Affichage obligatoire dans les entreprises de moins de 20 salariés
Guide pratique - 28 pages - Ressources humaines - GRH
Le mot « affichage » désigne : - l'obligation d'affichage que doit réaliser le chef d'entreprise dans le but d'assurer la publicité de certaines règles législatives ; - le droit d'affichage doit être affiché par les représentants du personnel pour informer les salariés de...
La monétique : généralités et caractéristiques au Maroc
Fiche de révision - 16 pages - Finance
- L'ensemble des dispositifs utilisant l'informatique et l'électronique dans les transactions bancaires. - Le système des cartes bancaires fait intervenir plusieurs acteurs : les banques, les commerçants, les porteurs et le Centre monétique interbancaire (dont le capital est réparti...
La gestion de trésorerie des grandes surfaces
TD - Exercice - 16 pages - Comptabilité
L'entreprise gère ses immobilisations, ses créances, ses dettes, ses stocks et ses ressources humaines. Mais en fait-elle autant pour sa trésorerie ? La trésorerie est le reflet de la santé financière de l'entreprise et mérite ainsi de la part de celle-ci une attention particulière.
Le calcul des coûts complets
Fiche de révision - 2 pages - Comptabilité
Une fois le coût de revient connu on peut alors établir un résultat analytique par produit. Pour cela il suffit de comparer le coût de production annuel du produit avec la CA annuel rapporté par ce même produit. Ainsi si le résultat est positif c'est que l'entreprise réalise des bénéfices...
Méthodologie en entreprise : logique de l'entreprise, circulation de l'information, etc.
Cours - 6 pages - Management organisation
Cours de Management niveau Licence sur la méthodologie en entreprise synthétisant la logique de l'entreprise : quelles sont les raisons de leurs créations, comment fonctionnent-elles ?
Contrat de travail CDI - Vendeur à la découpe (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de vendeur à la découpe au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDI - Secrétaire sténodactylo (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de secrétaire sténodactylo au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDI - Secrétaire de direction (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de secrétaire de direction au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDI - Responsable de service (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de responsable de service au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDI - Réceptionniste (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de réceptionniste au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDI - Pupitreur (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de pupitreur au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
La pratique des dates de valeur
Dissertation - 6 pages - Comptabilité
Le système des dates de valeur peut paraître à plusieurs égards illogiques. En effet, par le biais de cette pratique, le banquier peut demander à son client des agios alors que le solde du compte n'a jamais été débiteur. Le mécanisme des dates de valeur consiste à retenir une date différente...
La dualité équipe sportive / équipe de projet
Dissertation - 8 pages - Management organisation
En janvier 2009, le Président français Nicolas Sarkozy a qualifié les entrepreneurs de sportifs de haut niveau. Il n'est pas le seul à avoir la même vision. En effet, le parallèle est souvent fait entre équipe de projet et équipe sportive. On pourrait donc peut-être s'inspirer des...
Lettre de demande de refus du préavis par un salarié - publié le 29/04/2010
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de lettre de convocation d'un salarié pour un entretien préalable.
Lettre de convocation d'un salarié pour un entretien préalable
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de lettre de convocation d'un salarié pour un entretien préalable.
Dette de l'État et lois de finances
Fiche de révision - 3 pages - Finances publiques
La dette de l'État se définit comme l'ensemble des emprunts effectués par l'État, dont l'encours (qui est un stock) résulte de l'accumulation des déficits antérieurs. Gérée par l'Agence France Trésor (créée en 2001), elle ne doit pas être confondue avec la dette publique, qui se définit comme les...
Quelle cohérence pour la politique fiscale de la France ?
Dissertation - 5 pages - Finances publiques
S'interroger sur la cohérence de la politique fiscale française, c'est en effet essayer de répondre à une double problématique : la politique fiscale actuelle a-t-elle une cohérence suffisante ? Quels sont les objectifs que l'on pourrait assigner pour guider une politique fiscale cohérente ? La...
Les comptes d'affectation spéciale
Dissertation - 3 pages - Finances publiques
Alors que le principe d'universalité budgétaire est un fondamental du droit budgétaire français, les comptes spéciaux du trésor et les budgets annexes dérogent à ce principe en étant « annexés » et non inclus dans le budget général et en permettant l'affectation des recettes à des dépenses...
Caractéristiques des comptables publics (2010) - fonctions financières principales et non accessoires : règles et statuts
Fiche de révision - 3 pages - Finances publiques
Le comptable public doit prêter serment avant son installation au poste comptable devant le juge des comptes (de la Cour des comptes) dont il est justiciable. Par défaut, il prête serment devant le préfet ou sous-préfet. Au contraire des ordonnateurs, les comptables ont des fonctions financières...
Les collectifs budgétaires
Commentaire de texte - 6 pages - Finances publiques
L'ordonnance organique du 2 janvier 1959, dans son article 2, ainsi que la loi organique relative aux lois de finances (LOLF) du 1er août 2001, dans son article 1er, prévoient trois types de lois de finances : la loi de finances initiale (LFI), la loi de finances rectificative (LFR) et la loi...
La France et le problème d'attractivité fiscale
Dissertation - 6 pages - Finances publiques
L'attractivité fiscale désigne la capacité à attirer et à retenir les capitaux et les cerveaux et à éviter que les entreprises, les qualifications et l'épargne françaises ne partent à l'étranger. Il s'agit d'une notion relative : c'est par rapport aux caractéristiques des territoires...
Faut-il réformer l'impôt de solidarité sur la fortune (ISF) ?
Dissertation - 4 pages - Finances publiques
Le contexte dans lequel s'inscrit cet impôt a profondément changé depuis sa création, il y a maintenant plus de vingt ans, en 1982. Nous sommes passés d'une situation de rendements nominaux élevés, à des niveaux historiquement bas, ce qui a eu pour conséquence un alourdissement du prélèvement...
La gestion prévisionnelle des emplois (GPE)
Cours - 38 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion prévisionnelle de l'emploi est une démarche d'ingénierie des ressources humaines qui consiste à mettre en œuvre et à contrôler des politiques et des pratiques visant à réduire de façon anticipée les écarts entre les besoins et les ressources de l'entreprise, tant sur un plan...
Comprendre le travail de l'ouvrier pour comprendre le management de l'entreprise
Rapport de stage - 9 pages - Management organisation
L'institut HEM (Hautes Etudes de Management) donne l'occasion à ses étudiants de passer des stages tout au long de la durée de leur formation. Pour la première année, l'institut nous donne l'opportunité de passer un stage ouvrier qui est le premier stage effectué en entreprise. C'est une étape...
La communication de la Fondation PSG
Fiche de révision - 2 pages - Communication
Nous allons analyser la communication de la Fondation PSG, créée en septembre 2000 par le Paris Saint-Germain et qui agit sur le terrain de l'action sociale à Paris et en Ile de France. Le PSG est le premier club sportif professionnel à s'être engagé dans la création d'une fondation d'entreprise....
Projet de conception d'un réseau de vente
Dissertation - 19 pages - Management organisation
La société SuperLav est implantée à Roubaix dans le Nord de la France, toutefois ses clients sont dispatchés sur l'ensemble de l'hexagone. Le territoire de l'entreprise s'étend donc à l'échelle nationale, alors que la société ne compte qu'une seule infrastructure. Ceci...
Rapport de stage : l'ASECNA
Rapport de stage - 23 pages - Management organisation
La mission de l'ASECNA est d'assurer la sécurité de la navigation aérienne sur la totalité de l'espace dévolu aux Etats membres par les plans régionaux établis par l'Organisation de l'Aviation Civile Internationale (OACI). A cet effet, elle doit : ? Contrôler la circulation...
Etude approfondie sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences "GPEC"
Dissertation - 32 pages - Ressources humaines - GRH
Toute gestion est plus ou moins prévisionnelle, dans la mesure où elle est située dans le temps et s'inscrit dans la durée pour une optimisation de ses choix. "Faire de la gestion prévisionnelle" c'est tout simplement renforcer cette orientation, tenter d'accroître l'ambition de...
Théories financières et création de valeur
Cours - 5 pages - Finance
Les théories financières ont pour but d'expliquer et de comprendre des phénomènes financiers tels que la création de valeur en se basant sur le risque et le temps. Celles-ci ont évolué au cours du temps et des modifications de l'entreprise pour arriver à un développement relativement avancé, ce...
Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines (GRH) ?
Cours - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Comment concilier une gestion des ressources humaines qui met les compétences individuelles, la créativité et l'engagement des hommes au centre des préoccupations et une gestion des ressources humaines qui gère les plans sociaux destinés à accroître des « gains de productivité » eux-mêmes...
