Le MRP ou management des ressources de production
Fiche de révision - 1 pages - Logistique
Avantages : - rapide - traitement de nombreuses infos - travail en prévisionnel - possibilité de simulation Inconvénients : - utilisé par l'homme, il faut une grande rigueur - ne prend pas en compte les aléas (temps de panne, de retard…) - travail à capacité infinie, ne tient pas en compte...
Le contrôle légal et le commissaire aux comptes
Fiche de révision - 1 pages - Finances publiques
Commissaire aux comptes: - Caractère réglementé de la profession - H3C : Autorité Administrative Indépendante - CNCC & CRCC - Normes d'exercice professionnelle et code de déontologie - Inspections (ministre de la justice) et contrôles (tous les 3 ou 6 ans quand on certifie le compte d'une sté...
Fiscalité: impôt sur les sociétés
Fiche de révision - 3 pages - Finances publiques
Impôt sur les sociétés: calculé sur l'assiette des bénéfices enregistrés par les E au cours de l'exercice écoulé. - Pas toutes les E mais toutes les SA, SAS, SARL et SCA. - L'équivalent pour les entreprises de l'impôt sur le revenu pour les particuliers Bénéfice imposable: différence entre les...
Cas Salomé: périmètre et méthodes de consolidation
Analyse financière - 1 pages - Finance
Holding Salomé contrôlant plusieurs entreprises à activités similaires. Capital de la société SALOME : 50 000 000 € Total du bilan : 98 300 000 € Rappel de définitions : consolidation, groupe, CE, CC et IN Hypothèse où la société Epsilon possède 5% du capital et des droits de vote de...
Société Delignes: analyse financière
Analyse financière - 1 pages - Finance
Objectifs: - Développement du chiffre d'affaires - Dégager une contribution satisfaisante - Diminuer le besoin en fonds de roulement Développement du chiffre d'affaire: - Améliorer la satisfaction client - Développer les prospects Indicateurs: - Taux de réclamation client/taux satisfait -...
Société Delignes: contrôle de gestion
Étude de cas - 3 pages - Contrôle de gestion
La société DELIGNES est un installateur de matériel téléphonique, ayant un réseau de 40 agences dispersées dans toute la France. Les agences interviennent principalement pour effectuer des premières installations, des adjonctions et des contrats d'entretiens. Chaque agence est responsable d'une...
Société Stet: détermination du budget de production
Analyse financière - 1 pages - Comptabilité
Combien faut-il produire à partir : - De l'objectif défini par le budget des ventes - Des capacités productives de l'entreprise ? A partir de l'objectif défini par le budget des ventes : Bermudas : 510 000 unités Survêtements : 640 000 unités Parkas : conquérir 12,5% du marché 20n+1 Combien...
Sociéte Stet: contrôle de gestion
Étude de cas - 2 pages - Contrôle de gestion
La société STET est une entreprise de fabrication de vêtements de sport et de détente. Elle comporte trois services ayant chacun des missions et des objectifs spécifiques : le service commercial, le service production et le service du siège. Chaque service doit bâtir son budget pour l'année...
L'analyse économique et financière des PME
Analyse financière - 5 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
La SAS est à la fois société de capitaux, ce qui la rapproche de la société anonyme, et société de personnes, ce qui la rapproche quelque peu de la société à responsabilité limitée. Elle se distingue surtout de la SA par la grande liberté qui est laissée aux associés. Cet allègement des...
Secteur du jouet: la gestion des stocks et le MRP (management des ressources de production)
Étude de cas - 16 pages - Logistique
Malgré la crise économique, l'industrie du jouet reste un secteur en bonne santé. En effet en 2011, selon la Fédération Française des Industries du Jouet-Puériculture, le marché du jouet à vu ses ventes augmenter de 5%. L'industrie du jouet peut se définir comme étant un secteur rassemblant les...
Alcatel-Lucent: équipements et ingénierie de télécommunications
Étude de cas - 4 pages - Management organisation
La culture d'entreprise: - Un logo qui représente les nouvelles valeurs du groupe - Engagement fort de prestataire de services - Valeurs humanistes - Importance de la RSE - Code de bonne conduite, importance de l'éthique - Des valeurs de diversités (intégration des femmes aux postes de cadre...
Gestion du changement: l'importance de la motivation des employés dans les processus de changement en entreprise
Cours - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Comme souligné par les travaux de plusieurs auteurs comme Jalajas&Bommer(1999) ou Stumpf &Hartman (1984), la motivation est aujourd'hui reconnue comme un élément important influençant différents facteurs liés au travail. Comme résumé dans le travail de Vithessonthi&Schwaniger (2008), la...
L'analyse du compte de résultat: les SIG ou les Soldes Intermédiaires de Gestion
Cours - 5 pages - Comptabilité
Le compte de résultat regroupe et classe également les produits en 3 catégories identiques : - Les produits d'exploitation : ils correspondent principalement aux ventes enregistrées au cours de l'exercice considéré; ils ne différent des recettes d'exploitation que du fait des délais de...
Comptabilité: l'amortissement
Cours - 7 pages - Comptabilité
L'amortissement est le calcul de l'usure, c'est-à-dire la constatation matérielle de la dépréciation et de la perte de la valeur de certaines immobilisations, puisque plus un matériel est utilisé plus il s'use et perd de la valeur. Selon le P C M: « L'amortissement consiste à étaler...
Compabilité: la détermination du résultat
Cours - 2 pages - Comptabilité
Tu as vu précédemment comment la comptabilité enregistre les opérations qui affectent le patrimoine de l'entreprise. Cependant, l'objectif d'un dirigeant est avant tout d'accroître la valeur de ce patrimoine. Comment ? Grâce au bénéficie que procure, lorsque les choses vont bien, l'activité. Tu...
Les principes fondamentaux de la modélisation comptable
Cours - 3 pages - Comptabilité
Toute entreprise possède des biens. Ce sont des emplois, qui ne peuvent être financés que si l'entreprise dispose des ressources au moins suffisantes. Les ressources mises à la disposition de l'entreprise le sont par: - L'exploitant (le restaurateur par exemple, dans une entreprise individuelle)...
Améliorer en continu: mise en place de l'autocontrôle
Guide pratique - 2 pages - Management organisation
L'objectif de ce document est de présenter de façon synthétique les objectifs et la démarche de mise en place d'une méthode qui permet de réduire significativement les coûts d'obtention de la qualité sur le long terme et de responsabiliser les opérateurs : l'autocontrôle.
Gérer la production: les 14 principes du Toyota Way
Fiche de révision - 2 pages - Management organisation
L'objectif de ce document est de définir succinctement les 14 principes du Toyota Way, qui ont permis à cette firme automobile japonaise de devenir le premier constructeur mondial en moins de 40 ans. Une des bases de la politique managériale doit être de former le personnel à ce qu'ils...
Gérer la production: le MRP ou Material Requirements Planning
Fiche de révision - 1 pages - Management organisation
L'objectif de ce document est de présenter le concept de « MRP » : son évolution depuis les années 60 et son principe sous la forme actuelle de planification à horizons différents (du plan stratégique à 10 ans au planning opérationnel de production en passant par les PIC et PDP). Le MRP doit être...
Questionnaire sur l'élaboration d'une étude sur la gestion d'information au sein d'un organisme
Étude de cas - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Problématique : Quels sont les facteurs de défaillance de la réception d'information? Hypothèse : la défaillance serait due à : 1- Une élaboration tardive ou inadaptable du message à la cible. 2- Inadaptabilité des outils de communication à la cible. 3- Le comportement du salarié face au message...
Lettre de motivation au poste de chef éducateur dans un établissement spécialisé pour personnes handicapées
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Votre annonce parue sur les ASH, pour le recrutement d'un éducateur chef avec une évolution vers un poste d'adjoint de direction dans un délai d'un an a retenu mon attention. Au terme de plusieurs années d'exercice dans le champ médico-social, je souhaite pouvoir aujourd'hui, continuer de mettre...
Les risques techniques et sociaux
Cours - 6 pages - Management organisation
Les établissements industriels sont souvent dénommés en fonction de leurs risques (risques Sévéso : chimiques….). On appelle cela des établissements classés. 2 types d'établissements : - Etablissement soumis à déclaration préalable (risque mineur) : il faut attendre le récépissé pour...
Les risques financiers et juridiques
Cours - 4 pages - Finance
C'est le principe de cession de créances. Autorisation d'en-cours par entreprise. Compte de garantie : 10% de l'en-cours total. La cession de créances se fait par un bordereau de cession avec la mention du paiement libératoire à l'affacturage sur le corps de la facture. Le fournisseur vend la...
Les théories du comportement des organisations
Fiche de révision - 7 pages - Management organisation
Une entreprise doit s'adapter si elle veut survivre. L'objectif de cette théorie est de comprendre à quel facteur interne et externe la structure doit s'adapter si elle ne veut pas disparaitre. Pour qu'une structure soit efficace, il faut selon Mintzberg qu'il y ait cohérence entre...
L'environnement et les structures organisationnelles
Fiche de révision - 6 pages - Management organisation
Le réseau star : constitué d'une grande Entreprise pilote autour de la quelle vont graviter toute une myriade de sous traitants spécialisés. Pour la firme pilote la stratégie principale réside dans l'externalisation des fonctions. C'est elle qui définit l'orientation stratégique générale....
Le stress et les groupes
Fiche de révision - 6 pages - Management organisation
Le stress est un phénomène naturel, qui n'est pas culturel, il est instinctif, il a une finalité qui est de nous préparer physiologiquement à courir très vite pour nous sauver. C'est un mécanisme qui doit nous permettre de fuir devant un feu sauvage, etc. Il n'est pas adapté aux exigences de la...
Le pouvoir: comment se construit-il et comment se maintient-il ?
Fiche de révision - 4 pages - Management organisation
Les organisations, les entreprises sont sujets à des jeux de pouvoir liés aux ambitions personnelles et surtout au fait de la structuration des entreprises et le fait qu'en créant des services, des départements, on assigne aux individus des objectifs différents. Les organisations sont de vastes...
La motivation dans l'entreprise - publié le 10/04/2012
Fiche de révision - 6 pages - Management organisation
Force intérieure qui pousse à agir sans l'intervention de quelqu'un d'autre ou de contraintes. Etant donné que c'est une force intérieure on ne peut motiver quelqu'un. Le manager crée des conditions afin d'obtenir des motivations.
Analyse de marketing stratégique de la marque Lévi's
Étude de marché - 14 pages - Stratégie
Entreprise de fabrication de vêtements (jeans) créée en 1853 par Levi Strauss. Fidélisation de 5 générations de consommateurs grâce à: - une capacité d'innovation (ex: brevet de rivetage des fermetures des pantalons en 1873). - une capacité d'adaptation (ex: nouvelle stratégie marketing face à...
L'élaboration d'une dynamique d'internationalisation, un prélude à la stratégie d'internationalisation de l'entreprise
Cours - 27 pages - Stratégie
La dynamique d'internationalisation correspond à une dynamique d'ouverture sur des marchés à l'étranger. A priori c'est le stade ultime de développement de l'entreprise. Elle s'internationalise quand son marché domestique est saturé, ou bien si le ou les produits de l'entreprise ne correspondent...
