturel, à l'évènementiel, et plus...
Projet éducatif Bpjeps (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport) d'animation sociale
Cours - 32 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Au vu de l'étude réalisée sur la ville de X et du CUCS signé le 19 mars 2007, nous pouvons conclure qu'une partie de la population est dite « fragilisée » en étant de dépendance pour effectuer un acte. L'orientation du projet éducatif est actuellement axée pour répondre aux différentes...
Histoire de la formation politique de l'Europe
Cours - 98 pages - Union Européenne
Il faut remonter avant 1945 pour avoir une vision générale de la question. Cela permet d'exposer des éléments historiques qui rendaient possible le rapprochement des différents peuples européens. L'idée de l'unité européenne est une très vieille idée. La construction européenne ne peut se...
Les phases liées à la gestion des projets informatiques
Cours - 11 pages - Informatique
Depuis les 20 dernières années, l'informatique a littéralement envahit les entreprises. Ces dernières ont donc développées des services informatiques puis des DSI afin de gérer, maintenir et suivre les projets informatiques. Ces services ont donc pour vocation de mener à bien les...
Le e-learning: Innovation au service de la formation professionnelle continue
Étude de cas - 30 pages - Ressources humaines - GRH
L'évolution permanente des besoins de formation, vers plus d'efficacité, plus de flexibilité - et moins de coûts - a favorisé l'émergence d'outils pédagogiques et informatiques issus des NTIC (Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication) dont l'objectif est en quelque...
La formation
Mémoire - 20 pages - Ressources humaines - GRH
La France consacre chaque année environ 22 milliards d'euros à la formation professionnelle continue et à l'apprentissage. Cet investissement est réparti entre les principaux acteurs que sont les employeurs publics et privés pour la formation de leurs salariés, l'Etat et...
Projet de création d'entreprise: société de dépannage informatique à domicile
Étude de marché - 81 pages - Stratégie
Mots-clés : entreprise & gestion, stratégie, étude de marché, dépannage informatique à domicile, création d'entreprise Notre avis : Une étude de marché complète qui s'appuie sur une étude approfondie et argumentée d'un marché à forte pénétration, celui du dépannage informatique à...
Droit individuel à la Formation : « attendons de voir ! ». Exemple d'XXXXXX France (entreprises du LEEM)
Étude de cas - 16 pages - Ressources humaines - GRH
Le DIF est au cœur des débats dans les entreprises depuis sa mise en place. Pourtant loin d'être le point clé de la réforme, celui-ci fait couler beaucoup d'encre. Opportunité de repositionner la formation au sein de la GPEC, intégrer la gestion du développement des compétences,...
La formation professionnelle continue: éléments essentiels, mode de fonctionnement
Mémoire - 46 pages - Ressources humaines - GRH
Ce rapport présente les éléments essentiels de la Formation Professionnelle Continue, et tente par la même d'éclairer son mode de fonctionnement dans la France actuelle. Après avoir défini le champ de la FPC (I), nous étudierons sa genèse historique à travers les continuités et les...
Dossier entrepreneuriat: organisme de formation
Étude de cas - 88 pages - Ressources humaines - GRH
Mme X souhaite développer un réseau de formateurs pour proposer aux organismes de formations de la région Languedoc Roussillon des formateurs qualifiés et motivés. Dans un premier temps, elle a essayé de contacter des organismes de formations pour établir des partenariats avec eux...
Le projet Euroméditerranée : sa construction, son évolution, ses enjeux et ses externalités à l'égard des entreprises et des individus - son impact sur la ville de Marseille
Mémoire - 39 pages - Finance
Cette problématique et ce sujet me sont apparus alors que mon année de PMF3 s'achevait. Durant celle-ci j'ai pu découvrir la finance dans la zone Euroméditerranéenne et, portant un intérêt tout particulier à la ville de Marseille, car notamment soucieux de son développement, principalement...
La démarche d'ingéniérie de formation dans l'entreprise
Guide pratique - 6 pages - Ressources humaines - GRH
La conception de formation est devenue un processus de plus en plus rationnel, qui dispose de son langage, de ses outils, de ses méthodologies. Qu'est-ce que l'ingénierie de formation ? L'ingénierie de formation consiste en un ensemble de démarches méthodiques et...
Dans quelle mesure l'incubateur est-il performant dans l'accompagnement des jeunes étudiants porteurs de projets entrepreneuriaux en France ?
Mémoire - 39 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Les incubateurs sont des structures de soutien aux start-up, qui peuvent être soit publiques soit privées. L'objectif de l'incubateur est de proposer une structure d'accueil, d'aide et d'accompagnement pour les porteurs de projets innovants. Du côté du secteur public,...
En quoi la formation est-elle un outil stratégique pour l'entreprise ?
Mémoire - 44 pages - Ressources humaines - GRH
Les bouleversements de l'économie mondiale et l'avènement des nouvelles technologies ont amené des changements majeurs dans la structure de l'emploi. Ainsi, les entreprises doivent ajuster sans cesse les compétences de leur main-d'œuvre en fonction de l'évolution de la technologie pour...
Management de projet - Salon annuel d'étudiant
Étude de cas - 17 pages - Management organisation
Votre école, Comnicia, prépare le salon annuel de l'étudiant. Ce salon se tiendra le 01 avril. Vous avez donc, au maximum 3 mois pour préparer ce projet. Pour simplifier la réalisation de ce projet, nous allons considérer que ce salon se tiendra dans la ville la plus proche de...
L'impact de la rotation du personnel sur la continuité des projets d'infrastructures - L'UNOPS en Guinée
Étude de cas - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Cette étude cherche à comprendre comment la rotation du personnel affecte la continuité et la qualité des projets d'infrastructures de l'UNOPS en Guinée. Le principal défi auquel l'UNOPS est confronté est la rotation fréquente de son personnel, en raison de la durée limitée des...
Les motivations et les freins liés à l'engagement en formation continue
Mémoire - 52 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui les entreprises évoluent dans une économie mondialisée qui donne tout son sens à la concurrence. Elles sont en perpétuelle recherche d'un avantage compétitif désormais crée par les compétences de leurs Hommes. Les effets des facteurs de différenciation compétitive « classiques...
L'entrée dans l'humanitaire avec une formation de gestionnaire
Guide pratique - 36 pages - Contrôle de gestion
La moitié de l'humanité vit avec moins de 2€ par jour, plus de 800 millions de personnes souffrent de la faim. Les richesses se multiplient tandis que la pauvreté ne cesse d'augmenter. Les inégalités n'ont jamais été aussi fortes. Cela en fera réagir certains, d'autres moins. Il est quand...
Idée d'un projet d'animation - photos et retouche d'images
Étude de cas - 11 pages - Communication
Il y a des choses à faire dans mon établissement en matière d'animation. La transmission de savoir ne doit pas être la seule chose à transmettre aux élèves, chaque établissement scolaire doit aussi répondre à une certaine attente de leurs parts. Il se doit aussi de privilégier leurs...
Pédagogie des ressources humaines - une formation pour les bénévoles (2003)
Mémoire - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Le bénévole agit parce qu'il le veut bien, mais aussi parce qu'il veut le « bien ». Cette nuance peut sembler triviale, pourtant elle est facilement observable dans les comportements des bénévoles et de leurs formateurs. Elle est centrale pour comprendre quelles dynamiques sont en oeuvre...
Assistante chef de projet en gestion de crise - Orange
Rapport de stage - 17 pages - Management organisation
Dans ce rapport d'expérience professionnelle, je détaille mon parcours au sein d'Orange, leader mondial des télécommunications et acteur majeur de la résilience organisationnelle. J'explore l'histoire d'Orange, son engagement à fournir des services numériques de qualité, et sa...
Modèle de rapport d'ingénierie de formation
Étude de marché - 59 pages - Management organisation
1.1. MANDAT ET OBJECTIFS DE L'INTERVENTION En réponse à la demande des responsables de la société ......... exprimée lors des réunions des ......... visant à habiliter les Ressources Humaines de l'......... par la formation, une action d'ingénierie de formation,...
