Introduction à la recherche

Extraits

[...] Cette démarche consiste à prendre en compte les données du terrain de manière aussi complète que possible dans le but d'une compréhension approfondie de leur complexité, avant de recourir à des modélisations théoriques et pratiques. Contrairement à l'approche hypothético-déductive, qui part d'un modèle théorique explicatif pour ensuite tester des données, l'approche empirico-inductive privilégie l'observation du terrain, permettant ainsi aux modèles de théorisation d'émerger des données elles-mêmes. Qu'est-ce que la littérature grise ? L'Afnor définit la littérature grise comme tout « document dactylographié ou imprimé, souvent à caractère provisoire, reproduit et diffusé à un nombre d'exemplaire inférieur au millier, en dehors des circuits commerciaux de l'édition et de la diffusion ». [...]

[...] L'auteur oppose aux pratiques du management par la règle, celles du management par les valeurs, car l'hôpital est par essence porteur de valeurs humanitaires, de proximité, de soin et de bienveillance, le management par les valeurs permet d'ancrer cette culture dans les pratiques quotidiennes des collaborateurs. Nous ne sommes pas face à une entreprise privé avide de profits et de marges toujours plus importantes, mais face à une institution dont la vocation est d'être là dans les moments les plus difficiles que peuvent traverser les personnes. Les considérations financières déshumanisent cette institution et rend d'autant plus difficiles ces moments pour les gens qui les vivent. [...]

[...] Le management par les valeurs (Value based Management) est un concept apparu dans la littérature anglosaxonne à la fin des années 80. Appliqué à la sphère de la santé, il promeut une gestion centrée sur les valeurs du soin, visant à coordonner les actions et à s'aligner sur les besoins du patient plutôt que sur des objectifs purement économiques. Ce concept s'oppose à celui du management par la règle, qui comprend les New Public Management, à travers lequel, la recherche d'approche de la performance à tout prix finit par occulter les valeurs profondes de l'entreprise. [...]

[...] Le lien entre l'épistémologie et les méthodes de recherche est qu'il n'existe pas de relation étroite entre la perspective épistémologique d'un chercheur et les méthodes de collecte et de traitement des données qu'il choisit. L'inscription dans une perspective épistémologique relève peu des méthodes utilisées mais davantage de la question de recherche, de la manière dont le chercheur met en ?uvre les méthodes de collecte de données et d'analyse, de la nature des connaissances produites et des critères de validité ou modes de justification sur lesquels elles reposent. Les choix méthodologiques changent profondément en fonction des approches épistémologiques. Les trois principales orientations épistémologiques sont le positivisme, l'interprétativisme et le réalisme critique. [...]

[...] Celui-ci ne constitue pas en tant que tel l'objet de recherche. Il a besoin d'être étudié, détaillé et soumis à l'épreuve des théories afin de constituer une interrogation qui pourra porter la recherche. Le thème peut être un concept, un phénomène, un ensemble de questions, il sert de point de départ à la recherche. Le sujet de recherche constitue la problématique que le chercheur souhaite interroger avec sa propre approche méthodologique. Elle peut provenir d'un problème concret observé ou d'un thème général d'intérêt pour le chercheur. [...]